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Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Vision trifft auf Leidenschaft! Wir schaffen vielfältige, spannende und lebendige Bauprojekte.

Die QUARTERBACK Immobilien AG zählt zu den größten Projektentwicklern in Deutschland. Dabei steht die QUARTERBACK in enger Zusammenarbeit mit ihren Tochterunternehmen für die Entwicklung und Realisierung anspruchsvoller Neubauvorhaben, die fachgerechte Sanierung von Bestandsimmobilien sowie die Verwaltung eines breiten Portfolios an eigenen Objekten. Das Unternehmen überzeugt mit der professionellen Betreuung von mehr als 4.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten.

Als wachstumsorientierter Konzern mit bundesweit 10 Niederlassungen und rund 400 Mitarbeitern, suchen wir ab sofort Sie als Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) als Verstärkung für unser Team der Qsol energie gmbH für unseren Standort in Leipzig.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Geschäftsführung in strategischen, operativen und administrativen Aufgaben
• Verantwortung für die Terminkoordination und Reiseorganisation
• Erstellen von Präsentations- und Besprechungsunterlagen
• Übernahme allgemeiner Assistenz- und Sekretariatsaufgaben, wie z. B. Korrespondenz, Vor- und Nachbereitung von Terminen, das Buchen von Rechnungen sowie auch die Organisation von Veranstaltungen
• Entlastung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft bei allen weiteren anfallenden Aufgaben sowie Übernahme eigenverantwortlicher Sonderprojekte
• Kompetenter Ansprechpartner für Geschäftspartner, Kunden, Kollegen und Mitarbeiter

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften
• Berufserfahrung im Assistenzbereich
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Strukturierte Arbeitsweise
• Organisationstalent

Wir bieten Ihnen

• Unbefristetes Anstellungsverhältnis
• Vertrauensarbeitszeit
• Bezahlte Freistellung an Weihnachten und Silvester
• Mitarbeit in einem agilen Unternehmen mit stabilem Fundament
• Ein hoch motiviertes Team, das Spaß an der Arbeit hat und sich auf Unterstützung freut
• Moderne Büroräume (Höhenverstellbare Tische, mehrere Bildschirme)
• Zentral gelegenes Bürogebäude mit sehr gutem ÖPNV-Anschluss
• Kostenfreie Krankenzusatzversicherung (Professionelle Zahnreinigung, Sehhilfen bis 300,00 EUR, Behandlung durch Heilpraktiker und Osteopathen, IGEL-Leistungen)
• Vergünstigte Mitgliedschaft im lokal ansässigen Fitnessstudio
• Kostenfreie Getränke
• Betriebsrestaurant
• Teilnahme an Teamevents

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gleich unter:
bewerbung[AT]quarterback-immobilien.de
www.quarterback-immobilien.com/karriere

Kontakt & Fragen
Tina Müller
Käthe-Kollwitz-Straße 21
04109 Leipzig
0341 / 355 855 296

Bauen Sie mit uns gemeinsam Ihre Zukunft! Wir freuen uns auf Sie!

Keywords
Assistenz I Vorstandsassistenz I Kaufleute I Verwaltung I

Energiewende mitgestalten

naturstrom ist der führende unabhängige, nachhaltige Energieversorger in Deutschland. Seit 1998 stehen wir für eine klima- und umweltfreundliche sowie dezentrale Energieversorgung auf Basis erneuerbarer Energien. Wir verstehen uns als Vordenker der Energiebranche sowie im Bereich Mobilitätslösungen und arbeiten als naturstrom-Gruppe mit über 450 Kollegen:innen kontinuierlich an einer zukunftsfähigen und bürgernahen Energie- und Mobilitätswende.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams jeweils für unseren Standort Hamburg oder Berlin in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festeinstellung eine/n

Teamleiter:in Projektmanagement erneuerbare Quartiersprojekte m/w/d in Vollzeit oder Teilzeit min. 32 Std./Woche

Was Sie bei uns machen

• Sie führen als Teamleitung das Team Projektmanagement unserer Quartiersprojekte (Strom, Wärme, e-Mobilität).
• Sie übernehmen Projektverantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Projekte mit Ihrem Team entlang der HOAI Leistungsphasen LP 1 bis LP 8. Dabei übernimmt das Team alle Projektleitungsaufgaben, insbesondere für die Entwicklung der dezentralen Wärmeversorgung.
• Sie verantworten die Einhaltung der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in den Projekten und sind für die Kalkulation der Projekte verantwortlich.
• Sie verantworten die operativen Prozesse unseres Projektmanagements für Quartiersprojekte. Sie optimieren die Prozesse und sichern ihre Qualität.
• Sie unterstützen in der strategischen Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios

Was Sie mitbringen

• Studium im energiewirtschaftlichen oder energietechnischen Bereich mit Schwerpunkt z.B. Erneuerbare Energien, Energietechnik, Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektroingenieurwesen, etc.
• Berufserfahrung in der Projektplanung, Projektleitung und Projektsteuerung im Energieversorgungsbereich sowie Erfahrung in der technische Gebäudeauslegung (TGA) z.B. als Teamleiter:in, Projektingenieur:in, Projektleiter:in, Projektmanager:in, Projektsteuerer:in etc.
• Erfahrung in der Projektleitung in den HOAI Leistungsphasen LP1 - LP8 der technischen Gebäudeauslegung oder der Ingenieurbauwerke Wärmeerzeugung

Was Sie erwarten können

• Die Möglichkeit, innovative Wege für die dezentrale Energiewende mitzugestalten und aktiv Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume zu nutzen
• flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege
• zukunftssicherer und krisensicherer Arbeitsplatz
• wertschätzendes Miteinander mit Duz-Kultur
• offene Türen und kreative Köpfe
• lebendiger Austausch über die Standorte hinweg – sowohl beruflich als auch bei Events wie Grillabenden und Mitarbeitendenfahrten
• Raum für eigene Ideen und Wissensaustausch
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung
• flexible Arbeitszeitmodelle und Vertrauensarbeitszeit
• gute Vereinbarkeit von Job und Familie
• Homeoffice-Möglichkeiten
• vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote ganz für sich oder in der Gruppe
• Mitarbeitendenvergünstigungen, ÖPNV-Zuschuss, kostengünstiges Leasingbike, Kindergartenzuschuss
• nachhaltige betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung

Was macht uns als Abteilung Urbanes Wohnen und Gewerbe aus?

Sie haben Lust in einem hoch dynamischen Team zu arbeiten, das sich zum Ziel setzt, die Energieversorgung jeden Tag ein Stückchen grüner und nachhaltiger zu machen? Ihnen reicht ein „haben wir schon immer so gemacht“ nicht aus - Sie wollen mehr und lassen dabei nicht locker? Sie mögen es, Neues auszuprobieren – am liebsten mit anderen zusammen? Sie möchten Ihre Energie und Zeit für etwas wirklich Sinnstiftendes einsetzen? Dann kommen Sie uns ins Team!

Wir entwickeln innovative, dezentrale, sektorengekoppelte Quartiersprojekte mit dem Fokus auf 100% erneuerbare Energien (Strom, Wärme, e-Mobilität). Mehr über unsere Konzepte finden Sie unter: www.naturstrom.de/immobilienwirtschaft

Vielfalt, Eigenverantwortung, Teamarbeit – so sieht der Arbeitsalltag bei naturstrom aus. Sie setzen sich gemeinsam mit uns bewusst für eine umweltschonende, nachhaltige Energieversorgung ein. Was uns vereint ist die Tatsache, dass wir hinter unseren Produkten stehen und uns für Nachhaltigkeit begeistern. Wir bieten Ihnen einen hochinteressanten Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche, gekennzeichnet durch Gestaltungsmöglichkeiten und einen gesellschaftlich und ökologisch wichtigen Auftrag.

Wir arbeiten täglich an der Energiewende – aus Überzeugung. Machen Sie mit!

Senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihrer Kündigungsfrist und der Referenznummer YF16943969 bitte ausschließlich über unser Jobportal: naturstrom.de/jobs

Aus Gründen der IT-Sicherheit und des Datenschutzes bitten wir von Bewerbungen per E-Mail abzusehen. Danke für Ihr Verständnis.
Ansprechperson für diese Position ist Daniel Konopka.
Wir beantworten gerne Ihre Fragen. Unsere Kontaktmöglichkeiten finden Sie auf der Karriereseite. naturstrom AG
Daniel Konopka
Parsevalstrasse 11
40468 Düsseldorf
Tel. 0211/ 77900 - 339
www.naturstrom.de/karriere

Keywords
Teamleitung I Elektrotechnik I Technische Projektleitung I Technisches Projektmanagement I Wirtschaftsingenieur I

Polier / Technischer Gebäudemanager (m/w/d)

Vision trifft auf Leidenschaft! Wir schaffen vielfältige, spannende und lebendige Bauprojekte.

Die QUARTERBACK Immobilien AG zählt zu den größten Projektentwicklern in Deutschland. Dabei steht die QUARTERBACK in enger Zusammenarbeit mit ihren Tochterunternehmen für die Entwicklung und Realisierung anspruchsvoller Neubauvorhaben, die fachgerechte Sanierung von Bestandsimmobilien sowie die Verwaltung eines breiten Portfolios an eigenen Objekten. Das Unternehmen überzeugt mit der professionellen Betreuung von mehr als 4.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten.

Als wachstumsorientierter Konzern mit bundesweit 10 Niederlassungen und rund 400 Mitarbeitern, suchen wir ab sofort Sie als Polier / Technischer Gebäudemanager (m/w/d) als Verstärkung für unser Team der RENTA-Servicegesellschaft mbH für unseren Standort in Leipzig.

Ihre Aufgaben

• Regelmäßige Begehung, Kontrolle unserer Bestandsimmobilien (vorwiegend Wohnen) und Ableitung von Maßnahmen
• Koordinierung und Planung bei Renovierung, Sanierung, Modernisierung unserer Bestandsimmobilien und Wohneinheiten
• Sicherstellung und Identifizierung brandschutzrelevanter Sachverhalte innerhalb des Bestandsportfolios
• Nachhaltung und Kontrolle sich daraus ergebender Themen sowie Sicherstellung von turnusmäßigen Brandschutzprüfungen
• Einholung, Prüfung und Nachverhandlung von Angeboten
• Verhandlung von Bau-, Werk- und Wartungsverträgen sowie die Vergabe an Dienstleister
• Durchführung von Ausschreibungen
• Überwachung der beauftragten Dienstleistungen
• Prozessoptimierung hinsichtlich des Betreibens unserer Bestandsimmobilien
• Budgeterstellung und -überwachung
• Erstellung technischer Quartals- und Jahresberichte
• Erstellung eines Maßnahmenkatalogs / Bildung eines Handwerkerpools
• Regelmäßige Kontrolle der Wartungsintervalle technischer Anlagen (Heizung, Hebeanlagen, Pumpen, Tore etc.)
• Fachliche Unterstützung und Beratung der Objektbetreuer (m/w/d)

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Polier (m/w/d), Fachwirt Facility-Management / Gebäudemanagement (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Betreuung von Bestandsimmobilien (vorwiegend wohnwirtschaftliche Nutzung)
• Erfahrung in der Fremdfirmenkoordination, Dienstleistungssteuerung und Prozessoptimierung
• Verständnis technischer Zusammenhänge
• Sicher im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word
• Souveränes Auftreten sowie sehr gutes Verhandlungsgeschick
• Sehr gute Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen

• Unbefristetes Anstellungsverhältnis
• Vertrauensarbeitszeit
• Bezahlte Freistellung an Weihnachten und Silvester
• Mitarbeit in einem agilen Unternehmen mit stabilem Fundament
• Ein hoch motiviertes Team, das Spaß an der Arbeit hat und sich auf Unterstützung freut
• Moderne Büroräume (Höhenverstellbare Tische, mehrere Bildschirme)
• Zentral gelegenes Bürogebäude mit sehr gutem ÖPNV-Anschluss
• Kostenfreie Krankenzusatzversicherung (Professionelle Zahnreinigung, Sehhilfen bis 300,00 EUR, Behandlung durch Heilpraktiker und Osteopathen, IGEL-Leistungen)
• Vergünstigte Mitgliedschaft im lokal ansässigen Fitnessstudio
• Kostenfreie Getränke
• Betriebsrestaurant
• Teilnahme an Teamevents

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gleich unter:
bewerbung[AT]quarterback-immobilien.de
www.quarterback-immobilien.com/karriere

Kontakt & Fragen
Tina Müller
Käthe-Kollwitz-Straße 21
04109 Leipzig
0341 / 355 855 296

Bauen Sie mit uns gemeinsam Ihre Zukunft! Wir freuen uns auf Sie!

Keywords
Ingenieur I Technik I Gebäudetechnik I Servicetechnik I

Kaufmännischer Projektassistent (m/w/d)

Vision trifft auf Leidenschaft! Wir schaffen vielfältige, spannende und lebendige Bauprojekte.

Die QUARTERBACK Immobilien AG zählt zu den größten Projektentwicklern in Deutschland. Dabei steht die QUARTERBACK in enger Zusammenarbeit mit ihren Tochterunternehmen für die Entwicklung und Realisierung anspruchsvoller Neubauvorhaben, die fachgerechte Sanierung von Bestandsimmobilien sowie die Verwaltung eines breiten Portfolios an eigenen Objekten. Das Unternehmen überzeugt mit der professionellen Betreuung von mehr als 4.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten.

Als wachstumsorientierter Konzern mit bundesweit 10 Niederlassungen und rund 400 Mitarbeitern, suchen wir ab sofort Sie als Kaufmännischer Projektassistent (m/w/d) als Verstärkung für unser Team der ImmVest Wolf GmbH für unseren Standort in Leipzig.

Ihre Aufgaben

• Erfassung und Pflege von Daten und Informationen in unserem ERP-System
• Nachhalten von Kalkulationen mit dem Datenstand im System und proaktive Unterstützung der Bau- und Projektleitung in ihren Projekten
• Pflege von Workflows, Verteilung der Budgets nach Abstimmung mit unserer Bau- und Projektleitung und Sicherstellung einer stichtagsbezogenen Projektaktualität
• Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung der monatlichen Reports für das Projektcontrolling sowie von projektspezifischen Zahlungsflüssen im Rahmen des Liquiditätsmanagements

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännischen Berufsausbildung
• Sie bringen die Bereitschaft mit, Herausforderungen anzugehen und haben Freude an kommunikativen Austausch mit Ihren neuen Kollegen
• Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen wird vorausgesetzt
• Idealerweise verfügen Sie über eine selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie eine Zahlenaffinität

Wir bieten Ihnen

• Unbefristetes Anstellungsverhältnis
• Vertrauensarbeitszeit
• Bezahlte Freistellung an Weihnachten und Silvester
• Mitarbeit in einem agilen Unternehmen mit stabilem Fundament
• Ein hoch motiviertes Team, das Spaß an der Arbeit hat und sich auf Unterstützung freut
• Moderne Büroräume (Höhenverstellbare Tische, mehrere Bildschirme)
• Zentral gelegenes Bürogebäude mit sehr gutem ÖPNV-Anschluss
• Kostenfreie Krankenzusatzversicherung (Professionelle Zahnreinigung, Sehhilfen bis 300,00 EUR, Behandlung durch Heilpraktiker und Osteopathen, IGEL-Leistungen)
• Vergünstigte Mitgliedschaft im lokal ansässigen Fitnessstudio
• Kostenfreie Getränke
• Betriebsrestaurant
• Teilnahme an Teamevents

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gleich unter:
bewerbung[AT]quarterback-immobilien.de
www.quarterback-immobilien.com/karriere

Kontakt & Fragen
Tina Müller
Käthe-Kollwitz-Straße 21
04109 Leipzig
0341 / 355 855 296

Bauen Sie mit uns gemeinsam Ihre Zukunft! Wir freuen uns auf Sie!

Keywords
Assistenz I Kaufleute I Verwaltung I Projektmanagement I

Chancen geben. Chancen nutzen. Bei Sana.

Leiter Research Center (m/w/d)

Gestalte mit uns die Zukunft und verstärke unser Team unbefristet in Vollzeit
Standorte: Berlin, München, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Stuttgart, Leipzig, Dresden, Düsseldorf, Karlsruhe / Mobiles Arbeiten

Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den be­deu­tendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Mit über 120 Gesund­heits­einrichtungen (davon über 50 Krankenhäusern) und 34.600 Mitarbeiter:innen versorgen wir zwei Millionen Patient:innen im Jahr, stationär und ambulant, und generieren einen Umsatz von drei Milliarden Euro.

Die Sana Einkauf & Logistik bündelt gemeinsam mit ihrem Kooperationspartner EK-UNICO ein Be­schaf­fungsvolumen von ca. 3,3 Mrd. Euro unter ihrem Dach. Der strategische Einkauf versorgt rund 1.400 Ge­sund­­heitseinrichtungen in Deutschland und der Schweiz, darunter (Universitäts-)Kliniken und Kranken­haus­apotheken sowie medizinische Einrichtungen aus der Prävention, Therapie, Vor- und Nachsorge. Mit rund 700 Geschäftspartner:innen der Industrie arbeitet Sana Einkauf & Logistik zusammen. Das Research Center wird mit Nutzenbewertungen und pro-aktivem Innovationsmanagement einen Beitrag dazu leisten, dass Her­steller ihre Portfolios entsprechend weiterentwickeln können.

Das Research Center beschäftigt sich mit der Anwendung und Ergebnissen von wissenschaftlichen Me­tho­den im Einkauf. Produktentscheidungen im Sinne von Value Based Procurement bezieht neben öko­no­mischen Werten weitere Werte so ein, dass Patientenwohl nachhaltig und in Einklang mit Wirtschaftlichkeit er­zielt wird. Gemeinsam mit unserem strategischen Kooperationspartner EK UNICO gestaltest und entwickelst Du diesen innovativen Bereich maßgeblich. Mit Deiner Arbeit trägst Du zur zukunftsorientierten Ausrichtung des Einkaufs bei.

Interessiert an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz?

Zu Deinen Aufgabenschwerpunkten gehören

• Du unterstützt den Einkauf beim Arbeiten mit wissenschaftlichen Methoden und evidenz­ba­sier­ten Bewertungen von Medizinprodukten, Ther­apien und Medizintechnik und sorgst für mehr Transparenz bei Kaufentscheidungen
• Du planst und gestaltest Fortbildungen und Schul­ungsmaterial für den strategischen Ein­kauf, um wissenschaftliche Methoden und evi­denz­basierte Medizin in die Praxis zu über­führen
• Als Bindeglied kooperierst Du für Studien mit an­er­kannten Einrichtungen in der strate­gi­schen Kooperation und machst diese Er­geb­nis­se für die Kliniken zugänglich
• Du bist Netzwerker und suchst nach wert­schöpf­enden strategischen Kooperationen mit Hoch­schulen, Gremien usw.
• Methoden zur Identifikation, Erarbeitung und Um­setzung von Produktneuheiten und Inno­vationen werden durch Dich unterstützt und pro­aktiv vorangetrieben
• Du vertrittst das Research Center auf Kon­gres­sen und Veranstaltungen mit Vorträgen und nimmst an öffentlichen Diskussionen teil

Das sind Deine Stärken

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Master­studium oder eine Promotion im natur­wissen­schaftlichen Bereich oder Gesund­heits­öko­nomie und konntest im Idealfall bereits Erfah­rungen in Kliniken oder Medizintechnik-Unter­nehmen sammeln
• Du bringst idealerweise Berufserfahrung in einer strategisch ausgerichteten Position und gutes medizinisches und ökonomisches Ver­ständnis mit.
• Du zeichnest Dich durch eine eigenständige, ana­ly­tische sowie strukturierte Arbeitsweise aus und hast einen hohen Anspruch an Deine Arbeit
• Du bist kommunikationssicher und erreichst damit die verschiedenen Stakeholder aus Ein­kauf, Management und unterschiedlichen Gremien
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift run­den Dein Profil ab

Das bieten wir Dir

• 30 Tage Urlaub
• Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
• Angebote zur fachlichen und persönlichkeitsbildenden Weiterbildung
• Individuelle Einarbeitung
• Corporate Benefits

Du fühlst dich angesprochen und möchtest ein Teil unseres Teams werden?
Dann nutze die Chance und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal!

Jetzt bewerben

Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/datenschutz

Du hast Fragen zu dieser Stelle oder benötigst weitere Infos?
Gerne! Yvonne Heere ist für Dich da: +49 89 678204 120. .

Sana Einkauf & Logistik GmbH
Oskar-Messter-Straße 24
85737 Ismaning

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Keywords
Abteilungsleitung I

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Die Dorfner Gruppe umfasst die Geschäftsbereiche Gebäudemanagement, Gebäudereinigung, Catering und Servicemanagement mit rund 11.350 Mitarbeitern an über 40 Standorten in Deutschland, Österreich und Tschechien.

Unterstützen Sie die Dorfner Gebäudemanagement GmbH als

Haustechniker (m/w/d) Facility Management im Plauen Park

in 08525 Plauen, Vollzeit, ab 15.04.2023

Ihre Aufgaben

• Störungsannahme, -beseitigung und Instandhaltung von Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, Elektro- und weiteren Anlagen
• Selbstständige Durchführung von Reparaturen technischer Einrichtungen
• Pflege von Wartungs- und Prüfplänen
• Verfolgung von Mängeln
• Zusammenarbeit mit Kunden vor Ort im Objekt

Ihr Profil

• Abgeschlossene (elektro-)technische Ausbildung zum Anlagenmechaniker HKLS (m/w/d) oder Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik / Energie- und Gebäudetechnik
• Fundierte Berufserfahrung als Haustechniker (m/w/d) oder in einem technischen Beruf
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B wünschenswert
• Aufgeschlossenheit und sicheres Auftreten gegenüber Kunden
• Hohes Maß an Selbstorganisation
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit

Unser Angebot

• Sorgfältige Einarbeitung in einem offenen und kollegialen Betriebsklima
• Gelebte Arbeitssicherheit
• Planbare Rufbereitschaft nach fester Einteilung
• Wohnortnahe Tätigkeit
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote (betriebliche Altersvorsorge, etc.)
• Bereitstellung von Arbeitskleidung
• Handy zur privaten Nutzung
• E-Bike Leasing
• Regelmäßige Weiterbildungsprogramme in unserer internen Akademie sowie bei externen Partnern
• Mitarbeitervergünstigungen in wechselnden Onlineshops
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem gefestigten Unternehmen

Stellen-ID: 102480

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Annemarie Kiss
Willstätterstraße 73
90449 Nürnberg
+49 911 6802 241
Karriere.DGM[AT]dorfner-gruppe.de

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Die Dorfner Gruppe zeichnet sich durch Professionalität und Innovation aus.
Daher begrüßen wir Vielfalt bei unseren Bewerbern.

Weitere Informationen zu unserem Unternehmen erhalten Sie unter www.dorfner-gruppe.de

1. Verantwortliche Stelle

Um Ihre Bewerbung optimal bearbeiten zu können, erhebt, verarbeitet und nutzt die Dorfner Gruppe (Dorfner GmbH & Co. KG, Willstätterstraße 71, 90449 Nürnberg; Dorfner menü Catering-Service + Organisations GmbH & Co. KG, Willstätterstraße 73, 90449 Nürnberg; DGD Werbeartikel GmbH, Willstätterstraße 73, 90449 Nürnberg; Dorfner Service Management GmbH & Co. KG, Willstätterstraße 71, 90449 Nürnberg; Dorfner Gebäudemanagement GmbH, Willstätterstraße 73, 90449 Nürnberg; UKW Service GmbH, Josef-Schneider-Straße 2, 97080 Würzburg; Universitätsmedizin Rostock Service GmbH, Doberaner Straße 142, 18057 Rostock; PKS – Paracelsus-Kliniken Service GmbH, Sedanstraße 109; 49076 Osnabrück; Rudolf Elle Service GmbH; Klosterlausnitzer Straße 81, 07607 Eisenberg; TIPP Speisenversorgung West GmbH, Dr.-Moeller-Straße 15, 58332 Schwelm; HEDO Catering Ost GmbH, Gartenstraße 6, 08280 Aue; KSH Klinik Service Hochfranken GmbH, Hofer Str. 38, 95213 Münchberg; Pro Care Nord GmbH, Bäumerplan 24, 12101 Berlin; Klinik Service Aschaffenburg KSA GmbH, Am Hasenkopf 1, 63739 Aschaffenburg; RMR Reinigungsservice GmbH, Theodor-Stern-Kai 7, 60596 Frankfurt am Main) als verantwortliche Stelle die innerhalb des Online-Bewerbungsprozesses relevanten personenbezogenen Daten zu Ihrer Person.

2. Datenerhebung, -verarbeitung, -nutzung und -speicherung

Ihre personenbezogenen Daten im Sinne des § 3 Abs. 1 BDSG, die innerhalb der IT-Systeme von der Dorfner Gruppe erhoben, verarbeitet und genutzt werden, sind

• Ihre persönlichen Daten wie Name, persönliche Identitätsnummer, Alter, Adresse, Telefonnummer, Faxnummer,
• Ihre Daten, die Sie als Person in Ihrem beruflichen Umfeld betreffen wie Identität, Gehaltsinformationen, Ausbildung, berufliche Laufbahn, Erwartungen, Fähigkeiten, Persönlichkeit, Vorstrafen, Bankverbindung, insgesamt Vertrags- und Geschäftsdaten,

soweit diese die angestrebte berufliche Tätigkeit betreffen.

Alle oben genannten Daten werden nachstehend "Bewerbungsdaten" genannt.

Das Bewerberportal wird von der concludis mbH, Frankfurter Str. 561, 51145 Köln betrieben. Das Bewerberportal wird auf Servern der Firma Hetzner Online GmbH, Industriestr. 25, 91710 Gunzenhausen, gehostet.

Ihr Lebenslauf wird gemäß § 3 Abs. 2 BDSG automatisiert von dem Parsing-Tool der Firma Textkernel, Nieuwendammerkade 26A-5, 1022 AB Amsterdam, Niederlande, bearbeitet. Das Parsing findet auf einem Server in Deutschland statt. Ihre Daten werden nach dem Parsing-Vorgang bei der Firma Textkernel gelöscht. Eine Auftragsdatenverarbeitungsvereinbarung liegt vor.

3. Datenzugriff und Datensicherheit

Zugriff auf Ihre gespeicherten Bewerbungsdaten haben die mit dem Bewerbungsprozess vertrauten Personen.

Ihre Daten sind durch geeignete Sicherungsmaßnahmen vor unberechtigtem Zugriff, unberechtigter Veröffentlichung, Weitergabe und Manipulation geschützt.

Die Dorfner Gruppe trifft Vorkehrungen zum Schutz Ihrer Daten und um Missbrauch von außen zu verhindern. Dabei werden Maßnahmen wie Verschlüsselung (SSL-Verschlüsselung), Firewalls, Hacker-Abwehr-Programme und manuelle Sicherheitsvorkehrungen angewendet. Die SSL-Verschlüsselung ist aktiv, wenn das Schlüsselsymbol am unteren Ende Ihres Browsers geschlossen ist und wenn die Adresse mit "httpS://" beginnt. Bitte beachten Sie, dass auf unseren Seiten die Technologie JavaScript™ zum Einsatz kommt.

4. Zweck der Datenerhebung, -verarbeitung und -nutzung

Die von Ihnen übermittelten Bewerbungsdaten werden ausschließlich zu Zwecken der konkreten Bewerbungsabwicklung (Bewerbungsprozess) bei der Dorfner Gruppe erhoben, verarbeitet und genutzt.

Das Bewerberportal ist für den Bewerber kostenlos.

Mit Ihrer Entscheidung, sich auf diese Stelle zu bewerben, übermitteln Sie neben Ihren persönlichen Daten auch Informationen über Ihren schulischen und beruflichen Werdegang.

Sie wurden gebeten, Ihren Lebenslauf in einem Bewerbungsformular hochzuladen. Ihr Lebenslauf wird anschließend automatisiert verarbeitet und die Daten in der Bewerberdatenbank gespeichert. Ihre Anlagen werden mit einer Texterkennungssoftware bearbeitet und die erkannten Inhalte zu Ihrem Datensatz gespeichert. Ihre Originaldokumente werden zu PDF-Dokumenten konvertiert und ebenfalls zu Ihrem Datensatz gespeichert. Ihre Originaldateien werden gelöscht.

Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen per E-Mail werden diese automatisch ausgelesen und im Bewerbermanagementsystem erfasst. Hierbei werden alle mitgesendeten Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und sonstige Nachweise) sowie die darin enthaltenen Informationen gespeichert.

Sollten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen der Dorfner Gruppe persönlich oder auf dem Postweg übermitteln, digitalisiert die Dorfner Gruppe diese zunächst und erfasst sie anschließend im Bewerbermanagementsystem. Die Originalunterlagen sendet die Dorfner Gruppe Ihnen umgehend wieder zurück.

Es erfolgt keine Weitergabe Ihrer Bewerbungsdaten an Dritte ohne Ihre ausdrückliche vorherige Einwilligung.

Personenbezogene Daten besonderer Art nach § 3 Abs. 9 BDSG werden hierbei nicht erhoben, sofern die Erhebung nach geltendem Recht der Bundesrepublik Deutschland nicht zulässig ist.

5. Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualisierung

Sie stellen sicher, dass alle von Ihnen angegebenen Daten vollständig und richtig sind. Bei Änderungen bezüglich Ihrer Personendaten erklären Sie sich bereit, die Dorfner Gruppe umgehend von diesen Änderungen in Kenntnis zu setzen.

6. Unzulässige Inhalte

Sie sind für den Inhalt der eingestellten Texte allein verantwortlich. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie uns keine Dateianhänge mit Viren oder sonstiger Schadsoftware zusenden. Bewerbungsdaten, die Sie uns übermitteln, sollten Folgendes nicht enthalten:

• Informationen über Krankheiten,
• Informationen über eine eventuelle Schwangerschaft,
• Informationen über ethnische Herkunft,
• politische, religiöse oder philosophische Überzeugungen,
• Gewerkschaftszugehörigkeit und sexuelle Ausrichtung,
• diffamierende oder entwürdigende Informationen,
• verbotener Inhalt nach dem Strafgesetzbuch (StGB)
• Informationen, die in keinem konkreten Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung stehen

Die Bewerbungsdaten müssen der Wahrheit entsprechen und dürfen keine Rechte Dritter, oder die guten Sitten verletzen oder sonst gesetzwidrig sein ("Unzulässige Inhalte").

Beachten Sie bitte auch, dass die Dorfner Gruppe für falsche oder gesetzwidrige Angaben nicht haftet und sie sich sämtliche rechtliche Schritte vorbehält.

7. Bearbeitung und Löschung der Bewerberdaten

Sie haben das Recht, jederzeit Informationen über Ihre Bewerberdaten zu erhalten, diese zu ändern oder löschen zu lassen.

Um Informationen über Ihre gespeicherten Bewerberdaten zu erhalten, Änderungen/Korrekturen oder Löschungen in Bezug auf Ihre Bewerberdaten vorzunehmen, schicken Sie bitte eine E-Mail an Karriere[AT]dorfner-gruppe.de. Die Dorfer Gruppe bearbeitet Ihre E-Mail umgehend. Bei Änderungswünschen werden die Bewerberdaten im Datensatz entsprechend geändert. Bei Löschungswünschen werden Ihre Bewerberdaten anschließend physisch gelöscht und können nicht mehr wiederhergestellt werden.

Unabhängig davon werden Ihre Bewerberdaten 90 Tage nach Abschluss des Bewerbungsprozesses automatisch aus dem System gelöscht.

Die Dorfner Gruppe ist jederzeit berechtigt, diesen Dienst einzustellen oder Ihre Daten ganz oder teilweise ohne Angabe von Gründen (vorher) zu löschen.

Die Dorfner Gruppe berücksichtigt bei der Löschung die gesetzlichen Aufbewahrungsfristen.

Werden Daten zur Abwehr etwaiger geltend gemachter Ansprüche des Bewerbers von uns weiterhin benötigt, werden die Daten vor ihrer Löschung für eine gesetzlich festgelegte Frist gesperrt.

8. Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung

Mit der Übermittlung Ihrer Bewerberdaten durch das Anklicken des Absende-Buttons willigen Sie in die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten - so wie in dieser Erklärung beschrieben - ausdrücklich ein.

9. Widerrufsrecht

Sie können diese datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung jederzeit für die Zukunft widerrufen, ohne dass Ihnen dadurch nachteilige Folgen entstehen. Richten Sie Ihren Widerruf an Karriere[AT]dorfner-gruppe.de. Im Falle des Widerrufs werden nach Eingang der Widerrufserklärung sämtliche Bewerbungsdaten physisch gelöscht und können nicht wiederhergestellt werden. Im Übrigen ist eine Weiterbearbeitung Ihrer Bewerbung in diesem Fall nicht mehr möglich.

10. Störungen des Service, Einstellung oder Änderung des Service oder Löschen von Daten

Die Dorfner Gruppe gewährleistet nicht, dass das Angebot zu bestimmten Zeiten zur Verfügung steht. Störungen, Unterbrechungen oder andere Störungen schließen wir nicht aus. Die Server werden regelmäßig sorgfältig gesichert. Es wird empfohlen, Sicherheitskopien zu fertigen. Die Dorfner Gruppe behält sich vor, diesen Service jederzeit zu ändern, zu erweitern, zu beschränken oder ganz einzustellen. Eine Haftung der Dorfner Gruppe für gelöschte Daten oder Datenverluste ist deshalb ausgeschlossen.

11. Bekanntmachung von Änderungen

Sollte die Dorfner Gruppe die Vorgehensweise zum Datenschutz ändern, so werden diese Änderungen auf dem Startbildschirm des Bewerberportals angezeigt.

12. Allgemeine Datenschutzhinweise

Bitte beachten Sie auch unsere allgemeinen Datenschutzhinweise unter http://www.dorfner-gruppe.de/datenschutz für weitere Informationen im Hinblick auf die Nutzung unserer Website.

13. Beschwerderecht

Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Ortes des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen geltendes Gesetz verstößt. Eine Übersicht über die zuständigen Aufsichtsbehörden erhalten Sie hier:

https://www.bfdi.bund.de/DE/Infothek/Anschriften_Links/anschriften_links-node.html

14. Fragen, Anregungen und Auskunftsersuchen

Wenn Sie Fragen zu unseren Hinweisen zum Datenschutz oder zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten haben, können Sie sich direkt an unseren Datenschutzbeauftragten wenden:

Rechtsanwaltskanzlei Costard, Kanzlei für IT-Recht und Datenschutz, Rechtsanwalt Thomas P. Costard, Bayreuther Straße 11, 90409 Nürnberg, Tel.: 0911/790 30 34, Fax: 0911/790 30 35, E-Mail: costard[AT]it-rechtsberater.de

Er steht Ihnen auch im Falle von Auskunftsersuchen, Anregungen oder bei Beschwerden als Ansprechpartner zur Verfügung.

concludis - E-Recruiting & Online Bewerbermanagement

concludis ist seit vielen Jahren erfolgreich im Bereich des E-Recruiting und Online-Bewerbermanagement tätig.
Die concludis GmbH arbeitet dabei im Rahmen der Auftragsdatenverarbeitung nach BDSG (Bundesdatenschutz Gesetz)
im Bereich E-Recruiting für die jeweils auftraggebenden Unternehmen.
Den strengen gesetzlichen und vertraglichen Anfoderung an die Sicherheit der anvertrauten Bewerberdaten wird dabei im höchsten Maße Beachtung geschenkt.
Mit concludis E-Recruiting und Online-Bewerbermanagement Software sind Ihre Daten in sicheren Händen

Weitere Informationen zu concludis finden Sie im Internet unter concludis - Online Bewerbermanagement

Keywords
Hausmeister I Heizung I Klima I Sanitär I Servicetechnik I

Wir sind ein erfolgreicher, mittelständischer Nutzfahrzeugbauer mit internationaler Vertriebsstruktur. Seit über 30 Jahren fertigen wir Anhänger und Auflieger nach höchsten Qualitätsstandards.

Zur Erweiterung unseres Teams am Standort Triptis suchen wir Sie als

Mitarbeiter (m/w/d) – Technischer Einkauf

Profitieren Sie von unseren Vorteilen:

• Raum für Ihre individuellen Stärken und Weiterentwicklung
• Fahrtkostenzuschüsse / familiäre Unterstützung (Zuschüsse) im Bereich der Kinderbetreuung
• Leistungsgerechtes Gehalt mit interessanten Zusatzleistungen wie z.B. Gesundheitsbonus, Mittagessenzuschuss und Prämiensystem
• Die Einbindung in ein motiviertes Qualifiziertes Unternehmen
• Gezielte Personalentwicklung zur Weiterentwicklung Ihrer Fachlichkeit
• Unbefristete Anstellung in flexiblen Arbeitszeitmodellen und familienfreundlichen Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit
• Gute Verkehrsanbindung mit betriebseigenen Parkplätzen
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Fasching usw.
• Flache Hierarchien und vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Ebenen

Anforderungen:

• Ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative sowie eine zukunftsweisende Denkweise sind für Sie selbstverständlich
• Eine Ausbildung im kaufmännischen, technischen Bereich (oder vergleichbare Ausbildung) ist Voraussetzung
• Ein ausgeprägtes, technisches Verständnis sowie eine rasche Auffassungsgabe repräsentieren weitere Eigenschaften
• Sie haben eine wertschöpfungsorientierte Arbeitsweise und haben großes Interesse an unternehmerischen Gesamtzusammenhängen
• Ihre Teamfähigkeit beweisen Sie in der aktiven und engagierten Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen (m/w/d)

Tätigkeiten:

Als Mitarbeiter (m/w/d) – Technischer Einkauf umfasst Ihr Verantwortungsbereich u. a.:

• die Durchführung von Preisverhandlungen, Lieferantengespräche sowie Preisvergleiche
• die Erstellung und die Bearbeitung von Materialbestellungen
• die Lieferterminüberwachungen in Verbindung mit den erforderlichen Dispositionstätigkeiten
• die Koordination der Lieferungen von Ge- sowie Verbrauchsmaterialien in Verbindung mit der Beachtung der Mindest-, Melde- und Höchstbestände sowie die vorhandenen Lieferfristen,
• permanente Optimierung, Pflege, Auswahl und Beurteilung des Lieferanten- und Artikelportfolios nach vorherigen Abstimmungen mit dem jeweiligen Vorgesetzten (m/w/d)
• die Durchführung von Lieferantengesprächen, Dokumentation der Gesprächsverläufe und Vertragsverhandlungen sowie Überwachung und Einhaltung der Vertragsvereinbarungen und deren Konditionen
• die Durchführung einer ordnungsgemäßen Rechnungslegung entsprechend der jeweiligen Sachverhalte

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF17098060 an:

Fliegl Fahrzeugbau GmbH
Personalwesen
Tel.: +49 (0)36 482 830 / - 296 & - 295
E-Mail: personal[AT]fliegl-fahrzeugbau.de
Homepage: www.fliegl-fahrzeugbau.de

Keywords
Disposition I Ingenieur I Technik I Kaufleute I Verwaltung I Sachbearbeitung I

Karrierechance im Mittelstand!

Unser Auftraggeber ist ein führender Anbieter von Systemlösungen im Fluidmanage­ment. Das Unternehmen beschäftigt über 100 Mitarbeitende und hat seinen Sitz in Norddeutschland. Die hohe technologische Kompetenz und Innovationskraft sowie die Zugehörigkeit zu einer größeren Gruppe bieten beste Voraussetzungen für weiteres Wachstum. Im Zuge einer Erweiterung des Leitungsgremiums suchen wir nun eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit als

Geschäftsführer Technik (m/w/d)

Aufgabenschwerpunkte. In dieser Schlüsselposition verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem gleichberechtigt agierenden Geschäftsführerkollegen die operative Steue­rung und strategische Weiterentwicklung des Unternehmens. Ihr Ressort erstreckt sich auf die Bereiche Entwicklung, Produktion und Einkauf. Sie analysieren die bestehenden Strukturen und Prozesse, identifizieren Verbesserungspotenziale und schöpfen diese durch geeignete Maßnahmen bestmöglich aus. Ihr besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Neustrukturierung des breitgefächerten Produktportfolios sowie der Optimie­rung der Intralogistik. In Ihren Aufgaben werden Sie von qualifizierten Führungskräften und Mitarbeitenden unterstützt, die Sie ebenso wertschätzend wie ergebnisorientiert steuern.

Qualifikationen. Wir sprechen mittelstandsaffine Persönlichkeiten an, die unterneh­merische Verantwortung in einem technikorientierten Unternehmen mittragen und Im­pulse für dessen nachhaltige Weiterentwicklung setzen wollen. Nach Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium des Maschinenbaus oder des Wirtschaftsingenieurwesens haben Sie mehrjährige Führungserfahrungen im Umfeld einer komplexen Serienherstel­lung gesammelt. Unabdingbar sind fundierte Kenntnisse in den Bereichen Steuerungs­technik sowie Produktions- und Prozessoptimierung. Sehr gute analytisch-konzeptionel­le Kompetenzen und ein ausgeprägter Gestaltungswille zeichnen Sie ebenso aus wie eine selbständige Arbeitsweise und hohes Engagement. Mit Überzeugungskraft und exzellen­ten kommunikativen Fähigkeiten erlangen Sie rasch Akzeptanz auf allen Ebenen.

Ansprechpartner:innen
Regina Bolz
+49 (0) 221 / 20 50 61 50
regina.bolz[AT]ifp-online.de

Joachim Heinemeyer +49 (0) 221 / 20 50 61 97

Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 17.887-YF zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.

Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Keywords
Führungskraft I Management I Geschäftsführung I Ingenieur I Technik I Entwicklung I Wirtschaftsingenieur I

Panzeri & Partners bietet Lichtlösungen aus einer Hand. Die italienische Muttergesellschaft Panzeri blickt auf 75 Jahre Tradition im Bereich Licht und ist trotzdem eine Marke mit Zukunft im deutschen Markt.

Mit den Produkten weiterer Hersteller, einer hauseigenen Lichtplanung sowie einem breiten Netzwerk bieten wir unseren Kunden einen umfassenden Service. Wir betreuen mit unseren Lösungen die ganze Breite vom Leuch­ten-Einzelhandel bis zum Objektgeschäft.

Wir bieten

• eine Aufgabe mit Gestaltungs­mög­lichkeiten.
• Produktschulungen
• Bestehenden Kundenstamm
• Fortbildungsangebote zum The­ma Objektvertrieb
• Teilnahme an Designmessen
• Attraktives Provisionsmodell
• Unterstützt werden Sie sie dabei von unserem familiären Team in München.

Ihre Aufgaben:

• Gewinnen von Neukunden und Betreuen der Bestandskunden
• Präsentieren unseres Produkt­portfolios beim Kunden vor Ort
• Beraten und unterstützen der Kunden
• Unterstützung bei der Ange­bots­erstellung, sowie Nachver­fol­gung beim Kunden
• Verfolgen von Projekten bis zum Vertragsabschluss und das Be­ar­beiten weiterer Kunden­anfor­derungen
• Eigenständiges Planen und Or­ga­nisieren Ihres Tages sowie Vor- und Nachbereiten der Kun­dentermine
• Beschaffung von Kenntnissen über den Markt, die Kundenbe­dürfnisse sowie die Wettbe­werbs­situation

Anforderungen:

• erfolgreich abgeschlossene kauf­männische oder technische Ausbildung Quereinsteiger will­kommen
• Erfahrungen im Bereich Direkt­vertrieb (Kaltakquise)
• Technische Affinität
• Selbständige, abschlussorien­tier­te Vertriebspersönlichkeit
• Motivation, Flexibilität und Ehrgeiz
• hohe Leistungsbereitschaft mit und handelst erfolgsorientiert
• Führerschein und einen eigenen PKW

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Email.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

PANZERI & PARTNERS GmbH

Karlsplatz 3 | 80335 München
Ihr Ansprechpartner: Michael Cerovsky

Telefon: +49 89 209 607 40
Telefax:+49 89 209 607 41

bewerbung[AT]panzeri-partners.de
www.panzeri-partners.de

Keywords
Verkauf I Vertrieb I Außendienst I Handelsvertreter I

Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungswirtschaft den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommunikation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haushalte erleben mit uns mehr im Wohnzimmer. Tendenz steigend.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Standort Berlin eine:n engagierte:n

Senior Manager Risk Management (all genders)

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Das erwartet Sie bei uns.

• Unterstützung - Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
• Leistung - Diverse finanzielle Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
• Corporate Benefits - Rabatte für unsere Mitarbeitenden bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Produkten
• Mehrwert - Mobile Work-Modelle / Home-Office Optionen mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex- und/oder Teilzeitregelungen sowie 30 Urlaubstage
• Mobilität - Dienstrad/eBike, gute ÖPNV-Anbindung
• Verantwortung - Betriebliche Sportangebote, Gesundheitsprävention und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz, Kostenlose Nutzung des eigenen Fitnessraumes
• Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken gewinnbringend einzubringen, interne Duz-Kultur

Ihre Aufgaben.

• Betrieb sowie Weiterentwicklung und Überwachung des gruppenweiten, angemessenen und wirksamen Risiko Management Systems (inkl. Risiko-Früherkennungssystem) in Übereinstimmung mit der Risiko-Strategie des Unternehmens (inkl. Budgetverantwortung)
• Zuweisung aller Risikofelder an Risiko-Verantwortliche in den betroffenen Fachbereichen sowie regelmäßige Überprüfung, ob die definierten Risikofelder für das Geschäft(smodell) der TC-Gruppe noch angemessen sind
• Überwachung der Nutzung und Wirksamkeit des RMS, insbesondere Überwachung aller betrieblichen Abläufe und Informationsflüsse, um die vollständige und korrekte Erfassung und Bewertung aller wesentlichen Risiken durch die Fachbereiche sicherzustellen
• Als Unterstützungsfunktion, unabhängige methodische Beratung der Geschäftsleitung und Mitarbeiter:innen zur Ausgestaltung von Risikoidentifikation, -analyse und -management
• Verantwortung für die Auswahl relevanter Zielgruppen, die Umsetzung gruppenweiter Schulungsstandards und die entsprechende Schulung / Information der Beschäftigten (insbesondere zu methodischen Fragen des RMS sowie darauf bezogene Neuerungen)
• Regelmässige Risiko-Inventuren und kontinuierliches Nachhalten der Entwicklung von identifizierten Risiken und zugehöriger Maßnahmen zu deren Management

Ihr Profil.

• Betriebswirtschaftliches Studium oder artverwandte Studiengänge oder kaufmännische Ausbildung mit langjähriger praktischer Erfahrung im Bereich des Risiko-Managements sowie mit RMS-Software-Lösungen
• Möglichst praktische (Linien-)Erfahrung in der Telekom-Branche (oder anderen regulierten Branchen)
• Verständnis für Geschäftsmodell- und Prozessrisiken und Kontrollen/Maßnahmen zu deren Management
• Souverän zugewandtes Auftreten, Durchsetzungsstärke, Überzeugungskraft, Integer
• Gute analytische Fähigkeiten, Blick für das große Ganze
• Denken in Chancen-Risiken-Kategorien bzw. Ursache-Wirkungs-Zusammenhängen
• Sprachkompetenz in deutscher und englischer Sprache in Schrift und Wort

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!

• 1.250 Mitarbeiter:innen
• 10 Standorte in Deutschland
• 25 Jahre Erfolgsgeschichte

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Ihre Ansprechperson

Frau Corinna Aulich
Kontakt

Keywords
Anwendungsentwicklung I Datenbankentwicklung I IT-Training I Mobile I iOs I Android I Softwareentwicklung I