Alle ergebnisse zu Stellenanzeigen aus dem Bereich Recruiting Jobs in Schirgiswalde Kirschau.

Werkstattmitarbeiter / Mechaniker (m/w/d) für den technischen Service im Innendienst

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Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 4.000 Mitarbeiter*innen.

Leben Sie Ihre Leidenschaft für Technik und verstärken Sie unser Werkstatt-Team in 01108 Dresden als Werkstattmitarbeiter / Mechaniker (m/w/d) für den technischen Service im Innendienst.

Sie wissen genau, was den hydraulischen Anlagen und Maschinen unserer Kunden fehlt: Produkte und Ersatzteile von HANSA-FLEX!

Hier packen Sie mit an:

• Mit Ihrem technischen Know-how führen Sie kompetent Beratungsgespräche und wissen auf alle hydrauliktechnischen Fragen unserer Kunden eine Antwort.
• Sie kennen die Bedürfnisse unserer Kunden und nutzen die Verkaufspotenziale unserer Produkte.
• Eigenhändig konfektionieren Sie Schlauchleitungen und schreiben Lieferscheine.
• Für einen optimalen Lieferprozess organisieren Sie verantwortungsvoll die Abläufe in der Werkstatt und behalten stets das Lager sowie die Bestände im Auge.

Das haben Sie auf Lager:

• Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung mit, z. B. zum Land- und Baumaschinenmechaniker oder Industriemechaniker (m/w/d).
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in der Hydraulikbranche gesammelt.
• Sie sind ein zuverlässiger, technisch versierter Teamplayer, der im Kundenkontakt mit Verkaufsgeschick, Beratungskompetenz und Serviceorientierung überzeugt.

Darauf können Sie sich freuen:

Berufsunfähigkeitsversicherung:
HANSA-FLEX AG bietet mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen günstigen Rah­men­vertrag für eine Berufs­unfähig­keits­versicherung an.

Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbei­ten­den einen Rahmenvertrag zur be­trieb­lichen Altersvorsorge in Form der Direktversicherung an.

Langzeitkonto:
Führen Sie ein Langzeitkonto im Rah­men einer Entgeltumwandlung und spa­ren Sie regelmäßig (Brutto-) Ent­gelt­bestände an.

Kindergartenzuschuss:
HANSA-FLEX unterstützt Mitarbeiten­de, deren Kinder eine Kindertages­stätte besuchen, mit einem Zuschuss zum Gehalt

Angebote für Mitarbeitende:
Mitarbeitende von HANSA-FLEX profi­tieren bei Corporate Benefits von Sonderkonditionen und Preisnach­läs­sen für eine Vielzahl an Angeboten!

Fit bei HANSA-FLEX:
qualitrain und hansefit sind Firmen­fit­nessprogramme, mit denen Sie unbe­grenzt bei allen Verbundpartnern deutsch­landweit trainieren können – auch im Urlaub oder unterwegs. Mit einem Eigenbeitrag von 20 Euro im Monat erwarten Sie viele Vorteile

Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie?

Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen (ohne Anschreiben) bitte über unser Online-Bewerbungsformular

HANSA-FLEX AG
Recruiting
Leonard Fischer
+49-421 48907-267
www.hansa-flex.com

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Gestaltende Aufgabe und exzellente Chance

HR Business Partner
Global Flexible Offices & Coworking Spaces
Berlin

Sie verfügen über Erfahrung in einer HR/HRBP-Funktion in einem global tätigen Unternehmen? Sie können sich für Menschen sowie innovative HR-Lösungen und Prozessverbesserungen begeistern. Und haben ein tiefes Verständnis der HR-Prozesse und Erfahrung in deren Implementierung? Sie sind ein Teamplayer mit einer positiven Einstellung und der Bereitschaft, Dinge voranzubringen? Sie sind es gewohnt, selbstständig zu arbeiten und über den Tellerrand hinauszuschauen. Und sind kommunikationsstark und verhandlungssicher in Deutsch und Englisch? Und Sie möchten sich mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Engagement in ein wachsendes Unternehmen einbringen? Und reizt es Sie, sich einer Herausforderung zu stellen, wie sie nur selten geboten wird?

Dann lesen Sie bitte weiter:

Als schnell wachsendes globales Unternehmen mit 30 Standorten in 7 Ländern setzen wir den Goldstandard für flexible Arbeitsräume auf der ganzen Welt. Arbeitsräume für Teams jeder Größe. Unsere Community besteht aus Großunternehmen und etablierten Start-ups sowie aus kleinen Unternehmen und kreativen Freiberuflern. Daher möchten wir einen talentierten und leidenschaftlichen HR Business Partner gewinnen, der unser globales HR-Team verstärkt und die Mitarbeiter in Deutschland ganzheitlich betreut.

Nach einer fokussierten Einarbeitung wird Ihre Aufgabe sehr vielfältig sein. Sie arbeiten mit Managern und Mitarbeitern auf der ganzen Welt zusammen und identifizieren proaktiv die HR-Bedürfnisse. Sie verantworten die HR-Strategie, Rekrutierung, Schulung und Beratung in Ihrer Region und sind die Schnittstelle zum Führungsteam in allen Aspekten der Personalarbeit.

Der Bedeutung der Position entsprechend, arbeiten Sie eng mit dem Geschäftsführer zusammen und sind unmittelbar dem internationalen VP HR unterstellt.

Wir bieten Ihnen eine kreative Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und den Chancen und Konditionen eines erfolgreichen internationalen Unternehmens.

Interessiert Sie diese spannende Aufgabe? Dann rufen Sie unseren Berater, Herrn Reinhard Halbgewachs unter +49 160 90 16 16 84 an, auch abends und am Wochenende. Er beantwortet erste Fragen und informiert Sie über die weitere Vorgehensweise. Oder Sie senden direkt eine E-Mail an R.Halbgewachs[AT]StantonChase.com.

SCI-Selection – A Division of Stanton Chase Bad Homburg GmbH
Reinhard Halbgewachs · +49 (0) 6172 6003 20
r.halbgewachs[AT]stantonchase.com
Louisenstraße 148 D · 61348 Bad Homburg v.d.Höhe

Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungswirtschaft den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommunikation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haushalte erleben mit uns mehr im Wohnzimmer. Tendenz steigend.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine:n engagierte:n

(Senior) Data & Business Analyst - mit Schwerpunkt Customer Journey Management (all genders)

In Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)

Das erwartet Sie bei uns.

• Unterstützung - Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
• Leistung - Diverse finanzielle Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
• Corporate Benefits - Rabatte für unsere Mitarbeitenden bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Produkten
• Mehrwert - Mobile Work-Modelle / Home-Office Optionen mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex- und/oder Teilzeitregelungen sowie 30 Urlaubstage
• Mobilität - Dienstrad/eBike, gute ÖPNV-Anbindung
• Verantwortung - Betriebliche Sportangebote, Gesundheitsprävention und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz
• Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken gewinnbringend einzubringen, interne Duz-Kultur

Ihre Aufgaben.

• Fachliche eigenständige Unterstützung von zwei agilen Customer Journey Teams als Business Analyst
• Eigenverantwortliche Durchführung von komplexen Analysen z.B. zu Kontakttreibern, zur Kundenzufriedenheit sowie allgemeinen Kundenverhalten
• Ableitung von Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Performance im Operations Bereich und der Kundenzufriedenheit
• Verantwortung für die fristgerechte und qualitätsgesicherte Bereitstellung von KPI Dashboards und Standardreports
• Entwicklung von Konzepten zur Verbesserung der Datenerhebung und -analyse

Ihr Profil.

• Bachelor/Master in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmathematik/-informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung als Business-/ Data Analyst, Erfahrungen in der Telekommunikationsindustrie sind von Vorteil
• Exzellente konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie hohe Problemlösungskompetenz
• Erfahrung mit Planungs- und Prognosemodellen sowie dem Aufbau von Reportings
• Eigeninitiative, ein hohes Maß an Engagement und Dienstleis-tungsorientierung
• Sehr gute Kenntnisse in MS Power Point, Excel und Programmierung in SAP BO und SQL, Python und R sowie Erfahrungen mit agilen Tools wie Jira/Confluence von Vorteil
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!

• 1.250 Mitarbeiter:innen
• 10 Standorte in Deutschland
• 25 Jahre Erfolgsgeschichte

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Suchen Sie eine neue Herausforderung?

Bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen über unser Bewerberformular .

Ihre Ansprechperson

Frau Corinna Aulich
Kontakt

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(Senior) Data & Business Analyst - mit Schwerpunkt Customer Journey Management (all genders)

In Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)

Das erwartet Sie bei uns.

• Unterstützung - Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
• Leistung - Diverse finanzielle Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
• Corporate Benefits - Rabatte für unsere Mitarbeitenden bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Produkten
• Mehrwert - Mobile Work-Modelle / Home-Office Optionen mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex- und/oder Teilzeitregelungen sowie 30 Urlaubstage
• Mobilität - Dienstrad/eBike, gute ÖPNV-Anbindung
• Verantwortung - Betriebliche Sportangebote, Gesundheitsprävention und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz
• Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken gewinnbringend einzubringen, interne Duz-Kultur

Ihre Aufgaben.

• Fachliche eigenständige Unterstützung von zwei agilen Customer Journey Teams als Business Analyst
• Eigenverantwortliche Durchführung von komplexen Analysen z.B. zu Kontakttreibern, zur Kundenzufriedenheit sowie allgemeinen Kundenverhalten
• Ableitung von Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Performance im Operations Bereich und der Kundenzufriedenheit
• Verantwortung für die fristgerechte und qualitätsgesicherte Bereitstellung von KPI Dashboards und Standardreports
• Entwicklung von Konzepten zur Verbesserung der Datenerhebung und -analyse

Ihr Profil.

• Bachelor/Master in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmathematik/-informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung als Business-/ Data Analyst, Erfahrungen in der Telekommunikationsindustrie sind von Vorteil
• Exzellente konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie hohe Problemlösungskompetenz
• Erfahrung mit Planungs- und Prognosemodellen sowie dem Aufbau von Reportings
• Eigeninitiative, ein hohes Maß an Engagement und Dienstleis-tungsorientierung
• Sehr gute Kenntnisse in MS Power Point, Excel und Programmierung in SAP BO und SQL, Python und R sowie Erfahrungen mit agilen Tools wie Jira/Confluence von Vorteil
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!

• 1.250 Mitarbeiter:innen
• 10 Standorte in Deutschland
• 25 Jahre Erfolgsgeschichte

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Ihre Ansprechperson

Frau Corinna Aulich
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Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungswirtschaft den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommunikation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haushalte erleben mit uns mehr im Wohnzimmer. Tendenz steigend.

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Referent Corporate Governance (all genders)

In Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)

Das erwartet Sie bei uns.

• Unterstützung - Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
• Leistung - Diverse finanzielle Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
• Corporate Benefits - Rabatte für unsere Mitarbeitenden bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Produkten
• Mehrwert - Mobile Work-Modelle / Home-Office Optionen mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex- und/oder Teilzeitregelungen sowie 30 Urlaubstage
• Mobilität - Dienstrad/eBike, gute ÖPNV-Anbindung
• Verantwortung - Betriebliche Sportangebote, Gesundheitsprävention und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz, Kostenlose Nutzung des eigenen Fitnessraumes
• Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken gewinnbringend einzubringen, interne Duz-Kultur

Ihre Aufgaben.

• Corporate Housekeeping: Planung, Organisation und Protokollierung der Aufsichtsratssitzungen
• Erstellung Berichts des Aufsichtsrats, Koordination Finanzkalender/Terminkoordination
• Rechtlich-inhaltliche Koordination sowie Vor- und Nachbereitung der Hauptversammlung
• Regelmäßiges Corporate Governance Reporting und administrative Aufgaben
• Laufende Pflege eines zeitgemäßen Dokumenten-Management-Systems (Richtlinien u.a.) zur revisionssicheren Erfassung und Archivierung von Beschlüssen
• Erstellung gesellschaftsrechtlicher Organigramme und Übersichten für interne und externe Zwecke

Ihr Profil.

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte/r oder abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsjurist/in
• Erfahrungen im Bereich Corporate Housekeeping
• Erfahrungen bei der Vorstands- und Aufsichtsratsbetreuung wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eigenständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie hohe Leistungsbereitschaft

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!

• 1.250 Mitarbeiter:innen
• 10 Standorte in Deutschland
• 25 Jahre Erfolgsgeschichte

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Suchen Sie eine neue Herausforderung?

Bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen über unser Bewerberformular .

Ihre Ansprechperson

Frau Corinna Aulich
Kontakt

Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen.

Hallo! Wir sind Personalwerk. Unsere Leidenschaft: Employer Branding, HR-Marketing, Personalberatung und digitale E-Recruiting-Lösungen. Was das heißt? Wir helfen Unternehmen, die passenden Mitarbeiter zu finden und zu binden, indem wir ihre Arbeitgeberstärken herausarbeiten und bei potenziellen Bewerbern bekannt machen. Dazu entwickeln wir Personalmarketingkampagnen, kümmern uns um die Schaltung ihrer Stellenanzeigen und die Direktsuche von Fach- und Führungskräften.

Seit August 2019 ist der agile Open-Source-Dienstleister DMK E-BUSINESS GmbH mit Hauptsitz in Chemnitz Teil von Personalwerk. Für die aktuell über 45 Mitarbeiter*innen dreht sich hier und an zwei weiteren Standort alles um innovative CMS-, CRM- und E-Commerce-Lösungen nach Kundenmaß. Aus dieser Technologiekompetenz ergeben sich Synergien für eine Entwicklungspartnerschaft mit Personalwerk, die digitalen HR-Lösungen und bahnbrechenden E-Recruiting-Lösungen den Weg bereitet. Du möchtest Teil dieser Mission werden?

Dann verstärke das Team der DMK E-BUSINESS GmbH am Standort Chemnitz, Berlin-Potsdam oder Köln als

Backend Entwickler TYPO3 (w/m/d)

• Konzeption und technische Realisierung von TYPO3 Extensions auf Extbase Basis sowie Integration komplexer Webprojekte
• Umsetzung von Layouts in Fluid-Templates mittels innovativer Technologien (HTML5, CSS3, Bootstrap, Haml/Sass, TypeScript usw.)
• Dokumentation, Qualitätssicherung und Erstellung von automatisierten Tests
• Unterstützung bei der Konzeption von Projektvorhaben und Vorgabe von Realisierungsideen
• Förderung des Wissenstransfers innerhalb des Teams

• Ausbildung im Bereich Fachinformatik, Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufspraxis, idealerweise im Umfeld der agilen Webentwicklung
• Gute Kenntnisse in Webtechnologien (PHP7 & 8, HTML5, CSS3, TypeScript, JavaScript)
• Fundierte TYPO3 Erfahrung und Zertifizierung als Certified TYPO3 Developer (w/m/d) wünschenswert
• Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungstools (PhpStorm, Git, Composer)
• Gutes Gespür für Benutzerfreundlichkeit und Ästhetik
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamgeist, Flexibilität und Qualitätsbewusstsein

• Festanstellung mit Perspektive einer langjährigen Weiterentwicklung
• Verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einer modernen Arbeitsatmosphäre
• Teamorientierte Unternehmenskultur mit agilem Mindset
• Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Regelmäßige Teamevents, Innovationstage und aktive Gesundheitsförderung
• Kaffee, Wasser und Obst "aufs Haus"

Interessiert?

Unsere HR Managerin Jenny Gränitz steht dir unter (0371) 356369-27 für Fragen gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit deinen Gehaltsvorstellungen und Informationen zur Verfügbarkeit vorzugsweise im PDF-Format per E-Mail an:

DMK E-BUSINESS GmbH
Dresdner Straße 40, 09130 Chemnitz

Personalwerk GmbH
Dieselstraße 22, 61184 Karben

Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen.

Hallo! Wir sind Personalwerk. Unsere Leidenschaft: Employer Branding, HR-Marketing, Personalberatung und digitale E-Recruiting-Lösungen. Was das heißt? Wir helfen Unternehmen, die passenden Mitarbeiter zu finden und zu binden, indem wir ihre Arbeitgeberstärken herausarbeiten und bei potenziellen Bewerbern bekannt machen. Dazu entwickeln wir Personalmarketingkampagnen, kümmern uns um die Schaltung ihrer Stellenanzeigen und die Direktsuche von Fach- und Führungskräften.

Seit August 2019 ist der agile Open-Source-Dienstleister DMK E-BUSINESS GmbH mit Hauptsitz in Chemnitz Teil von Personalwerk. Für die aktuell über 45 Mitarbeiter*innen dreht sich hier und an zwei weiteren Standorten alles um innovative CMS-, CRM- und E-Commerce-Lösungen nach Kundenmaß. Aus dieser Technologiekompetenz ergeben sich Synergien für eine Entwicklungspartnerschaft mit Personalwerk, die digitalen HR-Lösungen und bahnbrechenden E-Recruiting-Lösungen den Weg bereitet. Du möchtest Teil dieser Mission werden?

Dann verstärke das Team der DMK E-BUSINESS GmbH am Standort Chemnitz, Berlin-Potsdam oder Köln als

PHP Symfony Entwickler (w/m/d)

• Technische Konzeption und softwareseitige Umsetzung spannender Symfony-basierter Webprojekte
• Aktive Mitgestaltung an der technologischen Entwicklung im Bereich innovativer Content Management-, E-Commerce-Lösungen und mobiler Webanwendungen
• Technische Dokumentation, Qualitätssicherung und Erstellung automatisierter Tests der dir übertragenen Projekte
• Unterstützung bei der Konzeption von Projektvorhaben aus technisch-konzeptioneller Sicht
• Förderung des Wissenstransfers innerhalb des Teams

• Ausbildung im Bereich Fachinformatik, Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Expertenwissen und Berufserfahrung in PHP7 & 8, HTML5, CSS3 und JavaScript
• Erfahrungen mit dem Symfony Framework und E-Commerce-Systemen
• Symfony Zertifizierung wünschenswert
• Kenntnisse in der Arbeit mit Datenbanken (MySQL, PostgresSQL, Redis, MongoDB) sowie mit SQL und Doctrine
• Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungstools (PhpStorm, Git, Composer)
• Kritischer Blick für Benutzerfreundlichkeit und Ästhetik
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Qualitätsbewusstsein

• Festanstellung mit Perspektive einer langjährigen Weiterentwicklung
• Verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einer modernen Arbeitsatmosphäre
• Teamorientierte Unternehmenskultur mit agilem Mindset
• Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Regelmäßige Teamevents, Innovationstage und aktive Gesundheitsförderung
• Kaffee, Wasser und Obst »aufs Haus«

Interessiert?

Unsere HR Managerin Jenny Gränitz steht dir unter (0371) 356369-27 für Fragen gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit deinen Gehaltsvorstellungen und Informationen zur Verfügbarkeit vorzugsweise im PDF-Format per E-Mail an:

DMK E-BUSINESS GmbH
Dresdner Straße 40, 09130 Chemnitz

Personalwerk GmbH
Dieselstraße 22, 61184 Karben

Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungswirtschaft den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommunikation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haushalte erleben mit uns mehr im Wohnzimmer. Tendenz steigend.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Standort Leipzig eine:n engagierte:n

Kreditorenbuchhalter (all genders)

In Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)

Das erwartet Sie bei uns.

• Unterstützung - Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
• Leistung - Diverse finanzielle Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Jobticket, Kontoführungsgebühr
• Corporate Benefits - Rabatte für unsere Mitarbeitenden bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Produkten
• Mehrwert - Mobile Work-Modelle / Home-Office Optionen mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex- und/oder Teilzeitregelungen sowie 30 Urlaubstage
• Mobilität - Dienstrad/eBike, gute ÖPNV-Anbindung
• Verantwortung - Betriebliche Sportangebote, Gesundheitsprävention und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz
• Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken gewinnbringend einzubringen, interne Duz-Kultur

Ihre Aufgaben.

• Verantwortung der Bearbeitung von Eingangsrechnungen unter Berücksichtigung steuerrechtlicher Anforderungen
• selbstständige Führung der Kreditorenkonten mit Überwachung der offenen Posten inkl. Kontenabstimmung
• Bearbeitung elektronischer Bankbuchungen sowie die Überwachung und Bearbeitung der Zahlungsausgänge
• Erstellung und Kontrolle automatischer Zahlungsläufe und manueller Überweisungen
• Verantwortung der Überwachung von Daueraufträgen und Abstimmung mit den Fachbereichen
• Ansprechpartner:in für Fachabteilungen bei allen buchhalterischen Fragen
• Kommunikation mit Lieferanten.

Ihr Profil.

• kaufmännische Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellte:r, Finanzbuchhalter:in) oder ähnliche Qualifikation
• erste Berufserfahrung im Bereich des Rechnungswesens, idealerweise in der Kreditorenbuchhaltung
• gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im MS Office.
• Idealerweise Erfahrungen mit ORACLE (ERP System).
• analytisches Denkvermögen, Termintreue und ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!

• 1.250 Mitarbeiter:innen
• 10 Standorte in Deutschland
• 25 Jahre Erfolgsgeschichte

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Suchen Sie eine neue Herausforderung?

Bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen über unser Bewerberformular .

Ihre Ansprechperson

Frau Corinna Aulich
Kontakt

Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungswirtschaft den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommunikation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haushalte erleben mit uns mehr im Wohnzimmer. Tendenz steigend.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine:n engagierte:n

Blended Learning Expert / Trainer (all genders)

In Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)

Das erwartet Sie bei uns.

• Unterstützung - Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
• Leistung - Diverse finanzielle Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
• Corporate Benefits - Rabatte für unsere Mitarbeitenden bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Produkten
• Mehrwert - Mobile Work-Modelle / Home-Office Optionen mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex- und/oder Teilzeitregelungen sowie 30 Urlaubstage
• Mobilität - Dienstrad/eBike, sehr gute ÖPNV-Anbindung, Jobticket
• Verantwortung - Betriebliche Sportangebote, Gesundheitsprävention und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz
• Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken gewinnbringend einzubringen, interne Duz-Kultur

Ihre Aufgaben.

• Sie übernehmen die operative Umsetzung von Workshops, Briefings und Trainings und setzen Inhalte in eLearning-Kursen um
• Sie sind in crossfunktionalen Projekten involviert und steuern Updates aus diesen Projekten in der Abteilung Knowledge Management ein
• Sie sind federführend bei der Konzeption und Evaluation von Fachtrainings, der Durchführung und Auswertung von Wissenskontrollen, sowie für die bedarfsgerechte Einleitung von Nachschulungsmaßnahmen
• Sie führen die Planung, Organisation und Koordination von Trainingsaktivitäten unserer externen Partner selbstständig durch
• Sie sind beteiligt an der Weiterbildung, Betreuung und Förderung von Trainern und Multiplikatoren unserer externen Partner

Ihr Profil.

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik, Psychologie, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation als Trainer, eLearning-Spezialist oder Coach
• Sie haben relevante Berufserfahrungen im Bereich Training, idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld (Kundenservice / Contact Center, Breitband- und Medienversorgung) ¿
• Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, bringen sich mit Kreativität und Kundenorientierung ein und entwickeln gern Ideen zur Reduktion von komplexen Sachverhalten
• Sie bringen gute methodische und didaktische Kenntnisse, Rechtschreib- und Stilsicherheit in Deutsch sowie Spaß an der Vermittlung von Informationen mit
• Sie besitzen eine ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsstärke sowie Organisations- und Vermittlungskompetenz

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!

• 1.250 Mitarbeiter:innen
• 10 Standorte in Deutschland
• 25 Jahre Erfolgsgeschichte

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Suchen Sie eine neue Herausforderung?

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Ihre Ansprechperson

Frau Corinna Aulich
Kontakt

Recruiter (m/w/d) Active Sourcing

Vision trifft auf Leidenschaft! Wir schaffen vielfältige, spannende und lebendige Bauprojekte.

Die QUARTERBACK Immobilien AG zählt zu den größten Projektentwicklern in Deutschland. Dabei steht die QUARTERBACK in enger Zusammenarbeit mit ihren Tochterunternehmen für die Entwicklung und Realisierung anspruchsvoller Neubauvorhaben, die fachgerechte Sanierung von Bestandsimmobilien sowie die Verwaltung eines breiten Portfolios an eigenen Objekten. Das Unternehmen überzeugt mit der professionellen Betreuung von mehr als 4.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten.

Als wachstumsorientierter Konzern mit bundesweit 10 Niederlassungen und rund 400 Mitarbeitern, suchen wir ab sofort Sie als Recruiter (m/w/d) Active Sourcing als Verstärkung für unser Team der Personalabteilung der QUARTERBACK Immobilien AG für unseren Standort in Leipzig.

Ihre Aufgaben

• Erstellung von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften einzelner Abteilungen
• Beratung der Führungskräfte im Rahmen der Personalsuche
• Identifikation und Nutzung geeigneter Sourcing-Kanäle passend zur Zielgruppe
• Aktive Suche, Direktansprache und Gewinnung von Kandidaten mit dem Schwerpunkt Photovoltaik über Karrierenetzwerke
• Steuerung des kompletten Recruiting-Prozesses (Stellenausschreibungen, Vorauswahl geeigneter Kandidaten, Terminierung, Führen von Vorstellungsgesprächen und Video-Interviews)
• Teilnahme an Karrieremessen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing
• Kommunikationsstärke und ein freundliches Auftreten sowie Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
• Sicher im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
• Idealerweise Kenntnisse mit der Personalverwaltungssoftware Personio
• Eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise, gepaart mit Organisations- und Koordinationstalent

Wir bieten Ihnen

• Unbefristetes Anstellungsverhältnis
• Vertrauensarbeitszeit
• Bezahlte Freistellung an Weihnachten und Silvester
• Mitarbeit in einem agilen Unternehmen mit stabilem Fundament
• Ein hoch motiviertes Team, das Spaß an der Arbeit hat und sich auf Unterstützung freut
• Moderne Büroräume (Höhenverstellbare Tische, mehrere Bildschirme)
• Zentral gelegenes Bürogebäude mit sehr gutem ÖPNV-Anschluss
• Kostenfreie Krankenzusatzversicherung (Professionelle Zahnreinigung, Sehhilfen bis 300,00 EUR, Behandlung durch Heilpraktiker und Osteopathen, IGEL-Leistungen)
• Vergünstigte Mitgliedschaft im lokal ansässigen Fitnessstudio
• Kostenfreie Getränke
• Betriebsrestaurant
• Teilnahme an Teamevents

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gleich unter:
bewerbung[AT]quarterback-immobilien.de
www.quarterback-immobilien.com/karriere

Kontakt & Fragen
Tina Müller
Käthe-Kollwitz-Straße 21
04109 Leipzig
0341 / 355 855 296

Bauen Sie mit uns gemeinsam Ihre Zukunft! Wir freuen uns auf Sie!