Alle ergebnisse zu Stellenanzeigen aus dem Bereich Personalwesen Jobs in Schirgiswalde Kirschau.

Sie suchen eine neue Herausforderung in einem erfolgreichen Unternehmen? Wir sind ein erfolgreicher, mittelständischer Nutzfahrzeugbauer mit internationaler Vertriebsstruktur. Seit über 30 Jahren fertigen wir Anhänger und Auflieger nach höchsten Qualitätsstandards.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort Sie als

Technischer Angestellter im Kundendienst (m/w/d)

Profitieren Sie von unseren Vorteilen:

• Raum für Ihre individuellen Stärken und Weiterentwicklung
• Fahrtkostenzuschüsse / familiäre Unterstützung (Zuschüsse) im Bereich der Kinderbetreuung
• Leistungsgerechtes Gehalt mit interessanten Zusatzleistungen wie z.B. Gesundheitsbonus, Mittagessenzuschuss und Prämiensystem
• Die Einbindung in ein motiviertes Qualifiziertes Unternehmen
• Gezielte Personalentwicklung zur Weiterentwicklung Ihrer Fachlichkeit
• Unbefristete Anstellung in flexiblen Arbeitszeitmodellen und familienfreundlichen Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit
• Gute Verkehrsanbindung mit betriebseigenen Parkplätzen
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Fasching usw.
• Flache Hierarchien und vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Ebenen

Ihre Qualifikation

• Sie sind gerne mit Menschen zusammen und der Service ist eine Herzensangelegenheit für Sie
• Sie sind ein Teamplayer – doch eigenständiges Arbeiten ist nichts Neues für Sie
• Sie haben bereits eine abgeschlossene Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker, oder Landmaschinenmechatroniker oder eine Ausbildung in vergleichbaren technischen Bereichen
• Eigenmotivation, Flexibilität in der Bearbeitung und Umsetzung komplexer Aufgaben
• Sie sind vertraut mit den gängigen EDV-Anwendungen
• Sie besitzen ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und hohe Serviceorientierung
• Sie sind belastbar, verfügen über soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, eine strukturierte Vorgehensweise, Kommunikationsstärke und ein selbstbewusstes Auftreten
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert
• Sie sind belastbar, verfügen über soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, eine strukturierte Vorgehensweise, Kommunikationsstärke und ein selbstbewusstes Auftreten

Ihre Aufgaben

• Annahme und Bearbeitung der Kundenaufträge
• Auftragsnachverfolgung
• Allgemeine kaufmännische Tätigkeiten im Bereich zentraler Kundendienst wie das Aktualisieren, Verwalten und Pflegen von Kundendaten, Dateien und Aufzeichnungen
• Bearbeitung und Abwicklung von Reklamationen und Beschwerdemanagement
• Aufbereitung von Servicedaten für die Geschäftsführung und unsere internen Fachabteilungen
• Organisation und Betreuung von Servicemaßnahmen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF17098053 an:

Fliegl Fahrzeugbau GmbH
Personalwesen
Tel.: +49 (0)36 482 830-295
E-Mail: personal[AT]fliegl-fahrzeugbau.de
Homepage: www.fliegl-fahrzeugbau.de

Sie suchen eine neue Herausforderung in einem erfolgreichen Unternehmen? Wir sind ein erfolgreicher, mittelständischer Nutzfahrzeugbauer mit internationaler Vertriebsstruktur. Seit über 30 Jahren fertigen wir Anhänger und Auflieger nach höchsten Qualitätsstandards.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort Sie als

Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d)

Unser Unternehmen bietet Ihnen:

• Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem dynamischen sowie freundlichen Team
• Anspruchsvolle Aufgaben und eigenverantwortliches Handeln
• Langfristige Zukunftsperspektiven
• Raum für Ihre individuellen Stärken und Weiterentwicklung
• Fahrtkostenzuschüsse / familiäre Unterstützung (Zuschüsse) im Bereich der Kinderbetreuung
• Flache Hierarchien und vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Ebenen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement in Verbindung mit Kenntnissen des Arbeitsrechts bzw. Werkvertragsrecht sind wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute EDV-Kenntnisse erscheinen ideal
• Selbständigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke

Ihre Aufgaben:

• Definition des Personalbedarfes in Verbindung mit der Umsetzung resultierender Rekrutierungsmaßnahmen; Personalplanung; Moderation sowie Coaching
• Die Personalsuche von Facharbeitern (m/w/d) und Führungskräften (m/w/d) sowie Auszubildenden (m/w/d)
• Kontaktaufnahme sowie Durchführung entsprechender Vorstellungsgespräche
• Der Aufbau und die Organisation der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistungsunternehmen sowie Kooperationspartnern
• Die Erstellung von Verträgen, Vereinbarungen, Zeugnissen sowie sämtlicher Schriftstücke innerhalb des Tätigkeitsbereiches Personalwesen
• Realisierung administrativer Tätigkeiten insbesondere im Rahmen von Personaleinstellungen, disziplinarischer Themen sowie Team- und Organisationsentwicklung
• Das Controlling und die Systempflege bzw. Aktualisierung im Zeiterfassungsprogramm nebst vorbereitender Inhalte zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Die Korrespondenz mit Behörden sowie Einrichtungen
• Die Organisation sowie Teilnahme an öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen (Messen, Präsentationen, etc.)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF17098056 an:

Fliegl Fahrzeugbau GmbH
Personalwesen
Tel.: +49 (0)36 482 830 – 295 & - 296
E-Mail: personal[AT]fliegl-fahrzeugbau.de
Homepage: www.fliegl-fahrzeugbau.de

Wir sind ein erfolgreicher, mittelständischer Nutzfahrzeugbauer mit internationaler Vertriebsstruktur. Seit über 30 Jahren fertigen wir Anhänger und Auflieger nach höchsten Qualitätsstandards.

Zur Erweiterung unseres Teams am Standort Triptis suchen wir Sie als

Mitarbeiter (m/w/d) – Technischer Einkauf

Profitieren Sie von unseren Vorteilen:

• Raum für Ihre individuellen Stärken und Weiterentwicklung
• Fahrtkostenzuschüsse / familiäre Unterstützung (Zuschüsse) im Bereich der Kinderbetreuung
• Leistungsgerechtes Gehalt mit interessanten Zusatzleistungen wie z.B. Gesundheitsbonus, Mittagessenzuschuss und Prämiensystem
• Die Einbindung in ein motiviertes Qualifiziertes Unternehmen
• Gezielte Personalentwicklung zur Weiterentwicklung Ihrer Fachlichkeit
• Unbefristete Anstellung in flexiblen Arbeitszeitmodellen und familienfreundlichen Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit
• Gute Verkehrsanbindung mit betriebseigenen Parkplätzen
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Fasching usw.
• Flache Hierarchien und vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Ebenen

Anforderungen:

• Ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative sowie eine zukunftsweisende Denkweise sind für Sie selbstverständlich
• Eine Ausbildung im kaufmännischen, technischen Bereich (oder vergleichbare Ausbildung) ist Voraussetzung
• Ein ausgeprägtes, technisches Verständnis sowie eine rasche Auffassungsgabe repräsentieren weitere Eigenschaften
• Sie haben eine wertschöpfungsorientierte Arbeitsweise und haben großes Interesse an unternehmerischen Gesamtzusammenhängen
• Ihre Teamfähigkeit beweisen Sie in der aktiven und engagierten Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen (m/w/d)

Tätigkeiten:

Als Mitarbeiter (m/w/d) – Technischer Einkauf umfasst Ihr Verantwortungsbereich u. a.:

• die Durchführung von Preisverhandlungen, Lieferantengespräche sowie Preisvergleiche
• die Erstellung und die Bearbeitung von Materialbestellungen
• die Lieferterminüberwachungen in Verbindung mit den erforderlichen Dispositionstätigkeiten
• die Koordination der Lieferungen von Ge- sowie Verbrauchsmaterialien in Verbindung mit der Beachtung der Mindest-, Melde- und Höchstbestände sowie die vorhandenen Lieferfristen,
• permanente Optimierung, Pflege, Auswahl und Beurteilung des Lieferanten- und Artikelportfolios nach vorherigen Abstimmungen mit dem jeweiligen Vorgesetzten (m/w/d)
• die Durchführung von Lieferantengesprächen, Dokumentation der Gesprächsverläufe und Vertragsverhandlungen sowie Überwachung und Einhaltung der Vertragsvereinbarungen und deren Konditionen
• die Durchführung einer ordnungsgemäßen Rechnungslegung entsprechend der jeweiligen Sachverhalte

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF17098060 an:

Fliegl Fahrzeugbau GmbH
Personalwesen
Tel.: +49 (0)36 482 830 / - 296 & - 295
E-Mail: personal[AT]fliegl-fahrzeugbau.de
Homepage: www.fliegl-fahrzeugbau.de

Wir verpacken Erfolg in aller Welt

Der Name Theegarten-Pactec ist in der Branche kein unbekannter: Als einer der weltweit führenden Hersteller auf dem Sektor der Verpackungstechnologie entwickeln wir qualitativ hochwertige und intelligente Verpackungsmaschinen für kleinstückige Süßwaren, andere Nahrungsmittel sowie Non-Food-Artikel wie Tabs oder Brühwürfel. Dabei spielen für uns Aspekte wie Innovation und schnelle Umsetzung von Kundenwünschen in Premiumqualität eine entscheidende Rolle.

Entwicklungsingenieur (m/w/d)
für Elektro-/Automatisierungstechnik

Ihre Aufgaben

• Entwickeln von komplexen Steuerungen für unsere Verpackungsmaschinen und Zuführanlagen unter Einbeziehung von SPS-Technik, Servo-Antriebstechnik und Visualisierungssystemen
• Erstellen von Fertigungsunterlagen für die Hardware (Schaltschränke, Maschinen- und Anlageninstallationen) mit CAD-Programmen
• Betreuen und Weiterentwickeln unserer Maschinen und Anlagen
• Elektrische Inbetriebnahme der Maschinen und Anlagen im In- und Ausland

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium im Bereich Elektro- oder Automatisierungstechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung

Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft sowie sicheres und fundiertes Auftreten bei der Lösung der übertragenen Aufgaben aus. Sie sind flexibel und bringen die Bereitschaft zur Durchführung von weltweiten Dienstreisen mit. Teamfähigkeit und Entscheidungs- sowie Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem mittelständischen Familienunternehmen
• Attraktive, leistungsbezogene Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Zuschuss zum Jobticket
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze
• Kantinennutzung inkl. Bezuschussung
• Kooperation mit der Staatlichen Kunstsammlung Dresden zur kostenfreien Nutzung der Museen
• Fahrradleasing

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellungen und der Referenznummer YF17109962 an:

Theegarten-Pactec GmbH & Co. KG
Breitscheidstraße 46, 01237 Dresden
z.Hd. Personalwesen
Tel. +49351 25780, karriere[AT]theegarten-pactec.de
www.theegarten-pactec.de

BOELS SUCHT DICH

Du bist gerne der Kapitän auf dem Schiff und gemeinsam meisterst du mit deiner Crew jede Herausforderung? Du besitzt eine aufgeschlossene Führungspersönlichkeit mit positiver Ausstrahlung und dich ziehen Maschinen schon immer magisch an?

Dann bist du als Teamleiter (m/w/d) für unsere DIY-Baumarktbetreuer in Ostdeutschland genau richtig!

Boels DIY steht für intensive Zusammenarbeit mit diversen Baumärkten in Europa. Ziel ist es, den Privathaushalten und Heimwerkern mehr Zugang zu professionellen Geräten zu ermöglichen. Mit einer Auswahl aus über 100 kleinen Maschinen und Werkzeugen findet man für jedes Heimwerkervorhaben in ihrem Baumarkt das richtige Material. Weitere Informationen zu Boels DIY findest du unter https://www.boels-mietservice.de/.

Teamleiter (m/w/d) für unsere DIY-Baumarktbetreuer
in Ostdeutschland

Was kannst du von uns erwarten?

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Gehaltspaket mit 13 Gehältern (zzgl. möglicher Bonus)
• 28 Tage Urlaub, damit du erholen kannst
• Familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
  
• Einen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann
• Dynamisch wachsenden Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche
• Eine langfristige Zusammenarbeit, mit Weiterbildungsmöglichkeiten
• Intensive Einarbeitung
• In unserem Familienunternehmen wird Kollegenzusammenhalt großgeschrieben! Keiner arbeitet allein und alle packen mit an

Was sind die Vorteile von Boels?

• Falls du mal keine Lust auf deinen PKW hast, kannst du dir auch ein E-Bike leasen, wobei dich Boels finanziell unterstützt
• Nach der Arbeit noch Energie? Dann kannst dich im Fitnessstudio auspowern und von Boels Gesundheitsangebot profitieren
• Finanziell für die Zukunft vorsorgen? Informiere dich über unsere betriebliche Altersvorsorge
• Du möchtest dir was gönnen? Dann löse unseren 40€-Bonago-Einkaufsgutschein bei Otto, Media Markt, Esso und vielen weiteren Geschäften ein
• Du brauchst Unterstützung in deinem Bauprojekt? Dann miete Geräte bei Boels
  zu Mitarbeiterkonditionen von bis zu 70% günstiger
• Du kennst jemanden, der gut zu Boels passt? Dann profitiere von unserem Empfehlungssystem Firstbird und bekomme 500 Euro für jede erfolgreiche Einstellung

Was sind deine Aufgaben?

Als Teamleiter (m/w/d) in der Region Ost bist du für die disziplinarische & fachliche Führung der Shopbetreuer verantwortlich und arbeitest dabei hinsichtlich Mitarbeiterführung, -entwicklung und -einstellung eng mit dem HR Team zusammen.

Du forderst und förderst dein Team, sorgst für die Einhaltung unserer Qualitätsstandards und sicherst so einen reibungslosen Kontakt zu unseren Partnern in den Baumärkten. Des weiteren unterstützt du unsere Shopbetreuer mit viel Leidenschaft selbst aktiv im Tagesgeschäft. Außerdem unterstützt du die der Umsetzung von umsatzbringenden Maßnahmen, dienst als Ansprechpartner für das Backoffice und die Zentrale und wertest die Region anhand von Reportings und Dokumentationen aus.

Das bringst du mit:

• Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
• Du konntest bereits erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sammeln
• Du bist in der Lage, ein Team zu motivieren, den Teamgeist zu stärken und für neue Ideen zu gewinnen
• Du kommunizierst mühelos auf unterschiedlichen Ebenen und bist dafür deine symphatische Ausstrahlung bekannt
• Zuverlässigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Hands-On Mentalität sind für dich selbstredend
• Du verfügst über einen Führerschein Klasse B und bist innerhalb deiner Region reisebereit

Du hast frischen Wind nötig und Lust, Teil des Teams von Boels DIY zu sein?

Dann bewirb dich jetzt mit Angabe der Referenznummer YF17114136! Du hast noch Fragen? Eric Perner beantwortet sie dir gerne unter +49(0)151/55140215.

BOELS SUCHT DICH

Du bist gerne der Kapitän auf dem Schiff und gemeinsam meisterst du mit deiner Crew jede Herausforderung? Du besitzt eine aufgeschlossene Führungspersönlichkeit mit positiver Ausstrahlung und dich ziehen Maschinen schon immer magisch an?

Dann bist du als Teamleiter (m/w/d) für unsere DIY-Baumarktbetreuer in Ostdeutschland genau richtig!

Boels DIY steht für intensive Zusammenarbeit mit diversen Baumärkten in Europa. Ziel ist es, den Privathaushalten und Heimwerkern mehr Zugang zu professionellen Geräten zu ermöglichen. Mit einer Auswahl aus über 100 kleinen Maschinen und Werkzeugen findet man für jedes Heimwerkervorhaben in ihrem Baumarkt das richtige Material. Weitere Informationen zu Boels DIY findest du unter https://www.boels-mietservice.de/.

Teamleiter (m/w/d) für unsere DIY-Baumarktbetreuer
in Ostdeutschland

Was kannst du von uns erwarten?

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Gehaltspaket mit 13 Gehältern (zzgl. möglicher Bonus)
• 28 Tage Urlaub, damit du erholen kannst
• Familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
  
• Einen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann
• Dynamisch wachsenden Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche
• Eine langfristige Zusammenarbeit, mit Weiterbildungsmöglichkeiten
• Intensive Einarbeitung
• In unserem Familienunternehmen wird Kollegenzusammenhalt großgeschrieben! Keiner arbeitet allein und alle packen mit an

Was sind die Vorteile von Boels?

• Falls du mal keine Lust auf deinen PKW hast, kannst du dir auch ein E-Bike leasen, wobei dich Boels finanziell unterstützt
• Nach der Arbeit noch Energie? Dann kannst dich im Fitnessstudio auspowern und von Boels Gesundheitsangebot profitieren
• Finanziell für die Zukunft vorsorgen? Informiere dich über unsere betriebliche Altersvorsorge
• Du möchtest dir was gönnen? Dann löse unseren 40€-Bonago-Einkaufsgutschein bei Otto, Media Markt, Esso und vielen weiteren Geschäften ein
• Du brauchst Unterstützung in deinem Bauprojekt? Dann miete Geräte bei Boels
  zu Mitarbeiterkonditionen von bis zu 70% günstiger
• Du kennst jemanden, der gut zu Boels passt? Dann profitiere von unserem Empfehlungssystem Firstbird und bekomme 500 Euro für jede erfolgreiche Einstellung

Was sind deine Aufgaben?

Als Teamleiter (m/w/d) in der Region Ost bist du für die disziplinarische & fachliche Führung der Shopbetreuer verantwortlich und arbeitest dabei hinsichtlich Mitarbeiterführung, -entwicklung und -einstellung eng mit dem HR Team zusammen.

Du forderst und förderst dein Team, sorgst für die Einhaltung unserer Qualitätsstandards und sicherst so einen reibungslosen Kontakt zu unseren Partnern in den Baumärkten. Des weiteren unterstützt du unsere Shopbetreuer mit viel Leidenschaft selbst aktiv im Tagesgeschäft. Außerdem unterstützt du die der Umsetzung von umsatzbringenden Maßnahmen, dienst als Ansprechpartner für das Backoffice und die Zentrale und wertest die Region anhand von Reportings und Dokumentationen aus.

Das bringst du mit:

• Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
• Du konntest bereits erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sammeln
• Du bist in der Lage, ein Team zu motivieren, den Teamgeist zu stärken und für neue Ideen zu gewinnen
• Du kommunizierst mühelos auf unterschiedlichen Ebenen und bist dafür deine symphatische Ausstrahlung bekannt
• Zuverlässigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Hands-On Mentalität sind für dich selbstredend
• Du verfügst über einen Führerschein Klasse B und bist innerhalb deiner Region reisebereit

Du hast frischen Wind nötig und Lust, Teil des Teams von Boels DIY zu sein?

Dann bewirb dich jetzt mit Angabe der Referenznummer YF17114136! Du hast noch Fragen? Eric Perner beantwortet sie dir gerne unter +49(0)151/55140215.

Das Berufsförderungswerk Halle bietet als modernes, überregional tätiges, soziales Dienstleistungsunternehmen vielfältige Maßnahmen zur beruflichen Integration blinder und sehbehinderter Erwachsener an: von der vollständigen Berufsausbildung bis zu Kurzmaßnahmen zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit oder des Arbeitsplatzes. Unser Ziel ist die dauerhafte Eingliederung in den Arbeitsmarkt.

Für unsere Geschäftsstelle in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams einen/eine

Pädagogen/innen oder
Berufsschullehrer/innen
für die kaufmännische Ausbildung (m/w/d)

für 39 Stunden pro Woche. Die Stelle ist unbefristet.

Sie nehmen die berufsbezogene Qualifikation blinder und sehbehinderter Menschen und deren Integration in den Arbeitsmarkt im Rahmen von kaufmännischen Ausbildungen aktiv in die Hand und führen unsere Rehabilitanden erfolgreich zum Rehabilitationsziel. Dabei repräsentieren Sie unser BFW bei unseren Kunden vor Ort.

• Qualifizierung blinder und sehbehinderter Menschen in kaufmännischen Berufsbildern (IHK)
• Weiterer Aufbau des Bereiches kaufmännische Ausbildung / Integration weiterer Berufsbilder

• Pädagogischen Studienabschluss bzw. vergleichbare Qualifikationen
• Sie haben Engagement und Empathie und arbeiten selbstständig und strukturiert
• Sie haben ein hohes Ausmaß an organisatorischen Fähigkeiten und denken und handeln kundenorientiert und betriebswirtschaftlich

• Die Mitarbeit in einem modernen Dienstleistungsunternehmen
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD/VKA
• Die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an das Personalbüro E-Mail: personalwesen[AT]bfw-halle.de der Berufsförderungswerk Halle/Saale gGmbH.

Bitte beachten Sie folgende Hinweise:

Datenschutzhinweise für Bewerberinnen/ Bewerber gem. Art. 13 DSGVO
zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren

Die Berufsförderungswerk Halle gGmbH möchte Sie darüber informieren, welche personenbezogenen Daten erhoben werden, bei wem sie erhoben werden und wofür diese Daten verwendet werden. Außerdem werden Sie über Ihre Rechte in Datenschutzfragen in Kenntnis gesetzt, auch an wen Sie sich diesbezüglich wenden können.

1. Verantwortlicher und Datenschutzbeauftragter

Verantwortlicher für die Datenverarbeitung im Sinne der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)
ist die BFW Halle gGmbH.

Fragen in datenschutzrechtlichen Angelegenheiten können Sie an die Datenschutzbeauftragte
der BFW Halle gGmbH richten.

Die entsprechenden Kontaktdaten für die BFW Halle gGmbH sowie für die dortige
Datenschutzbeauftragte lauten:

E-Mail: Datenschutz[AT]bfw-halle.de

2. Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten

• Personendaten (Name, Vorname, Anschrift, Geburtsdatum)
• Kommunikationsdaten (Telefonnr., Mobilfunknr., E-Mail-Adresse)
• Behinderung/Gleichstellung
• Daten zur Ausbildung und Weiterbildung
• Daten zum bisherigen beruflichen Werdegang, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse
• Angaben zu sonstigen Qualifikationen
• Datum der Bewerbung

Bei einer Bewerbung per E-Mail werden auch die mitgesandten Unterlagen gespeichert. Informationen über eine Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen erhoben und verarbeitet.

3. Empfänger

Ihre Daten werden ausschließlich von der BFW Halle gGmbH verarbeitet und nicht an Dritte weitergegeben.

4. Dauer der Datenspeicherung

Die Daten werden 6 Monate nach Abschluss des konkreten Bewerbungsverfahrens gelöscht. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.

5. Recht auf Auskunft, Widerruf und Löschung

Sie haben das Recht, jederzeit Auskunft zu verlangen über die zu Ihnen bei der Berufsförderungswerk Halle gGmbH gespeicherten Daten sowie deren Herkunft, Empfänger oder Kategorien von Empfängern, an die diese weitergegeben werden, und den Zweck der Speicherung.

Sie können der Nutzung Ihrer Daten für die vorgenannten Zwecke jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widersprechen sowie die Löschung Ihrer Daten verlangen. Dies führt allerdings zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren. Berufsförderungswerk Halle (Saale) gGmbH
Personalwesen
Bugenhagenstraße 30, 06110 Halle (Saale)
Telefon: 0345 1334-307
E-Mail: personalwesen[AT]bfw-halle.de
Internet: www.bfw-halle.de

Die Airline Assistance Switzerland AG agiert seit vielen Jahren an den Flughäfen Palma, Wien und Zürich und ist seit 2022 für die Passagierabfertigung am Flughafen Düsseldorf und Hamburg vertreten.

Gemeinsam mit unseren qualifizierten Mitarbeiter/innen sind wir für eine effiziente und reibungslose Flugzeugabfertigung unter Einhaltung der entsprechenden Sicherheits- und Qualitätsstandards verantwortlich.

Während andere abheben, bleiben wir auf dem Boden – und sorgen dafür, dass dort alles reibungslos und effizient abläuft. Die AAS-Dienstleistungen reichen vom Check-in bis zum Pushback: Fluggastabfertigung inklusive Administration und Überwachung, Gepäckabfertigung von A bis Z sowie Vorfelddienste wie Be- und Entladung oder Beförderung von Passagieren und Fracht. Unser Ziel ist es, die Bedürfnisse der Airlines flexibel und effizient zu erfüllen, mit vollster Rücksicht auf die jeweilige Firmenkultur, mit viel Drive und Enthusiasmus. Als einziger europaweit agierender Schweizer Groundhandler (einer der jüngsten Groundhandler Europas) sind wir innerhalb kürzester Zeit um neue Stationen in ganz Europa gewachsen und sind stolz auf die Diversität und Motivation unserer rund 1000 Mitarbeitenden. Unser inhabergeführtes und schlankes Management und somit auch kurzen Kommunikationswege sorgen für ein einzigartiges Gemeinschaftsgefühl über alle Hierarchien und Tätigkeitsfelder hinweg.

Für unseren Standort am Flughafen Berlin-Brandenburg suchen wir Sie als

Recruiter (m/w/d)

Aufgaben und Tätigkeiten:

• Unterstützung und Beratung der Personalabteilung und der Führungskräfte in Bezug auf Personalbeschaffung
• Schalten von Stellenanzeigen (intern & extern)
• Übernahme der Bewerberkommunikation
• Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Erstellung von Betriebsratsanhörungen zur Einstellung von Mitarbeitern
• Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern
• Weiterentwicklung des Bewerbermanagements

Mögliche Zusatzaufgaben:

• Repräsentation des Unternehmens auf Karrieremessen o.ä.
• Mitarbeit an Projekten (z.B. Entwicklung von Onboardingprogrammen etc.)

Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Erfahrung im Rekrutieren verschiedener Zielgruppen, insbesondere gewerblicher MitarbeiterInnen
• Erfahrung im Bereich Personalüberlassung
• Erfahrung im Bereich Active Sourcing wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Erfahrungen mit Bewerbermanagement Software sind von Vorteil
• Eigeninitiative, Kreativität, selbstbewusstes Auftreten, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Zahlenverständnis
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Führerschein Klasse B

Gute Gründe, warum Sie Teil der Flughafenfamilie werden sollten:

• Mitarbeiter:innen App Informationen und Austausch im Forum
• Weiterbildungen innerhalb AAS möglich
• Bezahlung nach Tarifvertrag Profitieren von Tariferhöhungen, Zulagen/Zuschläge
• Wahl zwischen kostenlosem BVG-Firmenticket (ABC) oder Parkplatz am BER
• Ab Eintritt arbeitnehmerfinanzierte Altersvorsorge möglich Nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit von arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge profitieren
• Sammeln von geleisteten Stunden auf einem Arbeitszeitkonto möglich Lässt sich wahlweise auszahlen oder in Freizeit umwandeln
• Regelmäßige Events, z.B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Tippspiele, Betriebssportteam
• Kostenfreie Dienstkleidung zur Verfügung
• Rabatte am BER mit dem Flughafenausweis
• Kostenlose Wasserspender und 1x pro Woche kostenloser Obstkorb

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an recruitment_ber[AT]aas.aero. Bitte reichen Sie uns ein Motivationsschreiben sowie einen Lebenslauf mit ein. Für Fragen stehen wir auch gerne telefonisch zur Verfügung.

Ihre Ansprechpartnerin
Michèle Masera
recruitment_ber[AT]aas.aero

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Referenznummer YF17124249 an.

mibe – Gesundheit aus der Mitte Deutschlands

Die GmbH Arzneimittel ist ein leistungsstarker, aufstrebender mittelständischer Arzneimittelhersteller, der im Großraum Leipzig/Halle in einem hochmodernen Arzneimittelwerk Qualitätspräparate entwickelt und herstellt. Das Unternehmen gehört zur Dermapharm Unternehmensgruppe. Nahezu alle Produkte, die die Unternehmensgruppe vertreibt, werden am Standort Brehna von über 700 Mitarbeitern produziert.

Wir suchen Sie für unsere Personalabteilung!

Personalreferent (m/w/d)

Standort: Brehna

Steigen Sie bei uns ein – gern ab sofort in einem engagierten Team.

Wir bieten Ihnen:

• neue Herausforderung bei der täglichen Arbeit im Personalwesen
• ein zufriedenes und angenehmes Team, das sich auf Sie freut
• attraktive Vergütung
• weitreichende Sozialleistungen (VWL, Sportkurse, Fahrtkostenzuschuss…)
• flexible Arbeitszeiten, mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• günstiges und leckeres Personalessen in unserem Betriebsrestaurant
• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Ihre Aufgaben:

• Sie entwickeln Konzepte zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitern/ Mitarbeiterinnen und führen Personal-Marketing-Maßnahmen durch
• Sie initiieren Stellenausschreibungen und begleiten die Auswahlprozesse
• Sie übernehmen sämtliche personaladministrativer Tätigkeiten und Korrespondenzen
• Sie planen und organisieren die Personalprozesse, bereiten Arbeitsverträge vor, erstellen Zeugnisse und sichern einen professionellen Eintritts- und Austrittsprozess
• Sie sind aktiv im strategischen und operativen Personalmanagement tätig
• Sie begleiten unser Gesundheitsmanagement
• Sie arbeiten intensiv mit unserem internen Lohnbüro, als Teil des Teams, zusammen
• Sie beraten und betreuen unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen

Ihre Qualifikationen:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im Personalwesen
• hohe Verantwortungsbereitschaft, kommunikatives Geschick, Strukturiertheit, selbstständige Arbeitsweise
• sicherer Umgang mit MS Office
• soziale und interkulturelle Kompetenz sowie sicheres und empathisches Auftreten
• Teamfähigkeit und Eigenmotivation

GmbH Arzneimittel
Münchener Str. 15
06796 Brehna
www.mibe.de Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen im pdf.Format an:
Personalabteilung[AT]mibegmbh.de

Das Berufsförderungswerk Halle bietet als modernes, überregional tätiges, soziales Dienst­leistungs­unter­nehmen vielfältige Maßnahmen zur beruflichen Integration blinder und sehbehinderter Erwachsener an: von der vollständigen Berufsausbildung bis zu Kurzmaßnahmen zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit oder des Arbeitsplatzes. Unser Ziel ist die dauerhafte Eingliederung in den Arbeitsmarkt.

Für die Schulung unserer Teilnehmer in der Berufsvorbereitung suchen wir zum 01.09.2023 zur Verstärkung unseres Teams einen/eine

Pädagogen/innen oder
Berufsschullehrer/innen oder
Vergleichbaren Abschluss (m/w/d)

für 39 Stunden pro Woche. Die Stelle ist unbefristet.

Sie nehmen die berufsbezogene Qualifikation blinder und sehbehinderter Menschen und deren Integration in den Arbeitsmarkt im Rahmen von Vorbereitungs­lehrgängen aktiv in die Hand und führen unsere Rehabilitanden erfolgreich zum Rehabilitationsziel. Dabei repräsentieren Sie unser BFW bei unseren Kunden vor Ort.

• Vermitteln von PC- und EDV-Kenntnissen (Windows, Internet und Word)
• Sie verfügen bereits über Kenntnisse in der Punktschriftvermittlung und über die Arbeit mit behinderungsspezifischen elektronischen Hilfsmitteln oder sind bereit sich in dieses Gebiet einzuarbeiten

• Pädagogischen Studienabschluss bzw. vergleichbare Qualifikationen
• Sie haben Engagement und Empathie und arbeiten selbstständig und strukturiert
• Sie haben ein hohes Ausmaß an organisa­torischen Fähigkeiten und denken und handeln kundenorientiert und betriebs­wirtschaftlich

• Die Mitarbeit in einem modernen Dienstleistungsunternehmen
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD/VKA
• Die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbungs­unterlagen senden Sie bitte bis zum 31.05.2023 an das Personalbüro E-Mail: personalwesen[AT]bfw-halle.de der Berufsförderungswerk Halle/Saale gGmbH.

Bitte beachten Sie folgende Hinweise:

Datenschutzhinweise für Bewerberinnen/ Bewerber gem. Art. 13 DSGVO
zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren

Die Berufsförderungswerk Halle gGmbH möchte Sie darüber informieren, welche personenbezogenen Daten erhoben werden, bei wem sie erhoben werden und wofür diese Daten verwendet werden. Außerdem werden Sie über Ihre Rechte in Datenschutzfragen in Kenntnis gesetzt, auch an wen Sie sich diesbezüglich wenden können.

1. Verantwortlicher und Datenschutzbeauftragter

Verantwortlicher für die Datenverarbeitung im Sinne der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)
ist die BFW Halle gGmbH.

Fragen in datenschutzrechtlichen Angelegenheiten können Sie an die Datenschutzbeauftragte
der BFW Halle gGmbH richten.

Die entsprechenden Kontaktdaten für die BFW Halle gGmbH sowie für die dortige
Datenschutzbeauftragte lauten:

E-Mail: Datenschutz[AT]bfw-halle.de

2. Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten

• Personendaten (Name, Vorname, Anschrift, Geburtsdatum)
• Kommunikationsdaten (Telefonnr., Mobilfunknr., E-Mail-Adresse)
• Behinderung/Gleichstellung
• Daten zur Ausbildung und Weiterbildung
• Daten zum bisherigen beruflichen Werdegang, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse
• Angaben zu sonstigen Qualifikationen
• Datum der Bewerbung

Bei einer Bewerbung per E-Mail werden auch die mitgesandten Unterlagen gespeichert. Informationen über eine Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen erhoben und verarbeitet.

3. Empfänger

Ihre Daten werden ausschließlich von der BFW Halle gGmbH verarbeitet und nicht an Dritte weitergegeben.

4. Dauer der Datenspeicherung

Die Daten werden 6 Monate nach Abschluss des konkreten Bewerbungsverfahrens gelöscht. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.

5. Recht auf Auskunft, Widerruf und Löschung

Sie haben das Recht, jederzeit Auskunft zu verlangen über die zu Ihnen bei der Berufsförderungswerk Halle gGmbH gespeicherten Daten sowie deren Herkunft, Empfänger oder Kategorien von Empfängern, an die diese weitergegeben werden, und den Zweck der Speicherung.

Sie können der Nutzung Ihrer Daten für die vorgenannten Zwecke jederzeit mit Wirkung für die Zukunft wider­sprechen sowie die Löschung Ihrer Daten verlangen. Dies führt allerdings zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren. Berufsförderungswerk Halle (Saale) gGmbH
Personalwesen
Bugenhagenstraße 30, 06110 Halle (Saale)
Telefon: 0345 1334-307
E-Mail: personalwesen[AT]bfw-halle.de
Internet: www.bfw-halle.de