Alle ergebnisse zu Stellenanzeigen aus dem Bereich Recruiting Jobs in Schirgiswalde Kirschau.

Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen.

Die Digitalisierung verändert Menschen und Märkte. Wir von DMK E-BUSINESS begleiten als Digital Experience Guide Organisationen auf dem Weg ins digitale Zeitalter. Unsere agilen Teams, bestehend aus mehr als 45 Frontend- und Backend Developer:innen, UI/UX Designer:innen, Project Manager:innen und Systemadmins sowie einem schlagkräftigen Managementteam, gestalten, entwickeln und betreuen vielfältige digitale Lösungen. Seit mehr als 15 Jahren beraten wir erfolgreich Geschäftskunden und die öffentliche Verwaltung. Getragen werden wir dabei von agilen Arbeitsweisen, quelloffenen Technologien und einem partnerschaftlichen Miteinander. Weitere Informationen findest Du unter www.dmk-ebusiness.com.

Für unser HR-Team in Chemnitz suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittszeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

JETZT BEWERBEN!

Deine Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Verantwortung des Rekrutierungsprozesses
• Beratung der Fachbereiche bzgl. des Suchprofils und der geeigneten Recruiting- und Sourcing-Strategie
• Verantwortung für die Candidate Experience und Optimierung der Candidate Journey auf der Website des Unternehmens sowie in kanalübergreifenden Zusammenhängen
• Übernahme des kompletten Bewerbendenmanagementprozesses und der Bewerbendenkommunikation
• Führen, dokumentieren und Begleiten von Vorstellungsgesprächen
• Onboarding neuer Mitarbeitenden
• Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Vertiefung HR, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste Berufserfahrung in Recruitment / Talent Acquisition auf Unternehmensseite
• Erste Erfahrung in der IT-/Software oder Agenturlandschaft mit dem Fokus auf HR-Prozesse
• Sehr gutes Stakeholdermanagement, intern wie extern zum Zwecke der Erfüllung der gemeinsam gesteckten Recruiting-Ziele
• Fähigkeit, zielgruppengerecht zu kommunizieren und zu handeln
• Interesse am kontinuierlichen Ausbau der persönlichen Kenntnisse und der kontinuierlichen Prozessoptimierung
• Teamgeist und agiles Mindset

Unser Angebot

• Langfristige, verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einer modernen Arbeitsatmosphäre
• Teamorientierte Unternehmenskultur mit agilen Mindset
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Möglichkeit an bis zu 3 Tagen im Home Office zu arbeiten
• Regelmäßige Teamevents, Innovationstage und aktive Gesundheitsförderung

Gestalte mit uns das Digital Business!

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen mit Deinen Gehaltsvorstellungen und Informationen zur Verfügbarkeit vorzugsweise im PDF-Format per E-Mail an: karriere[AT]dmk-ebusiness.com

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Personalwerk GmbH | Dieselstraße 22, 61184 Karben

Keywords
Personalberatung I Recruiting I

Instandhalter (m/w/d)

Meleghy Automotive ist Partner und Lieferant für die internationale Automobilindustrie. Der Schwerpunkt liegt auf der Herstellung von Strukturbauteilen und ganzen Karosseriebaugruppen. Sie bietet ein umfassendes Know-How im Bereich der Blechumformung, der Fügetechnik, der Kunststofftechnik und der Oberflächentechnik. Der Geschäftsbereich ist mit seinen Produktionsstandorten in 3 Ländern angesiedelt. Er beschäftigt europaweit rund 1200 Mitarbeiter im In- und Ausland.

IHR AUFGABENBEREICH

• Instandhaltung und Wartung automatisierter Maschinen und Schweißanlagen
• Durchführung von Rüstvorgängen von Schweißvorrichtungen nach Vorgabe
• Sicherstellung der Verfügbarkeit und einwandfreien Zustands der Produktionsanlagen

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung im metallverarbeiteten oder elektrotechnischem Beruf
• schweißtechnische Erfahrungen (Widerstandsschweißen, MAG-Schweißen) wünschenswert
• praktische Erfahrung in Bedienung von Automatisierungsanlagen
• gute Kenntnisse der Roboter- und/oder SPS- Programmierung
• Computerkenntnisse
• Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende und im Mehrschichtsystem

WIR BIETEN IHNEN

• 1.500,00 € Willkommensprämie
• Leistungsgerechte Vergütung inkl. Bonussystem
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubsgeld
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge von 20 % - bei einer Entgeltumwandlung von mehr als 40 € zusätzlich 15 € als Zuschuss
• Ticket-Plus-Karte
• Rabatte über corporate benefits
• Bikeleasing
• Jubiläums- und Geburtstagsgeschenke
• kostenloser Parkplatz
• Mitarbeiter-App zur Kommunikation und digitalen Zeiterfassung
• digitale Personalakte und Lohnscheine
• Eine individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten
• bezahlte Schulungen und Qualifizierungen
• Erstklassige Betreuung und Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter
• Modernste Anlagen und Maschinen für ein zukunftsorientiertes Produkt
• Flache Hierarchien und eine offene und familiäre Unternehmenskultur

Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Ihr Ansprechpartner:

Annekathrin Schmidt
Spezialistin Recruiting und Personalentwicklung
Specialist Recruiting und Personal Development

Phone: +49 365 71299 119
Mobil: +49 (0) 171 103 45 01
E-Mail: jobs[AT]meleghyautomotive.de

Jetzt online bewerben

Referenz-Nr.: YF17466128 (in der Bewerbung bitte angeben)

Eine Marke der Unternehmensgruppe

Die Meleghy International ist eine umfassende und vertrauensvolle Full-Service Unternehmensgruppe in der Automobilzulieferer-Branche. Als erfahrene Hersteller von Strukturbauteilen und ganzen Karosseriebaugruppen mit vielschichtigem Know-How im Bereich der Projektierung, der Prozessentwicklung, der Blechumformung, der Fügetechnik, der Kunststofftechnik und der Oberflächentechnik sind wir ein unverzichtbarer Partner der Automobilindustrie. Unsere Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Wilnsdorf beschäftigt rund 1.100 Mitarbeiter im In- und Ausland.

Keywords
Produktion I Anlagenführer I Elektrotechnik I Metallverarbeitung I

Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen.

Hallo! Wir sind Personalwerk. Unsere Leidenschaft: Employer Branding, HR-Marketing, Personalberatung und digitale E-Recruiting-Lösungen. Was das heißt? Wir helfen Unternehmen, die passenden Mitarbeiter zu finden und zu binden, indem wir ihre Arbeitgeberstärken herausarbeiten und bei potenziellen Bewerbern bekannt machen. Dazu entwickeln wir Personalmarketingkampagnen, kümmern uns um die Schaltung ihrer Stellenanzeigen und die Direktsuche von Fach- und Führungskräften.

Seit August 2019 ist die DMK E-BUSINESS GmbH mit Hauptsitz in Chemnitz sowie Büros in Berlin-Potsdam und Köln, Teil von Personalwerk. DMK E-BUSINESS begleitet als Digital Experience Guide Organisationen auf dem Weg ins digitale Zeitalter. Die agilen Teams, bestehend aus mehr als 45 Frontend- und Backend Developer:innen, UI/UX Designer:innen, Project Manager:innen und Systemadmins, gestalten, entwickeln und betreuen vielfältige digitale Lösungen. Seit mehr als 15 Jahren berät DMK E-BUSINESS erfolgreich Geschäftskunden und die öffentliche Verwaltung. Getragen wird das Unternehmen dabei von agilen Arbeitsweisen, quelloffenen Technologien und einem partnerschaftlichen Miteinander. Zu den Stärken zählen ein nutzerzentriertes Vorgehen gepaart mit hoher Technologie-Kompetenz. Du möchtest Teil dieser Mission werden?

Für unser Kreativ-Team in Chemnitz suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittszeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen

Marketing Manager (m/w/d)

JETZT BEWERBEN!

Deine Aufgaben

• Durchsetzung und Weiterentwicklung der Corporate Identity Strategie
• Erschließung von Zielgruppen und ziel­gruppengerechte Ansprache in allen relevanten Marketingkanälen zur Leadgenerierung
• Unterstützung bei der Entwicklung von Marketing- und Kommunikationskonzepten für neue Geschäftsfelder
• Konzeption, Umsetzung und Erfolgskon­trolle von digitalen Marketingkampagnen
• Verantwortung für Gestaltung und Pflege digitaler Kontaktpunkte, wie Website, Social Media und digitale Fachmedien
• Erweiterung bestehender Performance Marketing Konzepte im Kontext Marketing Automation und SEA/SEO
• Aufbau eines kontinuierlichen Reportings von Marketingaktivitäten und -ergebnissen

Dein Profil

• Erste Führungs- und Management­erfah­rung im Agenturbereich von Vorteil
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Vertiefung Marketing oder Studium im Bereich Me­dien­­kommunikation, Medienmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse im Performance und Online Marketing und Affinität zu Inter­net-Technologien
• Sicherer Umgang mit Social Media und Web Analyse Tools (SEA/SEO)
• Sicherer Umgang mit Marketingwerk­zeugen, wie der Adobe CC, Miro und dem CMS TYPO3
• Interesse am kontinuierlichen Ausbau der Kenntnisse und Gespür für Trends
• Teamgeist und kreative Lösungswege

Unser Angebot

• Langfristige, verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einer modernen Arbeitsatmosphäre
• Teamorientierte Unternehmenskultur mit agilen Mindset
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Möglichkeit an bis zu 3 Tagen im Home Office zu arbeiten
• Regelmäßige Teamevents, Innovationstage und aktive Gesundheitsförderung

Gestalte mit uns das Digital Business!

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen mit Deinen Gehaltsvorstellungen und Informationen zur Verfügbarkeit vorzugsweise im PDF-Format per E-Mail an: karriere[AT]dmk-ebusiness.com

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Personalwerk GmbH | Dieselstraße 22, 61184 Karben

Keywords
Führungskraft I Management I Marketing I PR I

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Head of Media Sales (m/w/d)

• Vollzeit
• Berlin, Deutschland
• Remote (hybrid)
• Mit Berufserfahrung
• 20.04.23

Deine Rolle

• In dieser Rolle bist du verantwortlich für die operative Ausrichtung des Vertriebsteams
• Durch die Akquise neuer Kunden und den Ausbau der Bestandskunden steuerst du die Entwicklung von Vertriebskonzepten um das Geschäft weiter auszubauen
• Du leistest einen maßgeblichen Beitrag zur Personalentwicklung durch Führen und Coachen des bestehenden Teams aus Key Account Manager:innen
• Du bist verantwortlich für das Erreichen der Vertriebsziele, das Monitoring der relevanten
  KPIs und die Erstellung von regelmäßigen Reports für das Management Team
• Dank der engen Zusammenarbeit mit unserem SaaS Sales Bereich garantierst du die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden
• Du identifizierst Marktchancen und Cross-Selling Möglichkeiten zur Anpassung der Vertriebsstrategie

Das bringst du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du bringst mehrjährige Erfahrungen im Vertrieb mit und konntest bereits deine Führungsverantwortung unter Beweis stellen
• Idealerweise kommst du aus der Personalbranche oder hattest erste Berührungspunkte mit HR-Tech
• Als Kommunikationstalent beweist du Verhandlungsgeschick und hast eine zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Du hast sehr gute Kenntnisse in Excel und Powerpoint und Spaß im Umgang mit Daten
• Falls du schon erste Umsatzverantwortung hattest, ist das ein Plus

Damit können wir dich überzeugen

Kaffee und kostenloses Obst im Büro sind toll, und ja, auch das haben wir. Aber seien wir mal ehrlich, darauf kommt es nicht wirklich an. Bei softgarden leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der ...

• die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrt
• faire Kommunikation und Feedback nicht nur irgendwelche Buzzwords sind
• flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Remote-Arbeitsplätze selbstverständlich sind

Aber, das Andere haben wir natürlich auch ...

• Ticket für öffentliche Verkehrsmittel
• Ein Job Fahrrad
• Moderne Hardware
• Teamevents, wie unsere Sommerfeier, unsere organisierten Mittagessen und After-Work Drinks
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein Geschenk zu deinem Geburtstag und Firmenjubiläum

Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns von dir über das Online-Bewerbungsformular zu hören.

Dein Kontakt
Laura Stern
Talent Acquisition & People

Bei softgarden zu arbeiten bedeutet, Recruiting immer wieder neu zu denken. Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. Mit unserer einzigartigen softgarden Feedbacklösung werden Employer Branding Strategien optimiert und Mitarbeiterbewertungen transparent dargestellt. softgarden steht gemeinsam mit 160 Mitarbeiter:innen für eine offene Unternehmenskultur in der jede:r motiviert, zuhört und vertraut. Wir sind stolz auf unseren Team Zusammenhalt und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die unsere Mission unterstützen Recruiting zu modernisieren.

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Keywords
Abteilungsleitung I Teamleitung I Personalentwicklung I Verkauf I Vertrieb I Kundenbetreuer I Telesales I Vertriebsleitung I

Pflegefachkraft, Pflegehilfskraft, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Über uns

Als Trägerin von Senioreneinrichtungen in Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern bietet die Caritas Altenhilfe ihren Kundinnen und Kunden, Bewohnerinnen und Bewohnern eine Bandbreite an Versorgungsmöglichkeiten, darunter die vollstationäre Pflege, Kurzzeitpflege, Tagespflege, ambulante Pflege, Pflege in ambulant betreuten Wohngemeinschaften oder das Servicewohnen für Senioren.

Verschiedene Tätigkeitsfelder, fachliche Entwicklung, willkommen sein: Bei uns bringt sich jeder nach seinen Möglichkeiten ein. Offenheit, Neugier auf Ihre Stärken und die Förderung Ihrer fachlichen Interessen sind unser Weg, um eine gute Basis für eine langlebige Zusammenarbeit zu schaffen. Mit Vertrauen. Als Gemeinschaft. Im Team.

Finden Sie bei uns das richtige Arbeitsfeld für sich! Aktuell sucht das Team der vollstationären Pflege in unserem Seniorenzentrum St. Konrad in Berlin-Oberschöneweide neue Kolleginnen und Kollegen.

Das Haus liegt nahe dem Waldpark Wuhlheide an einem Platz mit Kirche und ist gut erreichbar. Die drei Etagen sind hell, wohnlich und mit allen Arbeitsmitteln ausgestattet, so dass Sie kurze Wege haben. Das Team arbeitet seit der Eröffnung 2010 des Seniorenheims zusammen und freut sich auf neue Mitglieder. Gemeinsam entwickeln wir Strukturen und Abläufe - spannend! Da zu unserem Seniorenzentrum auch eine Tagespflege, Kurzzeitpflege sowie ein Seniorenwohnhaus gehören, sammeln Sie viele Erfahrungen auch in anderen Bereichen, denn wir helfen einander aus und arbeiten Hand in Hand.

Das ganze Team freut sich darauf, Sie kennenzulernen!

Ihre Aufgaben:

• Das alltägliche Wohlbefinden der Bewohner*innen in den Mittelpunkt stellen
• Sich Zeit nehmen und durch Ihre Fähigkeiten als Pflegeprofi die beste Pflegequalität erreichen, die möglich ist. Wir helfen Ihnen dabei
• Ihr Wissen über die Bedürfnisse der von Ihnen versorgten Menschen einbringen, um bei der Gestaltung der Lebensqualität mitzuwirken
• Die Pflegedokumentation als wertvolles Instrument verstehen, um eine hohe Versorgungsqualität zu ermöglichen
• Mit Freude Menschen begegnen

Wir erwarten

• Sie mit einem Lächeln.
• Sie mit 3-5 Tagen praktischer Einweisung in die Abläufe
• Sie mit Begleitung in den ersten Monaten, bis Sie sich sicher fühlen.
• Sie als hilfsbereites Team.
• Sie in einem Umfeld, das offen ist für Ihre Anregungen

Darauf können Sie sich freuen:

• Unser Vertrauen und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine sorgfältige Einarbeitung
• Tarifliche Vergütung gemäß den AVR (Caritas). Das bedeutet, als Pflegefachkraft ein Monatsgehalt (bei Vollzeit) von 3.257 € - 3.866 € je nach Erfahrungsstufe bzw. als Pflegehilfskraft ein Monatsgehalt (bei Vollzeit) von 2.709 € bis 2.873 € je nach Erfahrungsstufe; zusätzlich attraktive Zeitzuschläge, Zulagen für Schichtarbeit sowie Jahressonderzahlung Ende November
• Stufensteigerung, so dass sich Ihre langjährige Mitarbeit lohnt
• 5,6% des Bruttogehaltes als Einzahlung des Arbeitgebers in eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• 30 Urlaubstage sowie Zusatzurlaub als Ausgleich für Schichtdienste
• 3 Besinnungstage im Jahr zur Reflexion, zur Begegnung und zur Beschäftigung mit dem Glauben
• Sicherheit und Entlastung durch kollegiale Zusammenarbeit

Weitere Informationen

Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung. Wichtig ist uns, dass Sie unsere Werte mittragen.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien) bevorzugt über das Online-Bewerbungsformular unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Und jetzt: Einfach online bewerben! Wir freuen uns.

Arbeitsort:
Caritas-Seniorenzentrum St. Konrad
Antoniuskirchstr. 3-5
12459 Berlin

Ansprechpartner:
Diana Seidel
Zentrumsleiterin
+49 30 53828-302 Recruiting Team
+49 30 3400 1111
bewerbung[AT]caritas-altenhilfe.de
karriere.caritas-altenhilfe.de
Zur Karriereseite

Keywords
Medizin I Pflege I

Die European Homecare GmbH übernimmt als soziales Dienst­leistungsunternehmen, im Auftrag der öffentlichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter*innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asyl­bewerber*in­nen und Obdachlosen.

Für die Steuerung, Erhaltung und Erweiterung unserer Flüchtlings­unterkünfte in Sachsen suchen wir zum nächstmöglichen Zeit­punkt eine Regionalleitung (m/w/d) mit Erfahrung im Sozial- und Bau­bereich für die Region Werdau/Zwickau/Chemnitz in Vollzeit, gerne Quereinsteiger.

Regionalleitung (m/w/d) für die Koordination und bauliche Betreuung von Flüchtlingsunterkünften gesucht!

Ihre Aufgaben:

• Koordination verschiedener Unterbringungs­einrichtungen mit regionaler Zuständigkeit
• Kommunikation und Verhandlung mit den lokalen Auftraggebern der öffentlichen Hand
• Implementierung, Sicherstellung und Optimierung betrieblicher Abläufe
• Prüfung von Bedarfen, Angeboten und Auftragsvergaben
• Kontrolle und Bewertung des vertrags­gemäßen Fortschritts laufender Projekte
• Prüfung von Leistungsabrechnungen
• Dokumentation und Reporting
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für die Betriebsleitung/Geschäftsführung

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossene(s) Studium bzw. Meisteraus­bildung im Baubereich sind von Vorteil
• Mehrjährige, einschlägige Berufs- und Leitungs­erfahrung, z.B. als Projektleiter, Vorarbeiter oder vergleichbar
• Dynamische Persönlichkeit
• Gute Deutschkenntnisse
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Was wir bieten:

• leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• eine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeit
• Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung

Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interkulturellen Arbeitsumfeld. Sie haben die Möglichkeit, sich in einer flachen hierarchischen Struktur individuell mit Ihren Kompetenzen einzubringen.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussage­kräftigen Bewer­bungs­unterlagen, vorzugsweise via https://smrtr.io/dPRhm.

Bei Rückfragen steht Ihnen das Recruiting-Team gerne unter bewerbung[AT]eu-homecare.com oder 0201/4513660 zur Verfügung!

Keywords
Bildung I Soziales I Bereichsleitung I

Die European Homecare GmbH übernimmt als soziales Dienst­leistungsunternehmen, im Auftrag der öffentlichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter*innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asyl­bewerber*in­nen und Obdachlosen.

Für die Steuerung, Erhaltung und Erweiterung unserer Flüchtlings­unterkünfte in Sachsen suchen wir zum nächstmöglichen Zeit­punkt eine Regionalleitung (m/w/d) mit Erfahrung im Sozial- und Bau­bereich für die Region Werdau/Zwickau/Chemnitz in Vollzeit, gerne Quereinsteiger.

Regionalleitung (m/w/d) für die Koordination und bauliche Betreuung von Flüchtlingsunterkünften gesucht!

Ihre Aufgaben:

• Koordination verschiedener Unterbringungs­einrichtungen mit regionaler Zuständigkeit
• Kommunikation und Verhandlung mit den lokalen Auftraggebern der öffentlichen Hand
• Implementierung, Sicherstellung und Optimierung betrieblicher Abläufe
• Prüfung von Bedarfen, Angeboten und Auftragsvergaben
• Kontrolle und Bewertung des vertrags­gemäßen Fortschritts laufender Projekte
• Prüfung von Leistungsabrechnungen
• Dokumentation und Reporting
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für die Betriebsleitung/Geschäftsführung

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossene(s) Studium bzw. Meisteraus­bildung im Baubereich sind von Vorteil
• Mehrjährige, einschlägige Berufs- und Leitungs­erfahrung, z.B. als Projektleiter, Vorarbeiter oder vergleichbar
• Dynamische Persönlichkeit
• Gute Deutschkenntnisse
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Was wir bieten:

• leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• eine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeit
• Vergünstigungen über Corporate Benefits
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Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interkulturellen Arbeitsumfeld. Sie haben die Möglichkeit, sich in einer flachen hierarchischen Struktur individuell mit Ihren Kompetenzen einzubringen.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussage­kräftigen Bewer­bungs­unterlagen, vorzugsweise via https://smrtr.io/dPRhm.

Bei Rückfragen steht Ihnen das Recruiting-Team gerne unter bewerbung[AT]eu-homecare.com oder 0201/4513660 zur Verfügung!

Keywords
Bildung I Soziales I Bereichsleitung I

Die European Homecare GmbH übernimmt als soziales Dienst­leistungsunternehmen, im Auftrag der öffentlichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter*innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asyl­bewerber*in­nen und Obdachlosen.

Für die Steuerung, Erhaltung und Erweiterung unserer Flüchtlings­unterkünfte in Sachsen suchen wir zum nächstmöglichen Zeit­punkt eine Regionalleitung (m/w/d) mit Erfahrung im Sozial- und Bau­bereich für die Region Werdau/Zwickau/Chemnitz in Vollzeit, gerne Quereinsteiger.

Regionalleitung (m/w/d) für die Koordination und bauliche Betreuung von Flüchtlingsunterkünften gesucht!

Ihre Aufgaben:

• Koordination verschiedener Unterbringungs­einrichtungen mit regionaler Zuständigkeit
• Kommunikation und Verhandlung mit den lokalen Auftraggebern der öffentlichen Hand
• Implementierung, Sicherstellung und Optimierung betrieblicher Abläufe
• Prüfung von Bedarfen, Angeboten und Auftragsvergaben
• Kontrolle und Bewertung des vertrags­gemäßen Fortschritts laufender Projekte
• Prüfung von Leistungsabrechnungen
• Dokumentation und Reporting
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für die Betriebsleitung/Geschäftsführung

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossene(s) Studium bzw. Meisteraus­bildung im Baubereich sind von Vorteil
• Mehrjährige, einschlägige Berufs- und Leitungs­erfahrung, z.B. als Projektleiter, Vorarbeiter oder vergleichbar
• Dynamische Persönlichkeit
• Gute Deutschkenntnisse
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Was wir bieten:

• leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• eine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeit
• Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung

Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interkulturellen Arbeitsumfeld. Sie haben die Möglichkeit, sich in einer flachen hierarchischen Struktur individuell mit Ihren Kompetenzen einzubringen.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussage­kräftigen Bewer­bungs­unterlagen, vorzugsweise via https://smrtr.io/dPRhm.

Bei Rückfragen steht Ihnen das Recruiting-Team gerne unter bewerbung[AT]eu-homecare.com oder 0201/4513660 zur Verfügung!

Keywords
Bildung I Soziales I Bereichsleitung I

Als Global Player sorgen wir bei SEW-EURODRIVE für Bewegung: mit wegweisenden Technologien und maßgeschneiderten Lösungen in der Antriebs- und Automatisierungstechnik. Das verdanken wir weltweit und branchenübergreifend mehr als 21.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern.

Bewegen auch Sie Zukunft. Am Standort Meerane als

Vertriebsingenieur Außendienst (w/m/d)

Bei SEW-EURODRIVE erwarten Sie viele Perspektiven in einer technologisch spannenden Wachstumsbranche. Als weltweit tätiges Familienunternehmen denken wir langfristig - das spüren Sie im täglichen Umgang und in der anregenden Arbeitsatmosphäre.

Vertragsart: unbefristet

.

Ihre Aufgaben:

– Kundenakquise und Entwicklung von Kundenpotenzialen in allen antriebstechnischen Fragestellungen

– Technischer Vertrieb von SEW-EURODRIVE Produkt- und Systemlösungen

– Erschließung von Projekten in der Automatisierungs- und Antriebstechnik bei Neu- und Bestandskunden

– Betreuung von Kundenapplikationen sowie Unterstützung bei technischen Fragestellungen

– Auf- und Ausbau ausgezeichneter Kundenbeziehungen

– Repräsentation von SEW-EURODRIVE auf Fachausstellungen und Messen

Ihre Qualifikation:

– Studium der Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation

– Erfahrung im technischen Vertrieb von Produkten und Systemlösungen der Antriebstechnik von Vorteil

– Kenntnisse der Steuerungstechnik und Automatisierung von Maschinen und Anlagen

– Bereitschaft zu regionalen Dienstreisen

– Ausgeprägte Kundenorientierung & Kommunikationsstärke

– Fähigkeit zum persönlichen Auf- und Ausbau von internen und externen Netzwerken.

Unser Angebot:

– Vergütung: Bundesweit nach Tarif Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge

– Viele Vorteile: Bei uns arbeiten Sie zeitsouverän und bringen dadurch persönliche und betriebliche Belange in Einklang. Ein attraktives Firmenwagen-Modell mit Tankkarte zur privaten und geschäftlichen Nutzung sowie umfangreiche zusätzliche Versicherungsleistungen sind für uns selbstverständlich.

– Individuelle Einarbeitung: Wir lassen Sie nicht im Stich – das beginnt schon mit unserem auf Sie maßgeschneiderten Einarbeitungsprogramm, das wir mit vertriebsspezifischen Modulen und Seminaren ergänzen.

Klingt interessant?

Bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe des Referenz-Codes DE-5058-9789-4. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie haben noch Fragen?

Simon Schmidt gibt Ihnen unter der Telefonnummer

+49 7251 75-19284 gerne Auskunft.

SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG, Recruiting Team, Ernst-Blickle-Straße 42, 76646 Bruchsal/Germany

Keywords
Technischer Vertrieb I Vertriebsingenieur I Außendienst I Kundenberater I Kundenbetreuer I

Innovative Produkte. Neue Wege.
Neuer Job für Dich.
Eine erfrischende Perspektive.

CooperVision, ein Bereich von The Cooper Companies, Inc. (NYSE:COO), ist einer der weltweit führenden Hersteller weicher Kontaktlinsen.

Wir produzieren eine Fülle von Einmalkontakt­linsen- und Monatslinsen, die alle auf modernsten Materialien und Designs basieren.

Wir können auf eine langjährige Erfahrung mit schwierigsten Sehkorrekturen wie etwa Astigmatismus und Presbyopie verweisen und bieten das umfassendste Sortiment an sphärischen, torischen und multifokalen Produkten auf dem Markt.

Durch die Kombination von innovativen Produkten und dem direkten Kontakt zu Kontaktlinsenspezialisten sorgen wir für eine erfrischende Perspektive auf dem Markt.

Um in diesem Sinne weiterzuarbeiten, suchen wir mehr denn je Mitarbeiter, die Leidenschaft für Technologie mit Begeisterung für Erfolg verbinden. Nur so lässt sich Zukunft als Vorteil für wirklich alle gestalten: für unsere Kunden, für Kontaktlinsenträger, das Unternehmen und für Dich selbst. Packen wir’s gemeinsam an!

Wir suchen für das Gebiet Nord-Deutschland (Dein Wohnsitz idealerweise Hamburg/ Schleswig-Holstein) zunächst befristet eine/n
Myopie Management Gebietsleiter/in (m/w/d) in Vollzeit

Das bieten wir:

• Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einem international führenden Unternehmen
• Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Internationale Karrieremöglichkeiten
• Ein umfangreiches Einarbeitungsprogramm und Unterstützung durch einen Paten
• Ein hybrides Arbeitsmodell und die Möglichkeit zeitweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
• Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Pensionskassenbeiträge und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Mitarbeiter-Aktienkaufplan-Programm
• Möglichkeit eines Jobrad-Leasings
• Attraktive Konditionen und Corporate Benefits sowie Mitarbeiter-Rabatte auf unsere Produkte
• 30 Tage Urlaub, sowie zusätzlich Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
• Möglichkeiten, Dich in internationalen Projekten im Bereich „Great-Place-to-Work“ zu den Themen Work-Life-Balance, Diversität & Inklusion und Frauenmentoring zu engagieren

Deine Stärken:

• Du hast einen augenoptischen Abschluss und/ oder bist Profi in der Beratung und dem Verkauf erklärungsbedürftiger Medizinprodukte.
• Kenntnisse im Bereich Myopie Management erforderlich.
• Hervorragende analytische und problem­lösungsorientierte Fähigkeiten, um die Wünsche des Kunden zu verstehen.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und hohe Ergebnisorientierung.
• Fähigkeit, Schulungen und Präsentationen für Kundengruppen unterschiedlicher Größe durchzuführen.
• Gute Kenntnisse der Microsoft Office-Tools und Kenntnisse in Salesforce wünschenswert.
• Fließende Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe Reisebereitschaft mit entsprechend notwendigen regelmäßigen Übernachtungen
• Vollständiger, gültiger Führerschein erforderlich.

Deine Aufgaben:

• Nach einer fundierten Einarbeitung bist Du für die Verkaufsziele des Myopie-Managements bei zugewiesenen Kunden verantwortlich – sowohl innerhalb eines definierten geografischen Gebiets als auch bei zugewiesenen Großkunden.
• Zusammenarbeit mit CVI-Außendienst­mitarbeitern inkl. des Myopie-Management KAM zum Erstellen und Ausführen gemeinsamer Geschäftspläne für Kunden inkl. Unterstützung bei der Budgetplanung
• Enge Zusammenarbeit mit den zentralen CVI-Außen­dienst­mitarbeitern bei Zielkunden, um ein nahtloses und vernetztes Erlebnis für den Kunden zu gewährleisten
• Nachhaltige strategische Entwicklung der Zielkunden.
• Aufbau eines umfassenden Verständnisses des Myopie-Managements, inkl. MiSight® 1 day Kontaktlinsen und alle anderen CVI MM-Produkten sowie Konkurrenzprodukte und Demonstration auf Expertenebene, um die Myopie-Management-Produkte von CooperVision gegenüber der Konkurrenz zu positionieren und die Myopie-Kategorie auszubauen
• Klare, konsequente Anwendung und einwandfreie Ausführung jeder Komponente des CooperVision Myopie Management Programms.
• Entwicklung von fundiertem klinischem Fachwissen über das Myopie Management, um Vertrauen zu schaffen, Ziele zu übertreffen und den Verkaufsprozess auf überzeugende Weise zu beeinflussen.
• Aufbau, Pflege und Führung starker Beziehungen zu Kollegen aus den Key Account- und Vertriebsteams, dem Marketing und dem Professional Service, um Unterstützung bei der Umsetzung der Kundenziele zu gewinnen.

CooperVision bietet Dir die Möglichkeit, in einem hoch motivierten und dynamischen Team den D-A-CH Markt erfolgreich auszubauen.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich jetzt online über unser Karriereportal. Bei Fragen kannst Du Dich gerne an bewerbungendach[AT]coopervision.de wenden.

Keywords
Führungskraft I Management I Verkauf I Vertrieb I Kundenberater I