Alle ergebnisse zu Stellenanzeigen aus dem Bereich Psychologie Jobs in Schirgiswalde Kirschau.

Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungswirtschaft den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommunikation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haushalte erleben mit uns mehr im Wohnzimmer. Tendenz steigend.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine:n engagierte:n

Blended Learning Expert / Trainer (all genders)

In Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)

Das erwartet Sie bei uns.

• Unterstützung - Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
• Leistung - Diverse finanzielle Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
• Corporate Benefits - Rabatte für unsere Mitarbeitenden bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Produkten
• Mehrwert - Mobile Work-Modelle / Home-Office Optionen mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex- und/oder Teilzeitregelungen sowie 30 Urlaubstage
• Mobilität - Dienstrad/eBike, sehr gute ÖPNV-Anbindung, Jobticket
• Verantwortung - Betriebliche Sportangebote, Gesundheitsprävention und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz
• Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken gewinnbringend einzubringen, interne Duz-Kultur

Ihre Aufgaben.

• Sie übernehmen die operative Umsetzung von Workshops, Briefings und Trainings und setzen Inhalte in eLearning-Kursen um
• Sie sind in crossfunktionalen Projekten involviert und steuern Updates aus diesen Projekten in der Abteilung Knowledge Management ein
• Sie sind federführend bei der Konzeption und Evaluation von Fachtrainings, der Durchführung und Auswertung von Wissenskontrollen, sowie für die bedarfsgerechte Einleitung von Nachschulungsmaßnahmen
• Sie führen die Planung, Organisation und Koordination von Trainingsaktivitäten unserer externen Partner selbstständig durch
• Sie sind beteiligt an der Weiterbildung, Betreuung und Förderung von Trainern und Multiplikatoren unserer externen Partner

Ihr Profil.

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik, Psychologie, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation als Trainer, eLearning-Spezialist oder Coach
• Sie haben relevante Berufserfahrungen im Bereich Training, idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld (Kundenservice / Contact Center, Breitband- und Medienversorgung) ¿
• Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, bringen sich mit Kreativität und Kundenorientierung ein und entwickeln gern Ideen zur Reduktion von komplexen Sachverhalten
• Sie bringen gute methodische und didaktische Kenntnisse, Rechtschreib- und Stilsicherheit in Deutsch sowie Spaß an der Vermittlung von Informationen mit
• Sie besitzen eine ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsstärke sowie Organisations- und Vermittlungskompetenz

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!

• 1.250 Mitarbeiter:innen
• 10 Standorte in Deutschland
• 25 Jahre Erfolgsgeschichte

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Suchen Sie eine neue Herausforderung?

Bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen über unser Bewerberformular .

Ihre Ansprechperson

Frau Corinna Aulich
Kontakt

Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungswirtschaft den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommunikation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haushalte erleben mit uns mehr im Wohnzimmer. Tendenz steigend.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine:n engagierte:n

Werkstudent Trainingsmanagement (all genders)

20 h/Woche (in den Semesterferien 40 h/Woche möglich) - vorerst befristet für ein Jahr.

Das erwartet Sie bei uns.

• Unterstützung - Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
• Leistung - Attraktive Vergütung
• Corporate Benefits - Rabatte für unsere Mitarbeitenden bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Produkten
• Mehrwert - Mobile Work-Modelle / Home-Office Optionen mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex- und/oder Teilzeitregelungen sowie 30 Urlaubstage
• Mobilität - gute ÖPNV-Anbindung
• Verantwortung - Betriebliche Sportangebote, Gesundheitsprävention und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz
• Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken gewinnbringend einzubringen, interne Duz-Kultur

Ihre Aufgaben.

• Sie arbeiten bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer Trainingskonzepte im Customer Service mit
• Sie erstellen, pflegen und aktualisieren dazugehörige Dokumentationen, digitale Lerninhalte sowie Schulungsunterlagen
• Sie unterstützen bei der Planung, Organisation und Koordination von Trainingsaktivitäten unserer externen Partner
• Sie wirken bei der Administration unserer digitalen Lernplattform mit
• Sie nehmen an internen Optimierungsprojekten und crossfunktionalen Workstreams teil

Ihr Profil.

• Ein laufendes Studium, möglichst in einem relevanten Bereich (z.B. Bildungs- oder Kommunikationswissenschaften, Erwachsenenbildung, Pädagogik, Psychologie)
• Ein starkes Team-Gefühl mit positivem Spirit - auch in stressigen Zeiten
• Analytische, konzeptionelle und eigenständige Denkweise sowie Lösungsorientierung
• Gute methodische und didaktische Kenntnisse sowie Rechtschreib- und Stilsicherheit in Deutsch
• Ein hohes Maß an Kreativität und Organisationskompetenz sowie Spaß daran, komplexe Sachverhalte sinnvoll zu reduzieren
• Eine strukturierte Arbeitsweise sowie Ausdauer und Zielstrebigkeit, um Themen und Aufgaben voranzutreiben

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!

• 1.250 Mitarbeiter:innen
• 10 Standorte in Deutschland
• 25 Jahre Erfolgsgeschichte

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Suchen Sie eine neue Herausforderung?

Bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen über unser Bewerberformular .

Ihre Ansprechperson

Frau Corinna Aulich
Kontakt

HR Business Partner (m/w/d)

Meleghy Automotive ist Partner und Lieferant für die internationale Automobilindustrie. Der Schwerpunkt liegt auf der Herstellung von Strukturbauteilen und ganzen Karosseriebaugruppen. Sie bietet ein umfassendes Know-How im Bereich der Blechumformung, der Fügetechnik, der Kunststofftechnik und der Oberflächentechnik. Der Geschäftsbereich ist mit seinen Produktionsstandorten in 3 Ländern angesiedelt. Er beschäftigt europaweit rund 1200 Mitarbeiter im In- und Ausland.

IHR AUFGABENBEREICH

• Ganzheitliche Personalbetreuung des Standortes Gera
• Sicherstellung einer erstklassigen, serviceorientierten operativen HR und Payroll Arbeit
• Beratung und Unterstützung des Managementteams und der Führungskräfte in allen HR Angelegenheiten
• Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften
• Entwicklung; Planung und Begleitung von Team-, Bereichsentwicklungs- und Veränderungsprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen, wie Bildungseinrichtungen, Universitäten, Fördermittelstellen, Behörden, Aufsichtspersonen und externen Dienstleistern
• Mitwirkung bei der Konzeption und Einführung moderner HR Prozesse, u.a. in den Bereichen Performance Management, Retention und Organisationsentwicklung
• Planen und Durchführen von Personalmaßnahmen

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich
• Operative Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Performance Management, Talent Development; Retention und Organisationsentwicklung
• Fundierte Coaching-, Moderations- und Trainingskompetenzen
• Sehr gute arbeitsrechtliche und steuerliche Kenntnisse
• Hohe Sozialkompetenz, insbesondere ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit, sowie ein emphatisches Auftreten
• Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohes Engagement und hohe Überzeugungsfähigkeit
• Verhandlungssicheres Englisch

WÜNSCHENSWERT

• Erfahrung im Bereich Automotive bzw. in einem produzierenden Umfeld

WIR BIETEN IHNEN

• Leistungsgerechte Vergütung inkl. Bonussystem
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vertrauensarbeitszeit sowie individuelle HomeOffice-Regelung
• 30 Tage Urlaub
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge von 20 %
  • bei einer Entgeltumwandlung von mehr als 40 € zusätzlich 15 € als Zuschuss
• Zuschuss Vermögenswirksame Leistungen (VWL) in Höhe von 26,59 €
• Ticket-Plus-Karte
• Rabatte über Corporate Benefits
• Bikeleasing
• Jubiläums- und Geburtstagsgeschenke
• kostenloser Parkplatz
• Mitarbeiter-App zur Kommunikation und digitalen Zeiterfassung
• digitale Personalakte und Lohnscheine
• Eine individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten
• bezahlte Schulungen und Qualifizierungen
• Erstklassige Betreuung und Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter
• Modernste Anlagen und Maschinen für ein zukunftsorientiertes Produkt
• Flache Hierarchien und eine offene und familiäre Unternehmenskultur

Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Ihr Ansprechpartner:

Annekathrin Schmidt
Teamleiter Talentakquisition und Personalentwicklung
Teamleader Talent Acquisition and Personnel Development

Phone: +49 365 71299 119
Mobil: +49 (0) 171 103 45 01
E-Mail: jobs[AT]meleghyautomotive.de

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Eine Marke der Unternehmensgruppe

Die Meleghy International ist eine umfassende und vertrauensvolle Full-Service Unternehmensgruppe in der Automobilzulieferer-Branche. Als erfahrene Hersteller von Strukturbauteilen und ganzen Karosseriebaugruppen mit vielschichtigem Know-How im Bereich der Projektierung, der Prozessentwicklung, der Blechumformung, der Fügetechnik, der Kunststofftechnik und der Oberflächentechnik sind wir ein unverzichtbarer Partner der Automobilindustrie. Unsere Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Wilnsdorf beschäftigt rund 1.100 Mitarbeiter im In- und Ausland.

Unternehmensprofil

Die Kolping-Berufsbildungswerk Hettstedt gemeinnützige GmbH ist eine Einrichtung zur Berufsvorbereitung, beruflichen Erstausbildung sowie der beruflichen und sozialen Eingliederung von Jugendlichen mit besonderem Förderbedarf (§ 51 SGB IX).
Macht es Ihnen Freude, auf die Individualität der Jugendlichen kreativ einzugehen und diese fachkompetent in ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen und zu fördern? Arbeiten Sie gerne wertschätzend und lösungsorientiert im Team zusammen? Dann sind Sie bei uns richtig!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Voll- oder Teilzeit eine/einen

Psychologen/-in (m/w/d) oder
Kinder- und Jugendlichen­psycho­therapeuten/-in (m/w/d)

Ihre Aufgaben umfassen:

• Beratungs- und Hilfsangebote für Rehabilitanden im Rahmen der Maßnahme zur beruflichen Rehabilitation,
• ICF-Kompetenz-Profiling und Anfertigung psychologischer Stellungnahmen,
• Teilnahme an Entwicklungs- und Teamgesprächen sowie Mitarbeit bei der Erstellung und Fortschreibung des individuellen Förderplans,
• Beratung von Angehörigen und Jugendlichen zur beruflichen Zukunft und Integration,
• Begleitung von Terminen in psychiatrischen Ambulanzen sowie von stationären Aufnahmen und Entlassungen,
• Beratung und Unterstützung der Ausbilder, Fachlehrer und sozialpädagogischen Fachkräfte bei Problemen im Umgang mit einzelnen Teilnehmern
• Unterstützung bei der Auswahl pädagogischer Maßnahmen sowie Erfolgsbeobachtung,
• Begutachtung und Leistungsdiagnostik zur Feststellung des individuellen Förderbedarfs.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss als Psychologe/in (Diplom oder Master), wünschenswert mit dem Schwerpunkt Rehabilitationspsychologie oder sind Pädagoge/in, Sozialpädagoge/in mit einer Zulassung zum/zur Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeuten/in
• Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung,
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und eine hohe Sozialkompetenz sind für Sie selbstverständlich,
• Kreative und eine engagierte Arbeit mit Jugendlichen bereitet Ihnen Freude.

Wir bieten:

• abwechslungsreiche Betätigungsfelder innerhalb des psychologischen Fachdienstes,
• ein starkes Team,
• eine leistungsgerechte Vergütung,
• Sonderleistungen im Rahmen unserer Zertifizierung „Beruf und Familie“,
• eine zusätzliche Vorsorge zur Verbesserung der Altersbezüge,
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem sozial verantwortungsbewussten Umfeld,
• weitreichende interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten,
• eine private Krankenzusatzversicherung.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Identifikation mit den Grundlagen und Zielen einer Einrichtung des katholischen Sozialverbandes werden erwartet.

Bitte richten Sie ihre Bewerbung mit der Ref.-Nr. YF17225533 an das

Kolping-Berufsbildungswerk Hettstedt gemeinnützige GmbH
Geschäftsführung
Adolph-Kolping-Straße 1
06333 Hettstedt / OT Walbeck

oder per Mail an:
Berufsbildungswerk[AT]kbbwhettstedt.de

Die Schultz-Hencke-Heime sind lernpsychotherapeutische Einrichtungen, welche Kindern und Jugendlichen mit ausgeprägten schulischen und sozialen Defiziten eine Förderung zur Reinte­gration bieten.

Für unsere teilstationäre Einrichtung in Berlin-Wilmersdorf für Kinder und Jugendliche im Alter von 9 bis 15 Jahren suchen wir für die Betreuung und Förderung im Bereich Lernen mit dem Ziel der schulischen und sozialen Reintegration ab sofort einen engagierten

Lehrer / Pädagogen / Psychologen / Lerntherapeuten (m/w/d)
als Lerngruppenleitung
in Vollzeit 40 Std./Woche

Ihr Aufgabengebiet:

• Förderung einer Gruppe von durchschn. 6 Kindern/Jugendlichen

• Vorbereitung der Kinder/Jugendlichen auf die Reintegration in die Regelschule

• Entwurf und Umsetzung individueller Förder- und Arbeitspläne

• Erstellung von Entwicklungsberichten, Tagesprotokollen und Leistungsanalysen

• Teilnahme an Ferienfahrten, Aktivitäten, Teamsitzungen und Supervisionen

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Pädagogik oder Psychologie Studium (Bachelor/Master/Diplom) oder eine Weiterbildung zum Lerntherapeuten (m/w/d)
• die Fähigkeit zur Umsetzung eines ganzheitlichen Konzeptes
• überdurchschnittliches Engagement und Belastbarkeit
• Kreativität und Ausdauer
• PKW-Führerschein erforderlich
  
  
  

Wir bieten:

• interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein vielseitiges und verantwortungsvolles Arbeitsfeld
• ein motiviertes und multiprofessionelles Team
• Platz für Engagement und Ideen
• Extra-Urlaubstage nach Betriebszugehörigkeit; Treueprämie
• betriebliche Altersvorsorge

Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen für Auskünfte und weitere Erläuterungen unter der Rufnummer 0172-3151301 gerne zur Verfügung.

Bitte richten Sie Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:

Schultz-Hencke-Heime
Diana Hendrischke
Bahnhofstraße 49
03046 Cottbus
d.hendrischke[AT]schultz-hencke-heime.de