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Pflegedienstleitung
für Seniorenzentrum in Oberschöneweide (m/w/d)

Über uns

Als Trägerin von Senioreneinrichtungen in Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern bietet die Caritas Altenhilfe ihren Kundinnen und Kunden, Bewohnerinnen und Bewohnern eine Bandbreite an Versorgungsmöglichkeiten, darunter die vollstationäre Pflege, Kurzzeitpflege, Tagespflege, ambulante Pflege, Pflege in ambulant betreuten Wohngemeinschaften oder das Servicewohnen für Senioren.

Die Caritas Altenhilfe sucht für die vollstationäre Pflege im Caritas-Seniorenzentrum St. Konrad in Berlin-Oberschöneweide eine Pflegedienstleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Unser Caritas-Seniorenzentrum St. Konrad liegt nahe dem Waldpark Wuhlheide gut erreichbar wie ein Kleinod in direkter Nachbarschaft zur St. Antoniuskirche im gutbürgerlichen Oberschöneweide. Zum Seniorenzentrum gehört eine Tagespflege, Kurzzeitpflege sowie ein Seniorenwohnhaus mit unterstützendem Service - damit lassen sich vielfältige Versorgungsstrukturen für die optimale Betreuung und Pflege der hier lebenden Seniorinnen und Senioren vernetzen. Die stationäre Pflege befindet sich in einem modernen Gebäude und verteilt sich auf drei helle und wohnliche Etagen mit einer gut überschaubaren und sehr familiären Atmosphäre. Das Seniorenzentrum hat sich der Nachwuchskräftegewinnung verschrieben und ist eines der zwei Ausbildungshäuser in der Caritas Altenhilfe.

Freuen Sie sich als Pflegedienstleitung darauf, Ihre Erfahrungen und Stärken einsetzen zu können, um mit Ihrem engagierten Team eine individuelle, ganzheitliche und bedarfsgerechte Versorgung und Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner umzusetzen. Ihre Einrichtungsleitung stärkt Sie in allen Anliegen und Sie sind mit den Kolleg*innen aus den anderen Einrichtungen vernetzt und nutzen einen regelmäßigen Austausch.

Sie verfügen über Erfahrungen als Pflegedienstleitung in einer stationären Einrichtung und wünschen sich ein neues Wirkungsfeld? Bei uns sind Sie herzlich willkommen!

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Sicherung der bestmöglichen pflegerischen und psycho-sozialen Betreuung der Bewohner*innen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des Pflege - und Betreuungskonzeptes
• Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Qualitätsentwicklungssystems
• Budgetverantwortung
• Wahrnehmen der Dienst- und Fachaufsicht gegenüber nachgeordneten Mitarbeiter*innen
• Anleitung und Unterstützung des Pflegeteams
• Durchführung hausinterner Qualitätsprüfungen
• Erstellen der Pflegedokumentation
• Ergebnisüberprüfung in Zusammenarbeit mit dem pflegerischen bzw. therapeutischen Team
• Verantwortung für die Qualität der Pflege im Sinne 112ff des SGB XI
• Überwachung der Einhaltung der arbeits- und vertragsrechtlicher Bestimmungen sowie der Gesundheits- und Arbeitsschutzbestimmungen

Wir erwarten:

• Ausbildung zum staatlich geprüften Kranken- und Gesundheitspfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
• Qualifikation als Pflegedienstleiter (m/w/d) nach §71 Abs. 3 SGB XI
• Hohe Kooperationsbereitschaft und einen partizipativen Führungsstil
• Einsatzbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit für neue Aufgaben
• Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten
• Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Organisationsvermögen
• Ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
• Gespür und Einfühlungsvermögen für die Versorgung der Bewohner/innen
• Einen wertschätzenden und respektvollen Umgang mit älteren, pflegebedürftigen Menschen

Darauf können Sie sich freuen:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit tariflicher Vergütung gemäß den AVR (Caritas)
• Zukunftssicheres, vielfältiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einer vertrauensvollen Unternehmenskultur mit familienfreundlicher Arbeitszeitgestaltung
• 5,6% des Bruttogehaltes als Einzahlung des Arbeitgebers in eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Jahressonderzahlung Ende November gemäß den AVR (Caritas)
• 30 Urlaubstage und zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• 3 Besinnungstage im Jahr zur Reflexion, zur Begegnung und zur Beschäftigung mit dem Glauben
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Wunsch

Nice-to-have, aber nicht Voraussetzung

Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung. Wichtig ist uns, dass Sie unsere Werte mittragen.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien) bevorzugt über das Online Bewerbungsformular unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Und jetzt: Einfach online bewerben! Wir freuen uns.

Arbeitsort:
Caritas-Seniorenzentrum St. Konrad
Antoniuskirchstr. 3-5
12459 Berlin

Ansprechpartner:
Frau Diana Seidel
Einrichtungsleiterin
+49 30 53828-302 Recruiting Team
+49 30 3400 1111
bewerbung[AT]caritas-altenhilfe.de
karriere.caritas-altenhilfe.de
Zur Karriereseite

Pflegedienstleitung für Seniorenzentrum in Oberschöneweide (m/w/d)

Über uns

Als Trägerin von Senioreneinrichtungen in Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern bietet die Caritas Altenhilfe ihren Kundinnen und Kunden, Bewohnerinnen und Bewohnern eine Bandbreite an Versorgungsmöglichkeiten, darunter die vollstationäre Pflege, Kurzzeitpflege, Tagespflege, ambulante Pflege, Pflege in ambulant betreuten Wohngemeinschaften oder das Servicewohnen für Senioren.

Die Caritas Altenhilfe sucht für die vollstationäre Pflege im Caritas-Seniorenzentrum St. Konrad in Berlin-Oberschöneweide eine Pflegedienstleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Unser Caritas-Seniorenzentrum St. Konrad liegt nahe dem Waldpark Wuhlheide gut erreichbar wie ein Kleinod in direkter Nachbarschaft zur St. Antoniuskirche im gutbürgerlichen Oberschöneweide. Zum Seniorenzentrum gehört eine Tagespflege, Kurzzeitpflege sowie ein Seniorenwohnhaus mit unterstützendem Service - damit lassen sich vielfältige Versorgungsstrukturen für die optimale Betreuung und Pflege der hier lebenden Seniorinnen und Senioren vernetzen. Die stationäre Pflege befindet sich in einem modernen Gebäude und verteilt sich auf drei helle und wohnliche Etagen mit einer gut überschaubaren und sehr familiären Atmosphäre. Das Seniorenzentrum hat sich der Nachwuchskräftegewinnung verschrieben und ist eines der zwei Ausbildungshäuser in der Caritas Altenhilfe.

Freuen Sie sich als Pflegedienstleitung darauf, Ihre Erfahrungen und Stärken einsetzen zu können, um mit Ihrem engagierten Team eine individuelle, ganzheitliche und bedarfsgerechte Versorgung und Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner umzusetzen. Ihre Einrichtungsleitung stärkt Sie in allen Anliegen und Sie sind mit den Kolleg*innen aus den anderen Einrichtungen vernetzt und nutzen einen regelmäßigen Austausch.

Sie verfügen über Erfahrungen als Pflegedienstleitung in einer stationären Einrichtung und wünschen sich ein neues Wirkungsfeld? Bei uns sind Sie herzlich willkommen!

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Sicherung der bestmöglichen pflegerischen und psycho-sozialen Betreuung der Bewohner*innen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des Pflege - und Betreuungskonzeptes
• Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Qualitätsentwicklungssystems
• Budgetverantwortung
• Wahrnehmen der Dienst- und Fachaufsicht gegenüber nachgeordneten Mitarbeiter*innen
• Anleitung und Unterstützung des Pflegeteams
• Durchführung hausinterner Qualitätsprüfungen
• Erstellen der Pflegedokumentation
• Ergebnisüberprüfung in Zusammenarbeit mit dem pflegerischen bzw. therapeutischen Team
• Verantwortung für die Qualität der Pflege im Sinne 112ff des SGB XI
• Überwachung der Einhaltung der arbeits- und vertragsrechtlicher Bestimmungen sowie der Gesundheits- und Arbeitsschutzbestimmungen

Wir erwarten:

• Ausbildung zum staatlich geprüften Kranken- und Gesundheitspfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
• Qualifikation als Pflegedienstleiter (m/w/d) nach §71 Abs. 3 SGB XI
• Hohe Kooperationsbereitschaft und einen partizipativen Führungsstil
• Einsatzbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit für neue Aufgaben
• Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten
• Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Organisationsvermögen
• Ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
• Gespür und Einfühlungsvermögen für die Versorgung der Bewohner/innen
• Einen wertschätzenden und respektvollen Umgang mit älteren, pflegebedürftigen Menschen

Darauf können Sie sich freuen:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit tariflicher Vergütung gemäß den AVR (Caritas)
• Zukunftssicheres, vielfältiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einer vertrauensvollen Unternehmenskultur mit familienfreundlicher Arbeitszeitgestaltung
• 5,6% des Bruttogehaltes als Einzahlung des Arbeitgebers in eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Jahressonderzahlung Ende November gemäß den AVR (Caritas)
• 30 Urlaubstage und zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• 3 Besinnungstage im Jahr zur Reflexion, zur Begegnung und zur Beschäftigung mit dem Glauben
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Wunsch

Nice-to-have, aber nicht Voraussetzung

Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung. Wichtig ist uns, dass Sie unsere Werte mittragen.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien) bevorzugt über das Online Bewerbungsformular unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Und jetzt: Einfach online bewerben! Wir freuen uns.

Arbeitsort:
Caritas-Seniorenzentrum St. Konrad
Antoniuskirchstr. 3-5
12459 Berlin

Ansprechpartner:
Frau Diana Seidel
Einrichtungsleiterin
+49 30 53828-302 Recruiting Team
+49 30 3400 1111
bewerbung[AT]caritas-altenhilfe.de
karriere.caritas-altenhilfe.de
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Head of Brand & Communications (m/w/d)

• Vollzeit
• Berlin, Deutschland
• Remote (hybrid)
• Mit Leitungsfunktion
• 25.04.23

Deine Rolle

• In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Einhaltung, Weiterentwicklung und Umsetzung unserer internen und externen Unternehmenskommunikationsstrategie
• Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung des Marketing-, Event- und Content-Teams
• Mit Pioniergeist sorgst du für eine strategische Weiterentwicklung der Marke und arbeitest eng mit unserer Head of Digital & Performance zusammen, sodass Marke und Conversion ein Team werden
• Du führst Markt-, Wettbewerbs- und Zielgruppenanalysen durch, kümmerst dich um die Übersetzung von relevanten Insights in Aktivitäten und verantwortest dabei dein eigenes Budget
• Mit deinem Knowhow führst du Produktneueinführungen marketingseitig durch
• Als Bindeglied zwischen unserem Management und den Mitarbeitenden stellst du den Informationsfluss zwischen allen Beteiligten sicher

Das bringst du mit

• Du hast dein Studium in der Fachrichtung Kommunikations-/Medienwissenschaft, Publizistik oder Public Relations erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Ausbildung mit
• In der Vergangenheit konntest du bereits mehrjährige Berufserfahrung im Brand Management oder Marketing Communications sammeln
• Dank deiner Erfahrung im Führen eines Teams weißt du worauf es bei einer guten Führungskraft ankommt und besitzt eine herausragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Du verfügst über Durchsetzungsvermögen, Kreativität sowie diplomatisches Geschick, gepaart mit der Fähigkeit strategisch zu denken
• Ein sehr guter Umgang mit der Adobe Creative Cloud und MS Office (insbes. Excel) ist bei dir selbstverständlich
• Dein Englisch ist verhandlungssicher und Deutsch sprichst du auf muttersprachlichem Niveau

Damit können wir dich überzeugen

Kaffee und kostenloses Obst im Büro sind toll, und ja, auch das haben wir. Aber seien wir mal ehrlich, darauf kommt es nicht wirklich an. Bei softgarden leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der ...

• die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrt
• faire Kommunikation und Feedback nicht nur irgendwelche Buzzwords sind
• flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Remote-Arbeitsplätze selbstverständlich sind

Aber, das Andere haben wir natürlich auch ...

• Ticket für öffentliche Verkehrsmittel
• Ein Job Fahrrad
• Moderne Hardware
• Teamevents, wie unsere Sommerfeier, unsere organisierten Mittagessen und After-Work Drinks
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein Geschenk zu deinem Geburtstag und Firmenjubiläum

Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns von dir über das Online-Bewerbungsformular zu hören.

Dein Kontakt
Laura Stern
Talent Acquisition & People

Bei softgarden zu arbeiten bedeutet, Recruiting immer wieder neu zu denken. Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. Mit unserer einzigartigen softgarden Feedbacklösung werden Employer Branding Strategien optimiert und Mitarbeiterbewertungen transparent dargestellt. softgarden steht gemeinsam mit 160 Mitarbeiter:innen für eine offene Unternehmenskultur in der jede:r motiviert, zuhört und vertraut. Wir sind stolz auf unseren Team Zusammenhalt und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die unsere Mission unterstützen Recruiting zu modernisieren.

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hesena – ein gutes Gefühl.

Pflege verbindet. Denn wir leben und arbeiten mit und für Menschen. Wir geben Menschen ein sicheres Zuhause. Und 550 Kollegen bei hesena vertrauen in den Teams aufeinander, um gemeinsam ein gutes Gefühl zu schaffen.

Starte deine Ausbildungals Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d). Im besten Team. In deiner Region. Auswählen kannst du unter unseren Standorten: Bünde (NRW), Borgentreich (NRW), Diekholzen (Niedersachsen), Wilhelmshaven (Niedersachsen), Berlin oder Leipzig (Sachsen). Unsere familiären Einrichtungen erwarten dich mit herzlichem Team und Sicherheit, auf die du dich während und nach der Ausbildung verlassen kannst.

Gestaltete deine Zukunft mit Ausbildungsbeginn im Sommer 2023 oder auch erst in 2024 nach Wahl als

Azubi Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d)

Ausbildung in der Pflege:
Sicher und vielfältig

Als Pflegefachfrau / Pflegefachmann bist du gefragter denn je. Nach deiner Ausbildung ist dein Job als Pflegefachkraft garantiert krisensicher. Mit dir steht und fällt die Branche, in der sich alles um Gesundheit dreht. Außerdem stehen dir viele Wege offen: Du kannst in der Altenpflege arbeiten, aber auch in Kliniken und ambulanten Pflegediensten. Nicht zu vergessen sind Hospize, Arztpraxen, Gesundheitsbehörden oder weltweite humanitäre Organisationen, wenn es dich ins Ausland zieht. Übrigens ist die Ausbildung auch im EU-Ausland anerkannt. Und klar, studieren kannst du im Anschluss ebenfalls – oder du bildest dich weiter.

In der Pflege wird es nie langweilig. Wer braucht schon eine lästige Sehnenscheidentzündung von der 8-Stunden-Massage an der Tastatur? Als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, ehemals Gesundheits- und Krankenpfleger und Altenpfleger (m/w/d) hast du einen vielfältigen Alltag. Du misst Vitalzeichen, lernst mit Medikamenten umzugehen und was die Pflege sonst noch ausmacht. Das schönste an der Arbeit: Du hast den direkten Draht zu Menschen. Und die geben dir viel zurück.

Pflege bei hesena:
Verlass dich drauf!

• Geld verdienen nach der Schule – mit mehr als 1100 Euro bist du beim Einstieg dabei
• Weihnachtsgeld und Prämien gibt es obendrauf
• Krisensicherer Arbeitsplatz, der nie langweilig wird
• Praxisanleiter und Pflegekräfte unterstützen dich bei der Ausbildung und Prüfung
• Du hast Zeit für das, was wirklich während der Lehre zählt und bist nie allein in Diensten
• Nach deinem Abschluss kannst du fest bei uns arbeiten, wenn alles stimmt
• Wir bringen dich voran, wenn du dich weiterentwickeln möchtest
• Gesundes, vergünstigtes Mittagessen in unseren hauseigenen Küchen und kostenfreie Getränke
• Unterstützung bei der Suche nach deiner ersten eigenen Wohnung
• Individuelle Arbeitszeiten, bei denen du auch Zeit für Freunde und Familie hast
• Wertschätzung und respektvolles Arbeiten im Team, das einander vertraut

Einfach du:
Womit du punktest

Pflege kann nicht jeder. Du schon. Denn du hast Interesse an Menschen und deren Wohlergehen. Und schon immer hattest du das Gefühl, ihnen helfen zu wollen. Du bist verantwortungsbewusst und hast Lust auf einen Job, der in der Gesellschaft anerkannt ist. Krisensicher noch dazu. Organisationstalent, Hilfsbereitschaft, Einfühlungsvermögen und soziales Engagement: All das bist du. Nun noch der Abschluss mit der mittleren Reife. Oder du hast bereits eine Pflegeassistenten-Ausbildung abgeschlossen. Vielleicht bist du auch Helfer und möchtest eine geförderte Ausbildung machen. Passt alles soweit? Dann kannst du starten. Mit hesena.

Du hast ein gutes Gefühl?

Lernen uns kennen. Dann weißt du, dass du dich richtig entscheidest. Bei uns kannst du auf das Gefühl zählen, anzukommen. Ohne Kompromisse. Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung - am besten online unter Angabe, an welchem unserer Standorte du starten möchtest.

• hesena Seniorenpark Diekholzen | Bahnberg 4 | 31199 Diekholzen
• hesena Seniorenzentrum Borgentreich | Heidemühlenweg 6 | 34434 Borgentreich
• hesena Domizil Lindenhof | Siedlerweg 10 | 26384 Wilhelmshaven
• hesena Domizil an der Jade | Rheinstr. 180 | 26382 Wilhelmshaven
• hesena Domizil an der Else | Bahnhofstraße 51 | 32257 Bünde
• hesena Domizil am Ostplatz | Stiftsstraße 2 | 04317 Leipzig
• hesena Domizil am Gartenplatz | Feldstraße 5 | 13355 Berlin
• hesena Domizil Alt-Mariendorf (Altenpflege oder Intensivpflege) | Mariendorfer Damm 148 | 12107 Berlin

Wir freuen uns über deine Bewerbung - ganz einfach über unser Onlineportal.

Jetzt bewerben

Ansprechpartner

hesena HR-Team
Recruiting

hesena Gruppe:
hesena Care GmbH
Aroser Allee 74
13407 Berlin

www.hesena.de

UNSER TEAM SUCHT VERSTÄRKUNG

PVS BERLIN-BRANDENBURG-HAMBURG |
IN BERLIN | VOLLZEIT | AB SOFORT

MITARBEITER SERVICE-CENTER/
CALL CENTER AGENT INBOUND (W/M/D)

Sie telefonieren leidenschaftlich gerne und haben Lust auf ein abwechslungsreiches neues Aufgabengebiet?

Dann sind Sie in unserem Service-Center genau richtig! Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Kunden, Patienten und weitere Beteiligte, wenn es Rückfragen zu der privatärztlichen Honorarabrechnung gibt. Am Telefon klären Sie die ersten Anliegen und versuchen kompetent, eine schnelle Lösung zu finden.

IHR JOB

• Eigenverantwortlich nehmen Sie eingehende Anrufe an und beantworten die ersten Anfragen
  z. B. zum Rechnungsstatus, zu Zahlungszielen, Ratenzahlungen etc.
• Sie klären individuelle Sachverhalte und halten bei Bedarf Rücksprache mit Fachabteilungen oder vermitteln die Anrufe an die entsprechenden Ansprechpartner.
• Alle Gesprächsinhalte und Sachverhalte dokumentieren Sie in unserem IT-System.
• Auch digitale Anfragen werden von Ihnen fachgerecht bearbeitet.
• Außerdem gehören einfache Rechnungskorrekturen, der Versand von Rechnungsduplikaten, die Prüfung von nicht zuzuordnenden Zahlungseingängen und die Anschriftenermittlung von Postrückläufern zu Ihrem Arbeitsalltag und bieten Ihnen Abwechslung.

IHR PROFIL

• Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung abgeschlossen (z. B. Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen, Kaufmann/-frau für Büromanagement).
• Vorteilhaft sind praktische Erfahrungen in der Telefonie und im Gesundheitswesen.
• Ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, eine hohe Belastbarkeit sowie ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke gehören zu Ihren Stärken.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und aufgeschlossen gegenüber neuer Anwendersoftware.
• Außerdem zeichnen Sie gute Umgangsformen, Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres, sympathisches und souveränes Auftreten in anspruchsvollen Gesprächssituationen aus.
• Eigeninitiative und Interesse, sich in das Gesundheitswesen einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab.

IHRE BENEFITS

1. krisensicherer Arbeitsplatz
2. unbefristete Anstellung
3. attraktive Vergütung (13,7 Auszah­lungen plus Fahrtkostenzuschuss)
4. Weiterentwicklungsmöglichkeiten

1. 30 Urlaubstage plus weitere freie Tage
2. flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, kurzer Freitag)
3. familienfreundliche Struktur

1. betriebliches Gesundheits- und Ideenmanagement
2. gute Verkehrsanbindung
3. Essenszuschuss

Abrechnung im Gesundheitswesen: dafür steht unsere Unternehmensgruppe – einer der größten Dienstleister in diesem Sektor.

Die PVS berlin-brandenburg-hamburg bietet Ärzten, Kliniken und ärztlichen Kooperationen die Abwicklung des kompletten Abrechnungs-, Forderungs- und Finanzmanagements in der Privatabrechnung.

760
Mitarbeiter 10.200
Kunden8,1 Mio.
Rechnungen96
Jahre

Möchten Sie Teil der PVS werden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Kennzeichen: B-SC-02/2023
Nennen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung
und den frühestmöglichen Eintrittstermin!

ihre-pvs.de/jobs

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IT Systemadministrator (m/w/d)

• Vollzeit
• Berlin, Deutschland
• Mit Berufserfahrung
• 27.04.23

Deine Rolle

Als IT Systemadministrator (m/w/d) bei softgarden bist du verantwortlich für unsere interne IT-Infrastruktur, damit deine Kolleg:innen jeden Tag perfekt ausgestattet sind.

• Du unterstützt das Team im First- und Second-Level-Support, sowie bei der Weiterentwicklung der vorhandenen Infrastruktur mit dem Schwerpunkt der Microsoft sowie Apple Clientbetriebssysteme
• Du administrierst und unterstützt die Weiterentwicklung der M365 Cloud Umgebung sowie des Mobile Device Managements
• In deiner Rolle pflegst und verwaltest du eine Vielzahl an Tools (z.B. Office 365, Adobe Suite, Atlassian Suite)
• Du übernimmst eigene IT-Projekte wie z.B. die Einführung eines Asset-Management Systems
• Du verantwortest die Kommunikation und Steuerung externer Dienstleister

Damit kannst du uns überzeugen

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Fachinformatik für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld und besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Systemadministration
• Fachlich besitzt du gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft- / Windows-Server-Betriebssystemen
• Du hast fundierte Kenntnisse von M365 Cloud Umgebungen - insbesondere Windows AD, Azure AD, Exchange Online sowie Intune und Sharepoint
• Als IT-Allrounder schreckt dich auch die Netzwerktechnik und Mac nicht ab
• Deine proaktive Denkweise ermöglicht es dir lösungsorientiert zu arbeiten und deine Ideen mit dem Team zu teilen
• Dich zeichnet Verantwortungsbewusstsein ebenso aus wie eine selbstorganisierte, serviceorientierte Arbeitsweise und ein ganzheitliches Denken

Damit können wir dich überzeugen

Kaffee und kostenloses Obst im Büro sind toll, und ja, auch das haben wir. Aber seien wir mal ehrlich, darauf kommt es nicht wirklich an. Bei softgarden leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der ...

• die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrt
• faire Kommunikation und Feedback nicht nur irgendwelche Buzzwords sind
• flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Remote-Arbeitsplätze selbstverständlich sind

Aber, das Andere haben wir natürlich auch ...

• Übernahme des Deutschlandtickets
• Ein Job Fahrrad
• Moderne Hardware
• Teamevents, wie unsere Sommerfeier, unsere organisierten Mittagessen und After-Work Drinks
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein Geschenk zu deinem Geburtstag und Firmenjubiläum
• Ein tolles, zentrale Büro in Berlin

Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns von dir über das Online-Bewerbungsformular zu hören.

Dein Kontakt
Laura Stern
Talent Acquisition & People

Bei softgarden zu arbeiten bedeutet, Recruiting immer wieder neu zu denken. Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. Mit unserer einzigartigen softgarden Feedbacklösung werden Employer Branding Strategien optimiert und Mitarbeiterbewertungen transparent dargestellt. softgarden steht gemeinsam mit 160 Mitarbeiter:innen für eine offene Unternehmenskultur in der jede:r motiviert, zuhört und vertraut. Wir sind stolz auf unseren Team Zusammenhalt und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die unsere Mission unterstützen Recruiting zu modernisieren.

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Werkstattmitarbeiter / Mechaniker (m/w/d) für den technischen Service im Innendienst

Hier bewerben!

Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 4.000 Mitarbeiter*innen.

Leben Sie Ihre Leidenschaft für Technik und verstärken Sie unser Werkstatt-Team in 04860 Torgau als Werkstattmitarbeiter / Mechaniker (m/w/d) für den technischen Service im Innendienst.

Sie wissen genau, was den hydraulischen Anlagen und Maschinen unserer Kunden fehlt: Produkte und Ersatzteile von HANSA-FLEX!

Hier packen Sie mit an:

• Mit Ihrem technischen Know-how führen Sie kompetent Beratungsgespräche und wissen auf alle hydrauliktechnischen Fragen unserer Kunden eine Antwort.
• Sie kennen die Bedürfnisse unserer Kunden und nutzen die Verkaufspotenziale unserer Produkte.
• Eigenhändig konfektionieren Sie Schlauchleitungen und schreiben Lieferscheine.
• Für einen optimalen Lieferprozess organisieren Sie verantwortungsvoll die Abläufe in der Werkstatt und behalten stets das Lager sowie die Bestände im Auge.

Das haben Sie auf Lager:

• Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung mit, z. B. zum Land- und Baumaschinenmechaniker oder Industriemechaniker (m/w/d), technisch versierte Quereinsteiger sind aber auch gern gesehen.
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in der Hydraulikbranche gesammelt.
• Sie sind ein zuverlässiger, technisch versierter Teamplayer, der im Kundenkontakt mit Verkaufsgeschick, Beratungskompetenz und Serviceorientierung überzeugt.

Darauf können Sie sich freuen:

Berufsunfähigkeitsversicherung:
HANSA-FLEX AG bietet mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen günstigen Rah­men­vertrag für eine Berufs­unfähig­keits­versicherung an.

Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbei­ten­den einen Rahmenvertrag zur be­trieb­lichen Altersvorsorge in Form der Direktversicherung an.

Langzeitkonto:
Führen Sie ein Langzeitkonto im Rah­men einer Entgeltumwandlung und spa­ren Sie regelmäßig (Brutto-) Ent­gelt­bestände an.

Kindergartenzuschuss:
HANSA-FLEX unterstützt Mitarbeiten­de, deren Kinder eine Kindertages­stätte besuchen, mit einem Zuschuss zum Gehalt

Angebote für Mitarbeitende:
Mitarbeitende von HANSA-FLEX profi­tieren bei Corporate Benefits von Sonderkonditionen und Preisnach­läs­sen für eine Vielzahl an Angeboten!

Fit bei HANSA-FLEX:
qualitrain und hansefit sind Firmen­fit­nessprogramme, mit denen Sie unbe­grenzt bei allen Verbundpartnern deutsch­landweit trainieren können – auch im Urlaub oder unterwegs. Mit einem Eigenbeitrag von 20 Euro im Monat erwarten Sie viele Vorteile

Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie?

Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen (ohne Anschreiben) bitte über unser Online-Bewerbungsformular.

HANSA-FLEX AG
Recruiting
Leonard Fischer
+49-421-48907-267
www.hansa-flex.com

Hier bewerben!

Tradition - echtes Handwerk - ausgezeichneter Geschmack

Die Mühle und Bäckerei Bärenhecke mit aktuell 80 MitarbeiterInnen steht seit 125 Jahren für jahrhundertealte Tradition, echtes Handwerk und ausgezeichneten Geschmack. Grundlage hierfür ist u. a. die Verarbeitung regionaler Mehlsorten aus kontrolliertem Anbau, sowie unser - aus eigener Quelle - frisch weiterverarbeitetes Wasser.

Diese kompromisslose Verwendung hochwertiger Zutaten bildet die Grundlage für die hohe Qualität unserer über 250 vielfältigen Produkte. Diese Naturprodukte werden aktuell in 15 eigenen Filialen und einem Bäckermobil im Umkreis von 50 Kilometern vom Standort Bärenhecke verkauft.

Für diese Filialen in Dresden und im Landkreis Sächsische Schweiz-Osterzgebirge

suchen wir einen erfahrenen

Regional-/ Verkaufsleiter (m/w/d)
im Bäckereihandwerk

Was Sie bei uns erwartet:

• ein familiär geführtes Traditionsunternehmen
• Flache Hierarchien
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Aufstiegsmöglichkeit zum Prokuristen
• Freie Zeiteinteilung, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• enge Zusammenarbeit zwischen der Produktion und der Verwaltung
• zusätzlich zum Grundgehalt eine leistungsbezogene Provision
• einen Mittelklasse Dienstwagen inklusive Privatnutzung
• Personaleinkaufsrabatt in Höhe von 50 %

Wie Ihr Berufsalltag als neuer Teamleader aussieht:

• Sie verantworten alle 15 Filialen und das Bäckermobil
• Sie führen die aktuell 50 Verkäufer/innen vor Ort in den Bereichen:
  • Einkauf
  • Verkauf
  • Warenpräsentation
  • Hygiene Standards und Arbeitsschutzvorschriften
• Sie schulen, unterweisen und fördern die MitarbeiterInnen und stellen so die persönliche und fachliche Weiterbildung sicher
• Sie unterstützen bei der Erstellung und Weiterentwicklung des Standardsortiments sowie dem saisonalen Zusatzsortiments
• Sie agieren aktiv bei der Preisgestaltung sowie der Akquise und Analyse neuer interessanter Filialstandorte
• Sie behalten die wirtschaftlichen Kennzahlen im Blick und führen den Aufwärtstrend fort
• Sie treffen eigenverantwortlich Personalentscheidungen in Bezug auf Personaleinstellungen und Personalveränderungen

Das bringen Sie mit:

• Sie sind berufserfahren im Filialvertrieb der Bäckereibranche
• Sie haben eine große Eigenmotivation und sind erfolgs- und ergebnisorientiert
• Sie sind eine starke und mitreißende Führungspersönlichkeit
• Sie besitzen gute MS-Office-Kenntnisse und ein Führerschein Klasse B

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: roman.seifert[AT]baeckerei-baerenhecke.de

Sie haben noch Fragen?

Ich stehe Ihnen gern unter der Telefonnummer 0172 7733328 oder per E-Mail zur Verfügung.

Roman Seifert
Vorstand
Mühle und Bäckerei Bärenhecke Raiffeisengenossenschaft eG

Informationen zum Datenschutz erhalten Sie hier:
https://www.baeckerei-baerenhecke.de/meta/datenschutz

SIEVERT SUCHT FÜR UNSEREN STANDORT IN LEIPZIG EINEN DISPONENTEN (M/W/D)

Wir sind ein internationaler Anbieter für nachhaltige System-Baustoffe in Premiumqualität und intelligent vernetzte Logistik aus einer Hand. Als mittelständisches Familienunternehmen sind wir mit über 1.700 Mitarbeitenden an rund 60 Standorten in Deutschland, Europa und China aktiv.

UNSER ANGEBOT – IHRE CHANCE

Sie suchen nicht einfach einen Job, sondern möchten etwas bewegen? Bei uns erwartet Sie ein Umfeld, das Ihre Qualifikation und Ihren Einsatz zu schätzen weiß.

ZU IHREN AUFGABEN ZÄHLEN:

• Als Disponent (m/w/d) betreuen Sie nationale sowie internationale Aufträge von der Planung bis zur Abwicklung
• Mit Hilfe moderner IT-Systeme steuern Sie die termingerechte Versendung der Frachten und Sendungen und nutzen dafür den eigenen Fuhrpark und den von Frachtpartnern
• Die bundesweite Kommunikation mit Kunden, Subunternehmern und Kollegen sowie Preis- und Leistungsverhandlungen liegen in Ihrer Hand
• Sie tragen Sorge für die Sicherstellung der Einhaltung von QM-Richtlinien, rechtlichen Vorschriften und EU-Sozialvorschriften
• Die kontinuierliche Optimierung der Arbeitsprozesse hinsichtlich Qualität und Kosten rundet Ihr Aufgabengebiet ab

WAS BIETEN SIE?

• Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung oder in einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen und konnten bereits erste Berufserfahrungen in der Fuhrparkdisposition sammeln
• Als absoluter Teamplayer arbeiten Sie gerne selbstständig und strukturiert
• Ihre Anwenderkenntnisse in den MS Office-Programmen können Sie als gut bis fortgeschritten beschreiben, wünschenswerterweise haben Sie bereits Anwenderkenntnisse in TMS WinSped sammeln können
• Die Kommunikation mit Kunden und Fahrern macht Ihnen Freude
• Sie überzeugen uns durch Ihre aufgeschlossene Persönlichkeit

WAS WIR IHNEN BIETEN:

Als modernes Unternehmen bieten wir Ihnen mehr als eine leistungsgerechte Vergütung. Bei uns können Sie auch Mitarbeiter-Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte sowie Fahrrad- und Technik-Leasing nutzen. Zusätzlich bringen wir Sie mit regelmäßigen Weiterbildungen beruflich nach vorn. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen bieten Freiräume und sorgen für effizientes Arbeiten in einem angenehmen Betriebsklima.

STARTEN SIE BERUFLICH DURCH. MIT UNS.

Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen, per E-Mail (recruiting[AT]sievert.de) oder nutzen Sie unser Bewerbungsformular. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.

Wenn Sie vorab Fragen haben, steht Ihnen Frau Alice Helbig unter der Tel. 0341 52060834 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!

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Werkstattmitarbeiter / Mechaniker (m/w/d) für den technischen Service im Innendienst

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Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 4.000 Mitarbeiter*innen. Leben Sie Ihre Leidenschaft für Technik und verstärken Sie unser Werkstatt-Team in 02763 Zittau als Werkstattmitarbeiter / Mechaniker (m/w/d) für den technischen Service im Innendienst.

Sie wissen genau, was den hydraulischen Anlagen und Maschinen unserer Kunden fehlt: Produkte und Ersatzteile von HANSA-FLEX!

Hier packen Sie mit an:

• Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung mit, z. B. zum Land- und Baumaschinenmechaniker oder Industriemechaniker (m/w/d), technisch versierte Quereinsteiger sind aber auch gern gesehen.
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in der Hydraulikbranche gesammelt.
• Sie sind ein zuverlässiger, technisch versierter Teamplayer, der im Kundenkontakt mit Verkaufsgeschick, Beratungskompetenz und Serviceorientierung überzeugt.

Das haben Sie auf Lager:

• Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung mit, z. B. zum Land- und Baumaschinenmechaniker oder Industriemechaniker (m/w/d), technisch versierte Quereinsteiger sind aber auch gern gesehen.
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in der Hydraulikbranche gesammelt.
• Sie sind ein zuverlässiger, technisch versierter Teamplayer, der im Kundenkontakt mit Verkaufsgeschick, Beratungskompetenz und Serviceorientierung überzeugt.

Darauf können Sie sich freuen:

Berufsunfähigkeitsversicherung:
HANSA-FLEX AG bietet mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen günstigen Rah­men­vertrag für eine Berufs­unfähig­keits­versicherung an.

Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbei­ten­den einen Rahmenvertrag zur be­trieb­lichen Altersvorsorge in Form der Direktversicherung an.

Langzeitkonto:
Führen Sie ein Langzeitkonto im Rah­men einer Entgeltumwandlung und spa­ren Sie regelmäßig (Brutto-) Ent­gelt­bestände an.

Kindergartenzuschuss:
HANSA-FLEX unterstützt Mitarbeiten­de, deren Kinder eine Kindertages­stätte besuchen, mit einem Zuschuss zum Gehalt

Angebote für Mitarbeitende:
Mitarbeitende von HANSA-FLEX profi­tieren bei Corporate Benefits von Sonderkonditionen und Preisnach­läs­sen für eine Vielzahl an Angeboten!

Fit bei HANSA-FLEX:
qualitrain und hansefit sind Firmen­fit­nessprogramme, mit denen Sie unbe­grenzt bei allen Verbundpartnern deutsch­landweit trainieren können – auch im Urlaub oder unterwegs. Mit einem Eigenbeitrag von 20 Euro im Monat erwarten Sie viele Vorteile

Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie?

Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen (ohne Anschreiben) bitte über unser Online-Bewerbungsformular.

HANSA-FLEX AG
Recruiting
Leonard Fischer
+49-421-48907-267
www.hansa-flex.com

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