Alle ergebnisse zu Stellenanzeigen aus dem Bereich Führungskraft Jobs in Schirgiswalde Kirschau.

Wir schaffen Verbindungen mit Zukunft und freuen uns, wenn Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchten.
Wir schaffen Verbindungen mit Zukunft und freuen uns, wenn Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchten. Die RFC Radio-, Fernseh- und Computertechnik GmbH ist ein Unternehmen der Tele Columbus Gruppe. Bundesweit werden seit über 25 Jahren im Auftrag verschiedener Kabelnetzbetreiber und Wohnungsgesellschaften Koaxial- und Glasfasernetzte installiert. Somit sorgen wir mit leistungsfähigen Kommunikationsnetzen in hybrider Glasfaser-Koax-Technik für eine zukunftssichere Breitband- und Medienversorgung. Wir decken flexibel und individuell sämtliche Leistungsebenen von Projektierung und Netzplanung, Bauausführung, Wartung, Störungsbeseitigung bis hin zur Kundenbetreuung ab. Entsprechend vielfältig sind unsere Stellenangebote.

Suchen Sie einen innovativen Arbeitgeber in einem modernen Arbeitsumfeld, mit interessanten Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Standort Chemnitz eine:n engagierte:n

Bauleitender Monteur (all genders)
in Vollzeit (40 Wochenstunden) und Festanstellung

Wir bieten Ihnen:

• Arbeiten in einer zukunftssicheren Branche
• Tochterunternehmen mit allen Vorzügen eines Konzerns - Tele Columbus ist einer der größten Kabelnetzbetreiber in Deutschland
• Eine Unternehmenskultur in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen
• Eine Vielzahl an Arbeitgeberleistungen (z. B. VWL bis 40,00 € brutto, Kindergartenzuschuss pro Kind bis zu 76,69 € steuerfrei)
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie: 1000,00 € netto
• Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall des Kindes (bis 12 Jahre) von 5 Tagen pro Jahr
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub für zahlreiche Ereignisse
• Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung
• Angenehmes Arbeiten in einem aufgeschlossenen Team
• Arbeitsmedizinische Grundvorsorge
• Werkzeug wird kostenlos gestellt
• Arbeitskleidung wird kostenlos gestellt
• Mitarbeiterrabatt auf PŸUR Produkte

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• Vorantreiben der Ausbauprojekte in HFC- und Fttx- Netzen
• Fachliche Verantwortung und Weisungsbefugnis über mehrere Bautrupps
• Unterstützung bei den Installationsarbeiten
• Koordination eigener und externer Mitarbeiter sowie Sicherstellung der Einhaltung der gelten technischen Vorschriften
• Sicherstellung der terminlichen und qualitativen Überwachung
• Verlegung von Koaxialkabel, Lichtwellenleitern und technischen Einrichtungen
• Dokumentation von Ergebnissen

Unsere Erwartungen an Sie:

• Nachweisbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im technischen Umfeld, vorzugsweise bei Kabelnetzbetreibern
• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Entwicklung und Umsetzung von Projekten sowie Steuerung von internen Mitarbeitern, sowie Fremdfirmen
• Kenntnisse in Bauverordnungen, VDE/DIN
• Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit
• Eigeninitiative, Kommunikationsvermögen, Flexibilität und Belastbarkeit
• Gültiger Führerschein Klasse B, bundesweite Reisebereitschaft

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige
Bewerbung an jobs[AT]pyur.com
Alternativ an:
RFC GmbH • Personalabteilung • Winklhoferstraße 15 • 09116 Chemnitz
Ansprechpartnerin: Cornelia Irmscher
www.rfct.de

zur Online-Bewerbung

Leitung Vertrieb [m/w/d]

Unser Klient, die Moving Intelligence GmbH, ist ein über 15 Jahre hin erfolgreich gewachsener Anbieter von Dienstleistungen („Software as a Service“) zur Planung und Steuerung von Logistikaktivitäten (Flottenmanagement, Tourenplanung sowie Fahrzeugsicherheit) für überwiegend gewerbliche Kunden. Seit 2021 ist das marktführende Unternehmen Teil einer durch weitere Akquisitionen wachsenden Gruppe mit Sitz in den Niederlanden und beschäftigt europaweit über 130 Mitarbeitende und am zentralen deutschen Standort 30 Mitarbeitende. Im Rahmen einer Nachfolge suchen wir exklusiv für unseren Auftraggeber am Standort Berlin eine erfahrene Führungskraft für die weitere Entwicklung und den Ausbau des Vertriebes als Leitung Vertrieb (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Vollverantwortliche Führung und inhaltliche Weiterentwicklung des Vertriebsteams mit insgesamt 11 Mitarbeitenden im Innen- und im Außendienst
• Konzeption bzw. Weiterentwicklung sowie Umsetzung der Vertriebsstrategie
• Identifizierung und erfolgreiche Bearbeitung neuer Kundensegmente
• Motivation des Vertriebsteams durch aktive Unterstützung
• Vertriebliche Bearbeitung von bestehenden und Gewinnung neuer Key Accounts
• Enge Abstimmung mit den Funktionen Marketing, Produktmanagement sowie Customer Success
• Repräsentanz der Gesellschaft (z.B. auf Messen) und innerhalb der europaweiten Vertriebsorganisation der Gruppe

Ihr Profil:

• Idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, wichtiger ist jedoch:
• Mindestens 10 Jahre nachweisbar erfolgreich im Vertrieb tätig, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsrolle
• Loyaler Teamplayer und Motivator
• Kommunikations- und überzeugungsstark, guter (aktiver) Zuhörer
• Bereitschaft zu überwiegend bundesweiten Reisen (ca. 20%)
• Ideal sind Kenntnisse in der Funktionsweise von CRM-Systemen und im Cloud Computing
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und fließende Englischkenntnisse

Ihre Perspektive:

Unser Klient bietet Ihnen eine auf Dauer angelegte Führungsaufgabe eines etablierten Vertriebsteams in einer europaweit schnell wachsenden und wirtschaftlich stabilen Gruppe. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einer flachen Hierarchie, einem positiven Arbeitsklima und gemeinsamen Team Events. Die Position bietet Freiräume zur eigenen Gestaltung und Konzeption der Aufgabe. Die Vergütung ist leistungsorientiert und umfasst ein Firmenfahrzeug (Mittelklasse; auch zur privaten Nutzung).

Trauen Sie sich eine solche Führungsaufgabe mit Spielraum zur eigenen Konzeption und Verantwortung für ein stabiles Vertriebsteam zu? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung!

Sie haben Fragen?

Gerne stehe ich Ihnen als verantwortlicher Berater für erste Fragen und ein unverbindliches Telefonat zur Verfügung. Wir sprechen vertraulich und beleuchten gemeinsam Chancen und Potentiale für Ihre Zukunft bei meinem Klienten. Diskretion sowie die Beachtung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

• Kennziffer: MS077-YF
• CAPERA Gruppe: Standort Kassel - Personalberatung, Marcus Sandberg
• E-Mail: cv-ms[AT]capera.de
• Tel.: 0561 997 914 61, auch abends und am Wochenende
• Zur direkten Bewerbung senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer an cv-ms[AT]capera.de

Alternativ können Sie sich hier direkt auf der CAPERA Homepage über unser Online-Formular bewerben

Marcus Sandberg
0561 997 914 61

Hamburg • Bremen • Berlin • Bielefeld • Hannover • Göttingen • Kassel Düsseldorf • Karlsruhe • Stuttgart • Baden-Baden • Fürstenfeldbruck

Teamleiter / Stellv. Filialleitungen (w/m/d)

Standorte: Berlin, Potsdam, Hamburg,
Bremen, Neubrandenburg und Soltau

WIR SUCHEN SIE!

Wir sind ein inhaber­geführtes Familien­unter­nehmen mit Sitz in Berlin. Die Aktiv-Schuh Gruppe blickt auf über 122 erfolg­reiche Jahre im Schuh-Einzel­handel zurück und ist der stationäre Markt­führer im Handel mit Marken­schuhen in Berlin. Zu unserer Firmen­gruppe gehören die Konzepte Aktiv Schuh, Shoe City, Tivola, Hammer Schuh und ver­schiedene Mono­label Stores mit inter­nationalen Marken in über 50 Stores bundes­weit.

Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Teamleiter / Stellv. Filialleitungen (w/m/d) für unsere Standorte Berlin, Potsdam, Hamburg, Bremen, Neubrandenburg und Soltau. Diese Position bietet abwechs­lungs­reiche Aufgaben, kurze Ent­scheidungs­wege sowie eine lang­fristige Perspek­tive. Lernen Sie uns kennen und werden Sie ein Teil unserer Familie.

Was sind Ihre Aufgaben?

• Repräsentation des Stores und Gewähr­leistung eines reibungs­losen Ablaufs Ihres Verkaufs­bereichs
• Team- und ziel­orien­tierte Führung sowie Weiter­bildung der Mitarbeiter im Verant­wortungs­bereich
• Sicher­stellung einer service­orien­tierten Kunden­betreuung sowie aktiver Verkauf
• Erreichung geplanter Verkaufs­ziele
• Enge Zusammen­arbeit mit unserer Filial­leitung und Vertretung dieser bei Abwesen­heit
• Mitarbeit bei Promotion- und Marketing­aktionen im Store

Was bringen Sie mit?

• Mehrjährige Berufs­erfahrung im Einzel­handel, idealer­weise im Schuh- oder Textil­einzel­handel
• Führungs­kompetenz mit der Fähig­keit als Vorbild Ihre Mitarbeiter/innen zu motivieren und weiter­zuentwickeln
• Ausgeprägte ziel- und ergebnis­orien­tierte Arbeits­weise
• Modisches Gespür und Wissen, was „gefragt und angesagt“ ist
• Gute Deutsch- und Englisch­kennt­nisse sowie souveräne Anwendung der gängigen MS Office-Programme

Was bieten wir Ihnen?

• Abwechs­lungs­reiche und verant­wortungs­volle Aufgaben in einem inno­vativen Familien­unter­nehmen
• Eine intensive Ein­arbeitung für Ihren perfekten Start bei uns
• Eine offene und angenehme Arbeits­atmosphäre mit markt­gerechter und leistungs­orien­tierter Vergütung
• Perspektive zur Weiter­entwick­lung
• Mitarbeiter­rabatte von bis zu 50 % sowie 20 % Rabatt für Freunde und Familie sowie weitere attrak­tive Mit­arbeiter­vorteile

Sie sind interessiert?

Dann senden Sie uns Ihre voll­ständigen Bewer­bungs­unter­lagen mit Angaben zu Ihrem nächst­möglichen Eintritts­termin sowie Ihren Gehalts­vor­stellungen über unser Bewerberformular oder via eMail an jobs[AT]as-gruppe.com.

Georg-Schendel-Str. 2, 12489 Berlin
Tel. 030 303 289 - 0

Jetzt bewerben https://as-gruppe.com/karriere/teamleiter-stellver-filialleitung-m-w-d/

Wir als EURIAL sind innerhalb der fran­zö­sischen Genossen­schaft AGRIAL die Division für Spezia­li­täten aus tradi­tio­neller und bio­logisch erzeug­ter Kuh- und Ziegen­milch aus nach­hal­tiger und ver­ant­wor­tungs­voller Her­stel­lung. Ausgehend von unserer Unter­neh­mens­zentrale in Nantes (FR) beschäf­tigen wir welt­weit 4.600 Mitar­bei­ter/-innen an 29 Stand­orten in Frank­reich sowie in Tochter­gesell­schaften in Belgien, Spanien, Italien, England, Deutsch­land, Polen und den Verei­nigten Staaten.

Unsere Käserei Altenburger Land am Standort Schmölln OT Hartha (bei Gera) ist ein Tochterunternehmen von EURIAL und zählt zu den marktführenden Unternehmen ihrer Branche in Deutschland. Gemeinsam mit der zur Unternehmensgruppe gehörenden Rotkäppchen Peter Jülich GmbH & Co. KG in Dortmund betreiben wir mit 160 engagierten Kolleg/-innen das Deutschland-Geschäft von EURIAL mit einer Passion für französische Weichkäse- und milde Ziegenkäsespezialitäten. Mit unseren Marken Rotkäppchen, Rügener Badejunge und Der Grüne Altenburger sind wir als Markenartikler der Milchindustrie langjährig anerkannt und etabliert.

Um unser Geschäft auch in den nächsten Jahren weiterhin erfolgreich weiter auszubauen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

(Junior) HR Business Partner (m/w/d)

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und interessante Aufgabe in einem offenen und erfolgreichen Team
• Ein mittelständisches Arbeitsklima, geprägt von viel Gestaltungsmöglichkeiten und Freiraum, unsere Arbeit jeden Tag ein kleines bisschen besser zu machen
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• Eine attraktive Vergütung

Wie Sie den Unterschied machen können:

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte am Standort in allen HR-Angelegenheiten, einschließlich arbeitsrechtlicher Themenstellungen und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Rekrutierung von MitarbeiterInnen am Standort, einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen, Durchführung von Interviews und Auswahl geeigneter Kandidaten
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Entwicklung und Umsetzung von Trainingskonzepten für sämtliche Mitarbeiter am Standort
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und in Sachen Arbeitsschutz.
• Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit dem externen Dienstleistungspartner

Ihre Zutaten zum Erfolgsrezept:

• Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem Produktionsunternehmen; ebenfalls gut denkbar sind KandidatInnen aus dem Personaldienstleistungsumfeld mit entsprechender Erfahrung in der Betreuung von Industriekunden
• Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums (M. Sc./B. Sc.) mit betriebswirtschaftlicher oder vergleichbarer Ausrichtung, alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
• Sie sind nicht nur Personaler (m/w/d) aus Überzeugung, sondern haben darüber hinaus auch eine gute Auffassungsgabe für unternehmerische Abläufe
• Sie sind Gestalter (m/w/d) und haben Spaß daran, bestehende Dinge zu hinterfragen sowie zu verbessern und andere für Ihre Ideen zu gewinnen
• Zudem verfügen Sie über gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen; idealerweise haben Sie bereits mit HR-spezifischer Software gearbeitet; konversationssichere Englischkenntnisse setzen wir voraus

Worauf warten Sie noch?

Senden Sie uns am besten noch heute Ihren Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und Ihre Verfügbarkeit. Sie erreichen uns unkompliziert per E-Mail an klein[AT]rotkaeppchen.com an Herrn Dennis Klein (Personalleitung).

Käserei Altenburger Land GmbH & Co. KG
Theo-Nebe-Straße 1 | 04626 Schmölln OT Hartha | Telefon: (0231) 961 006-0