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Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungswirtschaft den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommunikation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haushalte erleben mit uns mehr im Wohnzimmer. Tendenz steigend.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Standort Berlin eine:n engagierte:n

Senior Manager Risk Management (all genders)

In Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)

Das erwartet Sie bei uns.

• Unterstützung - Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
• Leistung - Diverse finanzielle Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
• Corporate Benefits - Rabatte für unsere Mitarbeitenden bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Produkten
• Mehrwert - Mobile Work-Modelle / Home-Office Optionen mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex- und/oder Teilzeitregelungen sowie 30 Urlaubstage
• Mobilität - Dienstrad/eBike, gute ÖPNV-Anbindung
• Verantwortung - Betriebliche Sportangebote, Gesundheitsprävention und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz, Kostenlose Nutzung des eigenen Fitnessraumes
• Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken gewinnbringend einzubringen, interne Duz-Kultur

Ihre Aufgaben.

• Betrieb sowie Weiterentwicklung und Überwachung des gruppenweiten, angemessenen und wirksamen Risiko Management Systems (inkl. Risiko-Früherkennungssystem) in Übereinstimmung mit der Risiko-Strategie des Unternehmens (inkl. Budgetverantwortung)
• Zuweisung aller Risikofelder an Risiko-Verantwortliche in den betroffenen Fachbereichen sowie regelmäßige Überprüfung, ob die definierten Risikofelder für das Geschäft(smodell) der TC-Gruppe noch angemessen sind
• Überwachung der Nutzung und Wirksamkeit des RMS, insbesondere Überwachung aller betrieblichen Abläufe und Informationsflüsse, um die vollständige und korrekte Erfassung und Bewertung aller wesentlichen Risiken durch die Fachbereiche sicherzustellen
• Als Unterstützungsfunktion, unabhängige methodische Beratung der Geschäftsleitung und Mitarbeiter:innen zur Ausgestaltung von Risikoidentifikation, -analyse und -management
• Verantwortung für die Auswahl relevanter Zielgruppen, die Umsetzung gruppenweiter Schulungsstandards und die entsprechende Schulung / Information der Beschäftigten (insbesondere zu methodischen Fragen des RMS sowie darauf bezogene Neuerungen)
• Regelmässige Risiko-Inventuren und kontinuierliches Nachhalten der Entwicklung von identifizierten Risiken und zugehöriger Maßnahmen zu deren Management

Ihr Profil.

• Betriebswirtschaftliches Studium oder artverwandte Studiengänge oder kaufmännische Ausbildung mit langjähriger praktischer Erfahrung im Bereich des Risiko-Managements sowie mit RMS-Software-Lösungen
• Möglichst praktische (Linien-)Erfahrung in der Telekom-Branche (oder anderen regulierten Branchen)
• Verständnis für Geschäftsmodell- und Prozessrisiken und Kontrollen/Maßnahmen zu deren Management
• Souverän zugewandtes Auftreten, Durchsetzungsstärke, Überzeugungskraft, Integer
• Gute analytische Fähigkeiten, Blick für das große Ganze
• Denken in Chancen-Risiken-Kategorien bzw. Ursache-Wirkungs-Zusammenhängen
• Sprachkompetenz in deutscher und englischer Sprache in Schrift und Wort

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!

• 1.250 Mitarbeiter:innen
• 10 Standorte in Deutschland
• 25 Jahre Erfolgsgeschichte

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Suchen Sie eine neue Herausforderung?

Bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen über unser Bewerberformular .

Ihre Ansprechperson

Frau Corinna Aulich
Kontakt

MÜPRO ist eine wachstumsstarke, international aktive Unternehmensgruppe
mit mehreren Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern weltweit. Wir sind führend bei Innovationen im Bereich der Befestigungs- und Schallschutztechnik sowie Brandschutz und verkaufen im Direktvertrieb an das installierende Handwerk.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als

Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) im Außendienst (Home-Office) Berlin Süd-West / Potsdam

Technisches Verständnis und verkäuferisches Talent – die richtige Kombination für Ihren Erfolg als „MÜPROfessionell“.

Was Sie bei uns erwarten können

• Sie verkaufen im Direktvertrieb unsere Befestigungs- und Schallschutzlösungen sowie Produkte des baulichen Brandschutzes
• Sie betreuen die Bestandskunden im eigenen Verkaufsgebiet, entwickeln diese weiter und bauen den Kundenstamm durch Neukundenakquise aus
• Sie bieten jederzeit eine lösungsorientierte Beratung, ob vor Ort beim Kunden oder direkt auf der Baustelle
• Sie kümmern sich selbstständig um eine effiziente Tourenplanung
• Sie arbeiten eng mit unseren Ingenieuren aus der Anwendungstechnik zusammen, auf deren kompetente fachliche Unterstützung Sie sich verlassen können
• Sie erhalten eine intensive, individuelle Einarbeitung und professionelle Trainingsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung

Was wir Ihnen bieten

• Unbefristete Festanstellung und langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen aus dem gesunden Mittelstand
• Faires, leistungsgerechtes Vergütungsmodell in Kombination mit einem Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie der Ausstattung mit modernen Kommunikationsmitteln (Laptop, iPad)

Was wir uns wünschen

• Sie haben eine handwerkliche oder eine kaufmännische Ausbildung im technischen Umfeld abgeschlossen – idealerweise in den Bereichen Sanitär, Heizung, Klima/Lüftung
• Sie bringen Kommunikationsstärke, persönlichen Ehrgeiz, Überzeugungskraft und technisches Verständnis mit
• Bestenfalls haben Sie bereits Branchen- bzw. Produktkenntnisse und Erfahrungen im Vertriebsaußendienst sammeln können
• Mit den gängigen PC-Anwendungen gehen Sie sicher um
• Ihr Wohnort befindet sich in der angegebenen Region bzw. Sie sind umzugsbereit

Wir konnten Ihr Interesse wecken?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich bitte direkt online und stellen Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe von Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin der Referenznummer YF17114126 zur Verfügung. Informationen zum Bewerbungsprozess sowie alle unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie im Karrierebereich unserer Homepage. zur Onlinebewerbung

MÜPRO GmbH
Personalmanagement
Borsigstraße 14
D-65205 Wiesbaden
Telefon: 06122 808-0
Fax: 06122 4702
www.muepro.de

Über uns

Seit über 40 Jahren bietet die LDB Gruppe ihren Kunden Lösungen und Produkte für alle vertrieblichen Aktivitäten, bei der Kommunikation mit ihren Kunden und bei der Umsetzung von digitalen Technologien in der Automotive-Branche. Die LDB unterstützt Autohäuser bei der Modernisierung ihrer traditionellen Prozesse, um ihre Kundenkommunikation auf ein neues Level zu bringen. Mit den digitalen Lösungen der LDB Gruppe steuern Autohäuser die gesamte Kundenkommunikation über praxisnahe, ganzheitliche, strukturierte Werkzeuge.

Wir wachsen! Deshalb brauchen wir kluge und engagierte Köpfe. Rund 350 davon haben wir bereits. Für weitere stehen unsere Türen offen. Zu uns passen Menschen, die nach spannenden Aufgaben und individuellen Entfaltungsmöglichkeiten suchen. Ihnen geben wir die Freiräume, die sie brauchen, um unsere Kunden, das Unternehmen und sich selbst ganz nach vorne zu bringen.

Zur Unterstützung unserer Kolleginnen und Kollegen im Shared Service Center (Berlin) suchen wir ab sofort eine:n Sachbearbeiter:in Buchhaltung (m/w/d)

Das bieten wir Dir:

• Aufstiegschancen und Entwicklungsperspektive
• Hohen Gestaltungsspielraum sowie ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Umfassende Einarbeitung, herzliches Betriebsklima, ein dynamisches sowie engagiertes Team mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur
• Tolle Kolleg:innen und eine enge Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen
• Dynamisches und erfolgreiches Arbeitsumfeld
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit, eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich
• Die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten

Das erwartet Dich:

• Du unterstützt beim Monatsabschluss und der Erstellung von Reportings
• Du prüfst, kontierst und buchst Eingangsrechnungen und führst die Zahlung aus
• Du buchst Kontoauszüge
• Du prüfst und buchst Reisekosten
• Du arbeitest in der Anlagenbuchhaltung mit
• Du arbeitest mit unseren Wirtschaftsprüfern und Banken sowie den Behörden zusammen
• Du wirkst an unternehmensweiten Verbesserungsprozessen und in internen Projekten mit

Das bringst Du mit:

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Du verfügst über Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
• Du bist versiert im Umgang mit MS Office sowie gängiger Buchhaltungssoftware, Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Dynamics NAV (Navision) sind von Vorteil
• Du kommunizierst gerne und fühlst Dich wohl in der digitalen Welt und bist fit in der Nutzung von Videokonferenzen, Teamchats und Ticketsystemen
• Du zeichnest Dich durch eine äußerst selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus und verlierst dabei nie den Blick auf die Wirtschaftlichkeit
• Du hast Interesse daran, Prozesse zu verbessern und sich in neue Themen einzuarbeiten
• Du bist teamfähig und besitzt eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein gutes analytisches Denkvermögen
• Du verfügst über sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

LDB Löffler Gruppe | Personalabteilung | Hohenzollerndamm 183/184 | 10713 Berlin | www.ldb.de

Die LDB Gruppe ist ein Unternehmensverbund für intelligente Customer-Experience-Lösungen mit insgesamt 500 Mitarbeitern. Weitere Infos zu Ihrer beruflichen Chance auf der Überholspur finden Sie im Internet unter www.ldb.de.

Zukunft bei den
Schmiedewerken
Gröditz

Für unsern Bereich Qualität und Prozesse suchen wir ab sofort einen

Betriebsleiter Qualitätssicherung (m/w/d)

• Koordination und Sicherstellung der termingerechten Abarbeitung der Aufträge, sowie Planung, Koordinierung und Sicherung des effizienten Personaleinsatzes in den Betrieben Abnahme, Prüfaufsicht und Fertigungskontolle
• Disziplinarische Leitung der Betriebe
• Koordinierung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an den Aggregaten und Werkzeugen
• Optimierung der Arbeitsabläufe im Verantwortungsbereich, sowie Anpassung der Produktionsabläufe in Abstimmung mit den Bereichen
• Erstellung und Nachhaltung von Gefährdungsbeurteilungen
• Analyse und Bearbeitung von Abweichungen sowie Einleitung von Maßnahmen
• Leitung, Planung, Realisierung von neuen Projekten, Prüfmethoden und Technologien
• Mitarbeit bei der Erstellung von Fertigungsprozessen und Kalkulationen
• Einhaltung, Umsetzung und Unterweisung von betrieblichen sowie gesetzlichen Vorgaben zum Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung im Qualitätsbereich
• Kenntnisse sowohl im Fachgebiet der Prüfaufsicht als auch der Abnahme
• Erfahrung im Projektmanagement sowie sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und dem SAP-System, Englischkenntnisse
• Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsvermögen, durchsetzungsfähige Führungspersönlichkeit, Innovations- und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen neben einem attraktiven Vergütungspaket, Corporate Benefits, eine teamorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, ein vielseitiges Aufgabengebiet sowie fachliche und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Die GMH Gruppe ist eines der größten privat geführten metallverarbeitenden Unternehmen Europas. Unter dem Dach der GMH Gruppe bündeln 20 mittelstän­dische Produktionsunternehmen aus der Stahl-, Schmiede- und Gussindustrie ihre Kompetenzen. Bereits heute sind wir das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands und arbeiten mit rund 6.000 Vorausdenkern, Experten und Möglichmachern gemeinsam an nach­haltigen metallurgischen Produkten.

Die Schmiedewerke Gröditz GmbH ist Teil der GMH Unternehmensgruppe. Mit rund 700 Mitarbeitern und Mitarbeiterin­nen am Standort Gröditz stellen wir Frei­formschmiedestücke und Ringwalzerzeugnisse her, die auf Wunsch mecha­nisch vor- oder fertigbearbeitet werden. Den Stahl hierzu liefert das eigene Elekt­rostahlwerk.
Eine äußerst flexible Leistungspalette bietet sich den Kunden zahlreicher Bran­chen. Um Qualität, Innovation und Wachstum weiterhin zu sichern und un­sere Marktführerschaft auszubauen, fehlt uns nur noch eins: Sie.

Besuchen Sie uns auf unserer Home­page www.gmh-gruppe.de Schmiedewerke Gröditz GmbH
Riesaer Straße 1, 01609 Gröditz
personal.swg[AT]gmh-gruppe.de
www.stahl-groeditz.de

Software-/Sales Consultant für digitale Lösungen (m/w/d)

für den Großraum Berlin

13053 Berlin Vollzeit

Zeit für deine Zukunft. Zeit für Würth.

Würth ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Als echte Macherinnen und Macher sind wir stets mit Leidenschaft bei der Sache. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsfreiräume und eine starke Kollegialität zeichnen die Kultur in unserem Familienunternehmen Würth aus. Klingt das gut für Sie? Dann entdecken Sie jetzt Ihre Einstiegsmöglichkeiten und werden Sie Teil der Würth Familie. Es ist Zeit für eine neue Herausforderung.

Das erwartet Sie

• Im Außendienst sind Sie zuständig für die Platzierung von digitalen Lösungen, Betriebsmittelverwaltung, Baudokumentation und Dienstleistungen für unsere Kunden in Handwerk, Bau, Produktion, Automobil, uvm..
  
• Sie beraten und betreuen unsere Kunden gemeinsam mit dem regionalen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) über unsere Software und die Serviceleistungen.
  
• Sie setzen vor Ort eigenständig die Projekte um.
  
• Sie führen Schulungen für Kunden- und Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) durch und unterstützen den Kunden bei der Implementierung unserer Services.
  
• Durch Ihren leidenschaftlichen Einsatz gewinnen Sie neue Projekte bei unseren Kunden hinzu und beeinflussen direkt Ihr Einkommen.

Das erwarten wir

• Sie haben Berufserfahrung im digitalen Umfeld und ein umfangreiches Verständnis für individuelle Anforderungen der Kunden. Dies können Sie in unsere Serviceleistungen umsetzen.
  
• Sie haben eine ausgeprägte Affinität für digitale Themen und Trends in der Bauwirtschaft.
  
• Sie erkennen als Spezialist in Gesprächen mit Kunden Markttrends und bringen diese in die regelmäßigen Teammeetings mit ein.
  
• Sie haben ein sicheres, überzeugendes Auftreten und der Umgang mit Menschen macht Ihnen Spaß.
  
• Sie verfügen über Kenntnisse in SAP-Warenwirtschafts-Modulen, MS-Office-Anwendungen und weiteren gängigen Softwarepaketen.
  
• Sie sind absolut zuverlässig und nehmen Ihren Erfolg gerne selbst in die Hand.
  
• Hohe Eigeninitiative und Einsatz- sowie Reisebereitschaft verbunden mit Freude am Kontakt mit Kunden.

Das bieten wir Ihnen

• Vertragsart: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit ab sofort.
  
• Arbeitsort: Hauptsächlich bei unseren Kund:innen vor Ort im Großraum Berlin sowie bis zu 40 % der Arbeitszeit im Mobile Office (Home Office).
• Welcome-Tage: In der ersten Woche eines jeden Monats finden in Künzelsau unterschiedliche Onboarding-Veranstaltungen mit allen neuen Kolleg:innen statt, um sich fachbereichsübergreifend kennenzulernen und einen ersten Überblick mit allgemeinen Infos zu erhalten. Dann folgt die mehrwöchige, individuelle Einarbeitung im eigenen Fachbereich.
• Vergütung: Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld oder erfolgsabhängigen Prämien, VWL, Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung sowie ein neutraler Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung.
• Arbeitsklima: Familiär und vertrauensvoll mit kurzen Entscheidungswegen und Geradlinigkeit, einer individuellen Arbeitsort- und Arbeitszeitflexibilität und einem einzigartigen Zusammengehörigkeitsgefühl. Den Zusammenhalt spüren wir nicht nur bei der Arbeit, sondern auch auf unseren regelmäßigen Mitarbeiterfesten und Firmenevents.
• Weiterbildung: Regelmäßige und vielseitige Weiterbildungsangebote über unsere Akademie Würth (Seminare, Zertifikatskurse, Studiengänge), individuelle Weiterbildungsförderungen, interne Entwicklungsprogramme und vielfältige Karrierechancen.
• Soziales Engagement & Nachhaltigkeit: Das außergewöhnliche gesellschaftliche und kulturelle Engagement durch vielseitige Initiativen der Stiftung Würth prägen auch unsere Unternehmenskultur. Im zentralen Strategiefeld Nachhaltigkeit befinden wir uns auf dem Transformationspfad hin zu unseren nächsten Zielen: Klimaneutralität und Kreislaufwirtschaft.
• Weitere Benefits: Mitarbeitervergünstigungen im Würth Shop und bei externen Partnern, vielfältige Sport- und Fitnessangebote (bezuschusste Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk EGYM, Online-Kurse, E-Bike Leasing), Sabbatical u.v.m.

Überzeugt?

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF17144657 über unser Online-Bewerbungsformular.

Jetzt bewerben

Adolf Würth GmbH & Co. KG · 74650 Künzelsau
T +49 7940 15-1680 · personal[AT]wuerth.com · www.wuerth.de/karriere

Energiewende mitgestalten

naturstrom ist der führende unabhängige, nachhaltige Energieversorger in Deutschland. Seit 1998 stehen wir für eine klima- und umweltfreundliche sowie dezentrale Energieversorgung auf Basis erneuerbarer Energien. Wir verstehen uns als Vordenker der Energiebranche sowie im Bereich Mobilitätslösungen und arbeiten als naturstrom-Gruppe mit über 450 Kollegen:innen kontinuierlich an einer zukunftsfähigen und bürgernahen Energie- und Mobilitätswende.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort Berlin oder Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festeinstellung eine/n

Leiter:in Technik / Planung erneuerbare Quartiersprojekte in Vollzeit o. Teilzeit min. 32 Std./Woche m/w/d

Was Sie bei uns machen

• Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung unseres Teams technische Planung unserer dezentralen Energieversorgungsprojekte in urbanen Quartieren (Strom, Wärme, e-Mobilität).
• Dabei übernimmt das Team alle Planungsaufgaben der HOAI Leistungsphasen LP 1 bis LP 7 für Wärmeerzeugungsanlagen, insbesondere Wärmepumpensysteme mit den Quellen Luft, Abwasser oder oberflächennaher Geothermie, sowie der Stromseite Photovoltaik mit Mieterstrom und e-Mobilität. Die Energieanlagen werden von naturstrom selbst installiert und im Rahmen von Contractingmodellen selbst betrieben.
• Sie verbinden die Sektoren Strom, Wärme und e-Mobilität zu innovativen Technikkonzepten.
• Sie unterstützen in der strategischen Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios.

Was Sie mitbringen

• Studium im energiewirtschaftlichen oder energietechnischen Bereich mit Schwerpunkt z.B. Erneuerbare Energien, Energietechnik, Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektroingenieurwesen, etc.
• Berufserfahrung in der Leitung von Teams
• Berufserfahrung in der Projektplanung, Projektsteuerung und Projektumsetzung in den Leistungsphasen LP 1-8 (HOAI) im Energieversorgungsbereich

Was Sie erwarten können

• Die Möglichkeit, innovative Wege für die dezentrale Energiewende mitzugestalten und aktiv Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume zu nutzen
• flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege
• zukunftssicherer und krisensicherer Arbeitsplatz
• wertschätzendes Miteinander mit Duz-Kultur
• offene Türen und kreative Köpfe
• lebendiger Austausch über die Standorte hinweg – sowohl beruflich als auch bei Events wie Grillabenden und Mitarbeitendenfahrten
• Raum für eigene Ideen und Wissensaustausch
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung
• flexible Arbeitszeitmodelle und Vertrauensarbeitszeit
• gute Vereinbarkeit von Job und Familie
• Homeoffice-Möglichkeiten
• vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote ganz für sich oder in der Gruppe
• Mitarbeitendenvergünstigungen, ÖPNV-Zuschuss, kostengünstiges Leasingbike, Kindergartenzuschuss
• nachhaltige betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung

Sie haben Lust in einem hoch dynamischen Team zu arbeiten, das sich zum Ziel setzt, die Energieversorgung jeden Tag ein Stückchen grüner und nachhaltiger zu machen? Ihnen reicht ein „haben wir schon immer so gemacht“ nicht aus - Sie wollen mehr und lassen dabei nicht locker? Sie mögen es, Neues auszuprobieren – am liebsten mit anderen zusammen? Sie möchten Ihre Energie und Zeit für etwas wirklich Sinnstiftendes einsetzen? Dann kommen Sie uns ins Team!

Wir entwickeln innovative, dezentrale, sektorengekoppelte Quartiersprojekte mit dem Fokus auf 100% erneuerbare Energien (Strom, Wärme, e-Mobilität). Mehr über unsere Konzepte finden Sie unter:
www.naturstrom.de/immobilienwirtschaft

Vielfalt, Eigenverantwortung, Teamarbeit – so sieht der Arbeitsalltag bei naturstrom aus. Sie setzen sich gemeinsam mit uns bewusst für eine umweltschonende, nachhaltige Energieversorgung ein. Was uns vereint ist die Tatsache, dass wir hinter unseren Produkten stehen und uns für Nachhaltigkeit begeistern. Wir bieten Ihnen einen hochinteressanten Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche, gekennzeichnet durch Gestaltungsmöglichkeiten und einen gesellschaftlich und ökologisch wichtigen Auftrag.

Wir arbeiten täglich an der Energiewende – aus Überzeugung. Machen Sie mit!

Senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihrer Kündigungsfrist und der Referenznummer YF17144945 bitte ausschließlich über unser Jobportal: naturstrom.de/jobs

Aus Gründen der IT-Sicherheit und des Datenschutzes bitten wir von Bewerbungen per E-Mail abzusehen. Danke für Ihr Verständnis.

Wir beantworten gerne Ihre Fragen. Unsere Kontaktmöglichkeiten finden Sie auf der Karriereseite. naturstrom AG
Daniel Konopka
Parsevalstrasse 11
40468 Düsseldorf
Tel. 0211/ 77900 - 339
www.naturstrom.de/karriere

Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)

Die FOCUS Immobilien Gruppe, mit Hauptsitz im Leipziger Zentrum, ist ein innovativer, inhaber­geführter und aktiver Vermögens­verwalter. Hauptaufgabe ist die Vermögens­verwaltung von Gewerbe- und Wohnobjekte in den Regionen Leipzig, Halle und Magdeburg. Als Komplettdienst­leister bieten wir neben dem Asset- und Property Management auch die Schwer­punkte Vermark­tung und technisches sowie infrastrukturelles Management an. Zu unseren Kunden zählen u.a. Privat­anleger, Erbengemein­schaften, Immobilien­fonds sowie institutionelle Investoren aus dem In- und Ausland. Die FOCUS Immobilien Gruppe bietet Ihnen hervorragende Berufschancen in einem sicheren und facettenreichen Berufs­umfeld. Unser stetiges und erfolgreiches Wachstum haben wir vor allem dem Arbeitseinsatz und der fachlichen Qualifikation unserer Mitarbeiter zu verdanken. Die oberste Prämisse bietet für uns ein teamorientiertes, motivierendes und zugleich freundliches Arbeitsklima.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Geschäftsführung in strategischen, operativen und administrativen Aufgaben
• Zusammenstellung und Erstellung von Unterlagen für Mandanten, Steuer- und Lohnbüro, Banken, Versicherung
• Sekretariatsaufgaben, z. Bsp. Korrespondenz, Vor- und Nachbereitung von Terminen, vorbereitende Aufgaben für die Lohn- und Finanzbuchhaltung, Erstellen von Ausgangsrechnungen
• Ansprechpartner für Geschäftspartner, Kunden und Mitarbeiter
• Allgemeine Büroleitung
• Organisation von Firmenevents

Ihr Profil

• Kaufmännische Berufsausbildung/Studienabschluss
• schnelle Auffassungsgabe sowie eigenverantwortliche, strukturierte, vorausschauende und selbständige Arbeitsweise
• sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
• hohes Engagement, Flexibilität
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und Teamfähigkeit

Was wir bieten

• eine vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem von Teamgeist geprägten Arbeitsumfeld
• ein motivierendes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikationsstruktur
• leistungsorientiere Bezahlung
• flexible Arbeitszeiten
• einen modernen, vollklimatisierten Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung
• die Möglichkeit der Fortbildung und persönlichen Weiterentwicklung

Kontakt

Frau A. Petrik
Focus Immobilien GmbH
Email: ap[AT]focus-verwaltung.de

Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungswirtschaft den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommunikation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haushalte erleben mit uns mehr im Wohnzimmer. Tendenz steigend.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Standort Berlin eine:n engagierte:n

Manager Internal Control System (all genders)

In Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)

Das erwartet Sie bei uns.

• Unterstützung - Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
• Leistung - Diverse finanzielle Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
• Corporate Benefits - Rabatte für unsere Mitarbeitenden bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Produkten
• Mehrwert - Mobile Work-Modelle / Home-Office Optionen mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex- und/oder Teilzeitregelungen sowie 30 Urlaubstage
• Mobilität - Dienstrad/eBike, gute ÖPNV-Anbindung
• Verantwortung - Betriebliche Sportangebote, Gesundheitsprävention und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz, Kostenlose Nutzung des eigenen Fitnessraumes
• Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken gewinnbringend einzubringen, interne Duz-Kultur

Ihre Aufgaben.

• Aufbau, Pflege, Durchführung, laufende Weiterentwicklung und Dokumentation eines angemessenen IKS für die gesamte TC-Gruppe über alle Geschäftsprozesse anhand von wirksamen internen Kontrollen
• Methodische und technische Anleitung/Schulung von Fachabteilungen und Unterstützung bei der Implementierung interner Kontrollen sowie deren Anpassung/Aktualisierung in Strukturen und/oder Prozessen
• Auswahl, Pflege und Bereitstellung einer technischen Lösung zur Durchführung und Dokumentation des IKS sowie Bereitstellung von Management-Berichten zum IKS-Monitoring durch die verantwortlichen Führungskräfte
• Technische Umsetzung von durch die Fachabteilungen definierten internen Kontrollen im IKS-System
• Durchführung von regelmäßigen Effektivitätstests sowie Steuerung und Unterstützung bei der Durchführung von (Self-) Assessments zur Feststellung der Wirksamkeit des IKS durch die Fachbereiche
• Regelmäßige Berichterstattung über das IKS-Monitoring an den Vorstand

Ihr Profil.

• Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger praktischer Erfahrung im Bereich IKS
• Verständnis für Geschäftsmodell- und Prozessrisiken und daraus resultierende Kontrollen/Maßnahmen ableiten
• Technische Expertise im eingesetzten (oder artverwandten) IKS-System sowie zu den weiteren in der TC-Gruppe eingesetzten IT-Systemen
• Strukturierte Prozessorientierung
• Kritischer Geist, der Gegebenheiten hinterfragt
• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungfähigkeit
• Freude daran, Strukturen zu schaffen oder zu ändern

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!

• 1.250 Mitarbeiter:innen
• 10 Standorte in Deutschland
• 25 Jahre Erfolgsgeschichte

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Suchen Sie eine neue Herausforderung?

Bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen über unser Bewerberformular .

Ihre Ansprechperson

Frau Corinna Aulich
Kontakt

Unsere Mandantin, die Berliner Stadtreinigung (BSR AöR), ist europaweit eines der führenden und größten öffentlichen Dienstleistungsunternehmen in ihrer Branche mit rund 6.100 Beschäftigten. Sie zählt zu den Top 30 Arbeitgeber:innen in Deutschland. Die BSR kümmert sich um die Abfälle und Wertstoffe von 2 Millionen Haushalten rund um die Sauberkeit von Straßen- und Grünflächen. Mit ihrem Anlagenpark gewährleistet die BSR die Entsorgungssicherheit und die hochwertige Verwertung für rd. 1,3 Mio. Tonnen Abfall pro Jahr. Die BSR begreift sich als aktive, moderne Gestalterin ganzheitlicher Stadt­sauberkeit und nachhaltiger Abfall- und Ressourcenwirtschaft in der wachsenden Metropole Berlin. Sie orientiert sich seit vielen Jahren an qualitativ hochwertigen kundenorientierten Dienstleistungen zu fairen und langfristig stabilen Gebühren und hohen ökologischen Standards. So hat die BSR schon im Jahr 2017 die dritte Klimaschutzvereinbarung mit dem Land Berlin abgeschlossen und sich auf freiwilliger Basis verpflichtet, die CO2-Emissionen zu reduzieren durch gezielte Investitionen und Maßnahmen in verschiedenen Bereichen. Seither konnte das Unternehmen bereits die CO2-Emissionen um insgesamt 237.000 Tonnen reduzieren. Um sich noch besser und frühzeitiger auf künftige Klimaschutzanforderungen des Gesetzgebers einzustellen, etwa mit Blick auf die BSR-Anlagen, die Gebührenstetigkeit sowie personelle und finan­zielle Reserven, hat das Unternehmen ein sog. Klimaschutzbüro im Stabsbereich Strategie gegründet. Es soll alle Geschäftseinheiten mit ins Boot holen, um gangbare und bezahlbare Wege in die Klimaneutralität bis 2045 zu finden. Ab sofort ist im Zuge der Einrichtung dieser neuen Abteilung folgende Schlüsselposition qualifiziert nachhaltig zu besetzen:

Leitung Klimaschutzbüro (w/m/d), Berlin - Klimaneutralität, Strategie, Umweltschutz, Nachhaltigkeit, Zero-Waste, Recycling,
Green Deal, Entsorgung -

Was Sie erwartet:

• Sie leiten das neugegründete Klimaschutzbüro und verantworten das Klima- und Nachhaltigkeitsmanagement der BSR in Zusammenarbeit mit ihren Tochtergesellschaften. Sie steuern die Umsetzung der Klimaschutzziele und arbeiten eng und schnittstellenübergreifend mit allen Bereichen der BSR und ihren Tochtergesellschaften zusammen.
• Sie führen ein vierköpfiges qualifiziertes interdisziplinäres Team und berichten direkt an die Leiterin der Stabsstelleneinheit Strategie im Ressort der Vorstands­vorsitzenden. Zum Stabsbereich gehören des Weiteren die Abteilungen Strategie & Public Affairs sowie die sog. Zero-Waste-Agentur.
• Sie verantworten den Aufbau und die Organisation des Klimaschutzbüros zur gruppenweiten Netzwerkorganisation. Sie repräsentieren und vernetzen zum Thema Klimaschutz der BSR, betreiben aktives Stakeholder- und Schnittstellenmanagement intern und extern, u.a. mit dem Land Berlin und in externen Gremien. Sie initiieren und begleiten Forschungs-, Entwicklungs- und Pilotvorhaben in Kooperation mit den Fachbereichen der BSR-Gruppe.
• Sie entwickeln Maßnahmen und Umsetzungsoptionen gemeinsam mit den operativen Fachbereichen (wie dem Fuhrpark-, Liegenschafts- und Stoffstrom-Management), um die Ziele der Klimaneutralitätsstrategie zu erreichen.
• Sie sorgen für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Klimaneutralitätsstrategie der BSR-Gruppe, entwickeln faktenbasiert Handlungsempfehlungen für die strate­gische Unternehmenssteuerung mit Schwerpunkt Klimaschutz und Nachhaltigkeit.
• Sie verantworten die Klimaschutzvereinbarungen der BSR mit dem Land Berlin, monitoren regelmäßig die vereinbarten CO2-Einsparungen.
• Sie erstellen mit Ihrem Team die Klimagas- und Ressourcenbilanz der BSR-Gruppe basierend auf Entsorgungsbilanz und Energieverbräuche.
• In Ihrem Themenbereich Nachhaltigkeitsmanagement verantworten Sie die Konzeption und Erstellung der externen Nachhaltigkeitsberichterstattung und deren Weiterentwicklung entlang der regulatorischen Anforderungen.
• Das Führen in kultureller Vorbildfunktion (Empowerment, Delegation) ist ein wesentlicher Bestandteil der Leitungsaufgabe, um den von der BSR eingeschlagenen Weg zum Ausbau von Flexibilität, Partizipation und Integration fortzusetzen.

Was Sie mitbringen:

• Sie sind eine integrative, teamorientierte, strategisch-konzeptionell versierte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Verhandlungs-/ Moderationskompetenz sowie diplomatischem Gestaltungswillen. Sie arbeiten ziel- und lösungsorientiert, systematisch, beharrlich.
• Sie blicken auf eine mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Organisationsaufbau zurück, haben unternehmensweite Governance-Vorgaben oder Managementsysteme entwickelt, z.B. in Unternehmen der Abfallwirtschaft, im industriellen Energie- und Wassersektor, der Umwelttechnik, in der hier relevanten Ingenieurdienstleistung / Umsetzungsberatung.
• Sie besitzen idealerweise bereits mehrjährige Erfahrung in der (fachlichen) Führung interdisziplinärer Teams, agieren mit einer hohen Dienstleistungs- und Wirtschaft­lichkeitsorientierung. Sie treten kompetent, authentisch, verhandlungssicher auf allen Hierarchieebenen auf intern wie extern. Ihre Kommunikation ist klar, verbindlich, souverän.
• Kooperative Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit innerhalb und außerhalb des Unternehmens leben und fördern Sie. Sie motivieren und entwickeln die Potentiale Ihrer Mitarbeitenden unter Gleichstellungsaspekten, begeistern mit Empathie Menschen für gemeinsame Ziele und fördern die Identifikation mit dem Unternehmen und der Geschäftseinheit.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse aller aufgabenbezogenen relevanten Gesetze und politischen Rahmenbedingungen.
• Sie haben einen (Wirtschafts-)Ingenieurtechnischen akademischen Abschluss (Diplom/Master) der Fachrichtungen Energie- oder Verfahrenstechnik, Maschinen­bau, Technischer Umweltschutz, Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanage­ment oder vergleichbares.
• Sie sind erfahren in der konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Aufsichtsgremien und Personalvertretungen, im Umgang mit öffentlichen, europaweiten Ausschreibungen. Sie kennen die Kultur kommunaler Unternehmen mit gelebter Partizipation und Mitbestimmung.
• Vorausgesetzt werden gute Anwendungskenntnisse in gängigen ERP- und Betriebs­systemen, verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir Ihnen bieten:

• Als zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen bietet die BSR vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung einer guten Work-Life-Balance.
• Sie haben die Chance, einen wichtigen Teil der städtischen Infrastruktur zukunfts­fähig aufzustellen und damit die Lebensqualität in der wachsenden Metropole Berlin an entscheidender Stelle mitzuprägen.
• Sie erwartet ein sehr erfolgreiches kommunales Vorzeigeunternehmen mit modernen Arbeitsbedingungen, mit einem exzellenten Ruf weit über Berlin hinaus.
• Ein hoch motiviertes, kompetentes Team möchte Sie unterstützen, um die Zukunft Berlins und der BSR orange zu prägen!

Das Team mit Leidenschaft für Karrieren freut sich auf Ihre Bewerbung bis zum 30.04.2023!

Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - wir bürgen für absolute Diskretion – ausschließlich per E-Mail an bewerbung[AT]selaestus.de. Selaestus Personal Management GmbH, Frau Dr. Regina Ruppert, Geschäftsführerin, Kurfürstendamm 105, 10711 Berlin. Erste Fragen werden Ihnen unter der Rufnummer 030-30104530 beantwortet.

Die BSR fördert die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Unser weiterer Recruiting-Prozess sieht wie folgt aus: Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zeitnah per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Unsere Kandidat:innen (w/m/d)-Gespräche finden im April/Mai 2023 statt. Die Präsentationsgespräche mit den finalen Bewerber:innen (w/m/d) sind für Mai/Juni 2023 geplant. Selaestus Personal Management gehört laut Focus-Magazin zu den Top Personalberatungen in Deutschland im „Executive Search“. Weitere Informationen zum Leistungsspektrum finden Sie auf unserer Homepage.*

(*Hinweis zum Datenschutz: Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine durch Selaestus Personal Management GmbH ausgeschriebene Vakanz übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise von Selaestus zur Kenntnis genommen haben. Bitte achten Sie darauf, dass Ihr E-Mail-Provider Ihre Nachrichten und Unterlagen mindestens nach SSL-TSL verschlüsselt. Um die Datensicherheit weiter zu erhöhen, können Sie uns gern auch Ihre Bewerbungsunterlagen als Passwortgeschützte zip-Datei zusenden.)

Die eg factory GmbH entwickelt Software für die Energiewirtschaft. Des Weiteren ist die eg factory GmbH eine Tochtergesellschaft der ExtraEnergie GmbH und betreibt für diese das gesamte operative Geschäft. Die Extra-Energie GmbH mit Sitz in Monheim am Rhein ist ein unabhängiger, deutschlandweit agierender Anbieter für Ökostrom und klima­neutrales Erdgas. Für unsere Standorte in Chemnitz bzw. Neuss suchen wir dich als:

Senior Kreditorenbuchhalter (m/w/d)

Start: Jederzeit

Arbeitsort: Chemnitz

Vertragsart: unbefristet

Beschäftigungsgrad: Vollzeit, Teilzeit

So unterstützt du uns

• Du sorgst gemeinsam mit der Teamleitung für eine optimale Organisation und Abwicklung der operativen Prozesse, übernimmst fachliche Führungsaufgaben und scheust dich auch nicht davor, im Tagesgeschäft mit anzupacken
• Du entwickelst eigenständig Lösungsvorschläge, die
  Ist-Prozesse weiter zu harmonisieren, standardisieren und weiteres Automatisierungspotenzial auszuschöpfen und begleitest die Implementierung
• In enger Zusammenarbeit mit unserer internen Softwareentwicklung achtest du auf die Umsetzung der fachlichen Anforderungen und realisierst alle notwendigen Prozessanpassungen
• Als Wissensmultiplikator sorgst du dafür, dass dein Team in Bezug auf Prozessänderungen und fachlicher Themen immer auf dem Laufenden bleibt

Das bringst du hierfür mit

• Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium bzw. kaufmännische Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen abgeschlossen
• Im Accounting fühlst du dich zu Hause, verfügst über langjährige Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung und kennst idealerweise gängige Methoden und Ansatzpunkte im Prozessmanagement bzw. der Prozessautomatisierung
• Du liebst Herausforderungen, übernimmst gern Verantwortung und verlierst auch unter Druck nicht deine strukturierte Arbeitsweise sowie den Blick aufs Wesentliche
• Projekte hast du bereits erfolgreich gemanagt und kennst idealerweise schon Methoden des agilen Projektmanagements aus der Praxis
• Eine sichere Kommunikation in Englisch, eine lösungsorientierte Herangehensweise und die Lust auf stetige Veränderung runden dein Profil ab

Was du von uns erwarten kannst

• Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam herausfordernde Aufgaben meistert
• In deine Aufgaben wirst du intensiv eingearbeitet
• Wir unterstützen dich um Familie und Beruf in Einklang zu bringen mit familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen sowie Remote zu arbeiten soweit betrieblich möglich
• Wir bieten dir ein breites Fortbildungsangebot
• Wir unterstützen dich bei der Altersvorsorge mit einem auf deine persönlichen Bedürfnisse anpassbarem Konzept und zahlen dir einen Arbeitgeberzuschuss von 20%
• Von Tee und Wasser bis hin zu diversen Kaffee-Spezialitäten – Getränke sind für alle kostenlos, wöchentlich gibt es frisches Obst
• Attraktive Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen gibt es über unser Mitarbeiterrabattportal
• Mit unserem Familienservice bieten wir dir Beratungs- und Vermittlungsleistungen zur Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen sowie Lebenslagencoaching und Haushaltsorganisation

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freut sich Ulrike Henkel auf deine Bewerbung unter Angabe einer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittsdatums per E-Mail und im pdf-Format an

jobs[AT]eg-factory.de