Alle ergebnisse zu Stellenanzeigen aus dem Bereich Personalsachbearbeitung Jobs in Schirgiswalde Kirschau.

thermofin ist einer der weltweit führenden Hersteller von Kälte- und Klimatechnik und zählt zu den größten Arbeitgebern im Vogtlandkreis.

ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS SUCHEN WIR
PERSONALREFERENT / RECRUITER (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung administrativer und operativer HR-Themen
• Begleitung und Optimierung des Recruiting-Prozesses
• Planung und Realisierung strategischer Talent-, Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Suche und Einstellung neuer Mitarbeiter im nationalen und internationalen Bereich
• Führen von Vorstellungs- und Vertragsgesprächen
• Begleitung der Bewerber im gesamten Bewerberprozess sowie Onboarding
• Überwachung und Koordination von Personalbedarfen und Einsatzplanung
• Personalmarketing und Repräsentation bei Berufs- und Ausbildungsmessen
  

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personal­wirtschaftlicher Weiterbildung oder abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Ausbilderschein wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• SAP-Kenntnisse im Modul HR sowie SuccessFactors wünschenswert
• Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Zielstrebigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie interkulturelle Kompetenz und Offenheit

Einstellungstermin:

• Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Vorteile bei thermofin

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Sympathisches Team
• Internationales Umfeld
• Faire Bezahlung
• Monatlicher Bonus nach individueller Leistung
• 28 Tage Urlaub
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Gewinnbeteiligung
• Fahrtkostenzuschuss
• Jobrad mit Zuschuss
• 50€ im Monat steuerfrei
• Kita-Zuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Und vieles mehr!

Bitte bewerben Sie sich unter:

jobs.thermofin.de

Ihre Ansprechpartnerin:

Franziska Stricker
03765 3800 8789
bewerbung[AT]thermofin.de

Sie suchen eine neue Herausforderung in einem erfolgreichen Unternehmen? Wir sind ein erfolgreicher, mittelständischer Nutzfahrzeugbauer mit internationaler Vertriebsstruktur. Seit über 30 Jahren fertigen wir Anhänger und Auflieger nach höchsten Qualitätsstandards.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort Sie als

Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d)

Unser Unternehmen bietet Ihnen:

• Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem dynamischen sowie freundlichen Team
• Anspruchsvolle Aufgaben und eigenverantwortliches Handeln
• Langfristige Zukunftsperspektiven
• Raum für Ihre individuellen Stärken und Weiterentwicklung
• Fahrtkostenzuschüsse / familiäre Unterstützung (Zuschüsse) im Bereich der Kinderbetreuung
• Flache Hierarchien und vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Ebenen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement in Verbindung mit Kenntnissen des Arbeitsrechts bzw. Werkvertragsrecht sind wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute EDV-Kenntnisse erscheinen ideal
• Selbständigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke

Ihre Aufgaben:

• Definition des Personalbedarfes in Verbindung mit der Umsetzung resultierender Rekrutierungsmaßnahmen; Personalplanung; Moderation sowie Coaching
• Die Personalsuche von Facharbeitern (m/w/d) und Führungskräften (m/w/d) sowie Auszubildenden (m/w/d)
• Kontaktaufnahme sowie Durchführung entsprechender Vorstellungsgespräche
• Der Aufbau und die Organisation der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistungsunternehmen sowie Kooperationspartnern
• Die Erstellung von Verträgen, Vereinbarungen, Zeugnissen sowie sämtlicher Schriftstücke innerhalb des Tätigkeitsbereiches Personalwesen
• Realisierung administrativer Tätigkeiten insbesondere im Rahmen von Personaleinstellungen, disziplinarischer Themen sowie Team- und Organisationsentwicklung
• Das Controlling und die Systempflege bzw. Aktualisierung im Zeiterfassungsprogramm nebst vorbereitender Inhalte zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Die Korrespondenz mit Behörden sowie Einrichtungen
• Die Organisation sowie Teilnahme an öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen (Messen, Präsentationen, etc.)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF17098056 an:

Fliegl Fahrzeugbau GmbH
Personalwesen
Tel.: +49 (0)36 482 830 – 295 & - 296
E-Mail: personal[AT]fliegl-fahrzeugbau.de
Homepage: www.fliegl-fahrzeugbau.de

HR Business Partner (m/w/d)

Meleghy Automotive ist Partner und Lieferant für die internationale Automobilindustrie. Der Schwerpunkt liegt auf der Herstellung von Strukturbauteilen und ganzen Karosseriebaugruppen. Sie bietet ein umfassendes Know-How im Bereich der Blechumformung, der Fügetechnik, der Kunststofftechnik und der Oberflächentechnik. Der Geschäftsbereich ist mit seinen Produktionsstandorten in 3 Ländern angesiedelt. Er beschäftigt europaweit rund 1200 Mitarbeiter im In- und Ausland.

IHR AUFGABENBEREICH

• Ganzheitliche Personalbetreuung des Standortes Gera
• Sicherstellung einer erstklassigen, serviceorientierten operativen HR und Payroll Arbeit
• Beratung und Unterstützung des Managementteams und der Führungskräfte in allen HR Angelegenheiten
• Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften
• Entwicklung; Planung und Begleitung von Team-, Bereichsentwicklungs- und Veränderungsprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen, wie Bildungseinrichtungen, Universitäten, Fördermittelstellen, Behörden, Aufsichtspersonen und externen Dienstleistern
• Mitwirkung bei der Konzeption und Einführung moderner HR Prozesse, u.a. in den Bereichen Performance Management, Retention und Organisationsentwicklung
• Planen und Durchführen von Personalmaßnahmen

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich
• Operative Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Performance Management, Talent Development; Retention und Organisationsentwicklung
• Fundierte Coaching-, Moderations- und Trainingskompetenzen
• Sehr gute arbeitsrechtliche und steuerliche Kenntnisse
• Hohe Sozialkompetenz, insbesondere ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit, sowie ein emphatisches Auftreten
• Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohes Engagement und hohe Überzeugungsfähigkeit
• Verhandlungssicheres Englisch

WÜNSCHENSWERT

• Erfahrung im Bereich Automotive bzw. in einem produzierenden Umfeld

WIR BIETEN IHNEN

• Leistungsgerechte Vergütung inkl. Bonussystem
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vertrauensarbeitszeit sowie individuelle HomeOffice-Regelung
• 30 Tage Urlaub
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge von 20 %
  • bei einer Entgeltumwandlung von mehr als 40 € zusätzlich 15 € als Zuschuss
• Zuschuss Vermögenswirksame Leistungen (VWL) in Höhe von 26,59 €
• Ticket-Plus-Karte
• Rabatte über Corporate Benefits
• Bikeleasing
• Jubiläums- und Geburtstagsgeschenke
• kostenloser Parkplatz
• Mitarbeiter-App zur Kommunikation und digitalen Zeiterfassung
• digitale Personalakte und Lohnscheine
• Eine individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten
• bezahlte Schulungen und Qualifizierungen
• Erstklassige Betreuung und Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter
• Modernste Anlagen und Maschinen für ein zukunftsorientiertes Produkt
• Flache Hierarchien und eine offene und familiäre Unternehmenskultur

Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Ihr Ansprechpartner:

Annekathrin Schmidt
Teamleiter Talentakquisition und Personalentwicklung
Teamleader Talent Acquisition and Personnel Development

Phone: +49 365 71299 119
Mobil: +49 (0) 171 103 45 01
E-Mail: jobs[AT]meleghyautomotive.de

Jetzt online bewerben

Eine Marke der Unternehmensgruppe

Die Meleghy International ist eine umfassende und vertrauensvolle Full-Service Unternehmensgruppe in der Automobilzulieferer-Branche. Als erfahrene Hersteller von Strukturbauteilen und ganzen Karosseriebaugruppen mit vielschichtigem Know-How im Bereich der Projektierung, der Prozessentwicklung, der Blechumformung, der Fügetechnik, der Kunststofftechnik und der Oberflächentechnik sind wir ein unverzichtbarer Partner der Automobilindustrie. Unsere Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Wilnsdorf beschäftigt rund 1.100 Mitarbeiter im In- und Ausland.

Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Berlin

Beginn:ab sofort

Dauer:Unbefristet

Bundesland:Berlin

Einsatzort:Berlin

Beschäftigungtyp:Vollzeit

Qualifizierung:Berufserfahrener Berufseinsteiger

Ausschreibungsreferenz:

Gegenbauer erbringt seit 1925 Dienstleistungen für Immobilien. Und für die Menschen, die sich darin bewegen. Mit diesem reichen Erfahrungsschatz sind wir zu einem der führenden Facility-Management-Anbieter Deutschlands geworden, der heute mehr als 18.000 Menschen bundesweit in einer vielfältigen, wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche beschäftigt. Unser Fokus ist auf die partnerschaftliche Umsetzung von Service- und Managementkonzepten gerichtet, wobei hohe Qualität, reibungslose Abläufe sowie innovative und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt stehen.

Die Gegenbauer Holding SE & Co. KG bildet das Rückgrat aller Spartenunternehmen und Geschäftsbereiche. Sie hält alle Fäden zusammen und definiert die Struktur der Unternehmensgruppe. Als Verwaltungsgesellschaft ist die Holding Steuerungszentrale und strategischer Impulsgeber. Neben kaufmännischen und datentechnischen Dienstleistungen sind hier auch Funktionen aus den Bereichen Unternehmensentwicklung, Personal, Marketing, Recht, Compliance und Datenschutz organisiert.

Wir suchen für unser Servicecenter Personalbetreuung am Standort in Berlin-Prenzlauer Berg zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere kaufmännische Mitarbeiter (w/m/d) für die Personalsachbearbeitung in Festanstellung - Vollzeit.

Das erwartet Sie:

• Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereiches von der Einstellung bis zum Austritt, unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen
• Erfassung aller Mitarbeiterstammdaten im HR-Managementsystem P&I LOGA
• Bearbeitung von Verträgen, Personaldokumenten und Zeugnissen in Abstimmung mit den Führungskräften und unter Einbezug des Betriebsrates
• Führung der Digitalen Personalakten
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
• Bescheinigungs- und Meldewesen
• Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten
• Mitwirkung bei HR-Projekten

Das zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert
• Gute PC-Kenntnisse (MS-Office) sowie die Bereitschaft, sich in neue EDV-Programme einzuarbeiten
• Soziale Kompetenz und ein souveränes und freundliches Auftreten
• Leistungs- und Teamfähigkeit sowie Verschwiegenheit und Loyalität
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristeter Vollzeitvertrag mit 40h/Woche
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des tageweisen mobilen Arbeitens
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Eine außertarifliche Entlohnung
• Eine positive, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre
• Hohe Willkommenskultur und eine intensive Einarbeitung
• Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln mitten in Prenzlauer Berg
• Verantwortungsvolle und interessante Aufgaben in einem stark expandierenden FM Markt
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterangebote/corporate benefits

Das sollten Sie noch wissen:

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal, mit Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ansprechpartner

Gegenbauer Holding SE & Co. KG
Simone Osterland
Triftweg 18
16547 Birkenwerder

Tel: +49 30 44670 76305

Seit mehr als 30 Jahren arbeiten wir erfolgreich und mit viel Leidenschaft an anspruchsvollen Bauprojekten im Bereich der Elektrotechnik in Deutschland. Mit unserem exzellenten Fachwissen im Elektrohandwerk und unserer Bereitschaft immer das Beste herauszuholen, begeistern wir seit Jahren unsere Kunden und Projektpartner.

Wenn auch Du mit Leidenschaft und Liebe zum Elektrohandwerk gern dein Bestes gibst, dann laden wir dich herzlich ein, ein Teil der ZEKA-Familie zu werden!

Für unsere gemeinsame Leidenschaft suchen wir eine/n

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Unser Angebot an Dich:

• Voll- oder Teilzeitjobangebot
• Befristeter Arbeitsvertrag bis 31.12.2024 (Elternzeitvertretung)
• Attraktive Vergütung
• Ordentliches Onboarding in innerbetriebliche Abläufe und Standards
• Kurze und schnelle Entscheidungswege

Was bringst Du mit?

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich in einem mittelständischen Unternehmen, von Vorteil in einem Handwerksunternehmen
• Kenntnisse im Bereich der Lohnabrechnung, Vertragsmanagement, Arbeitsrecht, Mitarbeiter- und Azubibetreuung
• Erfahrungen im Recruiting und Personalmarketing
• Gewissenhaftes und verantwortungsbewusstes Arbeiten

Was erwartet Dich?

• Zuarbeit der monatlichen Lohnabrechnung für das externe Lohnbüro
• Erstellung personalrelevanter Unterlagen, wie Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen usw.
• Erstellen und Veröffentlichen von Stellenbeschreibungen
• Verantwortung für das gesamte Bewerbermanagement
• Terminierung von Bewerbergesprächen, Führen von Vorstellungsgesprächen
• Aktive Mitgestaltung von Recruiting-Projekten
• Mitarbeit im Bereich des Personalmarketings
• Mitarbeiterbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt

Überzeugt? Dann bewirb dich bei uns per E-Mail, per WhatsApp oder über unsere Homepage.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF17356303!

Und so erreichst Du uns:

E-MAIL: bewerbung[AT]zeka.de
WhatsApp: 0151 170 930 02
Homepage: www.zeka.de

Unsere Stellenanzeigen richten sich an alle Bewerber/innen, unabhängig von Geschlecht, Rasse und ethnische Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexuelle Identität.

Die Bauerfeind AG entwickelt und produziert innovative medizinische Hilfsmittel in den Bereichen Bandagen, Orthesen, Kompressionsstrümpfe und orthopädische Einlagen mit Qualität „Made in Germany“. Unser Unternehmen beschäftigt weltweit rund 2.100 Mitarbeiter und ist in über 20 Ländern mit Tochtergesellschaften vertreten.

Wir suchen ab sofort am Standort Zeulenroda-Triebes einen

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

(Job-ID 3243-YF)

Ihre Aufgaben

• Durchführung personaladministrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung (z.B. Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten, Erstellung von Zeugnissen, Bearbeitung von Ein- und Austritten)
• Sicherstellung der Vollständigkeit und Pflege der digitalen Personalakten
• Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports
• Administration der Mitarbeiterbeurteilung und der Mitarbeiterjubiläen
• Rekrutierungsunterstützung und Gesprächsterminierung
• Planung, Unterstützung und Nachhalten des Onboarding-Prozesses für unsere neuen Mitarbeiter/innen
• Mitarbeit an verschiedenen personalrelevanten Projekte

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung im Personalbereich ist von Vorteil
• Sehr sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Genauigkeit
• Hohe Serviceorientierung und Engagement
• Vertrauenswürdige und kommunikative Persönlichkeit
• Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office sowie in SAP R/3 (Modul HR)

Unser Angebot

• Ein auf Dauer ausgerichteter Arbeitsplatz bei einem regional verwurzelten sowie gleichermaßen international erfolgreichen Familienunternehmen innerhalb der zukunftssicheren und stetig wachsenden Gesundheitsbranche
• Strukturierte und individuell auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene Einarbeitung, welche Sie auf Ihre neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten ideal vorbereitet sowie darüber hinaus eine umfangreiche allgemeine Einführung in die Bauerfeind Produkt- und Unternehmenswelt
• Anspruchsvolle und ebenso abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, Freizeitausgleich und Homeoffice sowie bis zu 35 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen
• Vielfältige interne als auch externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung – wir fördern Ihre Karriere!
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen in Höhe von 20€ monatlich
• Umfassendes Gesundheitspaket mit Massagen, Sportkursen, regelmäßiger Betriebsarztsprechstunde etc.
• Moderne Arbeitsmittel sowie ein ansprechendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und welches Ihnen eine optimale Grundlage für Ihren Erfolg bietet
• Ein täglich wechselndes, vielfältiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant
• 50€ Kita-Zuschuss pro Monat als Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder durch Kindertagesstätte oder Tagesmutter, weil uns Familie am Herzen liegt
• Zahlreiche weitere Benefits wie z.B. Fahrrad-Leasing, Sport- und Kulturangebote, kostenlose Getränke, Corporate Benefits, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr...

Wenn Sie auf der Suche nach interessanten, anspruchsvollen Aufgabenstellungen sind, Entfaltungs­möglichkeiten und berufliche Chancen suchen, übersenden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit einer Angabe zu Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir freuen uns auf Sie!

Bauerfeind AG
Personalabteilung
Triebeser Straße 16
07937 Zeulenroda-Triebes

Telefon: +49 (0) 36628-66-1331
Fax: +49 (0) 36628-66-1301
E-Mail: bewerbung[AT]bauerfeind.com
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Die saperatec GmbH ist ein dynamisches und wachstumsstarkes Technologie-Startup, das ein patentiertes und mehrfach ausgezeichnetes Recyclingverfahren für Verbundmaterialien entwickelt hat. In mehrjähriger Teamar­beit haben wir ein neuartiges physikalisch-chemisches Trennverfahren ausgearbeitet, welches mehrschichtige Verpackungsmaterialien nahezu 100%ig stofflich verwerten kann. Erst diese hohe Recyclingquote macht einen nachhaltigen Stoffkreislauf möglich und unterscheidet uns klar von den klassischen mechanischen bzw. chemi­schen Recyclingansätzen am Markt.

Wir entwickeln unsere Trennverfahren stetig weiter, setzen diese in Kundenprojekten um und bauen eine erste industrielle Recyclinganlage für Verpackungsmaterial in Dessau-Roßlau. Dafür suchen wir zur Unterstützung unseres kaufmännischen Teams ab sofort einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)
im innovativen Start-up der Kreislaufwirtschaft Einsatzort: Dessau-Roßlau, mobiles Arbeiten nach Absprache möglich

Ihre Aufgaben:

• Durchführung bzw. Unterstützung von kauf­männischen Prozessen, insbesondere:
  • Buchhaltung & Controlling (Rechnungsprü­fung, Kontierung von Geschäftsvorfällen, Reporting)
  • Supply Chain Management (Steuerung von Einkaufsbestellungen und Verkaufsangeboten, Disposition und Logistik)
  • Personalmanagement (Recruiting, Personaleinsatzplanung, Schulung/Entwicklung)
  • Allgemeine Büroverwaltung und Teamassistenz
  
  

  (Eine Schwerpunktsetzung ist nach Interessenslage des Bewerbers (m/w/d) nach der Einarbeitungszeit möglich.)

• Projektarbeit zur weiteren Entwicklung der betrieblichen Abläufe und der Organisation

Ihre Stärken:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise Industriekaufmann/-frau) oder Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre)
• Idealerweise Berufserfahrung in einer ver­gleichbaren Funktion
• Erfahrung im Umgang mit modernen IT Syste­men (z.B. ERP, CRM, DMS und/oder Buchhal­tungssoftware)
• Offenheit und Kreativität, um immer wieder neue Lösungswege zu suchen
• Begeisterung für die Entwicklung neuer Metho­den und Prozesse
• Deutsch auf Mutterspracheniveau, Englisch fließend
• Gute Microsoft Office Kenntnisse (v.a. Excel)
• Idealerweise Erfahrungen in der Prozessdoku­mentation oder Organisationsentwicklung

Wir bieten Ihnen:

• Mitarbeit an der Erschaffung einer nachhaltigen Kreislaufwirtschaft in einem Startup-Unternehmen
• Vielfältiges Aufgabenspektrum mit aussichtsreichen Entwicklungschancen
• Kollegiale Unternehmenskultur mit Entdeckergeist, flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
• Teil- oder Vollzeitvertrag mit 30-40 Wochenstunden
• Mobiles Arbeiten nach Abstimmung im Team möglich
• Flexible Arbeitszeiten innerhalb der unternehmensweiten Kernarbeitszeit

Sie wollen Teil unseres interdisziplinären Teams werden, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Diese senden Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF17441083 an: karriere[AT]saperatec.de. saperatec GmbH, Kochstedter Kreisstr. 11, 06847 Dessau-Roßlau
T + 49 340. 50 24 20 0 - 0, E karriere[AT]saperatec.de
www.saperatec.de

Wir als EURIAL sind innerhalb der fran­zö­sischen Genossen­schaft AGRIAL die Division für Spezia­li­täten aus tradi­tio­neller und bio­logisch erzeug­ter Kuh- und Ziegen­milch aus nach­hal­tiger und ver­ant­wor­tungs­voller Her­stel­lung. Ausgehend von unserer Unter­neh­mens­zentrale in Nantes (FR) beschäf­tigen wir welt­weit 4.600 Mitar­bei­ter/-innen an 29 Stand­orten in Frank­reich sowie in Tochter­gesell­schaften in Belgien, Spanien, Italien, England, Deutsch­land, Polen und den Verei­nigten Staaten.

Unsere Käserei Altenburger Land am Standort Schmölln OT Hartha (bei Gera) ist ein Tochterunternehmen von EURIAL und zählt zu den marktführenden Unternehmen ihrer Branche in Deutschland. Gemeinsam mit der zur Unternehmensgruppe gehörenden Rotkäppchen Peter Jülich GmbH & Co. KG in Dortmund betreiben wir mit 160 engagierten Kolleg/-innen das Deutschland-Geschäft von EURIAL mit einer Passion für französische Weichkäse- und milde Ziegenkäsespezialitäten. Mit unseren Marken Rotkäppchen, Rügener Badejunge und Der Grüne Altenburger sind wir als Markenartikler der Milchindustrie langjährig anerkannt und etabliert.

Um unser Geschäft auch in den nächsten Jahren weiterhin erfolgreich weiter auszubauen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

(Junior) HR Business Partner (m/w/d)

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und interessante Aufgabe in einem offenen und erfolgreichen Team
• Ein mittelständisches Arbeitsklima, geprägt von viel Gestaltungsmöglichkeiten und Freiraum, unsere Arbeit jeden Tag ein kleines bisschen besser zu machen
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• Eine attraktive Vergütung

Wie Sie den Unterschied machen können:

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte am Standort in allen HR-Angelegenheiten, einschließlich arbeitsrechtlicher Themenstellungen und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Rekrutierung von MitarbeiterInnen am Standort, einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen, Durchführung von Interviews und Auswahl geeigneter Kandidaten
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Entwicklung und Umsetzung von Trainingskonzepten für sämtliche Mitarbeiter am Standort
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und in Sachen Arbeitsschutz.
• Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit dem externen Dienstleistungspartner

Ihre Zutaten zum Erfolgsrezept:

• Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem Produktionsunternehmen; ebenfalls gut denkbar sind KandidatInnen aus dem Personaldienstleistungsumfeld mit entsprechender Erfahrung in der Betreuung von Industriekunden
• Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums (M. Sc./B. Sc.) mit betriebswirtschaftlicher oder vergleichbarer Ausrichtung, alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
• Sie sind nicht nur Personaler (m/w/d) aus Überzeugung, sondern haben darüber hinaus auch eine gute Auffassungsgabe für unternehmerische Abläufe
• Sie sind Gestalter (m/w/d) und haben Spaß daran, bestehende Dinge zu hinterfragen sowie zu verbessern und andere für Ihre Ideen zu gewinnen
• Zudem verfügen Sie über gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen; idealerweise haben Sie bereits mit HR-spezifischer Software gearbeitet; konversationssichere Englischkenntnisse setzen wir voraus

Worauf warten Sie noch?

Senden Sie uns am besten noch heute Ihren Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und Ihre Verfügbarkeit. Sie erreichen uns unkompliziert per E-Mail an klein[AT]rotkaeppchen.com an Herrn Dennis Klein (Personalleitung).

Käserei Altenburger Land GmbH & Co. KG
Theo-Nebe-Straße 1 | 04626 Schmölln OT Hartha | Telefon: (0231) 961 006-0