Alle ergebnisse zu Stellenanzeigen aus dem Bereich Kaufleute Jobs in Schirgiswalde Kirschau.

Wir sind ein erfolgreicher, mittelständischer Nutzfahrzeugbauer mit internationaler Vertriebsstruktur. Seit über 30 Jahren fertigen wir Anhänger und Auflieger nach höchsten Qualitätsstandards.

Zur Erweiterung unseres Teams am Standort Triptis suchen wir Sie als

Mitarbeiter (m/w/d) – Technischer Einkauf

Profitieren Sie von unseren Vorteilen:

• Raum für Ihre individuellen Stärken und Weiterentwicklung
• Fahrtkostenzuschüsse / familiäre Unterstützung (Zuschüsse) im Bereich der Kinderbetreuung
• Leistungsgerechtes Gehalt mit interessanten Zusatzleistungen wie z.B. Gesundheitsbonus, Mittagessenzuschuss und Prämiensystem
• Die Einbindung in ein motiviertes Qualifiziertes Unternehmen
• Gezielte Personalentwicklung zur Weiterentwicklung Ihrer Fachlichkeit
• Unbefristete Anstellung in flexiblen Arbeitszeitmodellen und familienfreundlichen Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit
• Gute Verkehrsanbindung mit betriebseigenen Parkplätzen
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Fasching usw.
• Flache Hierarchien und vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Ebenen

Anforderungen:

• Ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative sowie eine zukunftsweisende Denkweise sind für Sie selbstverständlich
• Eine Ausbildung im kaufmännischen, technischen Bereich (oder vergleichbare Ausbildung) ist Voraussetzung
• Ein ausgeprägtes, technisches Verständnis sowie eine rasche Auffassungsgabe repräsentieren weitere Eigenschaften
• Sie haben eine wertschöpfungsorientierte Arbeitsweise und haben großes Interesse an unternehmerischen Gesamtzusammenhängen
• Ihre Teamfähigkeit beweisen Sie in der aktiven und engagierten Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen (m/w/d)

Tätigkeiten:

Als Mitarbeiter (m/w/d) – Technischer Einkauf umfasst Ihr Verantwortungsbereich u. a.:

• die Durchführung von Preisverhandlungen, Lieferantengespräche sowie Preisvergleiche
• die Erstellung und die Bearbeitung von Materialbestellungen
• die Lieferterminüberwachungen in Verbindung mit den erforderlichen Dispositionstätigkeiten
• die Koordination der Lieferungen von Ge- sowie Verbrauchsmaterialien in Verbindung mit der Beachtung der Mindest-, Melde- und Höchstbestände sowie die vorhandenen Lieferfristen,
• permanente Optimierung, Pflege, Auswahl und Beurteilung des Lieferanten- und Artikelportfolios nach vorherigen Abstimmungen mit dem jeweiligen Vorgesetzten (m/w/d)
• die Durchführung von Lieferantengesprächen, Dokumentation der Gesprächsverläufe und Vertragsverhandlungen sowie Überwachung und Einhaltung der Vertragsvereinbarungen und deren Konditionen
• die Durchführung einer ordnungsgemäßen Rechnungslegung entsprechend der jeweiligen Sachverhalte

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF17098060 an:

Fliegl Fahrzeugbau GmbH
Personalwesen
Tel.: +49 (0)36 482 830 / - 296 & - 295
E-Mail: personal[AT]fliegl-fahrzeugbau.de
Homepage: www.fliegl-fahrzeugbau.de

Leviat, ein Unternehmen des CRH-Konzerns, ist der weltweit führende Anbieter von Ver­bindungs-, Befestigungs-, Hebe- und Verankerungstechnik für die Bauindustrie. Unsere tech­nischen Produkte und innovativen Baulösungen werden in einer Vielzahl von Marktsegmenten von Wohngebäuden bis hin zur Infrastruktur eingesetzt und ermöglichen es den Anwendern besser, solider, sicherer und schneller zu bauen. Wir beschäftigen rund 3.000 Mitarbeiter an 60 Standorten weltweit. Leviat ist die Heimat vertrauter Produktmarken wie Ancon, HALFEN, Plaka und Meadow Burke.

Unser Mutterkonzern CRH, ist das führende Baustoffunternehmen der Welt und beschäftigt 71.000 Mitarbeiter an rund 3.200 Standorten in 28 Ländern. CRH ist ein Fortune-500-Unternehmen und konstituierendes Mitglied des FTSE 100 Index, des EURO STOXX 50 Index, des ISEQ 20 und des Dow Jones Sustainability Index (DJSI) Europe. Die American Depositary Shares von CRH sind an der NYSE notiert.

Für den Bereich Auftragsvorbereitung des Leviat-Werkes in Artern/Thüringen suchen wir zum schnellstmöglichen Termin eine(n)

Disponent:in (m/w/d)

Ihre künftigen Aufgaben:

• Fertigungssteuerung der Prozesse im Bereich der Produktion
• Bearbeitung von Bestellvorschlägen sowie Produktionsaufträgen
• Terminverfolgung
• Bestandsüberwachung

Qualifikationen – die uns überzeugen:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann/-frau o. ä.)
• Verständnis für Planungsprozesse
• mehrjährige Berufserfahrung in der Fertigungsplanung in einem produzierenden Unternehmen
• sehr gute EDV-Kenntnisse (Bsp. MS-Office)
• Erfahrungen im Umgang mit einem ERP-System vorzugsweise SAP
• Planungs- und Koordinationskompetenz
• Teamfähigkeit, analytisches und strukturiertes Denkvermögen, Flexibilität, gute Kommunikationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe

Leviat – Wir als attraktiver Arbeitgeber!

Wir bieten Ihnen eine faire und attraktive Vergütung sowie familienfreundliche, flexible Arbeits­zeiten mit Gleitzeitregelung. Sie arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld mit abwechslungs­reichen Aufgaben, in dem eigenverantwortliches Handeln gefragt ist und der dafür notwendige Gestaltungsspielraum gegeben wird. Ihre Teamkollegen stehen Ihnen auch nach erfolgreicher Einarbeitung zuverlässig mit Rat und Tat zur Seite.

Des Weiteren bieten wir Ihnen technisch gut ausgestattete Arbeitsplätze, interne & externe Weiterbildungsangebote, einer arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente, Bike-Leasing, Kaffee-Corner mit kostenlosen Getränken, die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung und einem etablierten Onboarding-Prozess. Mitarbeiterevents und weitere attraktive Sozialleistungen runden unser Angebot ab.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und unter Angabe der Referenznummer YF17098152 an: Leviat GmbH
Otto-Brünner-Straße 3
06556 Artern/Unstrut
z. Hd. Herrn Irmer
Tel.: 03466-3268301
E-Mail: henning.irmer[AT]leviat.com

Leviat, ein Unternehmen des CRH-Konzerns, ist der weltweit führende Anbieter von Ver­bindungs-, Befestigungs-, Hebe- und Verankerungstechnik für die Bauindustrie. Unsere tech­nischen Produkte und innovativen Baulösungen werden in einer Vielzahl von Marktsegmenten von Wohngebäuden bis hin zur Infrastruktur eingesetzt und ermöglichen es den Anwendern besser, solider, sicherer und schneller zu bauen. Wir beschäftigen rund 3.000 Mitarbeiter an 60 Standorten weltweit. Leviat ist die Heimat vertrauter Produktmarken wie Ancon, HALFEN, Plaka und Meadow Burke.

Unser Mutterkonzern CRH, ist das führende Baustoffunternehmen der Welt und beschäftigt 71.000 Mitarbeiter an rund 3.200 Standorten in 28 Ländern. CRH ist ein Fortune-500-Unternehmen und konstituierendes Mitglied des FTSE 100 Index, des EURO STOXX 50 Index, des ISEQ 20 und des Dow Jones Sustainability Index (DJSI) Europe. Die American Depositary Shares von CRH sind an der NYSE notiert.

Für den Bereich Supply Chain Management des Leviat-Werkes in Artern/Thüringen suchen wir zum schnellstmöglichen Termin eine(n)

Supply Chain Koordinator:in (m/w/d)

Ihre künftigen Aufgaben:

• Unterstützung des Supply Chain Managers bei der Koordination der Auftrags- und Sendungsabwicklung
• Schnittstelle zwischen Werksdisponenten und Tochtergesellschaften
• Erkennen von Abweichungen in der Lieferterminkette und lösungsorientiertes Gegensteuern bei Unregelmäßigkeiten durch Prioritätenvergabe
• Planung der kurz-, mittel- und langfristigen Bedarfe für Großprojekte, sowohl in der Angebots- als auch Auftragsphase, incl. der Synchronisation der Bestellungen
• Koordination und Monitoring der Materialzugänge in Abhängigkeit von Umplanungsaktivitäten zur Sicherstellung eines optimalen Logistikservices
• Einbindung in die Bearbeitung von logistischen Projekten
• Lagerbestandsüberwachung und Reporting von Kennzahlen aus dem SCC
• enge Zusammenarbeit mit allen betroffenen internen und externen Bereichen

Qualifikationen – die uns überzeugen:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik oder vergleichbare Qualifizierungen auf diesem Gebiet (Lagerwirtschaft, Versanddisposition, Export- und Zollabwicklung, Jahresinventur)
• Logistiker mit Hands-on-Mentalität und Problemlösungskompetenz
• Eigeninitiative, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
• Kommunikations- und Koordinationsstärke, sowie analytische Kompetenz
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• erweiterte praktische EDV-Anwenderkenntnisse (Excel, Word, Power-Point, ERP-Systeme)

Leviat – Wir als attraktiver Arbeitgeber!

Wir bieten Ihnen eine faire und attraktive Vergütung sowie familienfreundliche, flexible Arbeits­zeiten mit Gleitzeitregelung. Sie arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld mit abwechslungs­reichen Aufgaben, in dem eigenverantwortliches Handeln gefragt ist und der dafür notwendige Gestaltungsspielraum gegeben wird. Ihre Teamkollegen stehen Ihnen auch nach erfolgreicher Einarbeitung zuverlässig mit Rat und Tat zur Seite.

Des Weiteren bieten wir Ihnen technisch gut ausgestattete Arbeitsplätze, interne & externe Weiterbildungsangebote, einer arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente, Bike-Leasing, Kaffee-Corner mit kostenlosen Getränken, die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung und einem etablierten Onboarding-Prozess. Mitarbeiterevents und weitere attraktive Sozialleistungen runden unser Angebot ab.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und unter Angabe der Referenznummer YF17098158 an: Leviat GmbH
Otto-Brünner-Straße 3
06556 Artern/Unstrut
z. Hd. Herrn Irmer
Tel.: 03466-3268301
E-Mail: henning.irmer[AT]leviat.com

Leiter Kundenmanagement (m/w/d)
– in Vollzeit – in Dresden – in Festanstellung – ab sofort –

www.barongeisler.de/job/leiter-kundenmanagement

Kundenorientierung, Leitung, Zufriedenheit

Unser Mandant ist die Beate Protze Immobilien GmbH, eines der bekanntesten Dresdner Immobilienbüros, das seinen Kunden im Gewerbe- und Wohnimmobilienbereich seit über 25 Jahren mit maximaler Kundenorientierung zur Seite steht.

Um dem eigenen Anspruch der maximalen Kundenzufriedenheit auch weiterhin gerecht zu werden, sucht unser Mandant nun Sie für die Verantwortung der Bereiche Kundenmanagement und Marketing.

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die fachliche und (nach entsprechender Einarbeitung) disziplinarische Verantwortung für das Team im Bereich „Kundenmanagement“.
• Sie entwickeln die Bereiche „IT“ und „Marketing“ in Zu­sammenarbeit mit internen und externen Partnern stetig weiter.
• Sie nehmen neue Objekte auf und bewirken die erfolg­reiche Vermittlung der Immobilien in Zusammenarbeit mit dem Maklerteam.
• Sie sichern den reibungslosen Ablauf in Ihrem Bereich, entwickeln diesen weiter und setzen Maßnahmen zur stetigen Steigerung der Kundenzufriedenheit um.
• Sie verantworten das Anzeigenmanagement und das dahingehende Strategiecontrolling.

Ihr Profil:

• Sie konnten bereits mehrjährige Erfahrung in einem Arbeitsumfeld mit hohem Kundenkontakt sowie der Konzeption und Umsetzung von Marketing­maßnahmen sammeln.
• Sie kennen sich um Großraum Dresden aus und bringen Kenntnisse des Dresdner Immobilienmarktes mit.
• Sie sind mit verschiedenen Marketinginstrumenten, der strategischen Konzeptentwicklung sowie gängigen Führungs- und Projektmanagementmethoden, auch im IT-Bereich, vertraut.
• Sie arbeiten sorgfältig und gewissenhaft, sind organisiert und haben gutes Zeitmanagement.
• Sie leben einen kooperativen Führungsstil, sind teamfähig, empathisch und entscheidungsfreudig.

Ihr Ansprechpartner
für Ihre Bewerbung und Ihre Fragen

Radoslaw Buraczynski, Personalberater
E-Mail: radoslaw.buraczynski[AT]barongeisler.de
Telefon: +49 351 899 64 339
Mobil: +49 173 936 87 17

Sie finden sich im beschriebenen Arbeitsumfeld wieder? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Unterlagen, bevorzugt per E-Mail an Radoslaw Buraczynski.

Wir agieren im Auftrag unseres Mandanten.

Natürlich steht Ihnen Radoslaw Buraczynski gern vorab für Rückfragen unter 0351 899 64 339 zur Verfügung!

Gender: Bei allen Aussagen und Bezeichnungen, die sich sinngemäß auf Personen beziehen, meint die gewählte Formulierung alle Geschlechter. Aus Gründen der Lesbarkeit ist hier die männliche Formulierung gewählt.

BaronGeisler Management GmbH – Königsbrücker Str. 61b – 01099 Dresden – www.barongeisler.de

Das Berufsförderungswerk Halle bietet als modernes, überregional tätiges, soziales Dienstleistungsunternehmen vielfältige Maßnahmen zur beruflichen Integration blinder und sehbehinderter Erwachsener an: von der vollständigen Berufsausbildung bis zu Kurzmaßnahmen zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit oder des Arbeitsplatzes. Unser Ziel ist die dauerhafte Eingliederung in den Arbeitsmarkt.

Für unsere Geschäftsstelle in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams einen/eine

Pädagogen/innen oder
Berufsschullehrer/innen
für die kaufmännische Ausbildung (m/w/d)

für 39 Stunden pro Woche. Die Stelle ist unbefristet.

Sie nehmen die berufsbezogene Qualifikation blinder und sehbehinderter Menschen und deren Integration in den Arbeitsmarkt im Rahmen von kaufmännischen Ausbildungen aktiv in die Hand und führen unsere Rehabilitanden erfolgreich zum Rehabilitationsziel. Dabei repräsentieren Sie unser BFW bei unseren Kunden vor Ort.

• Qualifizierung blinder und sehbehinderter Menschen in kaufmännischen Berufsbildern (IHK)
• Weiterer Aufbau des Bereiches kaufmännische Ausbildung / Integration weiterer Berufsbilder

• Pädagogischen Studienabschluss bzw. vergleichbare Qualifikationen
• Sie haben Engagement und Empathie und arbeiten selbstständig und strukturiert
• Sie haben ein hohes Ausmaß an organisatorischen Fähigkeiten und denken und handeln kundenorientiert und betriebswirtschaftlich

• Die Mitarbeit in einem modernen Dienstleistungsunternehmen
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD/VKA
• Die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an das Personalbüro E-Mail: personalwesen[AT]bfw-halle.de der Berufsförderungswerk Halle/Saale gGmbH.

Bitte beachten Sie folgende Hinweise:

Datenschutzhinweise für Bewerberinnen/ Bewerber gem. Art. 13 DSGVO
zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren

Die Berufsförderungswerk Halle gGmbH möchte Sie darüber informieren, welche personenbezogenen Daten erhoben werden, bei wem sie erhoben werden und wofür diese Daten verwendet werden. Außerdem werden Sie über Ihre Rechte in Datenschutzfragen in Kenntnis gesetzt, auch an wen Sie sich diesbezüglich wenden können.

1. Verantwortlicher und Datenschutzbeauftragter

Verantwortlicher für die Datenverarbeitung im Sinne der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)
ist die BFW Halle gGmbH.

Fragen in datenschutzrechtlichen Angelegenheiten können Sie an die Datenschutzbeauftragte
der BFW Halle gGmbH richten.

Die entsprechenden Kontaktdaten für die BFW Halle gGmbH sowie für die dortige
Datenschutzbeauftragte lauten:

E-Mail: Datenschutz[AT]bfw-halle.de

2. Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten

• Personendaten (Name, Vorname, Anschrift, Geburtsdatum)
• Kommunikationsdaten (Telefonnr., Mobilfunknr., E-Mail-Adresse)
• Behinderung/Gleichstellung
• Daten zur Ausbildung und Weiterbildung
• Daten zum bisherigen beruflichen Werdegang, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse
• Angaben zu sonstigen Qualifikationen
• Datum der Bewerbung

Bei einer Bewerbung per E-Mail werden auch die mitgesandten Unterlagen gespeichert. Informationen über eine Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen erhoben und verarbeitet.

3. Empfänger

Ihre Daten werden ausschließlich von der BFW Halle gGmbH verarbeitet und nicht an Dritte weitergegeben.

4. Dauer der Datenspeicherung

Die Daten werden 6 Monate nach Abschluss des konkreten Bewerbungsverfahrens gelöscht. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.

5. Recht auf Auskunft, Widerruf und Löschung

Sie haben das Recht, jederzeit Auskunft zu verlangen über die zu Ihnen bei der Berufsförderungswerk Halle gGmbH gespeicherten Daten sowie deren Herkunft, Empfänger oder Kategorien von Empfängern, an die diese weitergegeben werden, und den Zweck der Speicherung.

Sie können der Nutzung Ihrer Daten für die vorgenannten Zwecke jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widersprechen sowie die Löschung Ihrer Daten verlangen. Dies führt allerdings zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren. Berufsförderungswerk Halle (Saale) gGmbH
Personalwesen
Bugenhagenstraße 30, 06110 Halle (Saale)
Telefon: 0345 1334-307
E-Mail: personalwesen[AT]bfw-halle.de
Internet: www.bfw-halle.de

Die Airline Assistance Switzerland AG agiert seit vielen Jahren an den Flughäfen Palma, Wien und Zürich und ist seit 2022 für die Passagierabfertigung am Flughafen Düsseldorf und Hamburg vertreten.

Gemeinsam mit unseren qualifizierten Mitarbeiter/innen sind wir für eine effiziente und reibungslose Flugzeugabfertigung unter Einhaltung der entsprechenden Sicherheits- und Qualitätsstandards verantwortlich.

Während andere abheben, bleiben wir auf dem Boden – und sorgen dafür, dass dort alles reibungslos und effizient abläuft. Die AAS-Dienstleistungen reichen vom Check-in bis zum Pushback: Fluggastabfertigung inklusive Administration und Überwachung, Gepäckabfertigung von A bis Z sowie Vorfelddienste wie Be- und Entladung oder Beförderung von Passagieren und Fracht. Unser Ziel ist es, die Bedürfnisse der Airlines flexibel und effizient zu erfüllen, mit vollster Rücksicht auf die jeweilige Firmenkultur, mit viel Drive und Enthusiasmus. Als einziger europaweit agierender Schweizer Groundhandler (einer der jüngsten Groundhandler Europas) sind wir innerhalb kürzester Zeit um neue Stationen in ganz Europa gewachsen und sind stolz auf die Diversität und Motivation unserer rund 1000 Mitarbeitenden. Unser inhabergeführtes und schlankes Management und somit auch kurzen Kommunikationswege sorgen für ein einzigartiges Gemeinschaftsgefühl über alle Hierarchien und Tätigkeitsfelder hinweg.

Für unseren Standort am Flughafen Berlin-Brandenburg suchen wir Sie als

Recruiter (m/w/d)

Aufgaben und Tätigkeiten:

• Unterstützung und Beratung der Personalabteilung und der Führungskräfte in Bezug auf Personalbeschaffung
• Schalten von Stellenanzeigen (intern & extern)
• Übernahme der Bewerberkommunikation
• Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Erstellung von Betriebsratsanhörungen zur Einstellung von Mitarbeitern
• Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern
• Weiterentwicklung des Bewerbermanagements

Mögliche Zusatzaufgaben:

• Repräsentation des Unternehmens auf Karrieremessen o.ä.
• Mitarbeit an Projekten (z.B. Entwicklung von Onboardingprogrammen etc.)

Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Erfahrung im Rekrutieren verschiedener Zielgruppen, insbesondere gewerblicher MitarbeiterInnen
• Erfahrung im Bereich Personalüberlassung
• Erfahrung im Bereich Active Sourcing wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Erfahrungen mit Bewerbermanagement Software sind von Vorteil
• Eigeninitiative, Kreativität, selbstbewusstes Auftreten, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Zahlenverständnis
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Führerschein Klasse B

Gute Gründe, warum Sie Teil der Flughafenfamilie werden sollten:

• Mitarbeiter:innen App Informationen und Austausch im Forum
• Weiterbildungen innerhalb AAS möglich
• Bezahlung nach Tarifvertrag Profitieren von Tariferhöhungen, Zulagen/Zuschläge
• Wahl zwischen kostenlosem BVG-Firmenticket (ABC) oder Parkplatz am BER
• Ab Eintritt arbeitnehmerfinanzierte Altersvorsorge möglich Nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit von arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge profitieren
• Sammeln von geleisteten Stunden auf einem Arbeitszeitkonto möglich Lässt sich wahlweise auszahlen oder in Freizeit umwandeln
• Regelmäßige Events, z.B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Tippspiele, Betriebssportteam
• Kostenfreie Dienstkleidung zur Verfügung
• Rabatte am BER mit dem Flughafenausweis
• Kostenlose Wasserspender und 1x pro Woche kostenloser Obstkorb

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an recruitment_ber[AT]aas.aero. Bitte reichen Sie uns ein Motivationsschreiben sowie einen Lebenslauf mit ein. Für Fragen stehen wir auch gerne telefonisch zur Verfügung.

Ihre Ansprechpartnerin
Michèle Masera
recruitment_ber[AT]aas.aero

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Referenznummer YF17124249 an.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte

IT-SYSTEMKAUFLEUTE (M/W/D)

IN: BERLIN
ZUM: 01.05.2023 (ODER GERN FRÜHER)
VOLLZEIT ODER TEILZEIT

IHRE AUFGABE BEI UNS

Als IT Service Specialist Software & Metadata (so wird Ihre Position bei uns heißen) sind Sie ein wichtiger Teil unseres GLOBALNORM STANDARDS Teams und für die Betreuung der Kunden unserer Normenmanagementsoftware GLOBALnorm verantwortlich.

• Sie bearbeiten eingehende Kundenservice-Anfragen eigenständig und erfassen sie zum Zwecke der Produkt- und Prozessoptimierung.
  
• Sie leisten wertvollen Kundensupport, indem Sie unseren Kunden bei der Analyse und Behebung von Anwendungsproblemen helfen.
  
• Sie koordinieren die Implementierung unserer cloud-basierten Normenmanagementsoftware bei Neukunden und begleiten den Roll-out.
  
• Sie richten für potenzielle Neukunden Software-Testumgebungen (cloud-basiert) ein.
  
• Sie übernehmen das Nutzermanagement sowie Nutzer- und Admin-Schulungen für unsere Software.
  
• Sie führen Produkt-Tests für neu entwickelte Features in Zusammenarbeit mit der technischen Produktentwicklung durch.

IHR PROFIL

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemkauffrau/-mann, als Kauffrau/-mann für IT-System-Management, eine vergleichbare Ausbildung oder sind talentierter Quereinsteiger (Studium ist nicht erforderlich).
  
• Sie kommen frisch aus der Ausbildung oder haben bereits erste Erfahrungen in Ihrem Beruf gesammelt.
  
• Sie bringen ein hoßes Maß an Kommunikationsbereitschaft nach intern und extern mit.
  
• Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-Level), weitere Sprachen sind immer gern gesehen.
  
• Sie haben Freude daran, sich in die Funktionsweise neuer Softwarelösungen einzufuchsen.
  
• Sie beherrschen die gängigen Office-Programme Word, Excel, Teams und Sharepoint.
  
• Sie haben bereits Grundkenntnisse im Bereich der technischen Normung oder sind motiviert, sich diese anzueignen.
  
• Sie arbeiten gerne im Team, denken lösungsorientiert und wollen sich kontinuierlich weiterentwickeln.

UNSER ANGEBOT – ABWECHSLUNG, FREIRÄUME UND VITAMINE

• Individuelle Karriereentwicklung und Fortbildungen
• Flache Hierarchien
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage
• Faires Gehaltspaket inkl. freiwilliger betrieblicher Altersvorsorge
• Remote Work nach Absprache möglich
• Möglichkeit zur unternehmerischen Mitgestaltung
• Kalte und heiße Getränke sowie kleine gesunde (und auch mal süße) Snacks
• Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Ergonomisch eingerichtete, helle Zwei-Frau/Mann-Büros
• Hilfsbereites und humorvolles Team
• Regelmäßige Firmenevents

Bewerbungstipps

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung am besten in einem PDF-Dokument gebündelt, nicht größer als 10 MB.

Es genügt, wenn Sie Ihrer Bewerbung zunächst nur aktuelle Unterlagen beifügen.

Lassen Sie uns bitte auch Ihre Gehaltsvorstellungen wissen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Adressieren Sie Ihre Bewerbung mit der Referenznummer YF17124268 bitte an Maya Loerzer und senden sie per E-Mail an:
bewerbung[AT]globalnorm.de

Hier können Sie einen ersten Einblick in Ihr neues Aufgabengebiet – unser Normenmanagementsystem GLOBALnorm – gewinnen!

mibe – Gesundheit aus der Mitte Deutschlands

Die GmbH Arzneimittel ist ein leistungsstarker, aufstrebender mittelständischer Arzneimittelhersteller, der im Großraum Leipzig/Halle in einem hochmodernen Arzneimittelwerk Qualitätspräparate entwickelt und herstellt. Das Unternehmen gehört zur Dermapharm Unternehmensgruppe. Nahezu alle Produkte, die die Unternehmensgruppe vertreibt, werden am Standort Brehna von über 700 Mitarbeitern produziert.

Wir suchen Sie für unsere Personalabteilung!

Personalreferent (m/w/d)

Standort: Brehna

Steigen Sie bei uns ein – gern ab sofort in einem engagierten Team.

Wir bieten Ihnen:

• neue Herausforderung bei der täglichen Arbeit im Personalwesen
• ein zufriedenes und angenehmes Team, das sich auf Sie freut
• attraktive Vergütung
• weitreichende Sozialleistungen (VWL, Sportkurse, Fahrtkostenzuschuss…)
• flexible Arbeitszeiten, mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• günstiges und leckeres Personalessen in unserem Betriebsrestaurant
• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Ihre Aufgaben:

• Sie entwickeln Konzepte zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitern/ Mitarbeiterinnen und führen Personal-Marketing-Maßnahmen durch
• Sie initiieren Stellenausschreibungen und begleiten die Auswahlprozesse
• Sie übernehmen sämtliche personaladministrativer Tätigkeiten und Korrespondenzen
• Sie planen und organisieren die Personalprozesse, bereiten Arbeitsverträge vor, erstellen Zeugnisse und sichern einen professionellen Eintritts- und Austrittsprozess
• Sie sind aktiv im strategischen und operativen Personalmanagement tätig
• Sie begleiten unser Gesundheitsmanagement
• Sie arbeiten intensiv mit unserem internen Lohnbüro, als Teil des Teams, zusammen
• Sie beraten und betreuen unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen

Ihre Qualifikationen:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im Personalwesen
• hohe Verantwortungsbereitschaft, kommunikatives Geschick, Strukturiertheit, selbstständige Arbeitsweise
• sicherer Umgang mit MS Office
• soziale und interkulturelle Kompetenz sowie sicheres und empathisches Auftreten
• Teamfähigkeit und Eigenmotivation

GmbH Arzneimittel
Münchener Str. 15
06796 Brehna
www.mibe.de Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen im pdf.Format an:
Personalabteilung[AT]mibegmbh.de

Jetzt bewerben

IPPEN.MEDIA – Wir glauben an Medienvielfalt und freien Journalismus.

IPPEN.MEDIA gehört zu den reichweitenstärksten Digital-Publishern in Deutschland.

Die Ippen Digital Zentralredaktion ist das größte Netzwerk regionaler Medien in Deutschland und eine der führenden Adressen für Digitaljournalismus. Sie steuert die überregionalen Inhalte der Portale der Ippen Mediengruppe sowie weiterer Medienunternehmen. Teil des Netzwerkes sind unter anderem: Merkur.de, fr.de, BuzzFeed, kreiszeitung.de, hna.de, tz.de, deichstube.de, fnp.de, op-online.de.

Für unser Redaktionsnetzwerk suchen wir am Standort München, Berlin oder Köln ab sofort eine/n:

Online Editor Entertainment (m/w/d)

• recherchierst aktuelle Unterhaltungsthemen und verfasst packende Geschichten für unser gesamtes Netzwerk
• entwickelst neue Erzählformate, Überschriften und erzählst Storys modern und zeitgemäß
• optimierst Content nach aktuellen SEO Trends
• betreibst Reichweiten-Monitoring mit Hilfe gängiger Analyse-Tools (Google Analytics, usw.) und steuerst die Inhalte auf allen wichtigen Kanälen
• wirkst an Engagement und Social-Media-Aktivitäten mit

• Work-Life-Balance: Wer Leistung bringt, braucht auch Ausgleich. Unsere Dienstpläne werden an dein Leben angepasst
• Wir arbeiten als Team gemeinsam hart für den Erfolg, gehen aber auch gemeinsam feiern, fahren Achterbahn auf der Wiesn oder gehen in den Biergarten
• Deine neuen Arbeitskollegen kommen aus über 50 Redaktionen in Deutschland. Wir sind meisterhaft und Vorreiter in SEO, Social und vielen anderen Bereichen der Medienbranche
• Wir haben eine eigene Academy, an der Du Dich ständig weiterbilden kannst und sollst. Werde Experte und teile dein Wissen mit deinen Kollegen
• Klatsch und Tratsch an einem modernen Arbeitsplatz im Herzen Münchens

• liebst aktuellen Klatsch und hast ein außerordentliches Gespür für spannende Unterhaltungsthemen
• bist offen und bringst deine Erfahrung, deinen Ehrgeiz und deine Fähigkeiten in das Team ein, um dieses auf das nächste Level zu entwickeln
• kannst gut schreiben, hast erste SEO-Erfahrungen und liebst es, aktuelle Themen aus der Promis & TV-Welt zu verfassen
• kannst gut Inhalte aus Drittquellen wie etwa Nachrichtenagenturen priorisieren, redigieren, optimieren und dir ist es wichtig, Traffics und andere Leistungswerte weiterzuentwickeln

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann möchten wir dich gerne kennenlernen!

Die Bewerbung ist einfach: direkt online unter Angabe der Referenznummer YF17125789, ob Anschreiben oder ein kurzes Video zusammen mit Deinem Lebenslauf - Du entscheidest, wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.

Noch Fragen? Wir beantworten diese gerne per Email an julia.lorenz[AT]ippen-digital.de.
Deine HR-Ansprechpartnerin ist Julia Lorenz.

Stadt München

Art der Stelle Vollzeit

Julia Lorenz

Jetzt bewerben

GEMEINSAM BAUEN.
GEMEINSAM INFRASTRUKTRUR GESTALTEN.

Wir gestalten Infrastruktur. Mit bundesweit über 125 Standorten und ca. 3.800 Mitarbeitern zählt EUROVIA zu den führenden Unternehmen im Asphalt- und Straßenbau. Unsere Niederlassungen sind fest in ihren Regionen verankert und entsprechend ihrer Spezialisierung zusätzlich überregional tätig. Diese besondere Struktur bietet unseren Bewerbern und Mitarbeitern alle Chancen: Sie können in ihrer Region leben und arbeiten und sich dort nach ihren Stärken und Wünschen entwickeln.

Die Kollegen aus der EUROVIA Verkehrsbau GmbH suchen Sie an unserem Standort Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

• Einkäufer (m/w/d)
  

Willkommen bei EUROVIA: Sie trauen sich zu, anspruchsvolle Aufgaben im Einkauf zu übernehmen? Sie lieben es, das Beste aus einem Beschaffungsprozess herauszuholen? Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Erfahrungen einzubringen und sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Die Niederlassung Cottbus freut sich, Sie kennenzulernen und gemeinsam neue Projekte umzusetzen.

IHRE AUFGABEN BEI UNS

• Anlegen und Bearbeiten von (digitalen) Akten und Pflege der Listen
• Aufbau, Erweiterung und Pflege von Lieferanten- und Nachunternehmerkontakten
• Lieferanten- und Nachunternehmeranfragen sowie Erstellung, Bearbeitung und Aktualisierung von Preisspiegeln
• Einkaufsverhandlungen mit Lieferanten und Nachunternehmern
• Erstellung von Lieferanten- und Nachunternehmerverträgen
• Erstellung und Auswertung von Statistiken
• Technischer Einkauf für:
• Arbeitsschutzausrüstung
• Kleinwerkzeuglager und Verbrauchsmaterialien
• Rahmenverträge

WAS UNS BEGEISTERT

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position und Erfahrung in der Baubranche von Vorteil
• Gute Anwendungskenntnisse in MS Office (insbesondere Word, Excel, PowerPoint, Teams), SAP S/4HANA oder Ariba sowie iTWO
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Belastbarkeit

UNSER ANGEBOT

• Zukunftsfähiger und sicherer Arbeitsplatz durch die Kombination aus regionaler Stärke und Konzern
• Unbefristete Anstellung mit eigenverantwortlichen Aufgaben im engagierten Team
• Attraktives Vergütungspaket auf Grundlage des Bautarifs
• 30 Tage Urlaub zzgl. Heiligabend und Silvester
• Eigene EUROVIA Academy und individuelle Fortbildungen
• Individuelle Fortbildungen, eine eigene EUROVIA Akademie
• Möglichkeit zum Erwerb von VINCI-Gratisaktien im Rahmen des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms

IHRE BEWERBUNG

EUROVIA Verkehrsbau GmbH
Niederlassung Cottbus • Herrn Olaf Eule • Gewerbeparkstr. 17 • 03099 Kolkwitz
Tel. +49 355 78060-0

www.eurovia.de