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Villa Castanea was founded due to the strong-inspired-mindset originated from the passion of the German beer tradition and the German beer drinking culture, accompanied with happy meals and happy partying atmosphere; truly enhanced by the German inspired garden planted with castanea trees, blooming flowers and green lawns; just perfect for any social occasion and various business-related activities.

Introduction of Villa Castanea

Villa Castanea originated in Germany and was settled in China in 2008 thanks to the joint efforts by a well-known German public relations company and a top Chinese Event company. It was designed by prestigious German designer Jens Weber in accordance with the typical traditional German architectural garden style. Since its establishment, Villa Castanea has been committed to building a comprehensive platform suitable for diversified activities, cultural exchanges and experiential marketing of unique products, and has completed the integration of fresh brewed beer, pension, German Delicacy, Event&Catering, international floral art and other products.

Villa Castanea is located in the hinterland of Beijings three royal hills (Fragrance Hill, Jade Spring Hill and Longevity Hill) and five royal gardens (including the Summer Palace). With a total area of more than 30,000 square meters and a green area as high as 80%, it is a key cultural project of the "One River and Ten Gardens" industrial belt of Sijiqing Town, Haidian District, the official China-Germany-Australia cultural exchange center appointed by the Western Returned Scholars Association, and an old-aged care flagship project of Fuxin Group.

Recruitment Post

Twelve years of development have inspired the company to set the following goals: to further enhance the company’s brand capacity; to adjust the company’s product structure under changes in the business environment and shrinking of the middle-and-high-end consumer market; to propose targeted and competitive core products; and to complete the enterprises total business objectives in the event market and VIP customers. In order to achieve the above goals, the company is now recruiting a:

Head Chef

Work of this position is reported to Operation Director

Responsibility: Refer to Job Description

An incentive scheme will be offered based on KPI/performance evaluation system-

• Dishes Quality Management
• New Dishes Development
• Kitchen Staff Culinary Training
• Support the Survey on Guest Satisfaction
• Get Involved in Handling Guest Complaints on Food Quality
• Annual Dishes Revenue
• Cost Control & Energy Conservation
• Food Safety Management
• Kitchen Environment and Sanitation
• Kitchen Facilities and Equipment Management
• Supplier Management
• Government and Company Inspection Support
• Management of Fire Safety and Flood Prevention
• Expired Food Management System
• Support the PR/Marketing Department with related promotional activities (PR/media/online/live broadcast/etc.)

Requirement

The ideal candidate should have at least 10 years of experience in hospitality industry of which minimum 3 - 5 years as a Chef de Cuisine.
Preferred German Cuisine and/or Western Cuisine trained;
Should have International experience in Europe (Germany most preferred);
Previous or Current China experience an advantage. Fluent English in listening, speaking, reading and writing; candidates who also speak Chinese are preferred;
Open-minded, positive; good at management and team building; good taste and strong communication, coordination, decision-making and comprehensive management capabilities;

Salary and Benefits

By interview

Visa & health insurance will be provided;

Accommodation;

Spring Festival Leave in accordance to the Villa Castanea Policy

Location

Villa Castanea, No. 266, Puandian, Wan’an East Road, Haidian District, Beijing (close to Jade Srping Hill and west gate of the Summer Palace)

Contact Information

Please send your CV and references to: wanqi[AT]villacastanea.com

Please refer to reference number YF16601550 in your application.

For more information please visit: www.villacastanea.com

RESTAURANT | BISTRO | CAFÈ „nr13 – Genuss am Hafen“

In zentrumsnaher Lage direkt am Elbufer in der Hafencity befindet sich unsere „nr13 - Genuss am Hafen“, ein kleines, modernes Restaurant mit 50 Innenplätzen, schöner Terrasse und guter Verkehrsanbindung.

Gemeinsam kreieren wir kulinarische Highlights für unsere saisonale Speisekarte, die wöchentlich wechselnde, vielfältige Mittagskarte sowie für viele Anlässe, Veranstaltungen oder Caterings.

Unser junges und kreatives Team arbeitet mit viel Leidenschaft und nun, nach 2 Jahren, suchen wir Verstärkung in Küche und Service.

Werde Teil des motivierten und ambitionierten „nr13“ Teams an einem einzigartigen Standort, direkt am Elberadweg.

Verstärkung (m/w/d) im Bereich Küche und Service

Das könnten unter anderem Deine Aufgabenbereiche sein

• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs unter Einhaltung der Qualitäts- und Hygienestandards
• Planung und Gestaltung des Tagesgeschäfts
• Aktive Mitarbeit im operativen Geschäft
• Gestaltung und Kalkulation der Speisekarten
• Einarbeiten von Mitarbeitern und Auszubildenden, Durchführung von Trainings

Das bringst Du idealerweise mit

• Leidenschaft dafür, der perfekte Gastgeber für unsere Gäste zu sein
• Ausgezeichnete Umgangsformen, sowie gute Deutschkenntnisse
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten

Das bieten wir Dir

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem wachsenden, modernen Unternehmensverbund
• Eine Vielzahl an persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vollzeit
• Teilzeit, auch z.B. nur vormittags oder in bestimmten Zeitspannen, wie 11 -14 Uhr möglich
• Faire Trinkgeldbeteiligung

Kontaktinformation

nr13 – Genuss am Hafen
Leipziger Straße 13d
01097 Dresden
www.nr13-dresden.de

E-Mail: personal[AT]bgd-gbr.de
Tel.: 0351-79 57 49 67
Referenznummer YF16601554 (in der Bewerbung bitte angeben)

LEAG – Hier ist die Energie zu Hause!

Die LEAG-Unternehmensgruppe gehört zu den Top-5-Stromproduzenten in Deutschland. Unsere Mission: Die langfristig sichere und nachhaltige Versorgung mit Strom und Wärme. Dafür bauen wir bis 2030 sieben Gigawatt Erneuerbare Energien auf und koppeln sie mit Speichern, Wasserstofflösungen und zukunftsfähigen Kraftwerken. Diese grüne GigawattFactory treibt in den heutigen Bergbauregionen die nachhaltige Strukturentwicklung an. In diesem Kontext steht der Ausgleich von bergbaulichen Einflüssen in Natur und Landschaft und die Wiedernutzbarmachung der in Anspruch genommenen Flächen im Fokus. Sie haben Spaß daran, sich mit den komplexen Wechselwirkungen und Zusammenhängen von Ökologie, Wasser und Boden auseinander zu setzen? Dann begleiten Sie uns bei unserer Transformation. Für die Lausitz Energie Bergbau AG suchen wir für die Abteilung Geotechnik am Standort Hauptverwaltung Cottbus.

Projektmanager für Naturschutz (d/m/w)

Ihre Tätigkeit

• Koordinieren der landschaftsplanerischen und naturschutzfachlichen Aufgaben im Rahmen der Genehmigungsverfahren für laufende und zukünftige Projekte der LEAG
  • Betreuen vegetationskundlicher und faunistischer Untersuchungen
  • Erarbeiten von landschaftspflegerischen Begleitplänen sowie von biotop- und artenschutzrechtlichen Fachbeiträgen
• zuständig für die frühzeitige Konflikt- und Risikoabschätzung bei der Projektentwicklung in Bezug auf die Belange von Natur und Landschaft (Natura 2000, Biotop- und Artenschutz, Eingriffsregelung)
• Entwerfen, Betreuen und Dokumentieren von Kompensations- und Artenschutzmaßnahmen
• Wahrnehmen der ökologischen Baubegleitung
• Begleiten der Projekte, auch für die Etablierung neuer Geschäftsfelder
• Begleiten von biologischen Monitoringprogrammen
• fachlicher Ansprechpartner für Auftragnehmer und Behörden

Ihr Profil

• abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium in den Fachrichtungen Umwelt-, Landschaftsplanung, Ökologie, Geoökologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung im Bereich der Umweltplanung, insbesondere bei naturschutzfachlichen Genehmigungs- und Ausführungsplanungen
• vertiefende Kenntnisse in Naturschutz- und Umweltrecht
• Erfahrungen im Projektmanagement

Folgende Kompetenzen sollten Ihr Profil ergänzen:

• gute Team- und Kooperationsfähigkeit
• selbstständige Arbeitsweise und großes Engagement
• ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen
• sicheres und freundliches Auftreten
• Bereitschaft zur Übernahme von Außendiensttätigkeiten
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket sowie ArcGIS/MicroStation
• Führerschein Klasse B

Das können Sie von uns erwarten

Wir wollen, dass Sie gerne bei uns arbeiten. Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung bzw. -modellen, einer
angenehmen Arbeitsatmosphäre sowie Sport- und Gesundheitsangeboten schaffen wir eine gute Work-Life-Balance. Auf Wunsch gewähren wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in betrieblich
angemessenem Umfang.

• Mitwirken in einem fachlich, breit aufgestellten und interdisziplinär vernetzten Team
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• ein attraktives Einstiegsgehalt von rund 66.000 € mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Arbeiten in Vollzeit und Teilzeit möglich
• Anerkennung und Wertschätzung Ihrer Leistungen
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. im eigenen Qualifizierungszentrum)
• persönliche Entwicklungschancen
• attraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie fühlen sich den Herausforderungen gewachsen? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer 3794 als Onlinebewerbung.

Ihre Ansprechpartner für mehr Informationen:

Für weitere Informationen zu dieser Position können Sie sich gern an den zuständigen Leiter Dr. Thomas Koch unter der Telefonnummer +49 3552887 2100 wenden.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gern die verantwortliche Recruiterin Michel Zwoch unter der Telefonnummer +49 355 2887 3838.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

LEAG – Hier ist die Energie zu Hause!

Die LEAG-Unternehmensgruppe gehört zu den Top-5-Stromproduzenten in Deutschland. Unsere Mission: Die langfristig sichere und nachhaltige Versorgung mit Strom und Wärme. Dafür bauen wir bis 2030 sieben Gigawatt Erneuerbare Energien auf und koppeln sie mit Speichern, Wasserstofflösungen und zukunftsfähigen Kraftwerken. Diese grüne GigawattFactory treibt in den heutigen Bergbauregionen die nachhaltige Strukturentwicklung an. In diesem Kontext steht der Ausgleich von bergbaulichen Einflüssen in Natur und Landschaft und die Wiedernutzbarmachung der in Anspruch genommenen Flächen im Fokus. Sie haben Spaß daran, sich mit den komplexen Wechselwirkungen und Zusammenhängen von Ökologie, Wasser und Boden auseinander zu setzen?

Begleiten Sie uns bei unserer Transformation. Für die Lausitz Energie Bergbau AG suchen wir in der Abteilung Geotechnik am Standort Hauptverwaltung Cottbus.

Teamleiter Naturschutzmanagement (d/m/w)

Ihre Tätigkeit

• Koordinieren sämtlicher Belange des Naturschutzes von der frühzeitigen Projektplanung bis zum Abschluss der Rekultivierung im Bereich Bergbau
• Betreuen der Genehmigungsverfahren sowie Maßnahmen des Naturschutzes in enger Abstimmung mit beteiligten Fachbereichen
• Leiten der Fachgruppe Naturschutzmanagement
• Mitwirken bei der Entwicklung von Planungs- und Genehmigungskonzepten
• Koordinieren der Naturschutzplanung für die Genehmigungsverfahren insbesondere nach Bundesberg- und Wasserhaushaltsgesetz
• naturschutzfachliches Betreuen der bergbaulichen Maßnahmen
• Planen und Realisieren von Schutz- und Kompensationsmaßnahmen des Biotop- und Artenschutzes sowie zur Bewältigung von Eingriffen in Natur und Landschaft
• Überwachen und Monitoring naturschutzfachlicher Belange gemäß behördlichen Auflagen
• Budgetplanung und -steuerung sowie Risikomanagement für den Fachbereich
• Gestalten von Behördenabstimmungen und der Kommunikation mit Stakeholdern

Ihr Profil

• abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium in den Fachrichtungen der Biologie, Geoökologie, Landschaftsplanung oder in einer verwandten Fachrichtung
• ausgeprägte Kenntnisse im Naturschutz
• langjährige Erfahrungen in der Bewältigung der naturschutzrechtlichen Anforderungen großflächigen Vorhaben und Projekten
• sicher im Umgang mit Behörden und relevanten Stakeholdern

Folgende Kompetenzen sollten Ihr Profil ergänzen:

• ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln
• nachhaltige, strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität
• Erfahrungen in der Führung von Teams
• ausgeprägte Teamorientierung
• Durchsetzungsstärke, Lösungsorientierung und verbindliches Auftreten
• gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse

Das können Sie von uns erwarten

Wir wollen, dass Sie gerne bei uns arbeiten. Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung bzw. -modellen, einer
angenehmen Arbeitsatmosphäre sowie Sport- und Gesundheitsangeboten schaffen wir eine gute Work-
Life-Balance. Auf Wunsch gewähren wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in betrieblich

• angemessenem Umfang.
• Mitwirken in einem fachlich, breit aufgestellten und interdisziplinär vernetzten Team
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• eine überdurchschnittliche Vergütung
• Anerkennung und Wertschätzung Ihrer Leistungen
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. im eigenen Qualifizierungszentrum)
• persönliche Entwicklungschancen
• attraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote
• Versorgungsangebote (Kantine, Cafeteria)

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie fühlen sich den Herausforderungen gewachsen? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer 3795 als Onlinebewerbung.

Ihre Ansprechpartner für mehr Informationen:

Für weitere Informationen zu dieser Position können Sie sich gern an den zuständigen Leiter Dr. Thomas Koch unter der Telefonnummer +49 3552887 2100 wenden.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gern die verantwortliche Recruiterin Michel Zwoch unter der Telefonnummer +49 355 2887 3838.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

• Dresden/Oberhausen/
  Remote
• Vollzeit, Teilzeit
• Berufserfahrung

WIR SUCHEN: TYPO3 CMS Integrator (w/m/d)

Ich bin Ronny. Seit 2020 arbeite ich als Webentwickler am Standort
Dresden. In meinem Job mag ich besonders die gemeinsamen Dev-
Austausch- Meetings, Dev-Events und die Freiheiten während der
Entwicklung. Genau das macht uns aus.

Deine Benefits bei move:elevator:

Mobiles
Arbeiten

Unbefristeter
Arbeitsvertrag

Gleitzeit-
Regelung

Mehr
Benefits
findest du
hier.

Deine Aufgaben:

• Mitgestaltung in der technischen Konzeptionierung
• Template-Entwicklung und - Integrationen
• TYPO3- und Extension- Konfigurationen
• Eigenverantwortliche Umsetzung und Betreuung von TYPO3-Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit deinem crossfunktionalen Team
• Blick über den Tellerrand

Dein Know-how:

• Begeisterung für TYPO3, die Webentwicklung, neue Ideen und Technologien
• Projekterfahrungen in der Integration von Templates auf Basis von TYPO3 und Frontend-Entwicklung
• Wunsch nach täglicher Weiterent­wicklung und dauerhafter Prozessoptimierung
• Erfahrungen in der Sicherung der Code- und Projekt-Qualität
• Grundkenntnisse in SEO und Performance- Optimierungen

• BEI MOVE:ELEVATOR SEIT:
  August 2020
• MEIN JOB IN DREI WORTEN:
  abwechslungsreich, herausfordernd, lösungsorientiert
• DAS BESTE AN MEINEM JOB:
  Mir gefallen die Transparenz und die Philosophie des Unternehmens, die Zusammenarbeit und der Aus­tausch mit den Kollegen – und dass jeder mitwirken kann, der möchte.
• MEIN MOVE:ELEVATOR-MOMENT:
  die regelmäßigen gemeinsamen Wander- und Teamtage
• DAS MACHE ICH NACH FEIERABEND:
  Fitness, mit Freunden treffen, zocken, kochen, Serien/Filme schauen, Weiter­bildung im Bereich Webentwicklung oder private Webprojekte

HAST DU FRAGEN ZUM JOB?
Ina freut sich, von dir zu hören. karriere[AT]move-elevator.de
Referenznummer YF16679565 Bewirb dich jetzt! Mehr Infos zur Stelle

• Dresden/Oberhausen/
  Remote
• Vollzeit, Teilzeit
• Berufserfahrung

WIR SUCHEN: TYPO3 CMS Frontend-Developer
(w/m/d)

Ich bin Ronny. Seit 2020 arbeite ich als Webentwickler am Standort
Dresden. In meinem Job mag ich besonders die gemeinsamen Dev-
Austausch- Meetings, Dev-Events und die Freiheiten während der Entwicklung. Genau das macht uns aus.

Deine Benefits bei move:elevator:

Mobiles
Arbeiten

Unbefristeter
Arbeitsvertrag

Gleitzeit-
Regelung

Mehr
Benefits
findest du
hier.

Deine Aufgaben:

• Erst- und Weiterentwicklung von TYPO3-Projekten auf Basis von HTML5, CSS/Scss, JavaScript und TypoScript
• Entwicklung von JS-Frontends auf Basis von verschiedenen Frame­works und Technologien
• Templating mit gängigen Temp­late- Engines (Fluid, Twig)
• Anpassungen von TYPO3-Instan­zen wie z.B. kundenspezifischen Content-Elementen, Extension-Ins­tallationen und
  -konfigurationen, Einrichtung Redakteursrechte

Dein Know-how:

• Begeisterung für TYPO3, die Web­entwicklung, neue Ideen und Tech­nologien
• Projekterfahrungen in der Umset­zung von responsive und adaptive Layouts auf Basis von TYPO3
• Erfahrungen in der Sicherung der Code- und Projekt-Qualität (z.B. durch ständige Code-Reviews und Automatisierte Tests)
• Umfangreiche Erfahrungen in SEO-und Performance-Optimierungen
• Nice to have: TYPO3-Zertifizierung TYPO3 CMS Certified Developer (TCCD)

• BEI MOVE:ELEVATOR SEIT:
  August 2020
• MEIN JOB IN DREI WORTEN:
  abwechslungsreich, herausfordernd, lösungsorientiert
• DAS BESTE AN MEINEM JOB:
  Mir gefallen die Transparenz und die Philosophie des Unternehmens, die Zusammenarbeit und der Aus­tausch mit den Kollegen – und dass jeder mitwirken kann, der möchte.
• MEIN MOVE:ELEVATOR-MOMENT:
  die regelmäßigen gemeinsamen Wander- und Teamtage
• DAS MACHE ICH NACH FEIERABEND:
  Fitness, mit Freunden treffen, zocken, kochen, Serien/Filme schauen, Weiter­bildung im Bereich Webentwicklung oder private Webprojekte

HAST DU FRAGEN ZUM JOB?
Ina freut sich, von dir zu hören. karriere[AT]move-elevator.de
Referenznummer YF16679568 Bewirb dich jetzt! Mehr Infos zur Stelle

Recruiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Seit 1983 begleiten wir Organisationen aus der Öffentlichen Verwaltung, der Industrie, Banken und Versicherungen oder Handels- und
Dienstleistungsunternehmen mit der gebündelten Kompetenz aus Business Consulting und IT Consulting. Kompetente Beratung, optimale Lösungen und pragmatische Umsetzung mit dem Menschen im Blick. Diese Vision leben wir.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Die Tätigkeit kann weitestgehend remote erfolgen. Einzelne Verfügbarkeiten an einem unserer Standorte Stuttgart, Berlin oder Meerbusch müssen ermöglicht werden können. Tragen Sie mit Ihrem Wirken dazu bei, dass wir die Menschen, die mit uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte der VISION in vielfältigen Kundenprojekten fortschreiben möchten, in den Fokus nehmen können.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Steuerung unserer Recruiting-Prozesse von der Erstellung und Umsetzung individueller Recruiting-Konzepte und -Strategien bis zur Etablierung neuer, zeitgemäßer Recruiting-Kanäle und -Methoden
• Ermittlung von Personalbedarfen im IT- und Business Consulting zur Festanstellung in oder zu freiberuflichen Kooperationen mit unserem Hause in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen
• Formulierung und Schaltung entsprechender Stellen- und Projektanzeigen in geeigneten Job- und Freiberuflerportalen sowie auf unserer Homepage und unseren Social Media Kanälen
• Proaktive Suche und Ansprache potenzieller Kandidaten
• Einbeziehung, Pflege und weiterer Ausbau unseres Netzwerks an Freiberuflern/Speziallisten und Partner/Personaldienstleistungs­unternehmen
• Erfassung und Vorqualifizierung von eingehenden (Projekt-) Bewerbungen und entsprechende Weiterleitung an unsere Fachabteilungen
• Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Identifikation, Organisation von und repräsentative Teilnahme an relevanten Jobmessen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften / BWL o.ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing, vorzugsweise im IT-Umfeld oder im IT-/Business Consulting in einer Unternehmens- oder Personalberatung
• Hohe IT- und Social-Media-Affinität
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Social Media und den gängigen Recruiting-Plattformen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, souveränes Auftreten sowie Kreativität
• Perfektes Deutsch in Wort und Schrift

Was wir Ihnen bieten:

• Offenes und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Team-Events (Meetings, Stammtische, Betriebsfeiern, ADAC-Fahrsicherheitstrainings, b2run-Spendenläufe, gesundes Kochen mit dem Profi etc.)
• Selbständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortlichkeit und schneller Verantwortungsübernahme
• Durchdachtes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Mentoring-Programm
• Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeiteinteilung mit hohem Mobile-Office-Anteil bei unbefristeter Festanstellung mit leistungsgerechtem Gehalt, Prämienregelung, mitarbeiterorientiertem Mobilitätskonzept (Firmen-Kfz-Leasing, Carsharing, Dienstrad, Business-Bahncards) und betrieblicher Altersvorsorge sowie einem hausinternen Altersteilzeitmodell
• Auf individuelle Bedürfnisse zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine für monatliche Sport-, Wellness-, Präventions- oder nachhaltige Ernährungsangebote (z.B. Fitness First, qualitrain, gymondo, Rücken Fit, planet V, mymuesli, frischeKISTE, ALNATURA, HelloFresh u.v.m.)

Chancengleichheit:

Alle qualifizierten Bewerbungen werden von uns unabhängig von
ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller
Identität, Religion, Weltanschauung oder einer Behinderung
berücksichtigt.

Lesen Sie hier, was unsere Mitarbeiter über uns sagen…

Interessiert?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit und der Referenznummer YF16903211 per E-Mail.
Ihr Ansprechpartner:
VISION Consulting GmbH
Sandra Deuß
Personalverwaltung & Recruiting
Hegelplatz 1,10117 Berlin
Telefon: 030 / 20 60 67 – 0, Fax.: 030 / 20 60 67 – 99
E-Mail: bewerbung[AT]vc-g.de

• Dresden/Oberhausen/ Remote
• Vollzeit, Teilzeit
• Berufserfahrung

WIR SUCHEN: TYPO3 CMS Backend-Developer
(w/m/d)

Ich bin Ronny. Seit 2020 arbeite ich als Webentwickler am Standort
Dresden. In meinem Job mag ich besonders die gemeinsamen Dev-
Austausch- Meetings, Dev-Events und die Freiheiten während der
Entwicklung. Genau das macht uns aus.

Deine Benefits bei move:elevator:

Mobiles
Arbeiten

Unbefristeter
Arbeitsvertrag

Gleitzeit-
Regelung

Mehr
Benefits
findest du
hier.

Deine Aufgaben:

• Als wertvolles Teammitglied kümmerst du dich um die Umsetzung von digitalen Geschäftsprozessen, inkl. API-Integration.
• Du konzipierst und implementierst CI/CD-Prozesse und hilfst so, einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
• Du bist Expert:in in der Weiterentwicklung von TYPO3-Instanzen und Extensions für unsere Kund:innen.
• Du übernimmst alle Aspekte der Installation, Konfiguration, Templating und TYPO3-Updates.
• Durch automatisiertes Testen stellst du die höchste Qualität sicher.
• Du überprüfst regelmäßig die Performance und optimierst sie bei Bedarf – immer mit Blick auf Nachhaltigkeit.

Dein Know-how:

• Du bist begeistert von TYPO3, Softwareentwicklung, neue Ideen und Technologien.
• Du hast umfangreiche Erfahrung in der TYPO3-Entwickung von Extensions und konntest bereits zahlreiche Projekte erfolgreich umsetzen.
• Du legst großen Wert auf die Qualität von Code und Projekten (z.B. durch ständige Code-Reviews und Testautomatisierung).
• Du bist sehr ehrgeizig und packst Probleme gerne an der Wurzel.
• Eine TYPO3-Zertifizierung als TYPO3 CMS Certified Developer (TCCD) wäre von Vorteil, ist aber kein Muss.

• BEI MOVE:ELEVATOR SEIT:
  August 2020
• MEIN JOB IN DREI WORTEN:
  abwechslungsreich, herausfordernd, lösungsorientiert
• DAS BESTE AN MEINEM JOB:
  Mir gefallen die Transparenz und die Philosophie des Unternehmens, die Zusammenarbeit und der Aus­tausch mit den Kollegen – und dass jeder mitwirken kann, der möchte.
• MEIN MOVE:ELEVATOR-MOMENT:
  die regelmäßigen gemeinsamen Wander- und Teamtage
• DAS MACHE ICH NACH FEIERABEND:
  Fitness, mit Freunden treffen, zocken, kochen, Serien/Filme schauen, Weiter­bildung im Bereich Webentwicklung oder private Webprojekte

HAST DU FRAGEN ZUM JOB?
Ina freut sich, von dir zu hören. karriere[AT]move-elevator.de
Referenznummer YF16903295
(in der Bewerbung bitte angeben) Bewirb dich jetzt! Mehr Infos zur Stelle

Enterprise Architecture Manager (EAM) / Unternehmensarchitekt (m/w/d)

Seit 1983 begleiten wir Organisationen aus der Öffentlichen Verwaltung, der Industrie, Banken und Versicherungen oder Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit der gebündelten Kompetenz aus Business Consulting und IT Consulting. Kompetente Beratung, optimale Lösungen und pragmatische Umsetzung mit dem Menschen im Blick. Diese Vision leben wir. Wenn Sie Herausforderungen lieben, die Digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und in spannenden Projekten wirklich etwas bewirken wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Zum weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Enterprise Architecture Manager (EAM) / Unternehmensarchitekten (m/w/d) für bundesweite Kundenprojekte.

Unser Enterprise Architecture Management (EAM) stellt die Struktur und die Zusammenhänge eines Unternehmens oder einer Organisationseinheit im Ist und Soll dar und bildet damit die Grundlage für eine strategische Geschäftsplanung und die Entwicklung der unterstützenden Informationstechnologie. Damit bildet das EAM den Ordnungsrahmen und die Grundausrichtung für das Architekturmanagement.

Ihre Aufgaben:

• Fortlaufende Organisation und Optimierung der IT-Architekturen (Informationsverwaltungssysteme)
• Strategische Analysen, Planung und Ausgestaltung von IT-Architekturen
• Implementierung einer gemeinsam genutzten IT-Infrastruktur
  (Zweck Verbesserung Informationsaustausch, Kostenminimierung)
• Analyse der Anforderungen der Strategie
• Analyse und Entwicklung von Standards und Richtlinien für den Einsatz von (IT-) Ressourcen
• Evaluierung neuer Lösungen zur Ermittlung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Betriebsabläufe
• Schwachstellenanalyse bestehender IT-Systeme bzgl. Leistung, Sicherheit und Effizienz
• Mitarbeiterschulungen von bewährten Verfahren zur Nutzung von IT-Produkten und -Lösungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikationen
• Mindestens vier Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich
• Fundierte Erfahrungen mit Informationstechnologien
• TOGAF-Zertifizierung wünschenswert
• Ausgezeichnete analytische und gute
  Projektmanagementfähigkeiten
• Starke Führungsqualitäten und Verhandlungssicherheit
• Sicherer Umgang mit Konflikt(lösung)en
• Deutsch in Wort und Schrift mind. auf C2-Niveau
• Projektbezogene bundesweite Einsatzbereitschaft

Was wir Ihnen bieten:

• Offenes und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Team-Events (Meetings, Stammtische, Betriebsfeiern, ADAC-Fahrsicherheitstrainings, b2run-Spendenläufe, gesundes Kochen mit dem Profi etc.)
• Selbständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortlichkeit und
  schneller Verantwortungsübernahme
• Durchdachtes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Mentoring- Programm
• Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeiteinteilung mit hohem Mobile- Office-Anteil bei unbefristeter Festanstellung mit leistungsgerechtem Gehalt, Prämienregelung, mitarbeiterorientiertem Mobilitätskonzept (Firmen-Kfz-Leasing, Carsharing, Dienstrad, Business-Bahncards) und betrieblicher Altersvorsorge sowie einem hausinternen Altersteilzeitmodell
• Auf individuelle Bedürfnisse zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine für monatliche Sport-, Wellness-, Präventions- oder nachhaltige Ernährungsangebote (z.B. Fitness First, qualitrain, gymondo, Rücken Fit, planet V, mymuesli, frischeKISTE, ALNATURA, HelloFresh u.v.m.)

Chancengleichheit:

Alle qualifizierten Bewerbungen werden von uns unabhängig von
ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller
Identität, Religion, Weltanschauung oder einer Behinderung
berücksichtigt.

Lesen Sie hier, was unsere Mitarbeiter über uns sagen…

Interessiert?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Verfüg­barkeit und der Referenznummer YF16941413 per E-Mail an VISION Consulting GmbH, Sandra Deuß, Personalverwaltung & Recruiting, Hegelplatz 1,10117 Berlin, Telefon: 030 / 20 60 67 – 0, unter bewerbung[AT]vc-g.de

Koch (m/w/d) apetito catering Education B.V & Co. KG

07747 Jena

Vollzeit - 40 Stunden/Woche | Familienfreundliche Arbeitszeiten | In der Regel 08.00 -16.00 Uhr | flexibel nach Dienstplan | Montag -
Freitag (5-Tage-Woche)

ab sofort

Kita- & Schul-Gastronomie

Die Verpflegung von Kindern und Jugendlichen ist eine anspruchsvolle Aufgabe!

Wir von apetito catering Education sind Marktführer im Bereich der Verpflegung von Kindertagesstätten und Schulen.
Über 1.000 Menschen geben täglich ihr Bestes, um den Anforderungen der großen und kleinen Gäste gerecht zu werden.

Sind Sie auch ein Genussexperte, Leckerentdecker, Wunscherfüller, Teamplayer, Frischefan und Regionalprofi? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Darauf haben Sie Appetit:

• Als engagierter Koch sorgen Sie dafür, dass die warmen und kalten Speisen in der Mensa perfekt zubereitet und in Szene gesetzt werden - das Auge isst mit.
• Parallel achten Sie darauf, dass die internen apetito catering-Qualitätsstandards eingehalten werden.
• Klar, dass Sie die Küche und die Ausgabe picobello sauber halten - schließlich wollen Sie am nächsten Tag direkt wieder loslegen können!

Unsere Zutaten für Sie:

• Geregelte Arbeitszeiten, d.h. keine Schichten, keine Arbeit an Wochenenden oder Feiertagen
• Individuelle Einarbeitung und weitere Betreuung durch ihren Betriebsleiter
• Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und ein respektvoller Umgang miteinander
• Arbeitskleidung und Arbeitsschuhe werden kostenfrei zur Verfügung gestellt
• Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern
• Umfangreiche Weiterbildungen und Seminarangebote
• Familienservice - Externe kostenfreie Mitarbeiterberatung (EAP)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Damit bringen Sie uns auf den Geschmack:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Koch/Köchin
• Engagierte, kommunikative und freundliche Persönlichkeit, die genauso gut im Team wie selbstständig arbeiten kann, die Service und Engagement GROSS schreibt und es versteht, den Teamgeist in der Küchencrew vorbildlich zu fördern.

Ob Sie berufserfahren sind, frisch von der Schule kommen oder Quereinsteiger sind - wir geben Ihnen als familiengeführtes Unternehmen die Möglichkeit, in unser Geschäft hineinzuwachsen. Haben Sie Lust darauf? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns! Am schnellsten gehts
über den "Jetzt-bewerben" - Button und dauert nur wenige Minuten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - bevorzugt über unser Online-Portal!

Weiterführende Informationen zu uns als Arbeitgeber, zu unseren Zusatzleistungen (Benefits) und zu allem, was uns wichtig ist, finden Sie auf https://www.apetito-catering.de/jobs-karriere/.

Kontaktdaten

Stefanie Schanz und Elke Zimmermann
Tel.-Nr. 07032 954 50 12 ( -13)
vormittags von 8:00 Uhr - 12:00 Uhr

Nicht der passende Job? Weitere Job-Angebote finden Sie in
der Jobbörse.

Stelle Nr. 070272