Maschinen- und Anlagenbediener (m/w/d)


Sie sind ein Organisationstalent und behalten die Ruhe und den Überblick, auch wenn’s hektisch wird und vieles parallel läuft. Sie bringen Berufserfahrung im Versand mit? Sie suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit? Dann haben wir die richtige Position für Sie.

Wir suchen für unsere Standorte in Baar-Ebenhausen und Kretz zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Maschinen- und Anlagenbediener (m/w/d).

Auf Sie wartet ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet:

  • Bedienung einer teilautomatischen Produktionsanlage und die laufende Überwachung von Arbeitsschutz, Qualität und Produktivität
  • Störungen und Fehler in der Anlage lokalisieren, analysieren und beheben Sie direkt, damit es zu keinen Ausfallzeiten kommt
  • Kleine Wartungen und Reparaturen nehmen Sie eigenständig vor
  • Sie gewährleisten die Ordnung und Sauberkeit im gesamten Arbeitsbereich

Ihr Profil:

  • Idealerweise haben Sie eine Ausbildung als Verfahrens­mechaniker oder eine gleichwertige Qualifikation. Wir bieten auch gerne Quereinsteigern eine Chance
  • Mechanische oder elektrische Grundkenntnisse und Erfahrungen im Bedienen voll- oder teilautomatisierter Produktionsanlagen sind von Vorteil
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und eine schnelle Auffassungsgabe
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnet Sie aus
  • strukturierte, lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Zukunftspotential in einem gleichermaßen traditionsreichen wie dynamischen, mittelständischen Unternehmen mit internationaler Orientierung. Darüber hinaus einen sicheren, zukunftsorientierten und modernen Arbeitsplatz, eine leistungsgerechte Entlohnung, betriebliche Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Daneben bieten wir:

  • Fitness- und Gesundheitsförderung
  • Arbeitsplatz-Brille
  • Mitarbeiterrabatte
  • Fahrrad-Leasing
  • 29 Tage Urlaub
  • Strukturiertes Onboarding
  • Betriebsarzt

und weitere Benefits

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie unser Team verstärken möchten, dann schicken Sie uns Ihre aussage­fähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühest­möglichen Eintrittstermins, Ihren Gehaltsvorstellungen und der Referenznummer YF17144696.




Die Steinemacher

1976 vom Inhaber Bernhard Ehl gegründet, hat sich das Unterneh­men EHL AG zu einem deutsch­landweit vertretenen Produktions- und Vertriebsnetz für hochwertige und lang­lebige Betonsteinprodukte zur Landschaftsgestaltung ent­wickelt.

Mit seinen rund 1.000 Mitarbei­terinnen und Mitarbeitern an 28 Stand­orten ist EHL immer nah am Kunden und stellt die Beratung, Qualität und Lieferfähigkeit in den Vordergrund.

Die EHL AG gehört als Teil der CRH Gruppe zum zweit­größten Bau­stoff­her­steller der Welt, der mit über 85.000 Mitarbeitern in 32 Ländern an 3.600 Standorten tätig ist. Weitere Informationen erhalten Sie unter: www.ehl.de

Wir freuen uns auf Ihre
Bewerbung!

EHL AG
Personalabteilung
Alte Chaussee 127
56642 Kruft
oder hier per Online-Bewerbung.






Keywords
Handwerk I Gewerbe I Anlagenführer I Maschinenführer I Mechaniker I Metallverarbeitung I

Maschinen- und Anlagenbediener (m/w/d)


Sie sind ein Organisationstalent und behalten die Ruhe und den Überblick, auch wenn’s hektisch wird und vieles parallel läuft. Sie bringen Berufserfahrung im Versand mit? Sie suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit? Dann haben wir die richtige Position für Sie.

Wir suchen für unsere Standorte in Baar-Ebenhausen und Kretz zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Maschinen- und Anlagenbediener (m/w/d).

Auf Sie wartet ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet:

  • Bedienung einer teilautomatischen Produktionsanlage und die laufende Überwachung von Arbeitsschutz, Qualität und Produktivität
  • Störungen und Fehler in der Anlage lokalisieren, analysieren und beheben Sie direkt, damit es zu keinen Ausfallzeiten kommt
  • Kleine Wartungen und Reparaturen nehmen Sie eigenständig vor
  • Sie gewährleisten die Ordnung und Sauberkeit im gesamten Arbeitsbereich

Ihr Profil:

  • Idealerweise haben Sie eine Ausbildung als Verfahrens­mechaniker oder eine gleichwertige Qualifikation. Wir bieten auch gerne Quereinsteigern eine Chance
  • Mechanische oder elektrische Grundkenntnisse und Erfahrungen im Bedienen voll- oder teilautomatisierter Produktionsanlagen sind von Vorteil
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und eine schnelle Auffassungsgabe
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnet Sie aus
  • strukturierte, lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Zukunftspotential in einem gleichermaßen traditionsreichen wie dynamischen, mittelständischen Unternehmen mit internationaler Orientierung. Darüber hinaus einen sicheren, zukunftsorientierten und modernen Arbeitsplatz, eine leistungsgerechte Entlohnung, betriebliche Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Daneben bieten wir:

  • Fitness- und Gesundheitsförderung
  • Arbeitsplatz-Brille
  • Mitarbeiterrabatte
  • Fahrrad-Leasing
  • 29 Tage Urlaub
  • Strukturiertes Onboarding
  • Betriebsarzt

und weitere Benefits

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie unser Team verstärken möchten, dann schicken Sie uns Ihre aussage­fähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühest­möglichen Eintrittstermins, Ihren Gehaltsvorstellungen und der Referenznummer YF17144696.




Die Steinemacher

1976 vom Inhaber Bernhard Ehl gegründet, hat sich das Unterneh­men EHL AG zu einem deutsch­landweit vertretenen Produktions- und Vertriebsnetz für hochwertige und lang­lebige Betonsteinprodukte zur Landschaftsgestaltung ent­wickelt.

Mit seinen rund 1.000 Mitarbei­terinnen und Mitarbeitern an 28 Stand­orten ist EHL immer nah am Kunden und stellt die Beratung, Qualität und Lieferfähigkeit in den Vordergrund.

Die EHL AG gehört als Teil der CRH Gruppe zum zweit­größten Bau­stoff­her­steller der Welt, der mit über 85.000 Mitarbeitern in 32 Ländern an 3.600 Standorten tätig ist. Weitere Informationen erhalten Sie unter: www.ehl.de

Wir freuen uns auf Ihre
Bewerbung!

EHL AG
Personalabteilung
Alte Chaussee 127
56642 Kruft
oder hier per Online-Bewerbung.






Keywords
Handwerk I Gewerbe I Anlagenführer I Maschinenführer I Mechaniker I Metallverarbeitung I

Personalreferent*in (Recruiting und Employer Branding) / Recruiter*in 35 Std./Woche unbefristet, Vor-Ort und im mobilen Arbeiten


ambulante Dienste e. V.

Personalreferent*in (Recruiting und Employer Branding) / Recruiter*in 35 Std./Woche unbefristet, Vor-Ort und im mobilen Arbeiten

Wir sind ein Verein, der die Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderungen in den Vordergrund stellt und diese als Expert*innen in eigener Sache ansieht. 1981 ist der Verein ambulante dienste e.V aus der Selbsthilfe heraus entstanden. Heute sind wir mit weit über 700 Beschäftigten der größte Assistenzdienst in Berlin.

Interesse geweckt? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Personalreferent*in (Recruiting und Employer Branding) / Recruiter*in

35 Std./Woche unbefristet, Vor-Ort und im mobilen Arbeiten

Ihre Aufgaben (vielfältig und sinnstiftend):

  • Gewinnung von neuen Kolleg*innen, vor allem für den Assistenzbereich - von der Auswahl geeigneter Recruitingkanäle, Ausschreibung bis zur Personalauswahl
  • Begleitung der Bewerber*innen vom Erstkontakt über die Personalauswahl bis zur Einstellung - uns ist eine positive Bewerber*innenbetreuung wichtig
  • Aufbau und Betreuung unserer Arbeitgebermarke in den sozialen Netzwerken - wir tun Gutes, wollen es zeigen und besser werden
  • Sensible*r Ideengeber*in und Umsetzer*in für die Weiterentwicklung des gesamten Recruitingprozesses

Ihr Profil (Verständnis für Menschen und Interesse für Vertrieb):

  • Fix und fertig: abgeschlossene Ausbildung z.B. als Personalkauffrau/Personalkaufmann und/oder abgeschlossenes Studium mit Vertiefung Personalmanagement o.ä.
  • Kein Neuland: nachweisbare Berufserfahrung und Erfolge in der Personalgewinnung und im Employerbranding
  • up to date: social Media und active sourcing begeistern Sie
  • hands on: Sie können priorisieren und umsetzen
  • Teamplayer: Sie schätzen die Stärke im Netzwerk
  • analog und digital: Sie beherrschen den Spagat von traditioneller und moderner Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen (Mehrwert):

  • Jeden Tag das Gefühl, zu wissen, wofür man sich engagiert
  • Ausführliches Onboarding und Einarbeitung
  • Etwas bewegen zu können - wir haben kurze Entscheidungswege
  • Teil eines freundlichen und unterstützenden Kolleg*innen-Teams zu sein
  • Faire Bezahlung durch Haustarif angelehnt an TV-L (Vorerfahrung wird berücksichtigt) und Jahressonderzahlung
  • Privatleben: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung möglich
  • Gesundes Arbeiten; ergonomischer Arbeitsplatz und Kurse zur Gesundheitsprävention
  • Und vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

Wir können auf Sie zählen!

Bestens. Dann rechnen wir mit Ihrer Bewerbung bis zum 30.04.2023 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an:

recruiting[AT]adberlin.org

Besuchen Sie unsere virtuelle Ausstellung
ad:bewegt! - Geschichte(n) zum selbstbestimmten Leben im Kontext der Behindertenbewegung
http://ad-lab.org


Keywords
HR I Personalwesen I Personalreferent I Recruiting I

Manager Internal Control System (all genders)


Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungswirtschaft den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommunikation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haushalte erleben mit uns mehr im Wohnzimmer. Tendenz steigend.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Standort Berlin eine:n engagierte:n

Manager Internal Control System (all genders)

In Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)

Das erwartet Sie bei uns.

  • Unterstützung - Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
  • Leistung - Diverse finanzielle Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
  • Corporate Benefits - Rabatte für unsere Mitarbeitenden bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Produkten
  • Mehrwert - Mobile Work-Modelle / Home-Office Optionen mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex- und/oder Teilzeitregelungen sowie 30 Urlaubstage
  • Mobilität - Dienstrad/eBike, gute ÖPNV-Anbindung
  • Verantwortung - Betriebliche Sportangebote, Gesundheitsprävention und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz, Kostenlose Nutzung des eigenen Fitnessraumes
  • Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken gewinnbringend einzubringen, interne Duz-Kultur

Ihre Aufgaben.

  • Aufbau, Pflege, Durchführung, laufende Weiterentwicklung und Dokumentation eines angemessenen IKS für die gesamte TC-Gruppe über alle Geschäftsprozesse anhand von wirksamen internen Kontrollen
  • Methodische und technische Anleitung/Schulung von Fachabteilungen und Unterstützung bei der Implementierung interner Kontrollen sowie deren Anpassung/Aktualisierung in Strukturen und/oder Prozessen
  • Auswahl, Pflege und Bereitstellung einer technischen Lösung zur Durchführung und Dokumentation des IKS sowie Bereitstellung von Management-Berichten zum IKS-Monitoring durch die verantwortlichen Führungskräfte
  • Technische Umsetzung von durch die Fachabteilungen definierten internen Kontrollen im IKS-System
  • Durchführung von regelmäßigen Effektivitätstests sowie Steuerung und Unterstützung bei der Durchführung von (Self-) Assessments zur Feststellung der Wirksamkeit des IKS durch die Fachbereiche
  • Regelmäßige Berichterstattung über das IKS-Monitoring an den Vorstand

Ihr Profil.

  • Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger praktischer Erfahrung im Bereich IKS
  • Verständnis für Geschäftsmodell- und Prozessrisiken und daraus resultierende Kontrollen/Maßnahmen ableiten
  • Technische Expertise im eingesetzten (oder artverwandten) IKS-System sowie zu den weiteren in der TC-Gruppe eingesetzten IT-Systemen
  • Strukturierte Prozessorientierung
  • Kritischer Geist, der Gegebenheiten hinterfragt
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungfähigkeit
  • Freude daran, Strukturen zu schaffen oder zu ändern

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!

  • 1.250 Mitarbeiter:innen
  • 10 Standorte in Deutschland
  • 25 Jahre Erfolgsgeschichte

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Suchen Sie eine neue Herausforderung?

Bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen über unser Bewerberformular .

Ihre Ansprechperson

Frau Corinna Aulich
Kontakt


Keywords
Projektmanagement I Prozessorganisation I

Leitung Klimaschutzbüro (w/m/d)


Unsere Mandantin, die Berliner Stadtreinigung (BSR AöR), ist europaweit eines der führenden und größten öffentlichen Dienstleistungsunternehmen in ihrer Branche mit rund 6.100 Beschäftigten. Sie zählt zu den Top 30 Arbeitgeber:innen in Deutschland. Die BSR kümmert sich um die Abfälle und Wertstoffe von 2 Millionen Haushalten rund um die Sauberkeit von Straßen- und Grünflächen. Mit ihrem Anlagenpark gewährleistet die BSR die Entsorgungssicherheit und die hochwertige Verwertung für rd. 1,3 Mio. Tonnen Abfall pro Jahr. Die BSR begreift sich als aktive, moderne Gestalterin ganzheitlicher Stadt­sauberkeit und nachhaltiger Abfall- und Ressourcenwirtschaft in der wachsenden Metropole Berlin. Sie orientiert sich seit vielen Jahren an qualitativ hochwertigen kundenorientierten Dienstleistungen zu fairen und langfristig stabilen Gebühren und hohen ökologischen Standards. So hat die BSR schon im Jahr 2017 die dritte Klimaschutzvereinbarung mit dem Land Berlin abgeschlossen und sich auf freiwilliger Basis verpflichtet, die CO2-Emissionen zu reduzieren durch gezielte Investitionen und Maßnahmen in verschiedenen Bereichen. Seither konnte das Unternehmen bereits die CO2-Emissionen um insgesamt 237.000 Tonnen reduzieren. Um sich noch besser und frühzeitiger auf künftige Klimaschutzanforderungen des Gesetzgebers einzustellen, etwa mit Blick auf die BSR-Anlagen, die Gebührenstetigkeit sowie personelle und finan­zielle Reserven, hat das Unternehmen ein sog. Klimaschutzbüro im Stabsbereich Strategie gegründet. Es soll alle Geschäftseinheiten mit ins Boot holen, um gangbare und bezahlbare Wege in die Klimaneutralität bis 2045 zu finden. Ab sofort ist im Zuge der Einrichtung dieser neuen Abteilung folgende Schlüsselposition qualifiziert nachhaltig zu besetzen:

Leitung Klimaschutzbüro (w/m/d), Berlin - Klimaneutralität, Strategie, Umweltschutz, Nachhaltigkeit, Zero-Waste, Recycling,
Green Deal, Entsorgung -

Was Sie erwartet:

  • Sie leiten das neugegründete Klimaschutzbüro und verantworten das Klima- und Nachhaltigkeitsmanagement der BSR in Zusammenarbeit mit ihren Tochtergesellschaften. Sie steuern die Umsetzung der Klimaschutzziele und arbeiten eng und schnittstellenübergreifend mit allen Bereichen der BSR und ihren Tochtergesellschaften zusammen.
  • Sie führen ein vierköpfiges qualifiziertes interdisziplinäres Team und berichten direkt an die Leiterin der Stabsstelleneinheit Strategie im Ressort der Vorstands­vorsitzenden. Zum Stabsbereich gehören des Weiteren die Abteilungen Strategie & Public Affairs sowie die sog. Zero-Waste-Agentur.
  • Sie verantworten den Aufbau und die Organisation des Klimaschutzbüros zur gruppenweiten Netzwerkorganisation. Sie repräsentieren und vernetzen zum Thema Klimaschutz der BSR, betreiben aktives Stakeholder- und Schnittstellenmanagement intern und extern, u.a. mit dem Land Berlin und in externen Gremien. Sie initiieren und begleiten Forschungs-, Entwicklungs- und Pilotvorhaben in Kooperation mit den Fachbereichen der BSR-Gruppe.
  • Sie entwickeln Maßnahmen und Umsetzungsoptionen gemeinsam mit den operativen Fachbereichen (wie dem Fuhrpark-, Liegenschafts- und Stoffstrom-Management), um die Ziele der Klimaneutralitätsstrategie zu erreichen.
  • Sie sorgen für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Klimaneutralitätsstrategie der BSR-Gruppe, entwickeln faktenbasiert Handlungsempfehlungen für die strate­gische Unternehmenssteuerung mit Schwerpunkt Klimaschutz und Nachhaltigkeit.
  • Sie verantworten die Klimaschutzvereinbarungen der BSR mit dem Land Berlin, monitoren regelmäßig die vereinbarten CO2-Einsparungen.
  • Sie erstellen mit Ihrem Team die Klimagas- und Ressourcenbilanz der BSR-Gruppe basierend auf Entsorgungsbilanz und Energieverbräuche.
  • In Ihrem Themenbereich Nachhaltigkeitsmanagement verantworten Sie die Konzeption und Erstellung der externen Nachhaltigkeitsberichterstattung und deren Weiterentwicklung entlang der regulatorischen Anforderungen.
  • Das Führen in kultureller Vorbildfunktion (Empowerment, Delegation) ist ein wesentlicher Bestandteil der Leitungsaufgabe, um den von der BSR eingeschlagenen Weg zum Ausbau von Flexibilität, Partizipation und Integration fortzusetzen.

Was Sie mitbringen:

  • Sie sind eine integrative, teamorientierte, strategisch-konzeptionell versierte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Verhandlungs-/ Moderationskompetenz sowie diplomatischem Gestaltungswillen. Sie arbeiten ziel- und lösungsorientiert, systematisch, beharrlich.
  • Sie blicken auf eine mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Organisationsaufbau zurück, haben unternehmensweite Governance-Vorgaben oder Managementsysteme entwickelt, z.B. in Unternehmen der Abfallwirtschaft, im industriellen Energie- und Wassersektor, der Umwelttechnik, in der hier relevanten Ingenieurdienstleistung / Umsetzungsberatung.
  • Sie besitzen idealerweise bereits mehrjährige Erfahrung in der (fachlichen) Führung interdisziplinärer Teams, agieren mit einer hohen Dienstleistungs- und Wirtschaft­lichkeitsorientierung. Sie treten kompetent, authentisch, verhandlungssicher auf allen Hierarchieebenen auf intern wie extern. Ihre Kommunikation ist klar, verbindlich, souverän.
  • Kooperative Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit innerhalb und außerhalb des Unternehmens leben und fördern Sie. Sie motivieren und entwickeln die Potentiale Ihrer Mitarbeitenden unter Gleichstellungsaspekten, begeistern mit Empathie Menschen für gemeinsame Ziele und fördern die Identifikation mit dem Unternehmen und der Geschäftseinheit.
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse aller aufgabenbezogenen relevanten Gesetze und politischen Rahmenbedingungen.
  • Sie haben einen (Wirtschafts-)Ingenieurtechnischen akademischen Abschluss (Diplom/Master) der Fachrichtungen Energie- oder Verfahrenstechnik, Maschinen­bau, Technischer Umweltschutz, Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanage­ment oder vergleichbares.
  • Sie sind erfahren in der konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Aufsichtsgremien und Personalvertretungen, im Umgang mit öffentlichen, europaweiten Ausschreibungen. Sie kennen die Kultur kommunaler Unternehmen mit gelebter Partizipation und Mitbestimmung.
  • Vorausgesetzt werden gute Anwendungskenntnisse in gängigen ERP- und Betriebs­systemen, verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir Ihnen bieten:

  • Als zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen bietet die BSR vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung einer guten Work-Life-Balance.
  • Sie haben die Chance, einen wichtigen Teil der städtischen Infrastruktur zukunfts­fähig aufzustellen und damit die Lebensqualität in der wachsenden Metropole Berlin an entscheidender Stelle mitzuprägen.
  • Sie erwartet ein sehr erfolgreiches kommunales Vorzeigeunternehmen mit modernen Arbeitsbedingungen, mit einem exzellenten Ruf weit über Berlin hinaus.
  • Ein hoch motiviertes, kompetentes Team möchte Sie unterstützen, um die Zukunft Berlins und der BSR orange zu prägen!

Das Team mit Leidenschaft für Karrieren freut sich auf Ihre Bewerbung bis zum 30.04.2023!

Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - wir bürgen für absolute Diskretion – ausschließlich per E-Mail an bewerbung[AT]selaestus.de. Selaestus Personal Management GmbH, Frau Dr. Regina Ruppert, Geschäftsführerin, Kurfürstendamm 105, 10711 Berlin. Erste Fragen werden Ihnen unter der Rufnummer 030-30104530 beantwortet.

Die BSR fördert die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Unser weiterer Recruiting-Prozess sieht wie folgt aus: Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zeitnah per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Unsere Kandidat:innen (w/m/d)-Gespräche finden im April/Mai 2023 statt. Die Präsentationsgespräche mit den finalen Bewerber:innen (w/m/d) sind für Mai/Juni 2023 geplant. Selaestus Personal Management gehört laut Focus-Magazin zu den Top Personalberatungen in Deutschland im „Executive Search“. Weitere Informationen zum Leistungsspektrum finden Sie auf unserer Homepage.*

(*Hinweis zum Datenschutz: Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine durch Selaestus Personal Management GmbH ausgeschriebene Vakanz übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise von Selaestus zur Kenntnis genommen haben. Bitte achten Sie darauf, dass Ihr E-Mail-Provider Ihre Nachrichten und Unterlagen mindestens nach SSL-TSL verschlüsselt. Um die Datensicherheit weiter zu erhöhen, können Sie uns gern auch Ihre Bewerbungsunterlagen als Passwortgeschützte zip-Datei zusenden.)


Keywords
Bereichsleitung I Klima I Ingenieur I Technik I

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)


Wartung, Fehlersuche und Fehlerbehebung an elektrischen Anlagen ist Ihre Leidenschaft? Sie verstehen sich als Serviceleister im Unternehmen und dank Ihnen laufen unsere Prozesse rund? Sie haben darüber hinaus ein ausgeprägtes Arbeitssicherheitsbewusstsein? Dann haben wir die richtige Position für Sie.

Wir suchen für unsere Werke in Hainichen und Siewisch zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Auf Sie wartet ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet:

  • Wartung und Instandhaltung unserer teilautomatischen Steinfertigungsanlagen
  • Optimierung der Steuerungstechnik
  • Behebung von Störungen an Maschinen und elektrischen Anlagen

Ihre Qualifikationen

  • Schnelle Auffassungsgabe im Bereich Maschinensteuerungen
  • SPS Grundlagenkenntnisse
  • Lesen und Verstehen von Schalt- und Stromlaufplänen
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit und Führerschein Klasse B
  • Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie die Freude an der Arbeit im Team
  • Hohe Belastungs- und Leistungsbereitschaft
  • Hydraulische Kenntnisse sind von Vorteil
  • Hohes Arbeitssicherheitsbewusstsein
  • selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten

Wir stellen uns einen Bewerber bzw. eine Bewerberin aus dem Bereich der industriellen Fertigung vor, bevorzugt mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung. Hohes Engagement, Flexibilität und die Fähigkeit zu verantwortlichem Handeln runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Zukunftspotential in einem gleichermaßen traditionsreichen wie dynamischen, mittelständischen Unternehmen mit internationaler Orientierung. Darüber hinaus einen sicheren, zukunftsorientierten und modernen Arbeitsplatz, eine leistungsgerechte Entlohnung, betriebliche Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Darüber hinaus bieten wir:

  • Ausreichend kostenfreie Parkplätze
  • Fitness- und Gesundheitsförderung
  • Arbeitsplatz-Brille
  • Sprachlern-App (kostenfreie Lizenz)
  • 70% Mitarbeiterrabatte
  • Fahrrad-Leasing
  • Zugang zum Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote corporate benefits
  • 29 Tage Urlaub
  • Strukturiertes Onboarding
  • Betriebsarzt

und weitere Benefits

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie unser Team verstärken möchten, dann schicken Sie uns Ihre aussage­fähigen Bewerbungs­unterlagen mit Angabe des frühest­möglichen Eintrittstermins, Ihren Gehaltsvorstellungen und der Referenznummer YF17224175.




Die Steinemacher

1976 vom Inhaber Bernhard Ehl gegründet, hat sich das Unterneh­men EHL AG zu einem deutsch­landweit vertretenen Produktions- und Vertriebsnetz für hochwertige und lang­lebige Betonsteinprodukte zur Landschaftsgestaltung ent­wickelt.

Mit seinen rund 1.000 Mitarbei­terinnen und Mitarbeitern an 28 Stand­orten ist EHL immer nah am Kunden und stellt die Beratung, Qualität und Lieferfähigkeit in den Vordergrund.

Die EHL AG gehört als Teil der CRH Gruppe zum zweit­größten Bau­stoff­her­steller der Welt, der mit über 85.000 Mitarbeitern in 32 Ländern an 3.600 Standorten tätig ist. Weitere Informationen erhalten Sie unter: www.ehl.de

Wir freuen uns auf Ihre
Bewerbung!

EHL AG
Personalabteilung
Alte Chaussee 127
56642 Kruft
oder hier per Online-Bewerbung.






Keywords
Handwerk I Gewerbe I Elektrik I Elektronik I Elektrotechnik I

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)


Wartung, Fehlersuche und Fehlerbehebung an elektrischen Anlagen ist Ihre Leidenschaft? Sie verstehen sich als Serviceleister im Unternehmen und dank Ihnen laufen unsere Prozesse rund? Sie haben darüber hinaus ein ausgeprägtes Arbeitssicherheitsbewusstsein? Dann haben wir die richtige Position für Sie.

Wir suchen für unsere Werke in Hainichen und Siewisch zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Auf Sie wartet ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet:

  • Wartung und Instandhaltung unserer teilautomatischen Steinfertigungsanlagen
  • Optimierung der Steuerungstechnik
  • Behebung von Störungen an Maschinen und elektrischen Anlagen

Ihre Qualifikationen

  • Schnelle Auffassungsgabe im Bereich Maschinensteuerungen
  • SPS Grundlagenkenntnisse
  • Lesen und Verstehen von Schalt- und Stromlaufplänen
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit und Führerschein Klasse B
  • Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie die Freude an der Arbeit im Team
  • Hohe Belastungs- und Leistungsbereitschaft
  • Hydraulische Kenntnisse sind von Vorteil
  • Hohes Arbeitssicherheitsbewusstsein
  • selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten

Wir stellen uns einen Bewerber bzw. eine Bewerberin aus dem Bereich der industriellen Fertigung vor, bevorzugt mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung. Hohes Engagement, Flexibilität und die Fähigkeit zu verantwortlichem Handeln runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Zukunftspotential in einem gleichermaßen traditionsreichen wie dynamischen, mittelständischen Unternehmen mit internationaler Orientierung. Darüber hinaus einen sicheren, zukunftsorientierten und modernen Arbeitsplatz, eine leistungsgerechte Entlohnung, betriebliche Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Darüber hinaus bieten wir:

  • Ausreichend kostenfreie Parkplätze
  • Fitness- und Gesundheitsförderung
  • Arbeitsplatz-Brille
  • Sprachlern-App (kostenfreie Lizenz)
  • 70% Mitarbeiterrabatte
  • Fahrrad-Leasing
  • Zugang zum Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote corporate benefits
  • 29 Tage Urlaub
  • Strukturiertes Onboarding
  • Betriebsarzt

und weitere Benefits

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie unser Team verstärken möchten, dann schicken Sie uns Ihre aussage­fähigen Bewerbungs­unterlagen mit Angabe des frühest­möglichen Eintrittstermins, Ihren Gehaltsvorstellungen und der Referenznummer YF17224175.




Die Steinemacher

1976 vom Inhaber Bernhard Ehl gegründet, hat sich das Unterneh­men EHL AG zu einem deutsch­landweit vertretenen Produktions- und Vertriebsnetz für hochwertige und lang­lebige Betonsteinprodukte zur Landschaftsgestaltung ent­wickelt.

Mit seinen rund 1.000 Mitarbei­terinnen und Mitarbeitern an 28 Stand­orten ist EHL immer nah am Kunden und stellt die Beratung, Qualität und Lieferfähigkeit in den Vordergrund.

Die EHL AG gehört als Teil der CRH Gruppe zum zweit­größten Bau­stoff­her­steller der Welt, der mit über 85.000 Mitarbeitern in 32 Ländern an 3.600 Standorten tätig ist. Weitere Informationen erhalten Sie unter: www.ehl.de

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Bewerbung!

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Personalabteilung
Alte Chaussee 127
56642 Kruft
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Keywords
Handwerk I Gewerbe I Elektrik I Elektronik I Elektrotechnik I

HR Business Partner (m/w/d)


HR Business Partner (m/w/d)

Meleghy Automotive ist Partner und Lieferant für die internationale Automobilindustrie. Der Schwerpunkt liegt auf der Herstellung von Strukturbauteilen und ganzen Karosseriebaugruppen. Sie bietet ein umfassendes Know-How im Bereich der Blechumformung, der Fügetechnik, der Kunststofftechnik und der Oberflächentechnik. Der Geschäftsbereich ist mit seinen Produktionsstandorten in 3 Ländern angesiedelt. Er beschäftigt europaweit rund 1200 Mitarbeiter im In- und Ausland.

IHR AUFGABENBEREICH

  • Ganzheitliche Personalbetreuung des Standortes Gera
  • Sicherstellung einer erstklassigen, serviceorientierten operativen HR und Payroll Arbeit
  • Beratung und Unterstützung des Managementteams und der Führungskräfte in allen HR Angelegenheiten
  • Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften
  • Entwicklung; Planung und Begleitung von Team-, Bereichsentwicklungs- und Veränderungsprozessen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen, wie Bildungseinrichtungen, Universitäten, Fördermittelstellen, Behörden, Aufsichtspersonen und externen Dienstleistern
  • Mitwirkung bei der Konzeption und Einführung moderner HR Prozesse, u.a. in den Bereichen Performance Management, Retention und Organisationsentwicklung
  • Planen und Durchführen von Personalmaßnahmen

IHR PROFIL

  • Abgeschlossenes Studium in BWL, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
  • Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich
  • Operative Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Performance Management, Talent Development; Retention und Organisationsentwicklung
  • Fundierte Coaching-, Moderations- und Trainingskompetenzen
  • Sehr gute arbeitsrechtliche und steuerliche Kenntnisse
  • Hohe Sozialkompetenz, insbesondere ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit, sowie ein emphatisches Auftreten
  • Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten
  • Hohes Engagement und hohe Überzeugungsfähigkeit
  • Verhandlungssicheres Englisch

WÜNSCHENSWERT

  • Erfahrung im Bereich Automotive bzw. in einem produzierenden Umfeld

WIR BIETEN IHNEN

  • Leistungsgerechte Vergütung inkl. Bonussystem
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Vertrauensarbeitszeit sowie individuelle HomeOffice-Regelung
  • 30 Tage Urlaub
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge von 20 %
    • bei einer Entgeltumwandlung von mehr als 40 € zusätzlich 15 € als Zuschuss
  • Zuschuss Vermögenswirksame Leistungen (VWL) in Höhe von 26,59 €
  • Ticket-Plus-Karte
  • Rabatte über Corporate Benefits
  • Bikeleasing
  • Jubiläums- und Geburtstagsgeschenke
  • kostenloser Parkplatz
  • Mitarbeiter-App zur Kommunikation und digitalen Zeiterfassung
  • digitale Personalakte und Lohnscheine
  • Eine individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten
  • bezahlte Schulungen und Qualifizierungen
  • Erstklassige Betreuung und Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter
  • Modernste Anlagen und Maschinen für ein zukunftsorientiertes Produkt
  • Flache Hierarchien und eine offene und familiäre Unternehmenskultur

Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Ihr Ansprechpartner:

Annekathrin Schmidt
Teamleiter Talentakquisition und Personalentwicklung
Teamleader Talent Acquisition and Personnel Development

Phone: +49 365 71299 119
Mobil: +49 (0) 171 103 45 01
E-Mail: jobs[AT]meleghyautomotive.de

Jetzt online bewerben


Referenz-Nr.: YF17225529 (in der Bewerbung bitte angeben)

Eine Marke der Unternehmensgruppe

Die Meleghy International ist eine umfassende und vertrauensvolle Full-Service Unternehmensgruppe in der Automobilzulieferer-Branche. Als erfahrene Hersteller von Strukturbauteilen und ganzen Karosseriebaugruppen mit vielschichtigem Know-How im Bereich der Projektierung, der Prozessentwicklung, der Blechumformung, der Fügetechnik, der Kunststofftechnik und der Oberflächentechnik sind wir ein unverzichtbarer Partner der Automobilindustrie. Unsere Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Wilnsdorf beschäftigt rund 1.100 Mitarbeiter im In- und Ausland.


Keywords
Personalentwicklung I Personalreferent I Personalsachbearbeitung I Recruiting I Kaufleute I Verwaltung I

Junior SAP MM Consultant (m/w/d)


Junior SAP MM Consultant (m/w/d)

T.CON: SAP mit System. Und Mehrwert.

Wir sind T.CON. Mit unserem Team aus 300 SAP-Profis realisieren wir sehr erfolgreich Kompletteinführungen, Carve-Outs und Optimierungsprojekte im deutschsprachigen Raum und weltweit. Wir nutzen die Digitalisierung zum Vorteil unserer Kunden und helfen ihnen so, noch profitabler zu arbeiten und ihre Unternehmensziele zu erreichen. Du findest unsere Büros an sechs Standorten in Deutschland. In den USA haben wir einen Vertriebsstandort.

Wir suchen dich, wenn

  • die technische und fachliche Beratung unserer Kunden (m/w/d) im Bereich Einkauf/Beschaffung dein mittelfristiges berufliches Ziel ist
  • du dich in die Prozesse unserer Kunden (m/w/d) hineinversetzen kannst und ihre Anforderungen und Ideen in ein Konzept bringst und umsetzt
  • du bereits Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen gesammelt oder mit SAP gearbeitet hast
  • es dich anspornt, immer wieder Neues zu lernen
  • du an der Seite eines erfahrenen Kollegen (m/w/d) deine ersten eigenen Erfahrungen sammeln möchtest

Du bist bei uns genau richtig, wenn

  • du viel Engagement mitbringst und gerne mit deinen Kollegen (m/w/d) zusammenarbeitest, um gemeinsam die bestmöglichen Lösungen zu entwickeln
  • du Spaß an Daten hast und dich für die Zukunft des SAP-MM-Umfelds begeistern kannst
  • du gerne Eigeninitiative zeigst und dir sowohl Teamwork als auch selbstständiges Arbeiten liegen
  • du in einem agilen Umfeld, das Freiheit für kreatives Denken und eigenverantwortliches Handeln bietet, arbeiten möchtest
  • du dafür brennst, mit Hilfsbereitschaft und Kontaktfreudigkeit deinen Kollegen (m/w/d) zu helfen

Das macht uns besonders

Viele verbinden "Karriere" mit einer Leiter in vertikaler Richtung. Wir haben da einen etwas anderen Ansatz. Von einer erfolgreichen Karriere sprechen wir dann, wenn ein Mensch in seinem Beruf viel Freude hat und er sich voll entfalten kann – beruflich wie persönlich. Das motiviert ihn und macht ihn zu einem Könner (m/w/d) in seinem Bereich. Dazu geben wir ihm sehr viel Freiheit – und die Möglichkeit, seine Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass sie zu ihm und seinem Leben passen.

Dazu gehören auch

  • Spannende Projekte
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einer agilen Organisation
  • Freie Zeiteinteilung und Wahl des Arbeitsorts sowie Work-Life-Balance im Rahmen von Freiheit und Verantwortung
  • Wertschätzung und Zusammenhalt im besten Team der Welt

Was für ein Typ bist du?

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen! Bewirb dich also gerne online. Falls du Fragen hast, kannst du dich auch jederzeit an unser weltbestes Recruiting-Team wenden, das deine Mail schon voller Vorfreude erwartet: karriere[AT]team-con.de

Hast Du Fragen zum Thema Karriere?

Hier findest Du unsere Ansprechpartner

Jetzt bewerben»

T.CON GmbH & Co. KG | Straubinger Straße 2 | 94447 Plattling | +49(0)9931 981 100 | www.team-con.de


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IT-Beratung I SAP-Beratung I Verkauf I Vertrieb I

Junior SAP Logistics Consultant (m/w/d)


Junior SAP Logistics Consultant (m/w/d)

T.CON: SAP mit System. Und Mehrwert.

Wir sind T.CON. Mit unserem Team aus 300 SAP-Profis realisieren wir sehr erfolgreich Kompletteinführungen, Carve-Outs und Optimierungsprojekte im deutschsprachigen Raum und weltweit. Wir nutzen die Digitalisierung zum Vorteil unserer Kunden und helfen ihnen so, noch profitabler zu arbeiten und ihre Unternehmensziele zu erreichen. Du findest unsere Büros an sechs Standorten in Deutschland. In den USA haben wir einen Vertriebsstandort.

Wir suchen dich, wenn

  • die technische und fachliche Beratung unserer Kunden (m/w/d) zu SAP im Bereich Logistik dein mittelfristiges berufliches Ziel ist
  • du in Prozessen denken kannst bzw. lernst dich in unsere Kunden (m/w/d) hineinzuversetzen und ihre Anforderungen und Ideen aus der Welt der Logistik umzusetzen
  • du bereits im Studium Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen gemacht oder mit SAP gearbeitet hast
  • es dich anspornt, immer wieder Neues zu lernen und gleichzeitig mit deiner teamorientierten, aber auch selbständigen Arbeitsweise glänzt
  • du an der Seite eines erfahrenen Kollegen (m/w/d) deine ersten eigenen Erfahrungen sammeln möchtest
  • du dich an den physischen Abläufen in der Logistik begeistern kannst

Du bist bei uns genau richtig, wenn

  • du in einer innovativen und agilen Organisation arbeiten möchtest, die dir Freiheit für kreatives Denken und eigenverantwortliches Handeln bietet
  • du dafür brennst mit Hilfsbereitschaft und Kontaktfreudigkeit unseren Kollegen (m/w/d) zu helfen
  • du von erfahrenen Kollegen (m/w/d) unterstützt und gefördert werden möchtest
  • deine persönliche und berufliche Entwicklung für uns an erster Stelle steht
  • du gemeinsam mit uns die Zukunft der Logistik-Branche mitgestalten möchtest

Das macht uns besonders

Viele verbinden "Karriere" mit einer Leiter in vertikaler Richtung. Wir haben da einen etwas anderen Ansatz. Von einer erfolgreichen Karriere sprechen wir dann, wenn ein Mensch in seinem Beruf viel Freude hat und er sich voll entfalten kann – beruflich wie persönlich. Das motiviert ihn und macht ihn zu einem Könner (m/w/d) in seinem Bereich. Dazu geben wir ihm sehr viel Freiheit – und die Möglichkeit, seine Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass sie zu ihm und seinem Leben passen.

Dazu gehören auch

  • Spannende Projekte
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einer agilen Organisation
  • Freie Zeiteinteilung und Wahl des Arbeitsorts sowie Work-Life-Balance im Rahmen von Freiheit und Verantwortung
  • Wertschätzung und Zusammenhalt im besten Team der Welt

Was für ein Typ bist du?

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen! Bewirb dich also gerne online. Falls du Fragen hast, kannst du dich auch jederzeit an unser weltbestes Recruiting-Team wenden, das deine Mail schon voller Vorfreude erwartet: karriere[AT]team-con.de

Hast Du Fragen zum Thema Karriere?

Hier findest Du unsere Ansprechpartner

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T.CON GmbH & Co. KG | Straubinger Straße 2 | 94447 Plattling | +49(0)9931 981 100 | www.team-con.de


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Logistik I IT-Beratung I SAP-Beratung I

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