Alle ergebnisse zu Stellenanzeigen aus dem Bereich Entwicklung Jobs in Schirgiswalde Kirschau.

• Dresden/Oberhausen/
  Remote
• Vollzeit, Teilzeit
• Berufserfahrung

WIR SUCHEN: TYPO3 CMS Frontend-Developer
(w/m/d)

Ich bin Ronny. Seit 2020 arbeite ich als Webentwickler am Standort
Dresden. In meinem Job mag ich besonders die gemeinsamen Dev-
Austausch- Meetings, Dev-Events und die Freiheiten während der Entwicklung. Genau das macht uns aus.

Deine Benefits bei move:elevator:

Mobiles
Arbeiten

Unbefristeter
Arbeitsvertrag

Gleitzeit-
Regelung

Mehr
Benefits
findest du
hier.

Deine Aufgaben:

• Erst- und Weiterentwicklung von TYPO3-Projekten auf Basis von HTML5, CSS/Scss, JavaScript und TypoScript
• Entwicklung von JS-Frontends auf Basis von verschiedenen Frame­works und Technologien
• Templating mit gängigen Temp­late- Engines (Fluid, Twig)
• Anpassungen von TYPO3-Instan­zen wie z.B. kundenspezifischen Content-Elementen, Extension-Ins­tallationen und
  -konfigurationen, Einrichtung Redakteursrechte

Dein Know-how:

• Begeisterung für TYPO3, die Web­entwicklung, neue Ideen und Tech­nologien
• Projekterfahrungen in der Umset­zung von responsive und adaptive Layouts auf Basis von TYPO3
• Erfahrungen in der Sicherung der Code- und Projekt-Qualität (z.B. durch ständige Code-Reviews und Automatisierte Tests)
• Umfangreiche Erfahrungen in SEO-und Performance-Optimierungen
• Nice to have: TYPO3-Zertifizierung TYPO3 CMS Certified Developer (TCCD)

• BEI MOVE:ELEVATOR SEIT:
  August 2020
• MEIN JOB IN DREI WORTEN:
  abwechslungsreich, herausfordernd, lösungsorientiert
• DAS BESTE AN MEINEM JOB:
  Mir gefallen die Transparenz und die Philosophie des Unternehmens, die Zusammenarbeit und der Aus­tausch mit den Kollegen – und dass jeder mitwirken kann, der möchte.
• MEIN MOVE:ELEVATOR-MOMENT:
  die regelmäßigen gemeinsamen Wander- und Teamtage
• DAS MACHE ICH NACH FEIERABEND:
  Fitness, mit Freunden treffen, zocken, kochen, Serien/Filme schauen, Weiter­bildung im Bereich Webentwicklung oder private Webprojekte

HAST DU FRAGEN ZUM JOB?
Ina freut sich, von dir zu hören. karriere[AT]move-elevator.de
Referenznummer YF16679568 Bewirb dich jetzt! Mehr Infos zur Stelle

Analyst/Associate Mergers & Acquisitions (m/w/d) – Schwerpunkt Finanzen oder Strategie

Festanstellung, Vollzeit · Leipzig

Leipzig Vollzeit Unbefristet

Gestalten Sie mit Ihrer Arbeit die Zukunft wegweisender Technologiefelder dieser Zeit. Bei TD Cowen Continental Europe („TD Cowen“), einer auf Unternehmensverkäufe und -finanzierungen spezialisierten Investmentbanking Beratungsgesellschaft, profitieren Sie von einem erfahrenen Team und der Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und Investoren. Wir suchen Verstärkung für unsere 50 Kollegen am Standort Leipzig.

Ihre Aufgaben:

• Sie betreuen M&A-Projekte im Midmarket-Segment (Sell-Side und Buy-Side) in zukunftsweisenden Sektoren wie Health Care & MedTech, Industrials & Robotics, Software, Semicon, Business Services und Consumer
• Sie bearbeiten Projekte über den gesamten Transaktionsprozess

• Sie analysieren Branchen, Geschäftsmodelle, Wettbewerber und entwickeln mit Ihrer Expertise Unternehmensexposés und Informationsmemoranden für unsere Mandanten
• Sie identifizieren geeignete internationale Investoren und erstellen Unternehmensbewertungen
• Sie unterstützen Due-Diligence Prozesse in enger Zusammenarbeit mit unseren Mandanten und begleiten Verhandlungen

• Sie erstellen und plausibilisieren Finanzplanungen und führen Unternehmensbewertungen und vielfältige Analysen anhand unterschiedlicher Verfahren im Rahmen der Transaktion durch
• Sie unterstützen Due-Diligence Prozesse durch die Analyse und Aufbereitung von Finanzinformationen
• Sie beraten unsere Mandanten in diesen Spezialbereichen durch enge Zusammenarbeit und begleiten Verhandlungen

Ihre Erfahrung:

• Sie verfügen über einen Studienabschluss (Bachelor oder Master) im Bereich Wirtschaftswissenschaften/Wirtschaftsrecht oder Finanzwissenschaft bzw. stehen kurz vor Ihrem Abschluss
• Sie besitzen erste Berufserfahrung oder Praktika in den Bereichen M&A/Investment Banking/Private Equity, bzw. im strategischen/kaufmännischen Bereich
  
• Als unternehmerisch denkende Persönlichkeit können Sie sich zügig in neue Aufgaben hineindenken und arbeiten in hohem Maße qualitäts- und erfolgsorientiert
• Sie können Geschäftsmodelle und Wettbewerbsumfelder erfassen und haben ein Verständnis für das Zahlenwerk von Unternehmen
• Ihr ausgeprägtes Kommunikationstalent (Deutsch/Englisch) trägt entscheidend dazu bei, die hervorragende Reputation von TD Cowen bei unseren Mandanten, Partnern und Investoren weiter zu verstärken

Ihre Vorteile:

• Sie arbeiten leistungs- und erfolgsorientiert und profitieren von einer dies honorierenden Laufbahn bei TD Cowen, einem international tätigen Unternehmen und Geschäftsbereich von TD Securities, einer führenden Corporate und Investment Bank
• Sie arbeiten in einem erfahrenen Team mit starkem globalem Netzwerk innerhalb des weltweit agierenden Konzerns
• Sie stellen sich herausfordernden und spannenden Projekten in unterschiedlichen Sektoren
• Fixe und variable Komponenten ergeben für Sie interessante Verdienstmöglichkeiten
• Wir unterstützen Ihre individuelle Entwicklung und bieten Ihnen die Ressourcen und das umfangreiche Know-how der internationalen TD Cowen Organisation
• Sie profitieren von vielfältigen internen und externen Weiterbildungsangeboten sowie von individuellen Fördermöglichkeiten durch unsere Zusammenarbeit mit renommierten Hochschulen
• Wir bieten Ihnen attraktive Verdienstmöglichkeiten sowie weitere Benefits

Über TD Cowen Continental Europe

TD Securities bietet eine breite Palette von Kapitalmarktprodukten und -dienstleistungen für Unternehmen, Behörden und institutionelle Kunden, die sich aufgrund unserer Innovation, Ausführung und Erfahrung für uns entscheiden.

Mit mehr als 6.500 Fachleuten, die in 40 Städten auf der ganzen Welt tätig sind, helfen wir unseren Kunden, ihre Bedürfnisse heute zu erfüllen und sich auf morgen vorzubereiten. Zu unseren Dienstleistungen gehören das Underwriting und der Vertrieb von Neuemissionen, die Bereitstellung zuverlässiger Beratung und branchenführender Erkenntnisse, die Erweiterung des Zugangs zu den globalen Märkten und die Bereitstellung integrierter Transaktionsbanking-Lösungen. Im Jahr 2023 haben wir Cowen Inc. übernommen und bieten nun unseren Kunden auch Zugang zu einem erstklassigen US-Aktiengeschäft und einem breit gefächerten Aktien Research, während wir gleichzeitig unsere starke, diversifizierte Investmentbank ausbauten.

TD Cowen ist ein Geschäftsbereich von TD Securities. Unser Geschäft in Kontinentaleuropa konzentriert sich auf mittelständische Unternehmen in der gesamten EU, die wir bei Fusionen und Übernahmen sowie bei der Beschaffung von Eigen- und Fremdkapital beraten. Zu unseren Kunden zählen Unternehmer, Private-Equity-Firmen, börsennotierte Unternehmen und private Unternehmen in zukunftsorientierten Branchen.

Wir sind wachstumsorientiert, menschenorientiert und gemeinschaftsorientiert. Als Team arbeiten wir jeden Tag daran, für unsere Kunden einen Mehrwert zu schaffen.

Bewerben Sie sich jetzt!

Bitte vermerken Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen den gewünschten Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen und falls möglich Ihre Schwerpunktpräferenz (Finanzen oder Strategie).

Vielen Dank!

Ihr Ansprechpartner:

Frau Christina Krätzig

career.eu[AT]cowen.com

TD COWEN | Cowen Germany AG

Universitätsstraße 14

D-04109 Leipzig

www.cowen.eu

Gestalten Sie mit Ihrer Arbeit die Zukunft wegweisender Technologiefelder dieser Zeit. Bei TD Cowen Continental Europe („TD Cowen“), einer auf Unternehmensverkäufe und -finanzierungen spezialisierten Investmentbanking Beratungsgesellschaft, profitieren Sie von einem erfahrenen Team und der Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und Investoren. Wir suchen Verstärkung für unsere 50 Kollegen am Standort Leipzig.

Ihre Aufgaben:

• Sie betreuen M&A-Projekte im Midmarket-Segment (Sell-Side und Buy-Side) in zukunftsweisenden Sektoren wie Health Care & MedTech, Industrials & Robotics, Software, Semicon, Business Services und Consumer
• Sie bearbeiten Projekte über den gesamten Transaktionsprozess

• Sie analysieren Branchen, Geschäftsmodelle, Wettbewerber und entwickeln mit Ihrer Expertise Unternehmensexposés und Informationsmemoranden für unsere Mandanten
• Sie identifizieren geeignete internationale Investoren und erstellen Unternehmensbewertungen
• Sie unterstützen Due-Diligence Prozesse in enger Zusammenarbeit mit unseren Mandanten und begleiten Verhandlungen

• Sie erstellen und plausibilisieren Finanzplanungen und führen Unternehmensbewertungen und vielfältige Analysen anhand unterschiedlicher Verfahren im Rahmen der Transaktion durch
• Sie unterstützen Due-Diligence Prozesse durch die Analyse und Aufbereitung von Finanzinformationen
• Sie beraten unsere Mandanten in diesen Spezialbereichen durch enge Zusammenarbeit und begleiten Verhandlungen

Ihre Erfahrung:

• Sie verfügen über einen Studienabschluss (Bachelor oder Master) im Bereich Wirtschaftswissenschaften/Wirtschaftsrecht oder Finanzwissenschaft bzw. stehen kurz vor Ihrem Abschluss
• Sie besitzen erste Berufserfahrung oder Praktika in den Bereichen M&A/Investment Banking/Private Equity, bzw. im strategischen/kaufmännischen Bereich
  
• Als unternehmerisch denkende Persönlichkeit können Sie sich zügig in neue Aufgaben hineindenken und arbeiten in hohem Maße qualitäts- und erfolgsorientiert
• Sie können Geschäftsmodelle und Wettbewerbsumfelder erfassen und haben ein Verständnis für das Zahlenwerk von Unternehmen
• Ihr ausgeprägtes Kommunikationstalent (Deutsch/Englisch) trägt entscheidend dazu bei, die hervorragende Reputation von TD Cowen bei unseren Mandanten, Partnern und Investoren weiter zu verstärken

Ihre Vorteile:

• Sie arbeiten leistungs- und erfolgsorientiert und profitieren von einer dies honorierenden Laufbahn bei TD Cowen, einem international tätigen Unternehmen und Geschäftsbereich von TD Securities, einer führenden Corporate und Investment Bank
• Sie arbeiten in einem erfahrenen Team mit starkem globalem Netzwerk innerhalb des weltweit agierenden Konzerns
• Sie stellen sich herausfordernden und spannenden Projekten in unterschiedlichen Sektoren
• Fixe und variable Komponenten ergeben für Sie interessante Verdienstmöglichkeiten
• Wir unterstützen Ihre individuelle Entwicklung und bieten Ihnen die Ressourcen und das umfangreiche Know-how der internationalen TD Cowen Organisation
• Sie profitieren von vielfältigen internen und externen Weiterbildungsangeboten sowie von individuellen Fördermöglichkeiten durch unsere Zusammenarbeit mit renommierten Hochschulen
• Wir bieten Ihnen attraktive Verdienstmöglichkeiten sowie weitere Benefits

Über TD Cowen Continental Europe TD Securities bietet eine breite Palette von Kapitalmarktprodukten und -dienstleistungen für Unternehmen, Behörden und institutionelle Kunden, die sich aufgrund unserer Innovation, Ausführung und Erfahrung für uns entscheiden.

Mit mehr als 6.500 Fachleuten, die in 40 Städten auf der ganzen Welt tätig sind, helfen wir unseren Kunden, ihre Bedürfnisse heute zu erfüllen und sich auf morgen vorzubereiten. Zu unseren Dienstleistungen gehören das Underwriting und der Vertrieb von Neuemissionen, die Bereitstellung zuverlässiger Beratung und branchenführender Erkenntnisse, die Erweiterung des Zugangs zu den globalen Märkten und die Bereitstellung integrierter Transaktionsbanking-Lösungen. Im Jahr 2023 haben wir Cowen Inc. übernommen und bieten nun unseren Kunden auch Zugang zu einem erstklassigen US-Aktiengeschäft und einem breit gefächerten Aktien Research, während wir gleichzeitig unsere starke, diversifizierte Investmentbank ausbauten.

TD Cowen ist ein Geschäftsbereich von TD Securities. Unser Geschäft in Kontinentaleuropa konzentriert sich auf mittelständische Unternehmen in der gesamten EU, die wir bei Fusionen und Übernahmen sowie bei der Beschaffung von Eigen- und Fremdkapital beraten. Zu unseren Kunden zählen Unternehmer, Private-Equity-Firmen, börsennotierte Unternehmen und private Unternehmen in zukunftsorientierten Branchen.

Wir sind wachstumsorientiert, menschenorientiert und gemeinschaftsorientiert. Als Team arbeiten wir jeden Tag daran, für unsere Kunden einen Mehrwert zu schaffen.

Bewerben Sie sich jetzt!

Bitte vermerken Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen den gewünschten Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen und falls möglich Ihre Schwerpunktpräferenz (Finanzen oder Strategie).

Vielen Dank!

Ihr Ansprechpartner:

Frau Christina Krätzig
career.eu[AT]cowen.com

TD COWEN | Cowen Germany AG
Universitätsstraße 14
D-04109 Leipzig
www.cowen.eu

Wir suchen ab drei Talente als

KUNDENBETREUER (m/w/d)

Die Prof. Thome Gruppe vereint seit über zwei Jahrzehnten ein starkes Netzwerk an Kompetenzen in Systemanalyse, Softwareentwicklung und Beratung. Die sieben Firmen der Unternehmensgruppe mit Stammsitz in Würzburg arbeiten weltweit und haben ein Ziel: Die Ermöglichung der zukünftigen digitalen Zusammenarbeit.

Mit unseren intelligenten Lösungen für eVergabe und eBeschaffung unterstützt die Administration Intelligence AG öffentliche Auftraggeber auf Ebene von Bund, Ländern und Kommunen bei der effizienten und sicheren Abwicklung ihrer Einkaufsprozesse.

Wir wachsen weiter und suchen deshalb neue Kolleginnen und Kollegen, die mit uns ihre Fähigkeiten teilen und Ihre Erfahrung in Projekte bringen.

• Beratung unserer Bestandskunden des Public Sectors bei der stetigen Weiterentwicklung ihrer digitalen
  Einkaufsprozesse
• Realisierung kundenindividueller Projekte von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung beim Kunden
• Priorisierung von Anforderungen beim Kunden inkl. der Konzeption innovativer Lösungswege
• Organisation und Moderation von Kundenworkshops und Schulungsmaßnahmen
• Kommunikatives Bindeglied zwischen allen Stakeholdern eines Softwareprojektes

• Große Affinität an den Themen IT und Software
• Einschlägige kaufmännische oder technische Ausbildung - Quereinsteiger mit Leidenschaft in der Kundenbetreuung
  sind jederzeit willkommen
• Interesse an öffentlichen Einkauf oder Vergaberecht
• Teamgeist, ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten
• Lust am persönlichen Austausch mit den Kunden

• Job- und Krisensicherheit durch öffentliche Auftraggeber in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Freundlicher, respektvoller und aufgeschlossener Umgang mit flachen Hierarchien
• Mentorenprogramm und ausgiebige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten
• Gemeinsame Team- und Firmenevents, attraktive Sozialleistungen, Gesundheitsangebote, Getränke und Obst-Bar
• Jobrad oder Jobticket

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen! Richte Deine Bewerbung bitte unter Angabe der Referenznummer YF16692007 mit möglichem Eintrittstermin sowie Deiner Gehaltsvorstellung an karriere[AT]ai-ag.de. Solltest Du Fragen haben, so beantworten wir Dir diese gerne auch telefonisch unter +49 (0)931 73046-30.

Die Herweck AG mit Sitz in St. Ingbert ist einer der führenden Distributoren für Telekommunikation und Informationstechnologie in Deutschland. Unser Portfolio umfasst über 20.000 Produkte aus den Bereichen Telekommunikation, IT, Netzwerktechnik und Mobile-Computing. Außerdem vermarkten wir die Produkte der größten Netzbetreiber in Deutschland. Etwa 300 Mitarbeiter betreuen rund 10.000 Fachhändler im gesamten Bundesgebiet.

Wir sind weiter auf Wachstumskurs und suchen zum Ausbau und zur Verstärkung unseres Telefónica Teams in der Region Ost (PLZ 0 und 1) zum nächstmöglichen Termin einen engagierten und motivierten

Area Sales Manager Ost Telefónica (m/w/d)

In dieser Funktion sind Sie der Ansprechpartner für unsere Telefónica Fachhändler in der Region Ost. Bei Ihren Aufgaben werden Sie unterstützt durch unsere Teams aus dem Innendienst und dem Produktmanagement.

Ihre Aufgaben:

• Proaktive und kontinuierliche Gewinnung neuer Kunden (ca. 40%)
• Betreuung und Weiterentwicklung der Bestandskunden in Ihrer Region (ca. 60%)
• Sie tragen die Umsatzverantwortung für Ihre Kunden und sind maßgeblich an der Erreichung unserer Ziele beteiligt
• Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst der Netzbetreiber und der Industrie
• Bundesweite Teilnahme an Veranstaltungen und Messen

Ihr Profil:

• Berufserfahrung und ein bestehendes Netzwerk im indirekten Mobilfunkvertrieb
• Sie haben eine Affinität zu der Marke O2
• Kommunikationsstärke, Vertriebsaffinität, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
• einen ziel- und lösungsorientierten Arbeitsstil und hohe Eigenmotivation
• hohe Reisebereitschaft (4 Tage pro Woche)

Unser Angebot:

• eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabenstellung mit großem Gestaltungsspielraum in einem motivierten und professionellen Team
• ein Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen, in dem Wertschätzung, Feedback und offene Kommunikation großgeschrieben werden
• ein fixes Grundgehalt mit einer attraktiven leistungsabhängigen Vergütung
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine intensive Einarbeitung mit Weiterbildungsmaßnahmen
• flache Hierarchien in einem inhabergeführten Unternehmen

Benefits:

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage
• flexible Arbeitszeiten
• mobiles Arbeiten
  
• moderne Ausstattung
• Zusatzkrankenversicherung
• Weiterbildungsangebote
• Betriebsfeiern & Events
• Firmenwagen
• Bikeleasing
• interne Sonderangebote
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Interessiert?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer YF16692019 – gern per Mail an jobs[AT]herweck.de.

Senden Sie uns bitte alle Anhänge im PDF-Format. Andere Formate werden aus Sicherheitsgründen nicht angenommen.

Timo Klasen steht Ihnen vorab auch gern als Ansprechpartner unter der Telefonnummer 06894/3883-151 zur Verfügung.

Aus Gründen der sprachlichen Einfachheit wird in diesem Text die männliche Schreibform für beide Geschlechter verwendet.

Die Herweck AG mit Sitz in St. Ingbert ist einer der führenden Distributoren für Telekommunikation und Informationstechnologie in Deutschland. Unser Portfolio umfasst über 20.000 Produkte aus den Bereichen Telekommunikation, IT, Netzwerktechnik und Mobile-Computing. Außerdem vermarkten wir die Produkte der größten Netzbetreiber in Deutschland. Etwa 300 Mitarbeiter betreuen rund 10.000 Fachhändler im gesamten Bundesgebiet.

Wir sind weiter auf Wachstumskurs und suchen zum Ausbau und zur Verstärkung unseres Telefónica Teams in der Region Ost (PLZ 0 und 1) zum nächstmöglichen Termin einen engagierten und motivierten

Area Sales Manager Ost Telefónica (m/w/d)

In dieser Funktion sind Sie der Ansprechpartner für unsere Telefónica Fachhändler in der Region Ost. Bei Ihren Aufgaben werden Sie unterstützt durch unsere Teams aus dem Innendienst und dem Produktmanagement.

Ihre Aufgaben:

• Proaktive und kontinuierliche Gewinnung neuer Kunden (ca. 40%)
• Betreuung und Weiterentwicklung der Bestandskunden in Ihrer Region (ca. 60%)
• Sie tragen die Umsatzverantwortung für Ihre Kunden und sind maßgeblich an der Erreichung unserer Ziele beteiligt
• Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst der Netzbetreiber und der Industrie
• Bundesweite Teilnahme an Veranstaltungen und Messen

Ihr Profil:

• Berufserfahrung und ein bestehendes Netzwerk im indirekten Mobilfunkvertrieb
• Sie haben eine Affinität zu der Marke O2
• Kommunikationsstärke, Vertriebsaffinität, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
• einen ziel- und lösungsorientierten Arbeitsstil und hohe Eigenmotivation
• hohe Reisebereitschaft (4 Tage pro Woche)

Unser Angebot:

• eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabenstellung mit großem Gestaltungsspielraum in einem motivierten und professionellen Team
• ein Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen, in dem Wertschätzung, Feedback und offene Kommunikation großgeschrieben werden
• ein fixes Grundgehalt mit einer attraktiven leistungsabhängigen Vergütung
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine intensive Einarbeitung mit Weiterbildungsmaßnahmen
• flache Hierarchien in einem inhabergeführten Unternehmen

Benefits:

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage
• flexible Arbeitszeiten
• mobiles Arbeiten
  
• moderne Ausstattung
• Zusatzkrankenversicherung
• Weiterbildungsangebote
• Betriebsfeiern & Events
• Firmenwagen
• Bikeleasing
• interne Sonderangebote
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Interessiert?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer YF16692019 – gern per Mail an jobs[AT]herweck.de.

Senden Sie uns bitte alle Anhänge im PDF-Format. Andere Formate werden aus Sicherheitsgründen nicht angenommen.

Timo Klasen steht Ihnen vorab auch gern als Ansprechpartner unter der Telefonnummer 06894/3883-151 zur Verfügung.

Aus Gründen der sprachlichen Einfachheit wird in diesem Text die männliche Schreibform für beide Geschlechter verwendet.

FONTIVA – von Mensch zu Mensch

Wir sind ab sofort auf der Suche nach Ihnen zur Verstärkung unseres Teams als

Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere neue Pflegeeinrichtung in Netzschkau
in Festanstellung als Vollzeitstelle.

Mitten im Leben in Netzschkau. Unsere neue Pflegeeinrichtung im sächsischen Vogtland wurde im November 2022 eröffnet. Wir freuen uns sehr darauf, am Standort Netzschkau einen hochmodernen Neubau mit 86 vollstationären Einzel- und 10 Partnerzimmern realisieren zu können, in dem sich unsere Bewohnenden in kleinen, familiären Wohngruppen wohlfühlen und professionell betreut werden. Hierfür stellen wir ein neues Team zusammen und legen besonderen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden in den Eröffnungsprozess einbringen und diesen aktiv mitgestalten.

Arbeiten beim Qualitätsanbieter – Lassen Sie sich von unseren Vorteilen überzeugen:

• sicherer Arbeitsplatz
• moderne, neue Pflegeeinrichtung
• wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre
• hohe Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Pflegezulage, Schichtzulage, Funktionszulagen
• Einspringprämie
• Einarbeitungs- und Fachbegleitungsprogramme
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• berufsbegleitende Qualifizierung
• attraktive Karrieremöglichkeiten
• Prämie bei Anwerbung von Mitarbeitenden
• digitale, entbürokratisierte Pflegedokumentation
• smartes Tablet-System für mobile Pflegedokumentation
• sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung
• aktive Förderung des Qualitätsmanagements
• Personalführung, -planung und -entwicklung
• Dienstplangestaltung
• Planung, Umsetzung und Evaluation von Konzepten zur Einarbeitung, Fachbegleitung, Fortbildung, Pflegeprozesssteuerung und zum Pflegecontrolling
• Koordinierung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und sonstigen Partnern
• Durchführung von Pflegevisiten, Fallkonferenzen, Förderkonzepten, Pflege- und Therapieplanung

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder examinierten Altenpfleger (m/w/d)
• abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI wünschenswert
• Führungs- und Leitungserfahrung
• Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• Empathie und Kommunikationsfähigkeit
• ausgeprägte soziale Kompetenz, Engagement und Freude im Umgang mit Menschen
• EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office, Branchensoftware für Pflegedokumentation und Dienstplanung)
• selbständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
• freundliches, professionelles Auftreten in jeder Lage
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme oder direkte Bewerbung!

Wenn Sie Teil der FONTIVA Erfolgsgeschichte werden möchten, rufen Sie uns einfach an oder senden Sie uns Ihre Nachricht an:

FONTIVA Haus Netzschkau
Brockauer Str. 2
08491 Netzschkau

Telefon: +49 (0) 3765 380810
Telefax: +49 (0) 3765 38081599
E-Mail: job[AT]fontiva.de
Ihre Ansprechpartnerin: Anita Kühl
www.fontiva.de

Gruppenleiterin Projektentwicklung Wind (m/w/d)

• Cottbus
• Vollzeit
• Präsenz/Mobil

Die UKA-Gruppe hat rund 880 Mitarbeiter und ist in Europa, Nord- und Süd­amerika aktiv. Als Vollent­wickler deckt UKA die komplette Wert­schöpfungs­kette ab und betreibt Wind- und Solar­parks auch selbst. Das 1999 gegründete Unter­nehmen ist einer der führenden deutschen Projekt­entwickler und hat derzeit in Deutschland eine Projekt­pipeline Wind Onshore von rund 1,8 Gigawatt im Geneh­migungs­verfahren. Auch inter­national ist UKA in den letzten Jahren stark gewachsen. Die aktuelle Projekt­pipeline der UKA-Gruppe für Wind- und Solar­projekte umfasst mittlerweile mehr als 14 Gigawatt.

Ihre Aufgaben

• Aufbau und disziplinarische Führung des Teams
• Ermittlung geeigneter Standorte für Windenergieanlagen Veranlassung und Koordination der erforderlichen Planungsarbeiten im Rahmen der Verwirk­lichung von Photovoltaik­vorhaben
• Verhandlungen mit Behörden, Ermittlung von Genehmigungs­voraussetzungen
• Kontaktaufbau, Verhandlungen und Abschluss von Verträgen mit allen für die Umsetzung eines Energieparks erforderlichen Parteien, insbesondere mit Grundstückseigentümern, Pächtern, Bewirt­schaftern, Gemeinden und Behörden
• Präsentationen vor Eigentümer­versammlungen und Gemeindegremien
• Teilnahme an Informations­veranstaltungen und Gemeinder­atssitzungen
• Entwicklung von Akquisitions­strategien
• Konzipierung von windenergetischen Vorhaben bis zur Genehmigungsreife, insbesondere Layoutplanung, technische Gebietsprüfung und Wirtschaftlichkeits­berechnung
• Prüfung und fachliche Begleitung der Aufstellung bzw. Änderung von kommunalen Bauleitplänen
• Erarbeitung von Lösungen für Probleme, die im Zusammenhang mit der Verwirklichung von Windvorhaben auftreten
• Wahrnehmen von Außenterminen im Rahmen der genannten Aufgaben

Ihr Profil

• Berufserfahrung bei der Planung und Entwicklung von Wind-Großprojekten
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitäts­studium der Geographie, Erneuerbare Energien, Elektrotechnik oder Vergleichbares
• Verhandlungsstärke und Abschluss­sicherheit bei Verträgen
• Grundkenntnisse im Vertrags-, Gesellschafts- und Grundstücksrecht sind von Vorteil
• Verständnis für technische und vertragliche Zusammenhänge
• Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten, rasche Auffassungsgabe und Freude an kreativen Lösungen
• Hohe Kundenorientierung und Empathie sowie sehr gute Kommuni­kations­fähigkeiten
• Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Besitz eines gültigen PKW-Führer­scheins
• Reisebereitschaft im Rahmen der Projekt­tätigkeiten

Wir bieten Ihnen

• Ein vielschichtiges Aufgabengebiet in einem motivierten und professionellen Team
• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Eine leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Tage Urlaub
• Auf Sie zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• Freiwillige Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Firmen­fahr­rad)
• Kombination von Präsenz und Mobil- / Telearbeit möglich
• Moderne Büroausstattung, kostenfreie Getränke
• Regelmäßige Teamevents

Vorkenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung von Projekten zur Nutzung regenerativer Energien, insbesondere der Windenergie, sind erwünscht, aber nicht Bedingung.

Ein Unternehmen ist so gut, wie es seine Mitarbei­terinnen und Mitar­beiter sind. Darum kommt es uns weder auf das Geschlecht, die Hautfarbe, die Religion noch auf die Herkunft an. Um die Zukunfts­branche der erneuer­baren Energien nachhaltig mitge­stalten zu können, zählen für uns aus­schließlich Einsatz­bereitschaft und Kompetenz. Lassen Sie uns gemeinsam erfolg­reich an der Umsetzung der Energie­wende arbeiten!

Bewerben Sie sich jetzt schnell und einfach mit wenigen Klicks.

Stephanie Thiele
KSB
+49 3521 72806-567

HIER BEWERBEN

UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG, Dr.-Eberle-Platz 1, 01662 Meißen, www.uka-gruppe.de

UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1019009/logo_google.png

YEAR null

Cottbus 03044 Heinrich-Hertz-Straße 6

51.78021 14.31414

Referentin Marktanalyse & Business Development (m/w/d)

• Dresden
• Bundesweit
• Vollzeit
• Präsenz/Mobil

Die UKA-Gruppe hat rund 880 Mitarbeiter und ist in Europa, Nord- und Süd­amerika aktiv. Als Vollent­wickler deckt UKA die komplette Wert­schöpfungs­kette ab und betreibt Wind- und Solar­parks auch selbst. Das 1999 gegründete Unter­nehmen ist einer der führenden deutschen Projekt­entwickler und hat derzeit in Deutschland eine Projekt­pipeline Wind Onshore von rund 1,8 Gigawatt im Geneh­migungs­verfahren. Auch inter­national ist UKA in den letzten Jahren stark gewachsen. Die aktuelle Projekt­pipeline der UKA-Gruppe für Wind- und Solar­projekte umfasst mittlerweile mehr als 14 Gigawatt.

Ihre Aufgaben

• Erstellung, Weiterentwicklung und Präsentation regelmäßiger interner Berichte zur Markt- und Wettbewerbs­entwicklung einschließlich Hand­lungs­empfehlungen an die Geschäfts­führung
• Beobachtung und Analyse von globalen Energie-, Rohstoff-, Banken- und Investoren­märkten
• Durchführung von Marktanalysen in ausgewählten Ländern mit Fokus auf der Einschätzung des Potentials für die Entwicklung erneuerbarer Energie­projekte
• Entwicklung und Implementierung von Markteintritts­strategien für inter­nationale Märkte und Geschäfts­felder
• Weiterentwicklung der internen Dashboards und Reportingtools
• Pflege und Weiterentwicklung der UKA-internen Datenbanken sowie regelmäßige Auswertung externer Datenbanken und -quellen
• Kontinuierlicher Austausch mit den Fach­gruppen und ausländischen Unter­nehmens­standorten sowie Bereitstellung angefragter Infor­ma­tionen und Auswertungen

Ihr Profil

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Sozial­wissen­schaften (oder vergleich­barer Studien­richtung) mit energie- oder finanzwirt­schaft­lichen Berührungs­punkten
• erste Berufserfahrung in der Energie­branche und Marktanalyse-Kenntnisse sind gern gesehen
• sehr gute Anwender­kenntnisse in MS Office (Excel und PowerPoint), Programmier­kenntnisse (z. B. VBA, Python oder R), Erfahrung mit Daten­banken (z. B. SQL) und Visualisierung durch MS Power BI sind von Vorteil
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu durchdringen und zu erklären
• selbstständige, strukturierte und lösungs­orientierte Arbeits­weise
• Kommunikations­stärke gepaart mit Teamfähigkeit
• verhandlungs­sichere Deutsch- und Englisch­kenntnisse, fortgeschrittene Kenntnisse in einer romanischen oder slawischen Sprache sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen

• ein vielschichtiges Aufgaben­gebiet in einem motivierten und professionellen Team
• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• eine leistungs­gerechte Vergütung sowie 30 Tage Urlaub
• auf Sie zugeschnittene fachspezifische Weiterbildung­smöglich­keiten
• freiwillige Sozial­leistungen (betrieb­liche Altersvorsorge, Jobticket, Firmen­fahrrad)
• Kombination von Präsenz und Mobil- / Telearbeit möglich
• moderne Büro­ausstattung, kostenfreie Getränke
• regelmäßige Teamevents

Ein Unternehmen ist so gut, wie es seine Mitarbei­terinnen und Mitar­beiter sind. Darum kommt es uns weder auf das Geschlecht, die Hautfarbe, die Religion noch auf die Herkunft an. Um die Zukunfts­­branche der erneuer­baren Energien nachhaltig mitge­stalten zu können, zählen für uns aus­schließlich Einsatz­bereitschaft und Kompetenz. Lassen Sie uns gemeinsam erfolg­reich an der Umsetzung der Energie­wende arbeiten!

Bewerben Sie sich jetzt schnell und einfach mit wenigen Klicks.

Hagen Bierstedt
KRE
+49 3521 72806-623

HIER BEWERBEN

UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG, Dr.-Eberle-Platz 1, 01662 Meißen, www.uka-gruppe.de

UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1019009/logo_google.png

YEAR null

Dresden 01097 Großenhainer Straße 5

51.0690729 13.7379214

Bundesweit

51.165691 10.451526

CRM Beraterin (m/w/d)

• Meißen
• Bundesweit
• Vollzeit
• Präsenz/Mobil

Die UKA-Gruppe hat fast 900 Mitarbeiter und ist in Europa, Nord- und Süd­amerika aktiv. Als Vollentwickler deckt UKA die komplette Wertschöpfungs­kette ab und betreibt Wind- und Solarparks auch selbst. Das 1999 gegründete Unter­nehmen ist einer der führenden deutschen Projektentwickler und hat derzeit in Deutschland eine Projekt­pipeline Wind Onshore von rund 1,2 Gigawatt im Genehmigungsverfahren. Auch international ist UKA in den letzten Jahren stark gewachsen. Die aktuelle Projektpipeline der UKA-Gruppe für Wind- und Solarprojekte umfasst mittlerweile mehr als zwölf Gigawatt.

Diese Vakanz kann auch, falls gewünscht nach der Einarbeitung an einem Standort, zu 100 % in Mobil- / bzw. Telearbeit ausgefüllt werden und ist seitens der UKA standortunabhängig zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Mitwirken bei der Einführung sowie Weiterentwickeln der Softwarelösung (Administration, Konfiguration und Support)
• Definition, Visualisierung und Implement­ierung von Funktionen und Prozessen mit Beteiligten
• Übernahme von Projektmanagement­aufgaben (Zeitenplanung, Ressourcen­planung)
• Anwenderbetreuung inkl. Durchführen von Anwenderschulungen sowie Dokumentation der Anleitungen und Ergebnisse
• Unterstützen bei der Definition und Umsetzung von Schnittstellen zu anderen Software­lösungen, insbesondere zum ERP und DMS

Ihr Profil

• Fachhochschul- oder Universitäts­abschluss vorrangig im informations­technologischen, ingenieur­technischen oder wirtschaftswissen­schaftlichen Bereich
• mehrjährige Berufserfahrung auf den Gebieten Kontakt- oder Vertrags­management
• wertschätzender Umgang mit Projekt­beteiligten, aktives Zuhören sowie dialogorientiertes methodisches Vorgehen
• Eigeninitiative sowie ganzheitliches und strategisches Denken
• Organisations- und Kooperations­geschick sowie eine offene Art der Kommunikation
• idealerweise Erfahrung in Einführung, Nutzung oder Betreuung eines Kontaktmanagement­systems (CRM)
• sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

• ein vielschichtiges Aufgabengebiet in einem motivierten und professionellen Team
• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• eine leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Tage Urlaub
• auf Sie zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• freiwillige Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Firmenfahrrad)
• Kombination von Präsenz und Mobil- / Tele­arbeit möglich
• moderne Büroausstattung, kostenfreie Getränke
• regelmäßige Teamevents

Ein Unternehmen ist so gut, wie es seine Mitarbei­terinnen und Mitar­beiter sind. Darum kommt es uns weder auf das Geschlecht, die Hautfarbe, die Religion noch auf die Herkunft an. Um die Zukunfts­branche der erneuer­baren Energien nachhaltig mitge­stalten zu können, zählen für uns aus­schließlich Einsatz­bereitschaft und Kompetenz. Lassen Sie uns gemeinsam erfolg­reich an der Umsetzung der Energie­wende arbeiten!

Bewerben Sie sich jetzt schnell und einfach mit wenigen Klicks.

Hagen Bierstedt
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UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG, Dr.-Eberle-Platz 1, 01662 Meißen, www.uka-gruppe.de

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Meißen 01662 Dr.-Eberle-Platz 1

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Bundesweit

51.165691 10.451526

Machst du mit uns Karriere?

Verkaufsberater * Caparol im Außendienst – Großraum Dresden / Bautzen

Beschäftigungsform:Vollzeit

Einsatzort: Außendienst regional

Marken: Caparol

Job-ID:JR-6604

Mit rund 6.000 Mitarbeitern und zahlreichen Produk­tions­stand­orten im In- und Ausland sowie 1,55 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unter­nehmens­gruppen für Farben, Lacke, Bauten­schutz und energie­sparende Wärme­dämm-Verbund­systeme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.

Zur Verstärkung unseres Vertriebs­teams in der Region Großraum Dresden / Bautzen suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Verkaufsberater * Caparol im Außendienst.

Das erwartet dich:

• Verkauf des Produktsortiments Caparol an den Handwerker über den Groß­handel (inkl. Überwei­sungs­aufträge)
• Beratung des Produktsortiments bei Handel, Handwerker und Beein­flussern (inkl. Schulungen & Trainings)
• Umsetzung markenspezifischer Fokusthemen / Aktionen
• Verhandlung und Durchsetzung von Preisen im Rahmen der Preiskom­petenz
• Planung u. Durchführung von Händler­messen und Schulungen vor Ort
• Gewinnung neuer Kunden im Handwerk und lokaler Beeinflusser (Identifika­tion, Segmentierung, Bearbeitung)
• Betreuung und Entwicklung bestehender Händler, Handwerker und Beein­flusser (inkl. Segmentierung)
• Bearbeitung von Objekten über die Identifikation, Planung (Bemuste­rung, LVs) bis zur Umsetzung (HW-Empfehlung)
• aktive Marktbeobachtung und Weitergabe an den fachlichen und disziplina­rischen Vorgesetzten
• Koordination der Vertriebsaktivi­täten mit dem Handel
• Nutzung des CRM gemäß definierter Vorgaben
• Bearbeitung von Beanstandungen, Reklamationen und Retouren im Kulanzfall im Rahmen der Kompetenzgrenzen

Das bringst du mit:

• erfolgreich abgeschlossene hand­werkliche oder technische Berufs­ausbildung z. B. als Maler & Lackierermeister, Lacktechniker o. ä. oder eine erfolgreich abge­schlossene kaufmännische Berufsausbildung mit großer technischer Affinität
• mehrjährige Berufserfahrung und Fachwissen im Vertrieb
• gute Präsentations- und Kommu­nikationsfähigkeiten
• gutes Zahlenverständnis sowie systematische und strukturierte Arbeitsweise
• Teamplayer und hohe Begeiste­rungs­­fähigkeit
• sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• hohe Reisebereitschaft, gültiger Pkw-Führerschein sowie bevor­zugter Wohn­ort im Großraum Dresden / Bautzen

(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind die Mitarbeiter, die bei uns arbeiten. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, egal mit welchem Hinter­grund - Hauptsache, die Chemie stimmt!

Ausgewählte Benefits dieser Stelle

• 30 Tage Urlaub
  Unseren Mitar­beitern stehen 30 Tage Urlaubs­anspruch zu.
• Individu­elle Einarbei­tung
  Ein Neustart ist immer mit vielen neuen Ein­drücken verbunden. Damit neue Mitarbeiter schnell Teil des Teams werden, erhalten sie einen indi­vidu­ellen Ein­arbei­tungs­plan. Unser "Welcome@DAW" Tag gibt einen Überblick über das Unter­nehmen und leistet Star­thilfe für den Aufbau erster Netzwerke.
• Weiter­bildung
  Lebens­langes Lernen ist der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb bieten wir unseren Mitar­bei­ter:in­nen individuelle Angebote an internen und externen Weiter­bildungen, um persön­liche Kompe­tenzen zu festigen und Fähigkeiten weiter­zuent­wickeln.

Entdecke DAW

Wir von DAW SE machen nicht einfach nur Farbe. Wir arbeiten an den gesündesten, effizien­testen und nach­haltigsten Lösungen für das Innen und Außen von Gebäuden. Gegründet 1895 und seit fünf Genera­tionen familien­geführt, sind wir das Dach starker Marken und toller Menschen. Lerne uns kennen!

Unser Profil

• Familien­unter­nehmen
  Seit fünf Generationen ist DAW ein unabhängiges, inhabergeführtes Familien­unter­nehmen. Auch wenn wir uns in 125 Jahren zu einem der größten Bau­farben­her­steller der Welt entwickelt haben, glauben wir bis heute an kurze Wege und gemeinsame Werte.
• Nachhal­tigkeit
  Für DAW ist Nachhal­tigkeit kein Modewort sondern Kern seiner DNA. Sehr früh ent­wickelte DAW ein Bewusst­sein für die Umwelt, welches seit je her von jeder Inhaber­generation weiter voran getrieben wird.
• Mitgestaltung
  Das Unter­nehmen ist weder zu klein noch zu groß - es hat genau die richtige Größe, in der Mitar­beiter wirksam arbeiten können.

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Bei Fragen zu dieser Stellen­aus­schrei­bung und zum Bewer­bungs­prozess sind wir für dich da. Melde dich gerne bei uns – am liebsten per E-Mail.

Hanna Treichel

Recruiterin

Telefon: +4961547171129
E-Mail: hanna.treichel[AT]daw.de

DAW SE - Geschäftsbereich Caparol http://www.daw.de http://www.daw.de

YEAR null

Dresden 01067

51.05754959999999 13.7170648

Bautzen 02625

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