Alle ergebnisse zu Stellenanzeigen aus dem Bereich Entwicklung Jobs in Radeberg.

75 JAHRE ERFAHRUNG

Die ALFIX GmbH – ein Unternehmen der MEISER Gruppe – zählt in der Region als wirtschaftlich starkes Unternehmen mit großem Wachstumspotential. Mit eigener Fertigung und Vermarktung ist ALFIX einer der führenden Anbieter für anspruchsvolle Lösungen von Gerüstsystemen. Bei ALFIX entstehen innovative Neuentwicklungen in einem wachsenden Team von engagierten Mitarbeitern.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams in Deutschland suchen wir ab sofort für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eine(n):

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)
in der Region Berlin / Brandenburg

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Betreuung von Bestands- und Neukunden
• Aktiver Verkauf unserer ALFIX Gerüstsysteme im Profisegment
• Selbstständige Terminplanung
• Erstellung von Angeboten
• Verhandeln von Aufträgen
• Anlage und Pflege von Adressstammdaten

Ihr Profil:

• Handwerkliche oder technische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Baubranche, idealerweise im Vertrieb bzw. Außendienst
• Idealerweise gutes Branchen- und Anwenderwissen im Bereich Gerüsttechnik
• Verhandlungsstärke und Kundenorientierung
• Sie sind in der Lage eine Vertriebsregion eigenständig zu führen und auszubauen.
• Wohnhaft in Berlin/Brandenburg
• Führerschein

Ihre Vorteile:

• Umfassende Produktschulung in unserer Zentrale und jährliche „Training Days“
• Dienstwagen (freigegeben zur Privatnutzung)
• EDV-Ausstattung (Notebook, Drucker, mobile Endgeräte)

Interessiert?

Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer YF16539822 vorzugsweise per E-Mail an die angegebene Adresse.

ALFIX GmbH, z. Hd. Herr Clemens Büttner, Langhennersdorfer Str. 15, 09603 Großschirma oder per E-Mail an bewerbung[AT]alfix-systems.com

Verwenden Sie auch gern unser Bewerbungsformular.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Team der ALFIX GmbH

Die Herweck AG mit Sitz in St. Ingbert ist einer der führenden Distributoren für Telekommunikation und Informationstechnologie in Deutschland. Unser Portfolio umfasst über 20.000 Produkte aus den Bereichen Telekommunikation, IT, Netzwerktechnik und Mobile-Computing. Außerdem vermarkten wir die Produkte der größten Netzbetreiber in Deutschland. Etwa 300 Mitarbeiter betreuen rund 10.000 Fachhändler im gesamten Bundesgebiet.

Wir sind weiter auf Wachstumskurs und suchen zum Ausbau und zur Verstärkung unseres Telefónica Teams in der Region Ost (PLZ 0 und 1) zum nächstmöglichen Termin einen engagierten und motivierten

Area Sales Manager Ost Telefónica (m/w/d)

In dieser Funktion sind Sie der Ansprechpartner für unsere Telefónica Fachhändler in der Region Ost. Bei Ihren Aufgaben werden Sie unterstützt durch unsere Teams aus dem Innendienst und dem Produktmanagement.

Ihre Aufgaben:

• Proaktive und kontinuierliche Gewinnung neuer Kunden (ca. 40%)
• Betreuung und Weiterentwicklung der Bestandskunden in Ihrer Region (ca. 60%)
• Sie tragen die Umsatzverantwortung für Ihre Kunden und sind maßgeblich an der Erreichung unserer Ziele beteiligt
• Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst der Netzbetreiber und der Industrie
• Bundesweite Teilnahme an Veranstaltungen und Messen

Ihr Profil:

• Berufserfahrung und ein bestehendes Netzwerk im indirekten Mobilfunkvertrieb
• Sie haben eine Affinität zu der Marke O2
• Kommunikationsstärke, Vertriebsaffinität, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
• einen ziel- und lösungsorientierten Arbeitsstil und hohe Eigenmotivation
• hohe Reisebereitschaft (4 Tage pro Woche)

Unser Angebot:

• eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabenstellung mit großem Gestaltungsspielraum in einem motivierten und professionellen Team
• ein Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen, in dem Wertschätzung, Feedback und offene Kommunikation großgeschrieben werden
• ein fixes Grundgehalt mit einer attraktiven leistungsabhängigen Vergütung
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine intensive Einarbeitung mit Weiterbildungsmaßnahmen
• flache Hierarchien in einem inhabergeführten Unternehmen

Benefits:

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage
• flexible Arbeitszeiten
• mobiles Arbeiten
  
• moderne Ausstattung
• Zusatzkrankenversicherung
• Weiterbildungsangebote
• Betriebsfeiern & Events
• Firmenwagen
• Bikeleasing
• interne Sonderangebote
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Interessiert?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer YF16692019 – gern per Mail an jobs[AT]herweck.de.

Senden Sie uns bitte alle Anhänge im PDF-Format. Andere Formate werden aus Sicherheitsgründen nicht angenommen.

Timo Klasen steht Ihnen vorab auch gern als Ansprechpartner unter der Telefonnummer 06894/3883-151 zur Verfügung.

Aus Gründen der sprachlichen Einfachheit wird in diesem Text die männliche Schreibform für beide Geschlechter verwendet.

Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen.

Hallo! Wir sind Personalwerk. Unsere Leidenschaft: Employer Branding, HR-Marketing, Personalberatung und digitale E-Recruiting-Lösungen. Was das heißt? Wir helfen Unternehmen, die passenden Mitarbeiter zu finden und zu binden, indem wir ihre Arbeitgeberstärken herausarbeiten und bei potenziellen Bewerbern bekannt machen. Dazu entwickeln wir Personalmarketingkampagnen, kümmern uns um die Schaltung ihrer Stellenanzeigen und die Direktsuche von Fach- und Führungskräften.

Seit August 2019 ist der agile Open-Source-Dienstleister DMK E-BUSINESS GmbH mit Hauptsitz in Chemnitz Teil von Personalwerk. Für die aktuell über 45 Mitarbeiter*innen dreht sich hier und an zwei weiteren Standort alles um innovative CMS-, CRM- und E-Commerce-Lösungen nach Kundenmaß. Aus dieser Technologiekompetenz ergeben sich Synergien für eine Entwicklungspartnerschaft mit Personalwerk, die digitalen HR-Lösungen und bahnbrechenden E-Recruiting-Lösungen den Weg bereitet. Du möchtest Teil dieser Mission werden?

Dann verstärke das Team der DMK E-BUSINESS GmbH am Standort Chemnitz, Berlin-Potsdam oder Köln als

Backend Entwickler TYPO3 (w/m/d)

• Konzeption und technische Realisierung von TYPO3 Extensions auf Extbase Basis sowie Integration komplexer Webprojekte
• Umsetzung von Layouts in Fluid-Templates mittels innovativer Technologien (HTML5, CSS3, Bootstrap, Haml/Sass, TypeScript usw.)
• Dokumentation, Qualitätssicherung und Erstellung von automatisierten Tests
• Unterstützung bei der Konzeption von Projektvorhaben und Vorgabe von Realisierungsideen
• Förderung des Wissenstransfers innerhalb des Teams

• Ausbildung im Bereich Fachinformatik, Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufspraxis, idealerweise im Umfeld der agilen Webentwicklung
• Gute Kenntnisse in Webtechnologien (PHP7 & 8, HTML5, CSS3, TypeScript, JavaScript)
• Fundierte TYPO3 Erfahrung und Zertifizierung als Certified TYPO3 Developer (w/m/d) wünschenswert
• Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungstools (PhpStorm, Git, Composer)
• Gutes Gespür für Benutzerfreundlichkeit und Ästhetik
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamgeist, Flexibilität und Qualitätsbewusstsein

• Festanstellung mit Perspektive einer langjährigen Weiterentwicklung
• Verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einer modernen Arbeitsatmosphäre
• Teamorientierte Unternehmenskultur mit agilem Mindset
• Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Regelmäßige Teamevents, Innovationstage und aktive Gesundheitsförderung
• Kaffee, Wasser und Obst "aufs Haus"

Interessiert?

Unsere HR Managerin Jenny Gränitz steht dir unter (0371) 356369-27 für Fragen gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit deinen Gehaltsvorstellungen und Informationen zur Verfügbarkeit vorzugsweise im PDF-Format per E-Mail an:

DMK E-BUSINESS GmbH
Dresdner Straße 40, 09130 Chemnitz

Personalwerk GmbH
Dieselstraße 22, 61184 Karben

Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen.

Hallo! Wir sind Personalwerk. Unsere Leidenschaft: Employer Branding, HR-Marketing, Personalberatung und digitale E-Recruiting-Lösungen. Was das heißt? Wir helfen Unternehmen, die passenden Mitarbeiter zu finden und zu binden, indem wir ihre Arbeitgeberstärken herausarbeiten und bei potenziellen Bewerbern bekannt machen. Dazu entwickeln wir Personalmarketingkampagnen, kümmern uns um die Schaltung ihrer Stellenanzeigen und die Direktsuche von Fach- und Führungskräften.

Seit August 2019 ist der agile Open-Source-Dienstleister DMK E-BUSINESS GmbH mit Hauptsitz in Chemnitz Teil von Personalwerk. Für die aktuell über 45 Mitarbeiter*innen dreht sich hier und an zwei weiteren Standorten alles um innovative CMS-, CRM- und E-Commerce-Lösungen nach Kundenmaß. Aus dieser Technologiekompetenz ergeben sich Synergien für eine Entwicklungspartnerschaft mit Personalwerk, die digitalen HR-Lösungen und bahnbrechenden E-Recruiting-Lösungen den Weg bereitet. Du möchtest Teil dieser Mission werden?

Dann verstärke das Team der DMK E-BUSINESS GmbH am Standort Chemnitz, Berlin-Potsdam oder Köln als

PHP Symfony Entwickler (w/m/d)

• Technische Konzeption und softwareseitige Umsetzung spannender Symfony-basierter Webprojekte
• Aktive Mitgestaltung an der technologischen Entwicklung im Bereich innovativer Content Management-, E-Commerce-Lösungen und mobiler Webanwendungen
• Technische Dokumentation, Qualitätssicherung und Erstellung automatisierter Tests der dir übertragenen Projekte
• Unterstützung bei der Konzeption von Projektvorhaben aus technisch-konzeptioneller Sicht
• Förderung des Wissenstransfers innerhalb des Teams

• Ausbildung im Bereich Fachinformatik, Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Expertenwissen und Berufserfahrung in PHP7 & 8, HTML5, CSS3 und JavaScript
• Erfahrungen mit dem Symfony Framework und E-Commerce-Systemen
• Symfony Zertifizierung wünschenswert
• Kenntnisse in der Arbeit mit Datenbanken (MySQL, PostgresSQL, Redis, MongoDB) sowie mit SQL und Doctrine
• Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungstools (PhpStorm, Git, Composer)
• Kritischer Blick für Benutzerfreundlichkeit und Ästhetik
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Qualitätsbewusstsein

• Festanstellung mit Perspektive einer langjährigen Weiterentwicklung
• Verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einer modernen Arbeitsatmosphäre
• Teamorientierte Unternehmenskultur mit agilem Mindset
• Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Regelmäßige Teamevents, Innovationstage und aktive Gesundheitsförderung
• Kaffee, Wasser und Obst »aufs Haus«

Interessiert?

Unsere HR Managerin Jenny Gränitz steht dir unter (0371) 356369-27 für Fragen gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit deinen Gehaltsvorstellungen und Informationen zur Verfügbarkeit vorzugsweise im PDF-Format per E-Mail an:

DMK E-BUSINESS GmbH
Dresdner Straße 40, 09130 Chemnitz

Personalwerk GmbH
Dieselstraße 22, 61184 Karben

Empfangsmitarbeiter / Rezeptionist (m/w/d)

Maritim proArte Hotel Berlin

Berlin unbefristet Vollzeit

Einleitung

Interessante Aufgaben, gute Bezahlung und tolle Aufstiegs­möglich­keiten bieten die Maritim Hotelgesellschaft und ihre Tochtergesell­schaften in 36 Hotels in 7 Ländern. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für gelebte Gastfreundschaft und Qualität. Profitiere auch du vom umfangreichen Weiter­bildungs­angebot der Maritim Akademie, aktiver Teilhabe durch regelmäßige Mitarbeiter­befragungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Worauf wartest du? Bewirb dich jetzt! Empfangsmitarbeiter / Rezeptionist (m/w/d)

Deine Benefits

• Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Gute Verkehrsanbindung
• Karriereentwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiter - und Family & Friends Rate in unseren Hotels
• Corporate Benefits
• Maritim Academy

Weihnachtsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

Gute Verkehrsanbindung

Karriereentwicklung

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter - und Family & Friends Rate in unseren Hotels

Corporate Benefits

Maritim Academy

Deine Aufgaben

• Empfangen und Betreuen der Gäste
• Check In und Check Out der Hotelgäste
• Behandeln von Gästereklamationen
• Zusatzverkauf
• Bearbeiten der Debitoren und deren Kontrolle
• Unterstützen der Telefonzentrale
• Ausbilden und coachen unserer neuen Talente
• Vergütung nach Tarifvertrag (TG 5/6 - 2410,00€ bis 2648,00€ je nach Qualifikation)

Dein Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil
• Positive Ausstrahlung
• Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• EDV-Kenntnisse (MS-Office und Hotelmanagement­softwares) wünschenswert
• Teamplayer und Herzlicher Gastgeber runden dein Profil ab

Kontakt

Für Fragen zur Position, Karriere und zum Unternehmen stehen wir dir gerne zur Verfügung und freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung.

Maritim proArte Hotel Berlin
Friedrichstraße 151
10117 Berlin

Ansprechpartner: Frau Sandra Bongé
Position: Personalreferentin
Telefon: +49 3020334205

Maritim proArte Hotel Berlin
Friedrichstraße 151
10117 Berlin

Ansprechpartner: Frau Sandra Bongé
Position: Personalreferentin
Telefon: +49 3020334205

BEWERBEN

Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Sozial-Unternehmen in der Region Potsdam, Potsdam-Mittel­mark und Berlin. Unsere vielseitigen Kompetenzen liegen in den Bereichen Teilhabe, Ge­sund­heit, Bildung und Arbeit. Mit über 2.100 Mitarbeitenden in 14 Gesellschaften sowie in der Oberlin­stiftung und der Oberlin Kirchengemeinde sind wir einer der größten Arbeitgeber in Potsdam. Unsere vielseitigen Aufgaben und Dienstleistungen spiegeln sich in unserem Logo-Claim wider: Menschen bilden. begleiten. behandeln.

Das Oberlin Berufsbildungswerk eröffnet jungen Menschen mit Körper-, Lern-, psychischen und Mehr­fachbehinderungen sowie mit Autismus, auch bei erheblichen Beeinträchtigungen, beste be­rufliche Chancen. Neben verschiedenen Angeboten der Berufsvorbereitung bieten wir über 30 staat­lich anerkannte Ausbildungsberufe in sieben verschiedenen Fachbereichen an. Auf dem Cam­pus in der Steinstraße haben wir 5 Internatshäuser und ein weiteres in Kleinmachnow, in de­nen die Teilnehmenden während ihrer Ausbildung wohnen können. Rund 500 Jugendliche mit Be­ein­trächtigung werden zurzeit von mehr als 300 Mitarbeitenden mit hoher rehapädagogischer Fach­kompetenz begleitet und individuell gefördert. Die Integration unserer Auszubildenden in den ersten Arbeitsmarkt ist dabei unser wesentliches Ziel.

Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

40 h/Woche
(Job-Kennziffer OBERLIN274Y)

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft/bei administrativen Aufgaben
• Terminmanagement / Organisation / Vor- und Nach­be­rei­tung von Meetings / Besucherbetreuung
• Selbständige Vorbereitung der Gremien- und Aus­schuss­sit­zungen / Erstellung von Sitzungsunterlagen, Präsentationen / Protokollierung / Korrespondenz intern und extern
• Aktenführung / Ablageorganisation / Archivierung / Digitalisierung

Ihr Profil

• Sie haben eine positionsrelevante Ausbildung/Studium erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits Berufs­er­fah­rung sammeln.
• Sie zeichnen sich durch Ihr hohes Engagement, Zuver­läs­sig­keit sowie Teamspirit aus und sind den Umgang mit vertraulichen Angelegenheiten gewohnt.
• Sie arbeiten versiert mit Microsoft 365 und Microsoft Teams und begleiten eigenständig Projekte.
• Sie organisieren die enge und kontinuierliche Zusammen­arbeit zwischen der Geschäftsführung, der Führungs­mann­schaft, der MAV und den Gremien in einem weitgehend „papierlosen“ Büro.
• Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.

Wir bieten

• eine Vergütung nach dem Tarif der AVR des DWBO mit systematischer Gehaltsentwicklung
• Entgeltgruppe EG 8, Gehalt je nach Berufserfahrung von 3.567,24 € bis 4.177,43 € brutto, Vollzeit
• 13. Monatsgehalt
• Kinderzuschlag
• vermögenswirksame Leistungen
• eine starke betriebliche Altersvorsorge
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
• die Vorteile eines großen etablierten Unternehmens
• eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
• unser Mobilitätsangebot: Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket oder Nutzung eines für Sie kostenfreien Oberlin-Fahrrads oder JobRad

Wollen auch Sie ein Oberliner werden?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe folgender Job-Kennziffer OBERLIN274Y.

Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an den Geschäftsführer, Herrn Daniel Klappenbach, Tel.: 0331 6694-120, E-Mail: daniel.klappenbach[AT]oberlinhaus.de.

Verein Oberlinhaus
Bewerbermanagement
Rudolf-Breitscheid-Straße 24
14482 Potsdam

bewerbung[AT]oberlinhaus.de
www.oberlinhaus.de

Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Sozial-Unternehmen in der Region Potsdam, Potsdam-Mittel­mark und Berlin. Unsere vielseitigen Kompetenzen liegen in den Bereichen Teilhabe, Ge­sund­heit, Bildung und Arbeit. Mit über 2.100 Mitarbeitenden in 14 Gesellschaften sowie in der Oberlin­stiftung und der Oberlin Kirchengemeinde sind wir einer der größten Arbeitgeber in Potsdam. Unsere vielseitigen Aufgaben und Dienstleistungen spiegeln sich in unserem Logo-Claim wider: Menschen bilden. begleiten. behandeln.

Das Oberlin Berufsbildungswerk eröffnet jungen Menschen mit Körper-, Lern-, psychischen und Mehr­fachbehinderungen sowie mit Autismus, auch bei erheblichen Beeinträchtigungen, beste be­rufliche Chancen. Neben verschiedenen Angeboten der Berufsvorbereitung bieten wir über 30 staat­lich anerkannte Ausbildungsberufe in sieben verschiedenen Fachbereichen an. Auf dem Cam­pus in der Steinstraße haben wir 5 Internatshäuser und ein weiteres in Kleinmachnow, in de­nen die Teilnehmenden während ihrer Ausbildung wohnen können. Rund 500 Jugendliche mit Be­ein­trächtigung werden zurzeit von mehr als 300 Mitarbeitenden mit hoher rehapädagogischer Fach­kompetenz begleitet und individuell gefördert. Die Integration unserer Auszubildenden in den ersten Arbeitsmarkt ist dabei unser wesentliches Ziel.

Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

40 h/Woche
(Job-Kennziffer OBERLIN274Y)

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft/bei administrativen Aufgaben
• Terminmanagement / Organisation / Vor- und Nach­be­rei­tung von Meetings / Besucherbetreuung
• Selbständige Vorbereitung der Gremien- und Aus­schuss­sit­zungen / Erstellung von Sitzungsunterlagen, Präsentationen / Protokollierung / Korrespondenz intern und extern
• Aktenführung / Ablageorganisation / Archivierung / Digitalisierung

Ihr Profil

• Sie haben eine positionsrelevante Ausbildung/Studium erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits Berufs­er­fah­rung sammeln.
• Sie zeichnen sich durch Ihr hohes Engagement, Zuver­läs­sig­keit sowie Teamspirit aus und sind den Umgang mit vertraulichen Angelegenheiten gewohnt.
• Sie arbeiten versiert mit Microsoft 365 und Microsoft Teams und begleiten eigenständig Projekte.
• Sie organisieren die enge und kontinuierliche Zusammen­arbeit zwischen der Geschäftsführung, der Führungs­mann­schaft, der MAV und den Gremien in einem weitgehend „papierlosen“ Büro.
• Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.

Wir bieten

• eine Vergütung nach dem Tarif der AVR des DWBO mit systematischer Gehaltsentwicklung
• Entgeltgruppe EG 8, Gehalt je nach Berufserfahrung von 3.567,24 € bis 4.177,43 € brutto, Vollzeit
• 13. Monatsgehalt
• Kinderzuschlag
• vermögenswirksame Leistungen
• eine starke betriebliche Altersvorsorge
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
• die Vorteile eines großen etablierten Unternehmens
• eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
• unser Mobilitätsangebot: Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket oder Nutzung eines für Sie kostenfreien Oberlin-Fahrrads oder JobRad

Wollen auch Sie ein Oberliner werden?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe folgender Job-Kennziffer OBERLIN274Y.

Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an den Geschäftsführer, Herrn Daniel Klappenbach, Tel.: 0331 6694-120, E-Mail: daniel.klappenbach[AT]oberlinhaus.de.

Verein Oberlinhaus
Bewerbermanagement
Rudolf-Breitscheid-Straße 24
14482 Potsdam

bewerbung[AT]oberlinhaus.de
www.oberlinhaus.de

Projektkaufmann/-frau (m/w/d) Bau

Vision trifft auf Leidenschaft! Wir schaffen vielfältige, spannende und lebendige Bauprojekte.

Die QUARTERBACK Immobilien AG zählt zu den größten Projektentwicklern in Deutschland. Dabei steht die QUARTERBACK in enger Zusammenarbeit mit ihren Tochterunternehmen für die Entwicklung und Realisierung anspruchsvoller Neubauvorhaben, die fachgerechte Sanierung von Bestandsimmobilien sowie die Verwaltung eines breiten Portfolios an eigenen Objekten. Das Unternehmen überzeugt mit der professionellen Betreuung von mehr als 4.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten.

Als wachstumsorientierter Konzern mit bundesweit 10 Niederlassungen und rund 400 Mitarbeitern, suchen wir ab sofort Sie als Projektkaufmann/-frau (m/w/d) Bau als Verstärkung für unser Team der ImmVest Wolf GmbH für unseren Standort in Potsdam.

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung und Durchführung von Vertragsverhandlungen mit Nachunternehmern
• Formelle Rechnungsprüfung
• Erfassung und Buchung von Rechnungen
• Rechnungsklärung
• Buchung von Rechnungen in DATEV
• Erstellen von Zahlungslisten
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung der wöchentlichen Zahlläufe
• Eingabe und Kontrolle von Vertragsbedingungen
• Abwicklung der Zahlungspläne
• Kontrolle der Forderungen und Zahlungen
• Kontrolle, Eingabe und Abwicklung von Bürgschaften und entsprechenden Zahlungen
• Monatliches Reporting über bereits investierte Kosten, Ergebnisprognosen
• Erstellen von Kostenprognosen
• Teilnahme an Baubesprechungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung, der Bauleitung, der Finanzbuchhaltung und anderen internen Abteilungen
• Ansprechpartner (m/w/d) für externe Geschäftspartner bezüglich kaufmännischer Abwicklung

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung in der Baubranche
• Gefestigte und aktuelle Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht
• Erfahrung mit unterschiedlichen Vertragstypen und Sicherheit im Umgang mit Baustellenschriftverkehr
• Ausgeprägte Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
• Vorzugsweise Anwenderkenntnisse Alasco, Orca
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie sicheres Auftreten
• Engagement, Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Kundenorientierung

Wir bieten Ihnen

• Unbefristetes Anstellungsverhältnis
• Vertrauensarbeitszeit
• Bezahlte Freistellung an Weihnachten und Silvester
• Mitarbeit in einem agilen Unternehmen mit stabilem Fundament
• Ein hoch motiviertes Team, das Spaß an der Arbeit hat und sich auf Unterstützung freut
• Moderne Büroräume
• Zentral gelegenes Bürogebäude mit sehr gutem ÖPNV-Anschluss
• Kostenfreie Krankenzusatzversicherung (Professionelle Zahnreinigung, Sehhilfen bis 300,00 EUR, Behandlung durch Heilpraktiker und Osteopathen, IGEL-Leistungen)
• Kostenfreie Getränke
• Teilnahme an Teamevents

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gleich unter:
bewerbung[AT]quarterback-immobilien.de
www.quarterback-immobilien.com/karriere

Kontakt & Fragen
Tina Müller
Käthe-Kollwitz-Straße 21
04109 Leipzig
0341 / 355 855 296

Bauen Sie mit uns gemeinsam Ihre Zukunft! Wir freuen uns auf Sie!

Karrierechance im Mittelstand!

Unser Auftraggeber ist ein führender Anbieter von Systemlösungen im Fluidmanage­ment. Das Unternehmen beschäftigt über 100 Mitarbeitende und hat seinen Sitz in Norddeutschland. Die hohe technologische Kompetenz und Innovationskraft sowie die Zugehörigkeit zu einer größeren Gruppe bieten beste Voraussetzungen für weiteres Wachstum. Im Zuge einer Erweiterung des Leitungsgremiums suchen wir nun eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit als

Geschäftsführer Technik (m/w/d)

Aufgabenschwerpunkte. In dieser Schlüsselposition verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem gleichberechtigt agierenden Geschäftsführerkollegen die operative Steue­rung und strategische Weiterentwicklung des Unternehmens. Ihr Ressort erstreckt sich auf die Bereiche Entwicklung, Produktion und Einkauf. Sie analysieren die bestehenden Strukturen und Prozesse, identifizieren Verbesserungspotenziale und schöpfen diese durch geeignete Maßnahmen bestmöglich aus. Ihr besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Neustrukturierung des breitgefächerten Produktportfolios sowie der Optimie­rung der Intralogistik. In Ihren Aufgaben werden Sie von qualifizierten Führungskräften und Mitarbeitenden unterstützt, die Sie ebenso wertschätzend wie ergebnisorientiert steuern.

Qualifikationen. Wir sprechen mittelstandsaffine Persönlichkeiten an, die unterneh­merische Verantwortung in einem technikorientierten Unternehmen mittragen und Im­pulse für dessen nachhaltige Weiterentwicklung setzen wollen. Nach Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium des Maschinenbaus oder des Wirtschaftsingenieurwesens haben Sie mehrjährige Führungserfahrungen im Umfeld einer komplexen Serienherstel­lung gesammelt. Unabdingbar sind fundierte Kenntnisse in den Bereichen Steuerungs­technik sowie Produktions- und Prozessoptimierung. Sehr gute analytisch-konzeptionel­le Kompetenzen und ein ausgeprägter Gestaltungswille zeichnen Sie ebenso aus wie eine selbständige Arbeitsweise und hohes Engagement. Mit Überzeugungskraft und exzellen­ten kommunikativen Fähigkeiten erlangen Sie rasch Akzeptanz auf allen Ebenen.

Ansprechpartner:innen
Regina Bolz
+49 (0) 221 / 20 50 61 50
regina.bolz[AT]ifp-online.de

Joachim Heinemeyer +49 (0) 221 / 20 50 61 97

Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 17.887-YF zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.

Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

MÜPRO ist eine wachstumsstarke, international aktive Unternehmensgruppe
mit mehreren Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern weltweit. Wir sind führend bei Innovationen im Bereich der Befestigungs- und Schallschutztechnik sowie Brandschutz und verkaufen im Direktvertrieb an das installierende Handwerk.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als

Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) im Außendienst (Home-Office) Berlin Süd-West / Potsdam

Technisches Verständnis und verkäuferisches Talent – die richtige Kombination für Ihren Erfolg als „MÜPROfessionell“.

Was Sie bei uns erwarten können

• Sie verkaufen im Direktvertrieb unsere Befestigungs- und Schallschutzlösungen sowie Produkte des baulichen Brandschutzes
• Sie betreuen die Bestandskunden im eigenen Verkaufsgebiet, entwickeln diese weiter und bauen den Kundenstamm durch Neukundenakquise aus
• Sie bieten jederzeit eine lösungsorientierte Beratung, ob vor Ort beim Kunden oder direkt auf der Baustelle
• Sie kümmern sich selbstständig um eine effiziente Tourenplanung
• Sie arbeiten eng mit unseren Ingenieuren aus der Anwendungstechnik zusammen, auf deren kompetente fachliche Unterstützung Sie sich verlassen können
• Sie erhalten eine intensive, individuelle Einarbeitung und professionelle Trainingsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung

Was wir Ihnen bieten

• Unbefristete Festanstellung und langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen aus dem gesunden Mittelstand
• Faires, leistungsgerechtes Vergütungsmodell in Kombination mit einem Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie der Ausstattung mit modernen Kommunikationsmitteln (Laptop, iPad)

Was wir uns wünschen

• Sie haben eine handwerkliche oder eine kaufmännische Ausbildung im technischen Umfeld abgeschlossen – idealerweise in den Bereichen Sanitär, Heizung, Klima/Lüftung
• Sie bringen Kommunikationsstärke, persönlichen Ehrgeiz, Überzeugungskraft und technisches Verständnis mit
• Bestenfalls haben Sie bereits Branchen- bzw. Produktkenntnisse und Erfahrungen im Vertriebsaußendienst sammeln können
• Mit den gängigen PC-Anwendungen gehen Sie sicher um
• Ihr Wohnort befindet sich in der angegebenen Region bzw. Sie sind umzugsbereit

Wir konnten Ihr Interesse wecken?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich bitte direkt online und stellen Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe von Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin der Referenznummer YF17114126 zur Verfügung. Informationen zum Bewerbungsprozess sowie alle unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie im Karrierebereich unserer Homepage. zur Onlinebewerbung

MÜPRO GmbH
Personalmanagement
Borsigstraße 14
D-65205 Wiesbaden
Telefon: 06122 808-0
Fax: 06122 4702
www.muepro.de