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Ausbildung zum Gebäudereiniger (w/m/d) in Dresden

Beginn:01.08.2023

Bundesland:Sachsen

Einsatzort:Dresden

Beschäftigungtyp:Vollzeit

Qualifizierung:Schüler

Ausschreibungsreferenz:

Gegenbauer erbringt seit 1925 Dienstleistungen für Immobilien. Und für die Menschen, die sich darin bewegen. Mit diesem reichen Erfahrungsschatz sind wir zu einem der führenden Facility-Management-Anbieter Deutschlands geworden, der heute mehr als 18.000 Menschen bundesweit in einer vielfältigen, wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche beschäftigt. Unser Fokus ist auf die partnerschaftliche Umsetzung von Service- und Managementkonzepten gerichtet, wobei hohe Qualität, reibungslose Abläufe sowie innovative und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt stehen.

Die Gebäudereinigung ist das beschäftigungsstärkste Handwerk Deutschlands. Wer hier arbeitet, hat es mit der Reinigung, Pflege und dem Schutz von Bauwerken, Gebäudeeinrichtungen, Verkehrsmitteln und technischen Anlagen zu tun. Durch den Einsatz modernster Technik, die Anwendung aktuellsten Know-hows und qualitativ hochwertige Handarbeit tragen Gebäudereiniger zum dauerhaften Werterhalt von Immobilien und Anlagen bei. Teil der dualen Ausbildung ist auch der regelmäßige Unterricht in der Berufsschule.

Zum Ausbildungsstart im Sommer / Herbst 2023 bieten wir freie Ausbildungsplätze in Dresden an. Werden Sie Teil eines deutschlandweit tätigen Dienstleistungsunternehmens!

Das erwartet Sie:

• Reinigen von Glasflächen, Außenanlagen, elektrotechnischen Ausstattungsgegenständen, Verkehrsmitteln und Industrieanlagen
• Behandeln von Fassaden, Fußböden, Flächen, Sanitärbereichen und Gesundheitseinrichtungen
• Einsatz modernster Arbeitsmittel und Reinigungstechnik wie z. B. Reinigungsmaschinen, Leitern, Gerüsten, Hubarbeitsbühnen und Fassadenbefahrungsanlagen
• Anwenden von Reinigungschemie bei der Ausführung von Reinigungs-, Desinfektions-, Pflege- und Konservierungsarbeiten
• Auftragsübernahme, Planen und Vorbereiten von Aufgaben

Das zeichnet Sie aus:

• Berufsbildungsreife (BBR) oder höherer Schulabschluss
• Freude an körperlicher Betätigung
• Spaß an der Arbeit im Team und im Freien
• Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit

Das bieten wir Ihnen:

• Professionelle, 3-jährige duale Ausbildung nach einem strukturierten Ausbildungskonzept mit guter Berufsperspektive
• Vielseitiges und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
• Kontinuierliche und professionelle Betreuung durch Mentoren und Ausbildungsleitung
• Gute Übernahmechancen nach erfolgreicher Ausbildung

Das sollten Sie noch wissen:

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal oder senden Ihre Bewerbung an karriere[AT]gegenbauer.de

Ansprechpartner

Gegenbauer Holding SE & Co. KG
Peter Glanze
Lohrmannstr. 20
01237 Dresden

Wir schaffen Verbindungen mit Zukunft und freuen uns, wenn Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchten.
Wir schaffen Verbindungen mit Zukunft und freuen uns, wenn Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchten. Die RFC Radio-, Fernseh- und Computertechnik GmbH ist ein Unternehmen der Tele Columbus Gruppe. Bundesweit werden seit über 25 Jahren im Auftrag verschiedener Kabelnetzbetreiber und Wohnungsgesellschaften Koaxial- und Glasfasernetzte installiert. Somit sorgen wir mit leistungsfähigen Kommunikationsnetzen in hybrider Glasfaser-Koax-Technik für eine zukunftssichere Breitband- und Medienversorgung. Wir decken flexibel und individuell sämtliche Leistungsebenen von Projektierung und Netzplanung, Bauausführung, Wartung, Störungsbeseitigung bis hin zur Kundenbetreuung ab. Entsprechend vielfältig sind unsere Stellenangebote.

Suchen Sie einen innovativen Arbeitgeber in einem modernen Arbeitsumfeld, mit interessanten Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Standort Berlin eine:n engagierte:n

Monteur für Kommunikationstechnik mit Reisebereitschaft (all genders)
in Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)

Wir bieten Ihnen:

• Arbeiten in einer zukunftssicheren Branche
• Tochterunternehmen mit allen Vorzügen eines Konzerns - Tele Columbus ist einer der größten Kabelnetzbetreiber in Deutschland
• Eine Unternehmenskultur in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen
• Eine Vielzahl an Arbeitgeberleistungen (z. B. VWL bis 40,00 € brutto, Kindergartenzuschuss pro Kind bis zu 76,69 € steuerfrei)
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie: 1000,00 € netto
• Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall des Kindes (bis 12 Jahre) von 5 Tagen pro Jahr
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub für zahlreiche Ereignisse
• Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung
• Angemessene Unterbringung auf Firmenkosten + VMA
• Angenehmes Arbeiten in einem aufgeschlossenen Team
• Arbeitsmedizinische Grundvorsorge
• Werkzeug wird kostenlos gestellt
• Arbeitskleidung wird kostenlos gestellt/Waschkosten werden durch eine Pauschale ausgeglichen
• Mitarbeiterrabatt auf PŸUR Produkte

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• Unterstützung bei Hausinstallationen für Kabelfernsehanlagen
• Durchführung von Netzaufnahmen und Dokumentation von Schaltungsänderungen
• Installation von Breitbandkabel- und Highspeed Internet- Anlagen
• Verlegung von Koaxialkabel, Lichtwellenleitern und technischen Einrichtungen
• Dokumentation von Ergebnissen

Unsere Erwartungen an Sie:

• Technische Berufsausbildung von Vorteil (z.B. Elektriker/in, Elektroniker/in, Elektroinstallateur/in, Elektrofachkraft oder vergleichbare Ausbildung)
• Berufserfahrung in ähnlichen Positionen wünschenswert
• Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und freundliches Auftreten
• Kundenorientiertes Arbeiten
• Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Gültiger Führerschein Klasse B
• Reisebereitschaft

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige
Bewerbung an jobs[AT]pyur.com
Alternativ an:
RFC GmbH • Personalabteilung • Winklhoferstraße 15 • 09116 Chemnitz
Ansprechpartnerin: Cornelia Irmscher
www.rfct.de

zur Online-Bewerbung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Elektroniker | Elektriker als Servicetechniker (w/m/d) - 15596

Die Stellenbesetzung erfolgt am Standort Bautzen.

Unsere APLEONA-Pluspunkte:

• Eine zukunftssichere, unbefristete Tätigkeit in einem hochprofessionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben mit attraktivem Vergütungspaket
• Vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
• Kostenlose Getränke, wie z.B. Kaffee und Wasser
• Vermögenswirksame Leistungen, die Sie beliebig einsetzen können
• Betriebliche Altersvorsorge, um in Zukunft abgesichert zu sein
• Familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
• Dienstrad-Leasing (JobRad) als zusätzliches Mobilitätsangebot für unsere Mitarbeiter*innen
• Exklusive Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
• APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Das machen Sie bei uns:

• Durchführung von Wartungen, Inspektionen und Instandhaltungsarbeiten
• Durchführung von Mess- und Prüftätigkeiten nach DIN VDE / DGUV V3
• Störungssuche und -beseitigung, Fehlerbehebung und Reparatur
• Durchführung von Dokumentation von Rundgängen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker, Elektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung als Elektriker oder Elektroniker, idealerweise als Servicetechniker im Facility Management
• Führerschein Klasse B
• Teamfähigkeit sowie kundenorientiertes Auftreten und Handeln

Sprechen Sie uns an:
Für Rückfragen kontaktieren Sie bitte

Delia Turner
+49 (0) 30 | 3009 18328
mein.job[AT]apleona.com

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu unserer JobID 15596, Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Wir sind APLEONA - rund 20.000 engagierte Kollegen | über 100 Standorte in Deutschland | eines der führenden Unternehmen in der Facility Management Branche. Für unsere nationalen wie internationalen Kunden betreiben und verwalten wir Immobilien sowie Liegenschaften und bieten das komplette Spektrum aller Immobiliendienstleistungen an. Dabei stehen wir für innovative, zukunftsorientierte und leistungsstarke Lösungen. Der Schlüssel unseres Erfolges sind das permanente Engagement und Know-how unserer Mitarbeiter sowie langfristige und nachhaltige Kundenbeziehungen.

Jetzt bewerben!

Software-/Sales Consultant für digitale Lösungen (m/w/d)

für den Großraum Berlin

13053 Berlin Vollzeit

Zeit für deine Zukunft. Zeit für Würth.

Würth ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Als echte Macherinnen und Macher sind wir stets mit Leidenschaft bei der Sache. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsfreiräume und eine starke Kollegialität zeichnen die Kultur in unserem Familienunternehmen Würth aus. Klingt das gut für Sie? Dann entdecken Sie jetzt Ihre Einstiegsmöglichkeiten und werden Sie Teil der Würth Familie. Es ist Zeit für eine neue Herausforderung.

Das erwartet Sie

• Im Außendienst sind Sie zuständig für die Platzierung von digitalen Lösungen, Betriebsmittelverwaltung, Baudokumentation und Dienstleistungen für unsere Kunden in Handwerk, Bau, Produktion, Automobil, uvm..
  
• Sie beraten und betreuen unsere Kunden gemeinsam mit dem regionalen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) über unsere Software und die Serviceleistungen.
  
• Sie setzen vor Ort eigenständig die Projekte um.
  
• Sie führen Schulungen für Kunden- und Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) durch und unterstützen den Kunden bei der Implementierung unserer Services.
  
• Durch Ihren leidenschaftlichen Einsatz gewinnen Sie neue Projekte bei unseren Kunden hinzu und beeinflussen direkt Ihr Einkommen.

Das erwarten wir

• Sie haben Berufserfahrung im digitalen Umfeld und ein umfangreiches Verständnis für individuelle Anforderungen der Kunden. Dies können Sie in unsere Serviceleistungen umsetzen.
  
• Sie haben eine ausgeprägte Affinität für digitale Themen und Trends in der Bauwirtschaft.
  
• Sie erkennen als Spezialist in Gesprächen mit Kunden Markttrends und bringen diese in die regelmäßigen Teammeetings mit ein.
  
• Sie haben ein sicheres, überzeugendes Auftreten und der Umgang mit Menschen macht Ihnen Spaß.
  
• Sie verfügen über Kenntnisse in SAP-Warenwirtschafts-Modulen, MS-Office-Anwendungen und weiteren gängigen Softwarepaketen.
  
• Sie sind absolut zuverlässig und nehmen Ihren Erfolg gerne selbst in die Hand.
  
• Hohe Eigeninitiative und Einsatz- sowie Reisebereitschaft verbunden mit Freude am Kontakt mit Kunden.

Das bieten wir Ihnen

• Vertragsart: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit ab sofort.
  
• Arbeitsort: Hauptsächlich bei unseren Kund:innen vor Ort im Großraum Berlin sowie bis zu 40 % der Arbeitszeit im Mobile Office (Home Office).
• Welcome-Tage: In der ersten Woche eines jeden Monats finden in Künzelsau unterschiedliche Onboarding-Veranstaltungen mit allen neuen Kolleg:innen statt, um sich fachbereichsübergreifend kennenzulernen und einen ersten Überblick mit allgemeinen Infos zu erhalten. Dann folgt die mehrwöchige, individuelle Einarbeitung im eigenen Fachbereich.
• Vergütung: Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld oder erfolgsabhängigen Prämien, VWL, Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung sowie ein neutraler Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung.
• Arbeitsklima: Familiär und vertrauensvoll mit kurzen Entscheidungswegen und Geradlinigkeit, einer individuellen Arbeitsort- und Arbeitszeitflexibilität und einem einzigartigen Zusammengehörigkeitsgefühl. Den Zusammenhalt spüren wir nicht nur bei der Arbeit, sondern auch auf unseren regelmäßigen Mitarbeiterfesten und Firmenevents.
• Weiterbildung: Regelmäßige und vielseitige Weiterbildungsangebote über unsere Akademie Würth (Seminare, Zertifikatskurse, Studiengänge), individuelle Weiterbildungsförderungen, interne Entwicklungsprogramme und vielfältige Karrierechancen.
• Soziales Engagement & Nachhaltigkeit: Das außergewöhnliche gesellschaftliche und kulturelle Engagement durch vielseitige Initiativen der Stiftung Würth prägen auch unsere Unternehmenskultur. Im zentralen Strategiefeld Nachhaltigkeit befinden wir uns auf dem Transformationspfad hin zu unseren nächsten Zielen: Klimaneutralität und Kreislaufwirtschaft.
• Weitere Benefits: Mitarbeitervergünstigungen im Würth Shop und bei externen Partnern, vielfältige Sport- und Fitnessangebote (bezuschusste Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk EGYM, Online-Kurse, E-Bike Leasing), Sabbatical u.v.m.

Überzeugt?

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF17144657 über unser Online-Bewerbungsformular.

Jetzt bewerben

Adolf Würth GmbH & Co. KG · 74650 Künzelsau
T +49 7940 15-1680 · personal[AT]wuerth.com · www.wuerth.de/karriere

Gemeinsam mehr Wert schaffen.

DenizBank AG is part of the DenizBank Financial Services Group and the Emirates NBD as one globally successful group of companies. As an Austrian universal bank with branches in Austria and Germany, DenizBank AG addresses its customers with innovative and tailormade products and has thus established itself as a strong financial partner for its customers.

For the further expansion of the business success we are looking for personalities, who rethink banking and continuously raise it to a new level.

We offer the following position at the earliest possible entry:

Retail Fraud Manager (m/f/d)

Location: Headquarters in Vienna | Employment type: full-time

Your tasks:

• Ensure fraud investigation, review, lessons learned
• Ensure the operational routine: flagging, reporting
• Conducting case management activities
• Monitor intraday fraudulent behavior (early warning signals like cluster and KPIs) and quickly stop the criminal activity
• Design, build and manage the black list
• Interact with the local fraud community and responsible authorities
• Participating in designing, implementing and improving the credit card transaction monitoring process,
• Contributing in designing, implementing and improving the bank’s business process (origination, transaction e.g.)
• Supporting assurance activities that state of the art models and tools are implemented (e.g. behavioral models – buy or build in-house decision; address verification; usage of big data)

Personal and professional competencies:

• 3+ years professional experience in leading a fraud function ideally in a retail credit card business (digital banking, e-commerce), understanding retail financial products
• Proven track record in designing and implementing an Anti-Fraud framework
• Resolute and decisive ensuring a short identification and execution loop
• Strong communication skills, able to translate analytical into business language
• Fast and reliable operation
• Highly analytical
• Connected in the Austrian and/or German fraud communities
• Experienced in interfacing with responsible authorities
• Native German speaker and fluent in English

What you can expect from us:

• Insights into the structure and processes of the banking business and the opportunity to actively improve them
• Varying tasks in a motivated team
• Career and development opportunities
• Nice benefits: canteen/lunch vouchers, voluntary pension fund, employee events, home office possibility etc.

Minimum gross wage in accordance with the collective agreement if the minimum requirements are met: EUR 3.110,77/month with willingness to overpay depending on professional experience and train-ing.

All job advertisements are aimed at all genders in the interests of equal treatment. If you feel ad-dressed by this job offer, we look forward to your written application with CV, letter of motivation and reference number YF17144820 by e-mail to jobs[AT]denizbank.at 0800 88 66 00 www.denizbank.at

Gemeinsam mehr Wert schaffen.

DenizBank AG is part of the DenizBank Financial Services Group and the Emirates NBD as one globally successful group of companies. As an Austrian universal bank with branches in Austria and Germany, DenizBank AG addresses its customers with innovative and tailor-made products and has thus established itself as a strong financial partner for its customers.

For the further expansion of the business success we are looking for personalities,
who rethink banking and continuously raise it to a new level.

We offer the following position at the earliest possible entry:

Senior Credit Officer – Commodity & Trade Finance (m/w/d)

Location: Headquarters in Vienna | Employment type: full-time

Your tasks:

• Analyzing creditworthiness of the customers including preparations of credit packages
• Reviewing the credit limit proposals and aligning the credit limits to the bank’s risk appetite, pricing, credit policy and procedures
• Presenting credit proposals in the credit committee
• Following customers’ financial standing and ongoing transactions closely and being alerted to perceive any early warning signals and take actions
• Initiate risk assessment and continuous monitoring on a transactional basis (ensuring acceptability and quality of transaction structure, parties involved such as suppliers, buyers, forwarders, warehouses, insurers, transporters and physical flow of the goods) and pick up the transactions which are in line with bank’s acceptance criteria
• Responsible for well-organized and up-to-date credit files in line with the bank’s policy and procedures
• Dealing with internal and external reporting with regards to the credit portfolio
• Responsible for being up-to-date on market developments and regulatory updates and if necessary informing the direct superior about the possible effects
• Always be up-to-date regarding the sectorial risks and commodity prices, and assess and report possible impacts on the portfolio

Personal and professional competencies:

• University degree or equivalent education level
• Working experience in structured trade and commodity finance for at least 10 years
• Good understanding of financial and economic overview
• Good communication and social skills
• Results oriented, with self-motivation and ability to motivate others in the team
• Willing to take responsibility and initiative
• Analytical and risk management skills including financial analysis and structuring of transactions
• Presentation and communications skills and ability to interact successfully in the credit committees
• Good knowledge of MS Office applications
• Excellent command of both written & spoken English
• Additional language especially German or French is an advantage

What you can expect from us:

• Insights into the structure and processes of the banking business and the opportunity to actively improve them
• Varying tasks in a motivated team
• Career and development opportunities
• Nice benefits: canteen/lunch vouchers, voluntary pension fund, employee events, home office possibility etc.

Minimum gross wage in accordance with the collective agreement if the minimum requirements are met: EUR 3.456,47/month with willingness to overpay depending on professional experience and training.

All job advertisements are aimed at all genders in the interests of equal treatment. If you feel addressed by this job offer, we look forward to your written application with CV and letter of motivation and reference number YF17144822 by e-mail to jobs[AT]denizbank.at 0800 88 66 00 www.denizbank.at

Gemeinsam mehr Wert schaffen.

DenizBank AG is part of the DenizBank Financial Services Group and the Emirates NBD as one globally successful group of companies. As an Austrian universal bank with branches in Austria and Germany, DenizBank AG addresses its customers with innovative and tailor-made products and has thus established itself as a strong financial partner for its customers.

For the further expansion of the business success we are looking for personalities,
who rethink banking and continuously raise it to a new level.

We offer the following position at the earliest possible entry:

Senior Relationship Manager – Commodity & Trade Finance (m/w/d)

Location: Headquarters in Vienna | Employment type: full-time

Your tasks:

• Acquiring commodity trader customers based in Europe, identifying and developing financing opportunities in line with the department’s targets
• Contribution to the asset size and profitability of the department in line with the department’s budget
• Analyzing creditworthiness of the customers, supporting credit package preparation, structuring credit limits in line with the bank’s risk appetite, pricing, credit policy and procedures
• Following customers’ financial standing and ongoing transactions closely and being alerted to perceive any early warning signals and take action
• Initiate risk assessment and continuous monitoring on a transactional basis (ensuring acceptability and quality of transaction structure, parties involved such as suppliers, buyers, forwarders, warehouses, insurers, transporters and physical flow of the goods) and pick up the transactions which are in line with bank’s acceptance criteria
• Responsible for well-organized and up-to-date credit files/customer accounts in line with the bank’s policy and procedures
• Responsible for being up-to-date on market developments and regulatory updates and if necessary informing the direct superior about the possible effects
• Always be up-to-date regarding the sectorial risks and commodity prices, assess and report possible impacts on the portfolio

Personal and professional competencies:

• University degree or equivalent education level
• Working experience in structured trade and commodity finance for at least 5 years
• Good understanding of financial and economic overview
• Strong communication and social skills
• Results oriented, with self-motivation and ability to motivate others in the team.
• Willing to take responsibility and initiative
• Ability to actively plan and coordinate customer relationships with client meetings across a broad range of products
• Analytical and risk management skills including financial analysis and structuring of transactions
• Presentation and communications skills and ability to interact successfully
• Good knowledge of MS Office applications
• Excellent command of both written & spoken English
• Additional language especially German or French is an advantage

What you can expect from us:

• Insights into the structure and processes of the banking business and the opportunity to actively improve them
• Varying tasks in a motivated team
• Career and development opportunities
• Nice benefits: canteen/lunch vouchers, voluntary pension fund, employee events, home office possibility etc.

Minimum gross wage in accordance with the collective agreement if the minimum requirements are met: EUR 3.456,47/month with willingness to overpay depending on professional experience and training.

All job advertisements are aimed at all genders in the interests of equal treatment. If you feel addressed by this job offer, we look forward to your written application with CV and letter of motivation and reference number YF17144824 by e-mail to jobs[AT]denizbank.at 0800 88 66 00 www.denizbank.at

Werde Verkaufsfahrer (m/w/d)

Kein Problem, wir haben kurz und knapp die wichtigsten Infos für Dich über den Job und über eismann zusammengestellt.

Verkaufsfahrer (m/w/d)

Welche Vorteile bietet der Job?

• Work-Life-Balance frei bestimmbar
• Verdienst nach Leistung und Einsatz (ca. 54.000 € im Durchschnitt im 1. Jahr – kein Limit)
• Zusätzliche Benefits, Reisen & Events
• Erfolgreiches Schulungs- und Ausbildungssystem

Was sind Deine Aufgaben?

• Besuch der Stammkund*innen
• Kompetente und freundliche Beratung
• Verkauf unserer Produkte
• Neukundengewinnung

Wie sieht Dein Profil aus?

• Gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsstärke
• PKW-Führerschein der Klasse B
• Organisationstalent und Serviceorientierung
• Leidenschaft für gutes Essen

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (ausschließlich online) über „BEWERBEN“-Button.

Wir freuen uns auf Dich und beantworten gerne deine Fragen!

eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH
Seibelstr. 36
D-40822 Mettmann

Werde Außendienstmitarbeiter (m/w/d)

Kein Problem, wir haben kurz und knapp die wichtigsten Infos für Dich über den Job und über eismann zusammengestellt.

Außendienstmitarbeiter (m/w/d)

Welche Vorteile bietet der Job?

• Work-Life-Balance frei bestimmbar
• Verdienst nach Leistung und Einsatz (ca. 54.000 € im Durchschnitt im 1. Jahr – kein Limit)
• Zusätzliche Benefits, Reisen & Events
• Erfolgreiches Schulungs- und Ausbildungssystem

Was sind Deine Aufgaben?

• Besuch der Stammkund*innen
• Kompetente und freundliche Beratung
• Verkauf unserer Produkte
• Neukundengewinnung

Wie sieht Dein Profil aus?

• Gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsstärke
• PKW-Führerschein der Klasse B
• Organisationstalent und Serviceorientierung
• Leidenschaft für gutes Essen

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (ausschließlich online) über „BEWERBEN“-Button.

Wir freuen uns auf Dich und beantworten gerne deine Fragen!

eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH
Seibelstr. 36
D-40822 Mettmann

Die Mineralquellen Bad Liebenwerda sind Mitglied der RhönSprudel Gruppe, die zu den Top Ten der Mineralwasser-Branche in Deutschland zählt und zu der neben den Mineralquellen Bad Liebenwerda auch der MineralBrunnen RhönSprudel, Spreequell sowie die Bauer Fruchtsaft GmbH gehören.

Ab sofort suchen wir für an unserem Standort Bad Liebenwerda eine/n

Produktionsarbeiter/ Maschinenführer (M/W/D)

Aufgabengebiet:

• Bedienung, Überprüfung und Überwachung von Anlagen zur Getränkeherstellung
• Wartung und Pflege der einzelnen Maschinen nach vorgegebenen Richtlinien
• Durchführung kleinerer Instandhaltungsmaßnahmen und Reparaturen
• Umsetzung der verschiedenen Standards innerhalb eines Lebensmittelbetriebes (HACCP-Konzept, Produktschutz, Personalhygiene)

Ihr Profil:

• abgeschlossene Schulausbildung
• wünschenswert ist eine Berufsausbildung in technischen Bereich, z.B. als Fachkraft für Lebensmitteltechnik oder Maschinen- und Anlagenführer/in
• Erfahrungen als Anlagenbediener/in sind von Vorteil
• Bereitschaft zum Schichtdienst und saisonaler Mehrarbeit in den Sommermonaten

Wir bieten:

• eine Unternehmenskultur bei der die hohe Produktqualität, der Erhalt der Natur sowie ein faires Miteinander im Fokus steht
• neben der fairen Vergütung nach innerbetrieblichem Tarif (ab 2.718,00€ brutto monatlich) bieten wir Urlaubsgeld sowie eine Jahressondervergütung
• Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterveranstaltungen und Unterstützung durch den PME-Familienservice in allen Lebenslagen
• und selbstverständlich Erfrischungsgetränke satt, sowohl während der Arbeitszeit als auch ein Vorrat für Zuhause

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Jetzt bewerben

Mineralquellen
Bad Liebenwerda GmbH

Am Brunnenpark 1-4
04924 Bad Liebenwerda