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Ihre Zukunft bei der DAA

Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche!

Unsere Aufgabe ist es, Menschen bei der beruflichen und sozialen Integration zu unterstützen. Wir sind überzeugt, dass Bildungs- und Coachingangebote hierfür eine notwendige Basis sind und führen diese vorwiegend für öffentliche Auftraggeber durch. Unsere gemeinnützige Arbeit verändert und entwickelt sich ebenso weiter, wie die Arbeitswelt sich verändert. Unsere Organisation passt sich dynamisch diesen Veränderungsprozessen an. Gestalten Sie mit uns die Organisationsstrukturen und Teams für die zukünftigen Anforderungen der Zweigstelle Schwerin.

Zur Verstärkung unseres Teams in Schwerin (wünschenswert) suchen wir Sie ab sofort und unbefristet in Vollzeit als

Führungskraft (m/w/d) in der beruflichen Weiterbildung

Ihre Aufgaben

Zu Ihren Aufgaben als Führungskraft Ihrer Region gehören:

• Organisation und Optimierung der Wertschöpfungsprozesse
• Steuerung als zentrale*r Ansprechpartner*in
• Wirtschaftliche Verantwortung
• Weiterentwicklung des Produktportfolios, Auftragsakquise, Mitarbeit bei der Erstellung von Konzepten und Ausschreibungsunterlagen
• Verantwortung für die Weiterentwicklung des Vertriebs
• Personalrecruiting in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
• Personalführung und Personalentwicklung
• Umsetzung guter und vertragsgemäßer Bildungsangebote
• Netzwerkarbeit mit Kunden und Kostenträgern vor Ort
• Management der Ressourcen im Spannungsfeld von Qualität, Zeit und Wirtschaftlichkeit
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der DAA GmbH

Das bieten Sie

Sie berichten direkt der regionalen Leitung für Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern. Das konkrete Einsatzgebiet ist ebenso gestaltbar, wie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Die Ausgestaltung Ihrer Stelle und weitere Entwicklungsschritte nehmen wir gemeinsam auf der Basis der Erfahrungen und Interessen vor, die Sie mitbringen.

Wünschenswert sind:

• Abgeschlossenes Studium
• Gutes Zahlenverständnis
• Erfahrungen in der Gestaltung von Bildungsprozessen

Unabdingbar sind:

• Hohe Sozialkompetenz
• Fähigkeit, Menschen und größere Teams zu führen
• Echtes Interesse an den Inhalten unserer Arbeit

Das bieten wir Ihnen

• Eine dem Tätigkeitsfeld angemessene Vergütung auf der Basis unserer Vergütungsvereinbarungen
• Den größtmöglichen Gestaltungsspielraum, Ihre Region zu entwickeln
• Strukturen, die Individualität zulassen
• Zusammenarbeit mit einem tollen Führungsteam

Darüber hinaus:

• Eine unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Corporate Benefits
• Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – Beginn nach Absprache möglich!

Bitte laden Sie Ihre Bewerbung bis zum 30. April mit Lebenslauf, relevanten Zeugnissen sowie Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins in dem Formular auf unserer Website hoch:
www.daa-mv.de/karriere/unsere-stellenangebote-im-ueberblick/fuehrungskraft-in-der-beruflichen-weiterbildung-m/w/d

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Tipp: Lernen Sie uns vorab näher in Form von Videos kennen auf www.daa-mv.de/karriere

BOELS SUCHT DICH

Du bist gerne der Kapitän auf dem Schiff und gemeinsam meisterst du mit deiner Crew jede Herausforderung? Du besitzt eine aufgeschlossene Führungspersönlichkeit mit positiver Ausstrahlung und dich ziehen Maschinen schon immer magisch an?

Dann bist du als Teamleiter (m/w/d) für unsere DIY-Baumarktbetreuer in Ostdeutschland genau richtig!

Boels DIY steht für intensive Zusammenarbeit mit diversen Baumärkten in Europa. Ziel ist es, den Privathaushalten und Heimwerkern mehr Zugang zu professionellen Geräten zu ermöglichen. Mit einer Auswahl aus über 100 kleinen Maschinen und Werkzeugen findet man für jedes Heimwerkervorhaben in ihrem Baumarkt das richtige Material. Weitere Informationen zu Boels DIY findest du unter https://www.boels-mietservice.de/.

Teamleiter (m/w/d) für unsere DIY-Baumarktbetreuer
in Ostdeutschland

Was kannst du von uns erwarten?

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Gehaltspaket mit 13 Gehältern (zzgl. möglicher Bonus)
• 28 Tage Urlaub, damit du erholen kannst
• Familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
  
• Einen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann
• Dynamisch wachsenden Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche
• Eine langfristige Zusammenarbeit, mit Weiterbildungsmöglichkeiten
• Intensive Einarbeitung
• In unserem Familienunternehmen wird Kollegenzusammenhalt großgeschrieben! Keiner arbeitet allein und alle packen mit an

Was sind die Vorteile von Boels?

• Falls du mal keine Lust auf deinen PKW hast, kannst du dir auch ein E-Bike leasen, wobei dich Boels finanziell unterstützt
• Nach der Arbeit noch Energie? Dann kannst dich im Fitnessstudio auspowern und von Boels Gesundheitsangebot profitieren
• Finanziell für die Zukunft vorsorgen? Informiere dich über unsere betriebliche Altersvorsorge
• Du möchtest dir was gönnen? Dann löse unseren 40€-Bonago-Einkaufsgutschein bei Otto, Media Markt, Esso und vielen weiteren Geschäften ein
• Du brauchst Unterstützung in deinem Bauprojekt? Dann miete Geräte bei Boels
  zu Mitarbeiterkonditionen von bis zu 70% günstiger
• Du kennst jemanden, der gut zu Boels passt? Dann profitiere von unserem Empfehlungssystem Firstbird und bekomme 500 Euro für jede erfolgreiche Einstellung

Was sind deine Aufgaben?

Als Teamleiter (m/w/d) in der Region Ost bist du für die disziplinarische & fachliche Führung der Shopbetreuer verantwortlich und arbeitest dabei hinsichtlich Mitarbeiterführung, -entwicklung und -einstellung eng mit dem HR Team zusammen.

Du forderst und förderst dein Team, sorgst für die Einhaltung unserer Qualitätsstandards und sicherst so einen reibungslosen Kontakt zu unseren Partnern in den Baumärkten. Des weiteren unterstützt du unsere Shopbetreuer mit viel Leidenschaft selbst aktiv im Tagesgeschäft. Außerdem unterstützt du die der Umsetzung von umsatzbringenden Maßnahmen, dienst als Ansprechpartner für das Backoffice und die Zentrale und wertest die Region anhand von Reportings und Dokumentationen aus.

Das bringst du mit:

• Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
• Du konntest bereits erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sammeln
• Du bist in der Lage, ein Team zu motivieren, den Teamgeist zu stärken und für neue Ideen zu gewinnen
• Du kommunizierst mühelos auf unterschiedlichen Ebenen und bist dafür deine symphatische Ausstrahlung bekannt
• Zuverlässigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Hands-On Mentalität sind für dich selbstredend
• Du verfügst über einen Führerschein Klasse B und bist innerhalb deiner Region reisebereit

Du hast frischen Wind nötig und Lust, Teil des Teams von Boels DIY zu sein?

Dann bewirb dich jetzt mit Angabe der Referenznummer YF17114136! Du hast noch Fragen? Eric Perner beantwortet sie dir gerne unter +49(0)151/55140215.

Für unseren Standort Schwerin suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Sachbearbeiter Personalrecruiting m/w/d (ZB-Stelle)

Die WEMAG gehört als regionales Energiedienstleistungsunternehmen mit rund 600 Beschäftigten zu den größten Energieversorgern in Mecklenburg. Wir betreuen und beraten Haushalts-, Gewerbe-, Landwirtschafts- und Industriekunden und beliefern sie bundesweit mit Strom und Erdgas. Ergänzend ist die WEMAG Dienstleister für Zweckverbände und Kommunen in den Bereichen Trinkwasserversorgung und Schmutzwasserbeseitigung.

Ihre Aufgaben

• Vorbereiten der Stellenausschreibungen in Abstimmung mit dem Gruppenleiter Personalwirtschaft und Controlling
• Durchführen des Bewerbermanagements im Bewerbungsmanagementportal Softgarden für die Personalakquise im Projekt Breitband in Abstimmung mit der Gruppenleitung
• Active Sourcing nach passenden Kandidaten und Direktansprache über verschiedene Social-Media-Portale bezogen auf die Vakanzen vorrangig für die Personalakquise im Projekt Breitband
• Eigenständiges Führen von telefonischen und persönlichen Interviews und Sicherstellen einer erfolgsversprechenden Bewerberkommunikation vorrangig für die Personalakquise im Projekt Breitband
• Unterstützung bei der Betreuung von externen Mitarbeitern
• Begleitung des Onboarding-Prozesses im Projekt Breitband

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal
• Methodische Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der Instrumente der Personalbeschaffung
• Praktische Erfahrungen im Recruiting / Active Sourcing – idealerweise bereits in der Telekommunikationsbranche
• Kenntnisse in MS-Office
• Hohe Affinität zum Umgang mit soziales Medien und Netzwerken
• Hohe Kundenorientierung, kompetentes und professionelles Auftreten
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten

Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2024 zu besetzen.

Der Einsatzort befindet sich überwiegend in Schwerin Görries im Rahmen des Programm Breitband.

Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMAG

Teamgeist

Egal ob in den Büros oder auf Baustellen bei der Arbeit, beim WEMAG-Sommerfest oder auf Weihnachtsfeiern, bei gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B. Drachenboot, Badminton, 5-Seen-Lauf, Fußball, usw.) oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine - das sehr gute Betriebsklima ist überall spürbar. Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich.

Work-Life-Balance

Wir setzen auf die 38-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem. Sie können Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit flexibel selbst organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden. An 30 Urlaubstagen können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können.

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Mit speziellen Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ernährung, Bewegung und Entspannung sowie mit regelmäßig bei uns im Haus durchgeführten Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Hautscreening, etc.) sorgen wir dafür, dass alle Kollegen die Möglichkeit erhalten, ihre Gesundheit zu stärken.

Jetzt Bewerbung schicken!

Gebietsleiter Sparkassen (m/w/d)

Die Deutsche Leasing ist mehr als ein Asset-Finance-Partner. Wir realisieren die Visionen des deutschen Mittelstands. Und treiben die digitale und klimafreundliche Transformation voran – als Marktführer. Mit mehr als 2.700 Mitarbeitenden, in den unterschiedlichsten Branchen und in 24 Ländern weltweit. Ob Baukrane, Fahrzeugflotten oder nachhaltige Energieerzeugung: Gemeinsam machen wir Visionen finanzierbar.

Geschäftsfeld Sparkassen und Mittelstand

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für das operative Management der Beziehung zu den Sparkassen
• Eigenverantwortliche Erschließung des Potenzials bei Sparkassen
• Verantwortlicher Hauptansprechpartner der Sparkassen, insbesondere der Produktverantwortlichen, in allen operativen Fragen
• Verantwortung für die Vermarktung aller bestehenden und neuen Leasing-Produkte
• Ständiger Impulsgeber für unterjährige Aktivitäten in den Sparkassen
• Durchführung von Workshops, Seminaren, Schulungen, Veranstaltungen, Vorträgen und Messen
• Erster Ansprechpartner hinsichtlich aller Produkte für die Firmen- und Unternehmenskundenberater
• Verantwortung für die Durchführung von Schulungen in Sparkassen
• Eigenverantwortliches Coaching der einzelnen Firmenkundenberater

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre, alternativ: gleichwertige Berufsausbildung
• Langjährige Erfahrung im Firmenkundengeschäft und/oder Leasing, idealerweise Erfahrung im Sparkassenumfeld oder in der Vertriebspartnerbetreuung
• Exzellente Kunden- und Partnerorientierung, Vertriebsstärke und Abschlusssicherheit
• Sehr guter Netzwerker und Teamplayer mit positiver Ausstrahlung
• Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets mit dem zur Verfügung gestellten Dienstwagen

Das bieten wir Ihnen:

Für Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: Alicia Spaunhorst, Recruiting Manager, Kennziffer: 60007647080223

Deutsche Leasing Gruppe
Frölingstraße 15 - 31
61352 Bad Homburg v. d. Höhe
www.deutsche-leasing.com

Mehr im Blick

Innovative Produkte. Neue Wege.
Neuer Job für Dich.
Eine erfrischende Perspektive.

CooperVision, ein Bereich von The Cooper Companies, Inc. (NYSE:COO), ist einer der weltweit führenden Hersteller weicher Kontaktlinsen.

Wir produzieren eine Fülle von Einmalkontakt­linsen- und Monatslinsen, die alle auf modernsten Materialien und Designs basieren.

Wir können auf eine langjährige Erfahrung mit schwierigsten Sehkorrekturen wie etwa Astigmatismus und Presbyopie verweisen und bieten das umfassendste Sortiment an sphärischen, torischen und multifokalen Produkten auf dem Markt.

Durch die Kombination von innovativen Produkten und dem direkten Kontakt zu Kontaktlinsenspezialisten sorgen wir für eine erfrischende Perspektive auf dem Markt.

Um in diesem Sinne weiterzuarbeiten, suchen wir mehr denn je Mitarbeiter, die Leidenschaft für Technologie mit Begeisterung für Erfolg verbinden. Nur so lässt sich Zukunft als Vorteil für wirklich alle gestalten: für unsere Kunden, für Kontaktlinsenträger, das Unternehmen und für Dich selbst. Packen wir’s gemeinsam an!

Wir suchen für das Gebiet Nord-Deutschland (Dein Wohnsitz idealerweise Hamburg/ Schleswig-Holstein) zunächst befristet eine/n
Myopie Management Gebietsleiter/in (m/w/d) in Vollzeit

• Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einem international führenden Unternehmen
• Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Internationale Karrieremöglichkeiten
• Ein umfangreiches Einarbeitungsprogramm und Unterstützung durch einen Paten
• Ein hybrides Arbeitsmodell und die Möglichkeit zeitweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
• Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Pensionskassenbeiträge und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Mitarbeiter-Aktienkaufplan-Programm
• Möglichkeit eines Jobrad-Leasings
• Attraktive Konditionen und Corporate Benefits sowie Mitarbeiter-Rabatte auf unsere Produkte
• 30 Tage Urlaub, sowie zusätzlich Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
• Möglichkeiten, Dich in internationalen Projekten im Bereich „Great-Place-to-Work“ zu den Themen Work-Life-Balance, Diversität & Inklusion und Frauenmentoring zu engagieren

• Du hast einen augenoptischen Abschluss und/ oder bist Profi in der Beratung und dem Verkauf erklärungsbedürftiger Medizinprodukte.
• Kenntnisse im Bereich Myopie Management erforderlich.
• Hervorragende analytische und problem­lösungsorientierte Fähigkeiten, um die Wünsche des Kunden zu verstehen.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und hohe Ergebnisorientierung.
• Fähigkeit, Schulungen und Präsentationen für Kundengruppen unterschiedlicher Größe durchzuführen.
• Gute Kenntnisse der Microsoft Office-Tools und Kenntnisse in Salesforce wünschenswert.
• Fließende Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe Reisebereitschaft mit entsprechend notwendigen regelmäßigen Übernachtungen
• Vollständiger, gültiger Führerschein erforderlich.

• Nach einer fundierten Einarbeitung bist Du für die Verkaufsziele des Myopie-Managements bei zugewiesenen Kunden verantwortlich – sowohl innerhalb eines definierten geografischen Gebiets als auch bei zugewiesenen Großkunden.
• Zusammenarbeit mit CVI-Außendienst­mitarbeitern inkl. des Myopie-Management KAM zum Erstellen und Ausführen gemeinsamer Geschäftspläne für Kunden inkl. Unterstützung bei der Budgetplanung
• Enge Zusammenarbeit mit den zentralen CVI-Außen­dienst­mitarbeitern bei Zielkunden, um ein nahtloses und vernetztes Erlebnis für den Kunden zu gewährleisten
• Nachhaltige strategische Entwicklung der Zielkunden.
• Aufbau eines umfassenden Verständnisses des Myopie-Managements, inkl. MiSight® 1 day Kontaktlinsen und alle anderen CVI MM-Produkten sowie Konkurrenzprodukte und Demonstration auf Expertenebene, um die Myopie-Management-Produkte von CooperVision gegenüber der Konkurrenz zu positionieren und die Myopie-Kategorie auszubauen
• Klare, konsequente Anwendung und einwandfreie Ausführung jeder Komponente des CooperVision Myopie Management Programms.
• Entwicklung von fundiertem klinischem Fachwissen über das Myopie Management, um Vertrauen zu schaffen, Ziele zu übertreffen und den Verkaufsprozess auf überzeugende Weise zu beeinflussen.
• Aufbau, Pflege und Führung starker Beziehungen zu Kollegen aus den Key Account- und Vertriebsteams, dem Marketing und dem Professional Service, um Unterstützung bei der Umsetzung der Kundenziele zu gewinnen.

CooperVision bietet Dir die Möglichkeit, in einem hoch motivierten und dynamischen Team den D-A-CH Markt erfolgreich auszubauen.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich jetzt online über unser Karriereportal. Bei Fragen kannst Du Dich gerne an bewerbungendach[AT]coopervision.de wenden.

Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Ausbildung zum/zur Maschinen- und Anlagenführer/in. Maschinen- und Anlagenführer richten Fertigungs­maschinen und -anlagen ein. Du bedienst Produktionsanlagen und bist für einen reibungslosen Produktionsablauf verantwortlich. So tauschst du z.B. Verschleißteile rechtzeitig aus, beobachtest verschiedene Parameter und rüstest gegebenenfalls um. Die Wartung und Instandhaltung gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.

Ausbildung zum/zur Maschinen- und Anlagenführer/in (m/w/d)

Deine Voraussetzungen:

• Technisches Verständnis
• Handwerkliches Geschick
• Sorgfältiges Arbeiten
• Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit

Wir bieten:

• einen sicheren Ausbildungsplatz mit Zukunftspotential in einem gleichermaßen traditionsreichen wie dynamischen, mittelständischen Unternehmen mit internationaler Orientierung.
• eine vielfältige Ausbildung mit abwechslungsreichen Inhalten
• ein gutes Betriebsklima in einem erfolgreichen Unternehmen
• eine schnelle Integration in die Arbeitsabläufe
• selbstständiges Arbeiten
• Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
• die Möglichkeit zur Übernahme nach der Ausbildung
• Weiterbildungsmaßnahmen während und nach der Ausbildung
• auch Berufsausbildungsabbrecher (m/w/d) und Neuorientierte erhalten bei uns eine Chance

Daneben bieten wir dir:

• Strukturiertes Onboarding
• Ausbildungspate
• Fitness- und Gesundheitsförderung
• Fahrrad-Leasing
• Arbeitsplatz-Brille
• Mitarbeiterrabatte
• Betriebsarzt

und weitere Benefits.

Wenn du unser Team verstärken möchtest, dann schicke uns Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit der Referenznummer YF17673565 an Dein gewünschtes Ausbildungs­werk in Deutschland.

Die Steinemacher

1976 vom Inhaber Bernhard Ehl gegründet, hat sich das Unterneh­men EHL AG zu einem deutsch­landweit vertretenen Produktions- und Vertriebsnetz für hochwertige und lang­lebige Betonsteinprodukte zur Landschaftsgestaltung ent­wickelt.

Mit seinen rund 1.000 Mitarbei­terinnen und Mitarbeitern an 28 Stand­orten ist EHL immer nah am Kunden und stellt die Beratung, Qualität und Lieferfähigkeit in den Vordergrund.

Die EHL AG gehört als Teil der CRH Gruppe zum zweit­größten Bau­stoff­her­steller der Welt, der mit über 85.000 Mitarbeitern in 32 Ländern an 3.600 Standorten tätig ist. Weitere Informationen erhalten Sie unter: www.ehl.de

Wir freuen uns auf Ihre
Bewerbung!

EHL AG
Personalabteilung
Alte Chaussee 127
56642 Kruft
oder hier per Online-Bewerbung.

Koordination des Recruitingprozesses für einen multinationalen Konzern in der Luftfahrtindustrie; Steuerung der Stellenbesetzung von der Ausschreibung der Vakanz, über die Durchführung und Begleitung der einzelnen Auswahlschritte;...

Planung und Betrieb von komplexen IT Systemen zur Erfüllung von Kundenvorgaben und Einhaltung der definierten SLAs; Integration und Konfiguration von komplexen IT Systemen in neue und bestehende Infrastrukturen;...

Sie führen die Zuordnung und Kontrolle der Frachtunterlagen durch; Sie erstellen und sortieren Belege; Sie übernehmen die Dokumentenverwaltung; Sie sind eigenverantwortlich für die Abrechnung der Eingangsgutschriften und der zugewiesenen Kunden;...

Annahme, Analyse sowie Bearbeitung von Störungen und Anfragen (First- und Second-Level-Support); Analyse und Monitoring von Systemen mit Hilfe von Managed-Service Lösungen; Betreuung, Installation und Wartung von Clientsystemen;...